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高校課堂教師教學(xué)行為及策略論文

時間:2020-07-12 15:25:06 其他類論文 我要投稿

高校課堂教師教學(xué)行為及策略論文

  摘要:近幾年,各個高校教師課堂的教學(xué)理念、教學(xué)方法和教學(xué)管理等都得到了較深層次、較全面的改革。但是高校教師課堂問題行為在高校課堂教學(xué)中仍然比較普遍,由于部分教師對教學(xué)課堂的理念把握不準(zhǔn)確,導(dǎo)致課程在實施過程中很多的課堂問題仍然層出不窮。課堂教學(xué)行為是課堂管理的重要組成部分,具有一定的特征和不同的表現(xiàn)形式,它將長期地存在于課堂的教學(xué)活動中,它的存在不僅干擾了正常的課堂秩序,而且對教師的教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習(xí)都會產(chǎn)生極其不利的影響。

高校課堂教師教學(xué)行為及策略論文

  關(guān)鍵詞:高校教師;課堂問題行為;教學(xué)質(zhì)量;策略研究

  一、課堂問題行為的主體內(nèi)涵

  高校課堂教學(xué)是教學(xué)活動的主體內(nèi)涵,課堂作為教師和學(xué)生共同活動的場所,也就成了教育理念能否得到貫徹實施的重要媒介。課堂問題行為是指學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)過程中不能遵守正常的教學(xué)秩序、破壞正常的教學(xué)活動、與教學(xué)目標(biāo)不一致等行為,具有一定的普遍性、危害性。課堂教學(xué)的質(zhì)量很大程度上反映了高等教育的質(zhì)量,課堂教學(xué)包含教學(xué)條件、課堂難度、教師教學(xué)、學(xué)生學(xué)習(xí)效果等諸多因素,它們之間相互協(xié)調(diào)、相互作用,形成教學(xué)關(guān)系網(wǎng),其中,教師教學(xué)是最為重要的教學(xué)環(huán)節(jié),它在一定程度上決定著人才的培養(yǎng)水平,影響著教師和學(xué)生的成長發(fā)展,因此,高校教師課堂問題行為的研究,對提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,對高校教師教學(xué)改革具有十分重要的意義。

  二、高校教師課堂問題行為的特征及表現(xiàn)

  1.高校教師課堂教學(xué)有很強(qiáng)的獨立選擇性

  如,教師的教學(xué)手段、教學(xué)風(fēng)格,高校教師的教學(xué)存在明顯的教學(xué)慣性,學(xué)生習(xí)慣“聽”,老師習(xí)慣“講、念、演”,老師在授課過程中只是把課本上的內(nèi)容講給學(xué)生,這樣的教學(xué)模式基本上都是課本知識的機(jī)械重復(fù),或者單一地講講自己的看法,然而學(xué)生卻為了課堂知識傳播的被動接受者,老師和學(xué)生的對話、交談和思想碰撞被單一重復(fù)的教學(xué)模式扼殺,老師在課堂中可以完全根據(jù)個人的興趣,而學(xué)生主體在課堂上漸漸被遺忘。教師的思想理念決定教學(xué)內(nèi)容和進(jìn)度,是否應(yīng)該給學(xué)生在課前或者課后進(jìn)行有效的學(xué)習(xí)指導(dǎo)也不在老師教學(xué)考慮的`范圍內(nèi),對學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)容是否有效更是不得而知。在高校課堂中,考試已經(jīng)成為學(xué)校對學(xué)生唯一的要求,而在考試過后,這些所謂的專業(yè)知識將會被學(xué)生慢慢遺忘,學(xué)生從而失去了思考、學(xué)習(xí)和積極實踐的動力。

  2.在高校的教學(xué)課堂中,存在著兩個主體“提供者和使用者”

  在教學(xué)的過程中沒有情感上的互動,具體是指教師和學(xué)生在課堂教學(xué)活動中忘記對方。一方面,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中很少或是不愿主動與老師交流,也不愿把自己的想法、利益和需求與老師溝通。另一方面,老師在課堂上很少主動指導(dǎo)學(xué)生,很少對課堂進(jìn)行有效設(shè)計,也很少對學(xué)生做出積極的評價,在課后,幾乎很少主動進(jìn)行教學(xué)反饋,最終導(dǎo)致學(xué)生在積極主動探索知識的過程中缺乏教師的積極鼓勵和支持,老師在課堂的教學(xué)中也缺乏學(xué)生的積極響應(yīng)。教學(xué)中,教師和學(xué)生之間的情感異化使教學(xué)失去雙重主題,使教學(xué)分離更加明顯。學(xué)生成為課堂的使用者,怎么使用取決于學(xué)生自己;老師成為課堂教學(xué)的提供者,提供完服務(wù)就走人。

  3.課堂教學(xué)中部分教師缺乏有效教學(xué)設(shè)計

  教師在某種程度上成了傳播者,從不關(guān)注這些信息能否成為學(xué)生學(xué)習(xí)的有效資源,能否激發(fā)學(xué)生深層次的思考,這種方式既忽略了學(xué)校教學(xué)理念中對教學(xué)設(shè)計的要求,也忽視了高校教師在課堂中對學(xué)生專業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、設(shè)計,而在當(dāng)前的課堂教學(xué)中,缺乏個性化的設(shè)計只會給大學(xué)課堂教學(xué)帶來一種前所未有的放任狀態(tài),極大地抹殺了學(xué)生在大學(xué)課堂學(xué)習(xí)中本應(yīng)該有的共性要求和有序狀態(tài)。

  三、產(chǎn)生課堂問題行為的主要因素

  1.高校教師綜合素質(zhì)不高

  我國的高校數(shù)量眾多,師資力量也在逐年增加,但在高校教師數(shù)量激增的同時也暴露了很多問題,雖然大多數(shù)教師都擁有很高的學(xué)位、學(xué)歷,但大多都不具備一名優(yōu)秀教師的綜合專業(yè)素養(yǎng)。例如,一些學(xué)院的大學(xué)教師教育理念滯后,在課堂教學(xué)時,觀點老舊、手段單一、視野狹窄,把在教學(xué)的過程中如何傳授知識作為唯一任務(wù),卻往往忽略了廣大學(xué)生的真實感受,也忽略了課堂的活動實踐以及與學(xué)生的互動。

  2.教師教學(xué)授課能力不足

  教師的教學(xué)能力,就是教師教學(xué)中的授課能力、管理學(xué)生的能力以及分析師生問題的能力。這種能力對教師來說是十分重要的,到目前為止,我國還沒有建立起專門培訓(xùn)教師教學(xué)能力的機(jī)構(gòu),同時在知識儲備層面上,大學(xué)教師也缺乏相應(yīng)的教學(xué)理論知識,相當(dāng)一部分教師在入職前并沒有接受過專業(yè)、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn),導(dǎo)致對課堂教學(xué)不熟悉,缺乏教學(xué)經(jīng)驗。而這部分教師卻不以為然,甚至毫無察覺,沒辦法做到及時的反思、總結(jié),從而產(chǎn)生惡性循環(huán),無法很好地處理學(xué)生在課堂上所遇到的各種問題,最終導(dǎo)致教育水平的整體下滑。

  四、高校課堂問題的對策及建議

  針對我國高校教師在課堂教學(xué)中存在的諸多問題,學(xué)校應(yīng)該采取有效方法加以應(yīng)對和遏制,以保證高校課堂教學(xué)的高效性,保證人才培養(yǎng)質(zhì)量。

  1.健全教學(xué)發(fā)展制度,全面提升高校教師專業(yè)素質(zhì),注重教師教學(xué)能力的培養(yǎng)

  首先,在我國高校應(yīng)成立相關(guān)機(jī)構(gòu),出臺促進(jìn)高校教師教學(xué)發(fā)展的政策和措施,以提高高校教師的專業(yè)素質(zhì),確保我國高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量;其次,應(yīng)在制訂教師隊伍管理的措施中,避免出現(xiàn)重視科研成果、學(xué)歷的傾向,要從制度建設(shè)上引導(dǎo)教師處理好教學(xué)與科研的關(guān)系,以積極的態(tài)度對待教學(xué)工作;最后,完善聘任制度、考核制度和管理制度等,在考核中加強(qiáng)對教師的職業(yè)道德、教學(xué)能力和教學(xué)研究能力的考核,注重實效,形成一種良好的循環(huán)機(jī)制。

  2.完善評估制度,健全保障體系

  教師課堂的教學(xué)質(zhì)量評價是教育評價的一個重要環(huán)節(jié),是教學(xué)管理的重要手段,開展高校課堂教學(xué)質(zhì)量評估對高校課堂教學(xué)質(zhì)量的改革與發(fā)展具有重要的導(dǎo)向作用,對教師提高課堂教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)教師專業(yè)成長、實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)具有激勵與監(jiān)督作用。通過評價信息的客觀反饋,不斷調(diào)整和改進(jìn)課堂教學(xué)內(nèi)容,激發(fā)高校教師的工作熱情,從而保證課堂教學(xué)質(zhì)量。高校要樹立科學(xué)的教學(xué)評價觀,建立多種多元評價體系,把教師評價、學(xué)生評價、同行評價、專家評價都作為評價體系的一部分,放棄單一評價模式,建立以教師自評和學(xué)生評價為主,專家評價、同行評價為輔的評價體系,調(diào)動高校教師教學(xué)工作的積極性和主動性,為教師的評優(yōu)、晉升、職稱等提供重要的信息與依據(jù),同時高校要不斷完善教師課堂質(zhì)量評價指標(biāo)體系,有效及時地發(fā)現(xiàn)問題所在,并不斷地尋找解決問題的方法,讓教師的課堂教學(xué)評價工作更加有效、公正、科學(xué)。

  參考文獻(xiàn):

  [1]沈玉順.現(xiàn)代教育評價[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2002:6-7.

  [2]徐曉娟,劉琦,華小洋.教師課堂教學(xué)評價主體及運行機(jī)制探討[J].高等工程教育研究,2008(5).

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