工商管理的熱點問題分析與探討論文
【摘要】伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展和進(jìn)步，我國的各項管理工作得到了非常高的重視程度，在工商管理范疇中如何保證企業(yè)獲得穩(wěn)定的發(fā)展是一項系統(tǒng)性強、綜合度高的學(xué)科，這項管理工作中主要是包括組織內(nèi)部行為管理以及經(jīng)營戰(zhàn)略計劃的管理兩個方面，工商管理工作具備非常高的綜合程度，通過對于人力資源學(xué)以及管理學(xué)等很多學(xué)科的基本理論作為基礎(chǔ)，實現(xiàn)最大限度綜合利用，通過現(xiàn)代化的管理技術(shù)手段實現(xiàn)有效的管理方式，保證企業(yè)正常發(fā)展和運行。如今社會的發(fā)展帶動了工商管理事業(yè)的發(fā)展，下面文章對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了簡要分析，以供參考。
【關(guān)鍵詞】工商管理熱點問題對策分析
工商管理工作是針對企業(yè)中的經(jīng)濟管理理論以及采用的各種方式發(fā)發(fā)而開展研究的，如果社會經(jīng)濟的發(fā)展和進(jìn)步，工作管理中的部門以及工作人員的任務(wù)不斷增加，從研究的范圍上也不斷向著更廣范圍發(fā)展和擴充，只有將工作管理工作中的熱點問題緊緊圍繞并實現(xiàn)管控，才能夠為保證工商管理工作的順利開展提供最為堅實的基礎(chǔ)。
一、工商管理熱點問題分析
（一）基于企業(yè)文化管理層面的問題
從工商管理工作的開展現(xiàn)狀來看，企業(yè)發(fā)展和建設(shè)中，為了保證企業(yè)文化得到更好的建設(shè)，需要將和諧以及完善的理念不斷應(yīng)用于其中，因此對企業(yè)文化的管理工作是必要的，而工商管理與企業(yè)文化管理工作如何更好的協(xié)調(diào)和合作是一項熱點話題。企業(yè)在運營期間，企業(yè)文化在其中發(fā)揮了重要作用，如今雖然各種企業(yè)具備其自身鮮明的特點，當(dāng)前企業(yè)運行中，文化的建設(shè)更多的體現(xiàn)在保證員工的價值觀以及人生觀的確定，讓每位工作人員都能夠?qū)ζ髽I(yè)文化提高認(rèn)同感，這也對于提升員工凝聚力以及向心力有很大幫助，現(xiàn)在市場競爭力不斷提升，企業(yè)文化管理工作得到了人們的關(guān)注度，很多學(xué)者都將文化管理中的各項理論和實踐過程中變化程度進(jìn)行研究和分析，從企業(yè)文化管理中理念以及方式方法選擇上，企業(yè)都給予了高度關(guān)注，總之，從企業(yè)文化建設(shè)角度，工商管理是其熱點關(guān)注的話題和問題之一。
（二）企業(yè)戰(zhàn)略管理方面的問題
企業(yè)戰(zhàn)略管理工作是對于企業(yè)進(jìn)行各種戰(zhàn)略性的謀劃工作的一個總稱，其中主要包括對其文化、競爭以及發(fā)展所制定的各種戰(zhàn)略性內(nèi)容，企業(yè)中戰(zhàn)略計劃和理念的應(yīng)用是必要的，例如信息化、互聯(lián)網(wǎng)+就是近年來最為新型的戰(zhàn)略形式。雖然企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)較多，當(dāng)前期最終性質(zhì)是一樣的，針對企業(yè)發(fā)展過程中的各種戰(zhàn)略性理念的運用，需要針對性的進(jìn)行企業(yè)長遠(yuǎn)、獨特性進(jìn)行規(guī)劃。企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略中，要使競爭對手不能夠?qū)崿F(xiàn)復(fù)制或者是因為需要付出的代價太高導(dǎo)致無法進(jìn)行模仿時，就可以看到戰(zhàn)略性目標(biāo)的發(fā)展優(yōu)勢。只有停止競爭對手的模仿意圖之后，企業(yè)才能夠獲得競爭優(yōu)勢，當(dāng)前企業(yè)需要認(rèn)識到，無論是任何競爭類的優(yōu)勢，并不是一直存在的，競爭對手也會自身發(fā)展實現(xiàn)其復(fù)制目標(biāo)，因此當(dāng)前企業(yè)正在進(jìn)行的戰(zhàn)略策劃工作實際上都并沒有真正實現(xiàn)戰(zhàn)略性，比如為中國民族工業(yè)崛起；有的喜歡把戰(zhàn)略目標(biāo)化，比如明年要做到500個億；有的則把愿景當(dāng)成戰(zhàn)略，比如做成某某行業(yè)的整合者等。
（三）企業(yè)財務(wù)管理方面的問題
企業(yè)財務(wù)管理主要是通過對于資金中的價值形態(tài)實現(xiàn)全過程的.綜合性管理控制，整個過程系統(tǒng)性非常強，同時財務(wù)管理中具備一定風(fēng)險程度，主要是對資產(chǎn)以及信用進(jìn)行管理，通過不同企業(yè)的類型以及發(fā)展規(guī)模，財務(wù)管理工作的內(nèi)容有所不同，因此財務(wù)管理中對于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和管理產(chǎn)生了不同影響，例如我國的華誼兄弟傳媒集團企業(yè)中對于財務(wù)管理的運營模式采用的是資本運營，通過多個渠道的融資以及產(chǎn)業(yè)鏈的完善性，保證此傳媒公司的不斷發(fā)展和進(jìn)步，公司的業(yè)績十分顯著，是我國當(dāng)前民營類的影視娛樂公司中的模范。
二、工商管理的發(fā)展趨勢
（一）知識管理的重要度上升
工商管理的發(fā)展不僅將傳統(tǒng)的方式進(jìn)行樂有效的傳承和借鑒，同時與當(dāng)前作為現(xiàn)金的信息技術(shù)相結(jié)合，通過現(xiàn)代化企業(yè)的管理理念以及知識經(jīng)濟離亂，讓各項知識以及訊息從獲取再到創(chuàng)造、創(chuàng)新等過程中獲得不斷提升和發(fā)展，這是一個知識系統(tǒng)的形成過程，通過組織以及個人對于各類知識的不斷積累，成為后期企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)和資源，這對于企業(yè)做好準(zhǔn)確決策，適應(yīng)市場發(fā)展，保證企業(yè)得到更有價值發(fā)展起到了重要作用，當(dāng)前企業(yè)中知識管理工作已經(jīng)成為一項焦點內(nèi)容，同時也是工商企業(yè)管理者必備的知識技能。
（二）模糊經(jīng)營管理模式
模糊經(jīng)營管理方式是對于科學(xué)管理的經(jīng)驗條件下形成的，對于傳統(tǒng)的思想進(jìn)行方法的借鑒和使用，通過此種方式完善現(xiàn)有的管理方法，模糊經(jīng)營方式只是對于界限的劃分沒有特別清晰，對于采用的管理定量以及技術(shù)方法是規(guī)范有限的條件下進(jìn)行，并沒有完全沒有相應(yīng)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，這種管理思維方式能夠更加體現(xiàn)出科學(xué)化的特征，近年來，很多企業(yè)將此種管理方式最為車幾乎，不斷向著營銷管理以及物流管理不斷發(fā)展，通過此種模式，調(diào)整了各個部門的管理方法，使得企業(yè)的管理思想能夠不斷地更新和發(fā)展。
（三）努力培養(yǎng)管理人員創(chuàng)新能力和意識
在企業(yè)發(fā)展過程中，一些工作人員對于時代的變化性并不能夠完全適應(yīng)，很多人員的思維方式以及創(chuàng)新意識還達(dá)不到新的經(jīng)營方式的需求，針對存在的這些問題，企業(yè)要多為員工考慮，針對性的進(jìn)行一些培訓(xùn)和教育工作，為員工提供更多的提升自己身的機會，這樣也才能夠讓員工在實踐工作中不斷提升自身的創(chuàng)新意識以及創(chuàng)新能力，從而與社會的發(fā)展進(jìn)程相適應(yīng)。
綜上所述，工商管理工作具備非常強的綜合性以及系統(tǒng)性，對企業(yè)管理中的各個環(huán)節(jié)和內(nèi)容都涵蓋了，同時具備非常強時代性，因此為了企業(yè)能夠獲得更加長遠(yuǎn)的穩(wěn)定的發(fā)展，就需要對工商管理中的熱點問題進(jìn)行深入了解和分析，將發(fā)展趨勢認(rèn)清楚，進(jìn)而提升針對性的解決措施，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
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