女性創(chuàng)業(yè)的劣勢有哪些
現(xiàn)今,越來越多的女性走上創(chuàng)業(yè)之路,由于她們善于傾聽,對信息的捕捉能力強,親和力十足,注重細節(jié)管理,不盲目冒進,這些特質都有助于女性創(chuàng)業(yè)者走向成功。但相對于男性而言,女性創(chuàng)業(yè)缺點顯示在魄力不夠、得失心較重、太注重他人對自己的看法,以至于錯失發(fā)展機會;有些女性則由于家庭和孩子的關系,無法專注于工作,事業(yè)遲遲沒有起色,原地徘徊。
如何擺脫創(chuàng)業(yè)弊端
以上兩種狀況是導致很多女性創(chuàng)業(yè)者焦慮的主要原因,如何擺脫這種困擾,平衡性別差異以及家庭和事業(yè)的關系,不妨從體操中的平衡木項目借鑒經(jīng)驗。平衡木的要領是:昂首挺胸,雙眼平視前方,伸開雙臂以控制身體平衡。以下從幾個方面說一下。
目光要長遠
第一,要學會向前看,目光放長遠一些。如果只注意到腳下那幾步,一是很容易摔下去,二是不敢繼續(xù)走,因為她只看到木頭與地面的.距離,只顧著擔心摔倒,這樣非但裹足不前,還徒增恐懼心理。具體到實際工作中,“那幾步”也許只是眼下一個季度或者今年內的計劃,你還應該充分考慮到未來幾年的市場狀況,著眼于全局。
胸懷寬廣
第二,胸懷寬廣,伸開雙臂,這樣你才能擁抱更多的機會,接納更多意見和建議,聆聽各種不同的聲音。女性管理者最容易犯的毛病是聽不得反對聲,很容易將別人的意見當作對自己的否定,即便征詢意見也不會真的聽取。其實大可不必,要真正歡迎逆耳之言,可以使決策更加全面和人性化,最大程度降低失誤的概率。
控制不良情緒
第三,控制不良情緒,這點是最難的。我相信很多女性管理者都無法完全做到,我自己至今也在努力學習做到。工作的過程就是與別人的溝通協(xié)調,尤其面對困難和分歧時,很容易產生失望、猜忌、憤怒等情緒,但請一定記住:這些情緒只會嚴重損耗你的能量,令你失控,從而導致錯誤的判斷和決策;等你慢慢平靜下來,就會發(fā)現(xiàn),受情緒驅動做出的決定有多么愚蠢。
不要把工作帶入家庭之中
第四:而在工作之外的家庭關系中,女性多半扮演“協(xié)調者”的角色。一些成功的女性在家中也以管理者自居,喜歡對丈夫及家人發(fā)號司令,很容易引發(fā)矛盾。還有些成功女性對工作以外的事情一概沒興趣,每天晚上加班到10點,回家倒頭便睡,周末不是出差就是應酬。我認為這是一個誤區(qū),她把追求成功當作了畢生的目標,而不是換取美好生活的工具。確實,工作的目標就是追求成功,但成功不能忘了享受生活。一切都要回到“生活”這條軌跡。我一直認為,女性在家庭中的角色應該是“快樂制造者”,有義務為家人安排豐富多彩的活動等等。
注意工作的效率
第五:有些女性認為:投入工作的時間越多,成績越顯著。事實并非如此,工作效率和工作時間不是成正比的,工作時間越長,人容易倦怠,效率明顯下降,不如好好把握每天8小時。8小時以內,專心工作,盡量減少不必要的出差和應酬,越簡單越好;8小時以外,專心陪家人,把生活安排得越豐富越好。
正確看待成功
成功固然重要,但更重要的是,學會如何對待成功,否則即便事業(yè)成功卻失去生活的快樂,你會更覺得空虛、無聊,然后繼續(xù)用工作來填滿你的時間和空間。你務必要清楚,成功以后,你要做什么,以及怎么做,這才是生活的終極目標。
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