應(yīng)屆生該怎么選Offer

　　釋問

　　如今的應(yīng)屆生在面對offer的選擇上可謂是八仙過海各顯其能，使出了渾身解數(shù)，去贏得自己最中意的那個。但是在選擇上也是有些因素需要我們考慮的，今天小編就和你一起來分享這些選擇offer時的必要因素，讓你在選offer的時候思考得更加全面、合理，在offer的海洋里撈到屬于自己的大蝦米!參考因素1

　　有機(jī)會可以落戶

　　畢業(yè)時奔赴大城市是很多畢業(yè)生的選擇，而想要在大城市定居，戶口成了一份保障。很多大型企業(yè)有針對應(yīng)屆畢業(yè)生落戶的機(jī)制，比較在意戶口問題的應(yīng)屆生可以將落戶作為參考依據(jù)。

　　參考因素2可以得到被編制的機(jī)會

　　編制這個聽起來十分有保障的名詞相信大家并不陌生，但是有編制的`事業(yè)單位大多數(shù)只招應(yīng)屆畢業(yè)生，除此之外即便是能力超群經(jīng)驗豐富的人都不在他們的考慮范圍內(nèi)，如果你對有編制感興趣，一定要在畢業(yè)的時候把握好機(jī)會。

　　參考因素3有可轉(zhuǎn)行的機(jī)會

　　應(yīng)屆畢業(yè)生還有一個代名詞就是“一張白紙”，所以，企業(yè)會覺得要怎么畫都可以，只要不是學(xué)中文的想轉(zhuǎn)行當(dāng)大夫的這種對專業(yè)要求十分嚴(yán)格的轉(zhuǎn)行，企業(yè)還是比較愿意培養(yǎng)，但是工作幾年的人跨專業(yè)的機(jī)會就會變少了。

　　參考因素4用人單位的性質(zhì)

　　用人單位的性質(zhì)也可作為一個考量offer的因素，但是不同性質(zhì)的單位不能平行比較好壞，要根據(jù)個人喜好和發(fā)展方向定。以國企和外企為例：大家認(rèn)為國企的待遇不錯，但是，國企工資不一定是特別高的，很多關(guān)于國企無所事事的傳說也并不準(zhǔn)確，對于效益好的國企，通宵加班也是常事。應(yīng)屆生對于外企也有很大的向往，因為有些大型的外企待遇和發(fā)展都非常好，但是壓力也是成正比遞增的。

　　參考因素5公司前景

　　公司前景也是需要考慮的問題，很多人都在考慮如何才能進(jìn)知名的公司，而忽略了一些新生的很有前景的企業(yè)，這很有可能使自己錯失了特別好的機(jī)會。對于不知名的公司多做一些調(diào)查，從各方面去了解一下，說不定會有意外的收獲。

　　參考因素6工資和福利

　　工資和福利該不該作為一份工作的參考標(biāo)準(zhǔn)呢?應(yīng)屆生總是糾結(jié)這個問題，這就需要結(jié)合自身來分析。如果你連自己的溫飽都難以解決，那工資的多少對于你來說是很重要的;但如果你的經(jīng)濟(jì)相對是比較好的，那自然無需過于考慮了。

　　寄語：

　　第一份工作很重要，不僅因為它是初入職場的第一步，而且有些實質(zhì)性的東西是只有第一份工作才能給予你的，你今后的成功與失敗都會與它有著千絲萬縷的聯(lián)系。所以，對于offer的選擇一定要慎重慎重再慎重!以上就是所有交代的，剩下的還需自己下功夫啦!

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