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辭職后檔案怎么辦

時間:2022-07-19 16:37:37 檔案 我要投稿
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辭職后檔案怎么辦

  檔案和文件是同一事物在不同價值階段的不同形態(tài),兩者具有同源性和階段性的共性,也具有實效、功用、離合等個性差異。下面是小編分享的辭職后檔案怎么辦,希望能夠幫助到大家。

辭職后檔案怎么辦

  一、辭職后檔案怎么辦

  1、直接轉(zhuǎn)移到新單位

  如果單位是直接為我們保管檔案的,找到新單位就把檔案轉(zhuǎn)到新單位即可。如果單位將檔案委托在人才市場保管的,需要人才市場去把檔案由委托報關(guān)轉(zhuǎn)為個人委托保管。換了公司之后,拿著和新的公司的簽訂的勞動合同到勞動市場,重新辦理托管就可以了。其實這種檔案的轉(zhuǎn)托管手續(xù)在異地辦理工作時比較有用。單位的人力資源部門都會有專門的員工來負責員工檔案方面的問題,他們一般都會幫忙辦理,但是有些的公司也會要求自己辦理,這時候就要到社保局去咨詢具體的辦理方式了。辭職后馬上有新的接收單位,可直接將檔案、勞動關(guān)系、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到新單位。如果沒有,相關(guān)部門建議可先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。

  2、街道,人才市場等存檔部門

  從單位辭職后如果沒有及時找到新的工作單位,相關(guān)部門建議可先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。相對而言安全性更高,避免檔案丟失。

  二、什么是人事檔案

  人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色,它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據(jù),與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關(guān)系緊密掛鉤,具有法律效用,是記載人生軌跡的重要依據(jù)。記錄一個人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料,起著憑證、依據(jù)和參考的作用,在個人轉(zhuǎn)正定級、職稱申報、辦理養(yǎng)老保險等相關(guān)證明時,都需要使用檔案。

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