思想政治與企業文化融合
在企業的思想政治工作中,需要加強對員工創新能力的開發,使員工可以注重身邊的細節,從生活中汲取創意來進行創新。
摘要:
在企業的發展中,思想政治工作與企業文化建設工作均是企業發展的重要環節,對企業競爭力的提升具有重要的促進作用。同時,思想政治工作與企業文化工作存在一定的差異性及相同點,將兩者有機的結合起來具有重要的意義。本文主要探究思想政治與企業文化建設工作的關聯,以期可以推動企業思想政治工作與企業文化建設工作的融合。
關鍵詞:
思想政治;企業文化;關聯分析
思想政治工作是提升員工素質和積極性的重要保障,企業文化建設有利于提升內部的向心力和凝聚力。兩者具有密切的關系,可以互相促進和發展[1]。因此,探究思想政治與企業文化建設工作的關聯性,有利于制定兩者結合的發展策略,進而可以促進企業的高速發展。
一、思想政治與企業文化建設異同分析
1、差異分析
思想政治工作與企業文化建設存在差異,其主要體現在以下幾個方面:第一,范疇存在差異,思想政治工作主要以思想理論教育為主,屬于政治文化,目標是糾正員工的思想誤區。企業文化建設屬于管理工作,是經濟文化范疇[2]。第二,在運行機制方面,思想政治工作主要是通過政工團來完成,而企業文化建設則是由全體員工來完成。第三,在方式方面,思想政治工作主要以宣傳、教育和談心為主,而企業文化則是以軟教育為主,通過文化氛圍來達到教育的目的。可見,思想政治工作與企業文化建設工作存在較大的差異性。
2、相同點分析
思想政治工作與企業文化建設工作不僅存在較多的差異性,同時存在較多的相同點,只有對其進行科學的分析,才有利于促進兩者的融合,繼而推動企業的快速發展[3]。其相同點主要體現在以下幾個方面:第一,思想政治工作與企業文化建設的服務對象相同,兩者均是對人進行教育,思想政治工作主要目標是塑造員工的道德、文化和紀律。企業文化建設則是通過管理手段激勵員工的行為,調動員工的積極性。第二,兩者存在相同的工作方向,均服務于企業的經濟建設,為企業的發展提供精神動力。第三,兩者目的相同性。思想政治工作主要是調動員工的積極性,提升企業的效益,而企業文化建設則是通過軟教育激發員工的熱情,兩者的目的存在相同性。
二、思想政治與企業文化建設的關系分析
1、思想政治工作是企業文化建設的保障
在企業中,思想政治工作的完善是企業文化建設的重要保障,其主要體現在以下幾個方面:首先,思想政治工作的原則是以人為本,其目標是激發員工的潛能,使其可以積極的為企業的發展創造條件,并且可以充分的發揮員工的主體地位。其次,在企業的發展中,思想政治工作會為企業文化建設引導方向,在企業文化建設中,需要將國家、民族及企業的利益有機的結合起來,在這種情況下,思想政治工作可以為企業文化建設引導方面,引導其持續穩定的發展。
2、企業文化建設推動思想政治工作的創新
在企業的發展中,企業文化的建設可以創新思想政治工作的途徑,繼而可以全面的推動企業的快速發展。在目前企業的思想政治工作中,內容相對較為落后,無法滿足企業的發展需求,在企業的文化建設中,其可以開闊員工的視野,將其與思想政治工作有機的結合起來,可以豐富思想政治工作的內涵,擴寬工作渠道。如企業文化建設中,通常是以座談會以及培訓等方式進行,而思想文化則是以單獨教育為主,可見,企業文化建設可以為思想政治工作的發展提供創新路徑。
三、加強思想政治與企業文化融合的`策略
1、提升員工主體意識
在傳統企業的發展中,管理者是企業的主體,利益是企業的主要目標,管理者為了企業的效益,通常會出現剛性管理,壓制了員工的積極性,無法全面的推動企業的發展。而在新時期企業的發展中,人才顯得至關重要,在此情況下,企業只有不斷的提升員工的主體地位,才可以更好的促進企業的發展。首先,在企業的發展中,應該通過思想教育的方式,使員工意識到自身的重要性,可以為企業的發展而做出應有的貢獻。其次,在企業文化建設方面,應該以人為本,注重對人才價值的實現,這樣才可以激發員工的熱情。總之,只有加強思想政治工作與企業文化建設的融合,才可以提升員工的主體意識,進而可以全面的促進企業的發展。
2、提升員工創新意識
在企業的發展中,員工的創新意識對于企業的發展具有重要的意義。但是在傳統的工作管理中,員工的自主性相對較低,其創新能力通常會被企業的管理形式所壓制,因此,在新時期的企業發展中,需要提升員工的創新意識,以此來促進企業的高速發展。首先,在企業的思想政治工作中,需要加強對員工創新能力的開發,使員工可以注重身邊的細節,從生活中汲取創意來進行創新。其次,在企業文化建設中,應該以團結創新為主,在公司內部營造創新的氛圍,如通過創新大賽的方式來激發員工的熱情。總之,只有加強思想政治工作與企業文化建設工作的融合,才可以提升員工的創新意識,進而可以促進企業的高速發展。
3、提升員工的基礎素養
在企業的發展中,員工不僅需要擁有較高的思想覺悟,同時需要擁有一定的知識素養。因此企業需要加強對員工的教育,引導其發展。首先,在企業思想政治工作中,應該加強對員工學習意識的培養,使員工可以積極的學習先進的知識和經驗,不僅可以豐富自身的文化素養,而且可以為企業的發展做出相應的貢獻。其次,在企業文化建設匯總,需要建立文化氛圍,如組織知識競賽或者技能競賽,激發員工的積極性。總之,只有將思想政治工作與企業文化建設相融合,才可以提升員工的基礎素養。
四、結語
在企業的發展中,思想政治工作與企業文化建設均是企業發展的重要保障,企業只有不斷的加強兩者的融合,才可以推進企業的高速發展。希望通過本文的分析,企業可以在思想政治工作與企業文化建設工作中,做到取長補短,全面提升員工的素養,以此來促進企業的高速發展。
參考文獻:
[1]王玥.思想政治工作與企業文化建設相結合的促進作用及有效途徑[J].貴州社會主義學院學報,2011,02:54-55.
[2]陳鴻鵬.芻議企業文化與水電施工企業思想政治工作的關聯性[J].勞動保障世界(理論版),2013,09:208-209.
[3]陳曉萱.企業文化與思想政治工作存在的關聯研究與討論[J].中外企業家,2016,01:168-170.
【思想政治與企業文化融合】相關文章: