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大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理研究

時間:2020-08-10 19:44:41 財稅畢業(yè)論文 我要投稿

大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理研究

  大企業(yè)在國民經(jīng)濟中起著中流砥柱的作用,而在當(dāng)前的轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中,大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險日益增加,需要更為全面深入地進行了解,并采取必要的措施來防控大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險。下面是小編搜集整理的相關(guān)內(nèi)容的論文,歡迎大家閱讀參考。

大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理研究

  摘要:稅務(wù)風(fēng)險是企業(yè)經(jīng)營管理中存在的一種客觀風(fēng)險,對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展有著較大的影響,尤其是對大企業(yè)來講,一旦出現(xiàn)嚴(yán)重的稅務(wù)風(fēng)險問題,不僅會導(dǎo)致企業(yè)面臨極大的經(jīng)濟損失,還會對企業(yè)聲譽等社會效益造成損害,嚴(yán)重的甚至?xí)率蛊髽I(yè)擔(dān)負(fù)法律責(zé)任。因此,必須要加強對大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理,不斷提高大企業(yè)應(yīng)對稅務(wù)風(fēng)險的能力,實現(xiàn)企業(yè)的長效、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。

  一、稅務(wù)風(fēng)險管理的概述

  1.企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的常見類型

  大企業(yè)在經(jīng)營管理發(fā)展過程中常見的稅務(wù)風(fēng)險類型主要包括企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)風(fēng)險和外部稅務(wù)風(fēng)險,具體表現(xiàn)為:

  (1)企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)風(fēng)險。企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)風(fēng)險主要包括:①稅收籌劃風(fēng)險,即企業(yè)在制定或?qū)嵤┒愂栈I劃工作時所遇到的相關(guān)稅務(wù)風(fēng)險問題;②會計處理稅務(wù)風(fēng)險,即企業(yè)在進行相關(guān)稅務(wù)事項處理時,因不恰當(dāng)、不規(guī)范的會計處理而導(dǎo)致的稅務(wù)風(fēng)險問題;③生產(chǎn)經(jīng)營稅務(wù)風(fēng)險,即企業(yè)在進行生產(chǎn)經(jīng)營活動時,由于決策失誤或者安排不當(dāng)而造成的相關(guān)稅務(wù)風(fēng)險問題;④稅收遵從風(fēng)險,即是指企業(yè)在進行稅務(wù)登記或?qū)嶋H納稅時,因客觀或人為因素而造成的稅務(wù)風(fēng)險問題。

  (2)企業(yè)外部稅務(wù)風(fēng)險。企業(yè)外部的稅務(wù)風(fēng)險主要包括:①企業(yè)與稅收主管部門因溝通不暢而產(chǎn)生的風(fēng)險問題;②企業(yè)因國家稅收政策變更而面臨的風(fēng)險問題;③企業(yè)因稅務(wù)人員素質(zhì)偏低而產(chǎn)生的風(fēng)險問題。

  2.稅務(wù)風(fēng)險管理的含義

  所謂稅務(wù)風(fēng)險管理,主要指的是企業(yè)為了避免受到各種稅務(wù)風(fēng)險帶來的損失而實施的一系列管理活動,目的就是在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)下,對經(jīng)營管理過程中潛在的稅務(wù)風(fēng)險問題通過合理、科學(xué)的手段和方法進行預(yù)測、識別、分析和防范,從而將稅務(wù)風(fēng)險對企業(yè)造成的損害降至最小化,確保企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

  3.大企業(yè)實施稅務(wù)風(fēng)險管理的必要性

  大企業(yè)的經(jīng)營管理活動存在經(jīng)濟規(guī)模較大、涉稅事項復(fù)雜、稅收貢獻巨大,以及維權(quán)意識較強等特點,這些都使得稅務(wù)風(fēng)險管理對大企業(yè)經(jīng)營發(fā)展有著極為重要的作用和意義,具體表現(xiàn)在:

  (1)大企業(yè)的整體風(fēng)險管理工作要求必須實行稅務(wù)風(fēng)險管理。稅務(wù)風(fēng)險屬于企業(yè)整體風(fēng)險的一部分,對它的管理控制也是企業(yè)整體風(fēng)險管理工作的重要構(gòu)成內(nèi)容,再加上大企業(yè)涉及的稅務(wù)風(fēng)險種類繁多,因此,必須加大對稅務(wù)風(fēng)險的管理工作。

  (2)稅務(wù)風(fēng)險的危害性迫使大企業(yè)必須實行稅務(wù)風(fēng)險管理。稅務(wù)風(fēng)險對企業(yè)的危害嚴(yán)重,而面臨多種稅務(wù)風(fēng)險的大企業(yè),稅務(wù)風(fēng)險的危害更為嚴(yán)重,容易導(dǎo)致企業(yè)遭受經(jīng)濟效益和社會效益等多方面損傷,因此,必須要加大對稅務(wù)風(fēng)險的管理工作。

  (3)有利于大企業(yè)提高在財務(wù)管理水平。大企業(yè)實施稅務(wù)風(fēng)險管理,能夠提高會計核算、審計等多方面業(yè)務(wù)的管理水平。

  (4)有助于大企業(yè)減少稅收成本。一般而言,大企業(yè)在稅收方面的成本包括納稅成本和非稅成本兩種,通過開展稅務(wù)風(fēng)險管理,能夠有效避免其中因人為因素造成的稅務(wù)風(fēng)險,從而有效降低了稅收成本。

  (5)有助于大企業(yè)增強經(jīng)濟利益獲取能力。大企業(yè)通過實施稅務(wù)風(fēng)險管理,能夠促使其對各項資源進行最優(yōu)化的統(tǒng)籌配置,提高企業(yè)的核心市場競爭力,從而更好的增加企業(yè)的經(jīng)濟效益。

  二、我國大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理的現(xiàn)狀

  隨著社會經(jīng)濟形勢的不斷變化發(fā)展,我國許多大企業(yè)在稅務(wù)風(fēng)險管理時也逐漸暴露出這樣或那樣的問題和不足,對企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理工作造成了一定的阻礙和影響。具體體現(xiàn)在:

  1.缺乏先進的稅務(wù)風(fēng)險管理觀念

  我國許多大企業(yè)由于對稅務(wù)風(fēng)險的認(rèn)識不全面,認(rèn)為企業(yè)在稅務(wù)問題上只要“符合規(guī)定”就可以,沒有認(rèn)識到稅務(wù)風(fēng)險管理對控制企業(yè)成本、增加企業(yè)效益等方面的價值,導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)層忽視了對稅務(wù)風(fēng)險的管理工作,稅務(wù)風(fēng)險管理意識薄弱。同時,有些大企業(yè)雖然實施了稅務(wù)風(fēng)險管理工作,但由于稅務(wù)風(fēng)險管理理念相對落后,在實際工作中執(zhí)行落實不到位,在事前管理、事中管理以及事后管理中的控制不足,從而導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險管理工作的滯后。

  2.缺乏健全的稅務(wù)風(fēng)險管理制度體系

  目前,我國部分大企業(yè)在開展稅務(wù)風(fēng)險管理工作時,缺乏與之配套的管理規(guī)章制度,或者現(xiàn)行的規(guī)章制度無法滿足實際工作的需求,管理人員在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動中開展稅務(wù)風(fēng)險管理工作時,因缺少明確、具體、系統(tǒng)的管理制度作后盾而無法正常、順利的.開展稅務(wù)風(fēng)險管理工作。

  3.缺乏稅務(wù)風(fēng)險內(nèi)部管理機構(gòu)

  目前,我國許多大企業(yè)在實施稅務(wù)風(fēng)險管理時,其主要責(zé)任部門是財務(wù)部門或行政管理部門,缺乏專門、獨立的管理機構(gòu)。有些企業(yè)雖然設(shè)立了稅務(wù)風(fēng)險管理機構(gòu),但其崗位設(shè)置不合理,人員配備不齊全,稅務(wù)風(fēng)險管理部門的地位權(quán)責(zé)不高,這些都嚴(yán)重影響到了稅務(wù)風(fēng)險管理工作的開展效率和效果。

  三、企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險管理視角下加強大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)

  險管理的措施針對當(dāng)前大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理工作中存在的問題和不足,在今后的管理中,大企業(yè)可以在企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險管理的基礎(chǔ)上,通過采取積極措施強化稅務(wù)風(fēng)險管理的水平。具體措施如下:

  1.積極創(chuàng)新稅務(wù)風(fēng)險管理觀念

  大企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層要積極學(xué)習(xí)稅務(wù)風(fēng)險管理的相關(guān)內(nèi)容,對稅務(wù)風(fēng)險管理的目的、內(nèi)容、方法、作用等進行全面、科學(xué)、正確的了解和認(rèn)識,加強對稅務(wù)風(fēng)險管理的關(guān)注和重視,提高稅務(wù)風(fēng)險管理意義。同時,還需要立足于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,積極轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新稅務(wù)風(fēng)險管理觀念,以長遠(yuǎn)戰(zhàn)略眼光對待稅務(wù)風(fēng)險管理工作,從而更好的為稅務(wù)風(fēng)險管理提供保障。此外,還需要在全體企業(yè)員工中宣傳稅務(wù)風(fēng)險管理的積極意義,引導(dǎo)員工特別是執(zhí)行部門人員牢固樹立稅務(wù)風(fēng)險管理意識,增強稅務(wù)風(fēng)險內(nèi)控理念,從而更好的確保稅務(wù)風(fēng)險管理工作的順利開展。

  2.建立健全稅務(wù)風(fēng)險管理制度體系

  大企業(yè)要結(jié)合自身經(jīng)營管理實際,以國家現(xiàn)行法律法規(guī),以及行業(yè)規(guī)則為指導(dǎo),制定符合本企業(yè)發(fā)展的稅務(wù)風(fēng)險管理規(guī)章制度,明確稅務(wù)風(fēng)險管理工作的目標(biāo)、內(nèi)容、方式等,分清各管理崗位的工作職責(zé),規(guī)范稅務(wù)風(fēng)險管理的流程,真正將稅務(wù)風(fēng)險管理工作納入到制度化、系統(tǒng)化、規(guī)范化的軌道上來,從而更好地為稅務(wù)風(fēng)險管理工作提供法制保障。

  3.構(gòu)建稅務(wù)風(fēng)險管理機構(gòu)

  我國大企業(yè)在實施稅務(wù)風(fēng)險管理工作時,需要首先構(gòu)建完善、專門的稅務(wù)風(fēng)險管理機構(gòu),確立稅務(wù)風(fēng)險管理的獨立性和權(quán)威性。同時,還需要對內(nèi)部崗位進行科學(xué)、合理、全面的設(shè)置,明確各崗位的工作權(quán)限和職責(zé),避免出現(xiàn)“多方共管”或“一人多崗”等現(xiàn)象。同時,還要補充和優(yōu)化稅務(wù)管理人員配備,對稅務(wù)自查、發(fā)票繳銷、納稅申報,以及稅務(wù)評估等工作需要選聘專業(yè)的人員擔(dān)任,并定期開展管理人員職業(yè)培訓(xùn),提高稅務(wù)風(fēng)險管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平,進而更好的推動企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理工作的順利進行。

  四、結(jié)語

  綜上所述,面對當(dāng)前社會發(fā)展形勢,我國大企業(yè)要積極加強對稅務(wù)風(fēng)險管理,在企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險管理模式的基礎(chǔ)上,增強稅務(wù)風(fēng)險管理意識,完善風(fēng)險管理制度,健全風(fēng)險管理機制體系,從而更好地提高稅務(wù)風(fēng)險管理的水平,降低大企業(yè)因稅務(wù)風(fēng)險造成的經(jīng)濟損失和社會損失,確保企業(yè)發(fā)展的科學(xué)性、安全性和長效性。

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