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個人代繳社保是否存在著勞動關(guān)系

時間:2021-11-10 08:00:30 社保 我要投稿

個人代繳社保是否存在著勞動關(guān)系

  代繳社保,但是勞動者與用人單位之間并不存在用工關(guān)系的,則不成立勞動合同關(guān)系。繳納社保的主體是成立勞動關(guān)系的用人單位和職工,且由用人單位所在地的社會保險機構(gòu)辦理,下面是小編給大家介紹一下個人代繳社保是否存在著勞動關(guān)系,希望能幫助到大家!

個人代繳社保是否存在著勞動關(guān)系

  一、個人代繳社保是否存在勞動關(guān)系

  1、用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系的前提是存在用工,即勞動者為用人單位提供勞動。沒有用工關(guān)系,僅憑社保繳費記錄憑證,不能證明雙方已建立勞動關(guān)系。

  2、代繳社保違法。根據(jù)《社會保險法》第四條規(guī)定,“用人單位和個人依法繳納社會保險費。”因此,繳納社保的主體是成立勞動關(guān)系的用人單位和職工。另根據(jù)《社會保險法》第五十七條、第五十八條規(guī)定,社會保險登記為屬地登記,應(yīng)由用人單位所在地的社會保險機構(gòu)辦理。

  總之,職工必須簽訂勞動合同,與用人單位存在勞動關(guān)系,才能通過單位繳納社會保險。如果雙方?jīng)]有建議勞動合同關(guān)系,只是通過掛靠代理公司來繳納社保,在法律上是不允許。

  二、異地人員自己如何繳納社保?

  異地戶籍人員如果想要在當(dāng)?shù)剞k理社保,需要申請“社保轉(zhuǎn)移”手續(xù),其具體辦理流程如下:

  1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請;

  2、新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請,對符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函,并提供相關(guān)信息;對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明;

  3、原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi),辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的.各項手續(xù);

  4、新參保地經(jīng)辦機構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后,應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù),并將確認情況及時通知用人單位或參保人員;

  5、養(yǎng)老保險繳費年限是累計計算的,中間允許有空檔,可補可不補。

  判斷雙方是否存在勞動關(guān)系,應(yīng)從分析勞動關(guān)系的本質(zhì)特征入手,即需要審查雙方是否有建立勞動關(guān)系的合意、一方是否接受另一方的指揮和管理、一方是否從事另一方安排的勞動、一方提供的勞動是否系另一方業(yè)務(wù)的組成部分等。代為繳納社會保險費僅是認定勞動關(guān)系的一個參考因素,而非決定因素。

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