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模擬仿真教學法在工商管理教學中的應用

時間:2023-03-29 11:14:33 工商管理 我要投稿
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模擬仿真教學法在工商管理教學中的應用

  高職院校中工商管理的教學應用模擬仿真教學法,可以彰顯出模擬仿真教學法具備較強的實用性與有效性,那么,在工商管理教學中,模擬仿真教學法有什么樣的應用呢?

模擬仿真教學法在工商管理教學中的應用

  一、關于模擬仿真教學法的闡述

  1.關于模擬仿真教學法的作用

  首先,不需要擔心錯誤決策而導致不良后果;其次,可以規避實踐工作中常出現一些損失。

  2.關于模擬仿真教學法的適用范圍

  高職院校中模擬仿真教學法一般采用模擬公司的運行模式、機械行為的模式與人機的共擬模式三種形式組成,其中機械的行為模式與人機的共擬模式在機械制造、醫療與水利等課程中應用比較多。

  二、高職院校工商管理的教學中應用仿真教學法的價值

  (一)高職院校中工商管理的工作主要依靠計算機的技術

  在高職院校工商管理教學的活動過程中,成績統計、PPT制作與文件創作都與計算機技術緊密相關,因此,在應用模擬仿真教學法時,通常與當下企業工作內容較為接近,可以為今后工作打下扎實的基礎。

  (二)對現場真實情景進行仿真模擬

  高職院校進行工商管理的教學時,可以給學生提供一個平臺實踐,親自動手操作,才可以有效避免未來工作崗位中的失誤。

  (三)目前工商管理的工作主要是文案的工作

  使用模擬仿真教學法可以充分結合理論知識與實踐技能,提升學生在相關知識上的認知能力,進而使得學生可以對知識進行融會貫通。

  三、高職院校模擬招聘會中對模擬仿真教學法的應用案例

  (一)具體方案

  兩節課的準備時間,再用兩節課來召開招聘會;地點是某學院工商企業的管理教室;組織方可以自主進行報名;招聘企業主要有四家,由四組同學來負責;應聘人員有七組同學。

  (二)招聘會的安排

  使用主動報名方式,然后確定其中一組學生來組織并召開校園的招聘會;使用抽簽方式,來確定四組學生代表模擬企業招聘的負責人,主要就是負責招聘該企業需要的工作人員;其他七組學生要參加招聘活動,各自準備兩份簡歷。

  (三)招聘會現場的規則

  1.企業的招聘條件應該與該地區薪資標準保持一致,不可以通過不真實待遇來引導應聘的學生。

  2.當會議結束以后,相關招聘企業應該把收到的簡歷與面試的考核表等進行完整的裝訂,并上交到組織方。

  3.相關組織方必須保證現場安裝設計的流程執行,且招聘會現場必須有次序,面試也要背對背進行,同時不能泄露面試題目。

  (四)案例的特點

  1.招聘結果模擬仿真

  關于招聘結果模擬仿真一般根據企業錄取的程序進行,發放錄用通知書,通知書中要包含企業報到時間與基本制度。這種招聘模擬仿真可以讓學生全方面認識企業的招聘流程。

  2.作業流程模擬仿真

  在整個高職院校仿真模擬的招聘會中,基本是模擬仿真當代企業的招聘會流程,從整個活動規則到人員分配,同時企業招聘的信息發布與制作,以及薪資待遇都是模擬企業的實際情況。

  3.現場布局模擬仿真

  學習現場模擬仿真主要是制造一個和現實招聘會相似的場景,使學生可以真正感受招聘會的現場情況。

  4.文件版本模擬仿真

  關于文件版本模擬仿真主要是通過公司資質文件與簡介,來制作錄用通知書、PPT、面試的打分表與應聘的申請表,而且這些都需要企業負責人來制作。

  四、高職院校工商管理教學過程中對模擬仿真教學法的應用展望

  教學活動中應該采取模擬仿真的教學法,同時模擬仿真校園的招聘會中需要把老師作為主導,學生作為主體,并在教育者指導下,學生自主實施與組織,模仿仿真招聘現場的情景,這樣學生對于企業招聘會就會有一個深刻的印象,進而以后應聘工作也就可以應對自如。

  五、結語

  高職院校中工商管理的教學應用模擬仿真教學法,可以彰顯出模擬仿真教學法具備較強的實用性與有效性,同時在老師和學生共同努力的前提下,使得學生充分掌握企業現實的工作流程,提高學生學習工商管理的效率和質量。

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