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創業工作計劃

時間:2022-01-04 20:28:26 創業計劃書 我要投稿

創業工作計劃范文匯編八篇

  光陰的迅速,一眨眼就過去了,很快就要開展新的工作了,不妨坐下來好好寫寫計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?以下是小編為大家收集的創業工作計劃8篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

創業工作計劃范文匯編八篇

創業工作計劃 篇1

  一、工作室搭建背景:

  在中國的現階段,是互聯網+蓬勃發展的時代。現在的互聯網+產品種類繁多。在多樣化的產品中,互聯網金融產品的發展尤為突出。我們工作室的主要服務項目就是,為想了解互聯網金融產品的人服務。為他們提供一定的技術支持。

  二、工作室搭建的目標:

  本工作室服務宗旨是為眾多想了解互聯網金融產品的人,提供技術支持,減少他們因為對網絡不了解而產生的經濟損失。

  (一)、概要

  我們工作室的成員必須以團結友愛,職盡責,誠可靠為工作精神,把工作室創造奇跡與知明度而努力。

  我們的目標是為廣大群眾服務,力打造群眾所需要的技術支持和竭盡所能達到客戶的要求。

  我們的宗旨是不在乎回報和利益的多少,乎我們所學到的和我們所得到的成果。

  現規劃于20xx年12月20日成立團隊,開始著手發展和宣傳我們的團隊和工作室。

  一、邊學習,邊設計,邊營銷

  1. 學習的具體計劃

  由于我們所學的知識還是有限的, 因此我們工作室的成員必須不斷自我增值, 超前學習在校所學的知識, 并學會靈活運用, 增加自己的額外知識, 提高操作技術和解決問題的能力, 并收集所需要的資料。

  必須發揮團隊合作精神, 當遇到問題不能解決或遇到新知識, 又或者解決了某些特殊的問題時都要與全室的所有成員分享,每個成員都將自己成功與失敗或平時的心得體會寫到個人空間上。

  把自己在設計過程中遇到的問題和已解決的問題,還有成功的案例都記錄下來, 與團隊成員進行交流。

  2. 設計的方面

  (1) 首先以網頁設計為主, 搞到網站的宣傳,我們工作室的知明度,更多企業和公司知道我們工作室的存在.

  (2) 網頁設計方向,暫且定為網頁美工,企業建站2個方向, 初期可以通過給一些網站免費制作網頁擴大知名度

  (3) 程序設計方向,方面的技術人員必須重視自己思維方面的培訓和技術方面的培訓,多看別人的源代碼,找漏洞以減少自己犯同樣的錯誤

  (4) 數據庫管理方向,視企業管理各方面上的發展和軟件所需的功能,自己對SQL技術的管理能力和優化管理系統

  3.資料的收集

  (1) 了解市場上的需求和網絡的動態,根據企業的需求和市場的發展方向來不斷更新自己的知識,做到與時具進.

  (2) 以工作室網站及QQ群(445054525)并互相交流

  (3) 主要搞好工作室網站,宣傳方面要加大力度,美工方面要給人煥然一新和引人注目的感覺

  4.網絡營銷和網絡推廣方面

  盡快組建一支政治可靠、知識豐富、數量充足并熟悉網絡語言特點和規律的網絡通訊員隊伍和網上評論員隊伍。圍繞熱點問題和企業主動撰寫貼文、吸引網民點擊和跟帖,有效引導網上輿論。

  二、工作室的工作范圍和工作業務

  我們初期擬定開展以下業務:

  開設光盤刻錄、電子相冊制作、大型PPT制作、個人海報制作,安裝各種軟件,個人網站的設計、網頁設計、企業網絡推廣、網絡營銷、程序開發,兼顧動畫、FLASH和數碼影像制作、網店營銷等收費服務項目

  工作室機構設置

  為使工作室能夠積極有效的運作,工作室設組長負責工作室的全面工作,工作室設推廣組,網頁制作組,設計組,硬件組4個核心職能工作小組,各小組以分工合作方式協調完成任務。具體組織職能如下:

  工作室總組長(徐靜老師):

  1、負責本工作室的全面工作,掌握各專業小組的運作情況、工作目標達到與否,全權監督、指導各專業小組的日常工作;團結本工作室的各成員,及時發現、解決存在的問題和工作矛盾,加強本組的凝聚力,以利于工作有效的開展。

  2、起草本工作室發展規劃及各種決議。督促并檢查各成員的工作落實情況,平衡各方需求。

  3、負責協調工作室各成員工作,經常召開各小組碰頭會,聽取工作意見,解決相關問題。監督、考核、反映各小組的工作情況。

  4、深入各小組,了解各組織成員的工作狀況,負責各組織成員的工作考核評比。了解本校同學的各種需求,注意搜集、反映廣大同學的合理建議和正當要求。 工作室副組長:都欣娟

  專業各小組:(學生8人)

  推廣組2人:負責資源收集與整理和網絡推廣和網絡營銷,及時上傳更新網頁信息,做的迅速、全面,使用三項并行,導致3維信息網絡空間。

  網頁制作組2人:負責網頁設計、程序開發。

  設計組2人:負責網站內容策劃與維護,網頁風格設計、圖片處理、動畫、FLASH制作。

  硬件組1人: 負責工作室硬件運行維護及故障維修。

  現將工作室的計劃和任務初步擬定,在以后的工作中根據需要再擴大業務。

創業工作計劃 篇2

  一、主題餐廳:珀珂島西餐廳(寓意:與“博客”諧音,博得客人的青睞)

  二、經營地點:海南省海口市龍華區玉沙路21號

  環境描述與分析:

  1、位于住宅區周邊,居民易于到達,且居民生活水平普遍較高,,可提供大量可挖掘的潛在消費群體。

  3、有金牛嶺公園旅游景點,游客分布廣,利于發展街客資源。

  三、經營面積:980平方米、120個休閑餐位

  四、調查轉讓費用:

  65萬 租地費用:38000/月 預付一年45.6萬

  裝修房子建筑面積預取費:80萬(實際需要裝修完才能知道) 桌子120張 預計:24萬元。 沙發480張 預計:96萬元

  五、調查餐廳設備:

  爐頭:上面4個火盤,下面是烤箱,原裝進口預計需要22000元。

  牛扒煎臺:專用煎牛扒用,煎板厚度2-3CM,所以牛扒放下去不會因為溫度導致煎板

  極速冷卻,導致牛扒水分流失,原裝進口預計需要20000元。 油炸爐:類似M記,KFC那種油炸爐,有自動加溫、時間、過濾等現代設備,原裝進

  口預計需要25000元。

  SAUCE保溫爐:保溫西餐醬汁的專用工具,原裝進口預計需要15000元。

  工作臺3個、砧板臺、配菜臺、料理臺預計需要30000元。 三個連為一體水槽為清潔槽,兩個連為一體為工作槽,預計需要25000元。

  小工具機器:過濾機8000元,榨汁機7600元,料理機11000元,消毒柜8000元,濾水設備18000元,微波爐6000元,保溫爐11000元。打蛋攪拌機3000元,絞肉機2500元,絞切兩用機4500元,豆漿機20xx元,豆腐加工機3200元,洗碗機6000元,壓面機1200元,電炸爐7500元、爆米花機5000元、功能小吃車18000元、點菜機2300元、冷藏柜8000元、冰淇淋機3500元、紅酒柜15000元、六門冰柜12000元、無煙燒烤機23000元、刨冰機3000元、

  六、設置部門:

  1、 前廳服務部:34人

  餐廳經理:2人 13000元/人 合計:26000元

  領班:4人4500元/人 合計:18000元 服務:20人2500元/人 合計:50000元 傳菜:8人20xx元/人 合計:16000元

  2、 廚務部:38人

  廚務主管:2人11000元/人 合計:22000元

  西餐師傅(熱菜)(冷菜):2人6000元/人 合計:12000元

  西點:4人4500元/人 合計:18000元 雜工6人:1800元/人 合計:10800元 吧臺:4人2500元/人 合計:10000元

  收銀:4人2500元/人 合計:10000元

  庫管:4人2500元/人 合計:10000元

  財務:4人4000元/人 合計:16000元

  采購:8人3000元/人 合計:24000元

  七、每月經費消耗:

  人員工資:242800元/月

  水電;夏季:13200元/月 冬季:6000元/月

  其他費用:辦公、維護等(預計10萬元)

  預計月消耗:人員工資+水電+其他費用=348800~356000元/月(不含餐飲稅)

  餐飲稅率:5% (應不知當月收入。。暫時無法計算餐飲扣稅)

  八、開業前的工作計劃:

  一、 開業前第16周至第13周

  1、 參與選擇制服的用料和樣式。

  2、 了解餐廳的營業項目、餐位數等。

  3、 了解飯店客房等其他配套設施的配置。

  4、 熟悉所有區域的設置藍圖并實地查看。

  5、 了解有關的訂單與現有財產的清單。

  6、 了解所以已經落實的訂單,補充尚未落實的訂單。

  7、 確保所有訂購物品都能在開業前一個月到位,并與總經理及相關部門商定開業前主要物品的存放于控制方法,建立訂貨的驗收、入庫與查詢的工作程序。

  8、 檢查是否有必要的設備、服務設施被遺漏,在補全的同時,要確保開支不超出預算。

  9、 確定組織結構、人員定編、運作模式。

  10、 確定餐飲經營的主材系。

  11、 編印崗位職務說明書、工作流程、工作標準、管理制度、運轉表格等。

  12、 落實員工招聘事宜。

  二、 開業前第12周至第9周

  1、 按照酒店的設置要求,確定餐飲各區域的布置標準。

  2、 制定部門的物品庫存等一系列的標準和制度。

  3、 制定部門工作鑰匙的使用和管理計劃。

  4、 制定西餐廳的衛生、安全管理制度。

  5、 制定餐廳設施、設備的檢查、報修程序。

  6、 建立餐廳質量管理制度。

  7、 制定開業前員工培訓計劃。

  三、 開業前第8周至第6周

  1、 審查廚房設備方案。

  2、 與清潔用品供應商聯系,保證產品能在開業前一個月到位。

  3、 準備一份餐廳檢查驗收單,以備驗收時使用。

  4、 核定本部門員工的工作報酬與福利待遇。

  5、 核定所有餐具、茶具、服務用品、清潔用品、服務設施等物品的配備標準。

  6、 實施開業前員工培訓計劃。

  四、 開業前第5周

  1、 展開原材料市場調查分析,制定原料供應方案和程序。

  2、 制定菜單。

  3、 確定酒水、飲料的供應方案。與財務部一起合理定價,報給總經理。

  4、 各種印刷品如筷套、牙簽套、酒水單等設計印刷。

  5、 與客房部聯系,建立客房送餐程序。

  6、 與財務部聯系制定結賬程序并安排兩個課時以上的培訓。

  7、 邀請財務部給予財務管理制定培訓。

  8、 與保安部制定安全管理制度。

  9、 與客房部聯系送洗程序。

  10、與前廳部聯系制定自助早餐等信息反饋程序。

  11、與銷售部聯系建立會議、宴會工作程序。

創業工作計劃 篇3

  轉眼間,社團又經歷了半個春秋,在校團委的領導和創業周的幫助下,我們南郵創業協會越走越成熟,在上個學期里,很榮幸被授予五星社團和全國十佳之稱,但是,我們也深深地知道自身還是有很多方面的不足的,經過理事會的討論,制定了XX年下學期的工作計劃,希望能在全體會員的努力之下,能取得更大的成就。

  (一)社團性質:

  南京郵電大學創業協會(中文簡稱南郵創協),成立于XX年5月。它是在校團委領導下的依照國家法規和大學生規章制度,由在校大學生自發組織的社會實踐類的公益性校級學生社團。

  (二)發展目標:

  對內發展,同各個社團友好競爭發展;對外發展,和其他高校社團搞好外交,讓會員們走向外界鍛煉實習。

  l爭取評上本年度的校級優秀社團和全國十佳社團。

  (三)部門計劃:

  在原來的基礎上,增加文化部。其余7大部門保持不動。

  文化部:為每期活動提供主持人;發掘人才,充分利用會員特長來豐富協會內部娛樂活動。

  (四)大型活動安排:

  1、9月份在全校范圍內策劃開展全國大學生技術創業大賽;

  2、10月上旬,開始運作,開展本屆第一次招新工作,并組織召開動員大會,學習社團的章程,選拔社團的干部,成立完整的理事會機構;

  3、10月中旬,招新結束后開展第一期協會文化活動,一是為了讓新會員盡快熟悉協會的文化及其運作的方式,二是加強內部成員之間的交流,努力建設團隊精神;

  4、10月下旬,承辦創業周的創業課堂系列活動(擬邀請嘉賓為袁岳老師);

  5、11月上旬,和其他高校的社團合作舉行各類聯誼活動,促進團隊間的交流與合作;

  6、11月中旬至下旬,承辦創業周的創想20xx,創業視頻大賽以及創業新興達人等相關活動。

  (五)常規活動:

  1、文娛活動,由文化部組織內部的全體文娛活動,或者與學校文娛類社團合作組織活動,豐富協會成員的課余文化生活,同時也可以為會員提供發揮才華的舞臺。

  2、創業培訓,積累前期的培訓經驗,設計出標準的課件,有計劃有組織的向會員推廣創業及社交知識;培養儲備干部,為協會后續發展提供大量的人才。

  3、部門培訓,組織各位新部長及老部長進行內部培訓,講解工作流程及方法,提高工作效率,提高工作執行力(比如外聯部如何拉贊助等)。

  4、交流會,組織辦公室值班交流,加強內部溝通,凝聚團隊。

  (六)項目部計劃:

  1、與南京智詮集團合作將原先的六格團隊擴建為六格俱樂部;

  2、通過“川粵時空”成功案例在校內強勢營造創業氛圍;

  3、組建“唯愛”工作室,專門承接校園各種表白門以及生日驚喜活動,為后期成立婚慶公司做打算。

  我創業協會依然會以“提高自我,追求卓越”為宗旨,會盡自己的最大可能讓大家展示自己的才能,讓大家的大學生活過得開心快樂,讓有志大學生登上舞臺,用夢想開拓未來!

創業工作計劃 篇4

  20xx年,管理學院學生會青春創業辦公室在學院黨總支和團總支的支持和關心下,在各兄弟部門的協助下,圓滿完成了各項工作任務,并進行了卓有成效的組織改革和工作創新。20xx年,我們將繼續秉承“全心全意為同學服務”的工作宗旨,進一步加強組織建設,提高成員服務素質,加強思想作風建設,內強素質,外樹形象,務實求真,發展創新,深入打造“學習型、創新型、服務型”青春創業辦公室,為更好的服務廣大同學成才發揮應有的作用。現制定20xx年青春創業辦公室的工作計劃如下:

  一、深入完善組織建設,全面提升服務水平。

  在20xx年組織建設的基礎上,進一步完善組織結構,提高組織成員素質,為更好服務同學打下堅實基礎。加大對青春創業辦公室成員的培訓力度,通過在辦公室內部開展集體學習,集體大討論,策劃寫作培訓,組織管理培訓,學生會工作交流會等工作,使青春創業辦公室各層成員提高從大局把握的能力,強化服務同學的意識。增強各成員開展工作的獨立性和主動性,實現整體工作的無縫覆蓋,避免學生組織重復設置的弊端;繼續開展深入同學活動,辦公室成員積極聽取廣大同學的意見,加強辦公室工作的改進,拉近學生會與同學的距離,樹立學生會良好的服務形象;繼續扎實開展工作,加強與學生會各兄弟部門的合作,及時掌握廣大同學的思想動態,為學校提供準確的服務,并針對出現的問題,提出合理建議;建設管理學院學生會青春創業辦公室,以“提升同學創業意識和能力,更好服務同學成才”為理念,以專業特色為依托,開展學生創業教育工作,宣傳創業,服務創業,為廣大同學自主創業提供良好校內鍛煉的平臺。

  二、營造良好氛圍,促進同學全面發展。

  (一) 緊密圍繞校團委和學生處及學生會的工作中心,以培養大學生思想政治素質為核心,以培養創新精神和實踐能力為重點,提高素質修養為目的,積極推行辦公室的品牌建設,強化活動的計劃性、協調性、整體性,繼續開展系列主題教育活動:建大學子創業沙龍以及青年校友論壇等。

  通過一系列富有成效的教育系列活動的開展,帶動全院師生,通過老師的關心教育,學長的悉心交流,同學間的親密合作,加強了學生之前的溝通。通過這些活動的開展,實現教育與交流的宗旨,同時也為新生產生其非凡的意義,為新生走好大學之路邁好第一步。

  (二)品牌活動的建設

  繼續堅持“品牌建設是提升學生會工作水平的重要舉措”。結合我院專業特色,青春創業辦公室整合各項學生活動,本著繼承良好工作作風,銳意創新的傳統,開辟具有重大影響力的科技文化活動繼續舉辦山東建筑大學ERP沙盤模擬大賽,山東建筑大學職業生涯規劃設計大賽。

  三、宣傳學生創業理念,打造精良創業團隊。

  隨著畢業生就業壓力的進一步增大,對高校生進行青春創業意識的培養及相關素質的提高教育勢在必行。因此,組建優良創業團隊也應當更加急迫,結合工程管理、工程造價等相關專業優勢,扎實有效開展創業工作,引導廣大同學積極參與,了解創業理念和相關知識,提高創業素質,并以實踐的形式對所學理論知識加以實踐,做到學有所用,學識相長。

  青春創業辦公室工作所獲得的利潤,在滿足自身發展的基礎上,也應積極關注貧困生教育,設立勤工助學崗位,提供津貼等形式,為學校的發展貢獻力量。青春創業辦公室將結合學生會工作中心,把服務同學工作開展的更加豐富多彩。青春創業辦公室將把立足于同學,服務于同學,奉獻于同學作為自己工作本質,依托專業,打造特色,與時俱進,發展創新,把管理學院學生會工作推上一個新的歷史發展階段。

創業工作計劃 篇5

  一、階段工作計劃

  二月

  1、學期社團工作計劃制定。配合團委與社團聯的學期工作要求,在知道老師尹笑非博士的指導意見下,擬定新學期社團工作重點發展方向。

  2、本月下旬昆曲欣賞(與上海昆劇院協辦)。劇目:待定。觀賞梨園之音,參觀后臺,內部專家講解昆曲知識。

  三月

  1、游園踏青。長風公園放風箏、品嘗中國傳統冷食點心。

  2、民俗學講座。主講:上海民俗協會理事長陳勤建教授。題目:待定。

  四月

  1、茶藝表演。特邀格致中學茶道表演隊,展示傳統茶藝表演,講解茶道知識。

  2、召開協會干事會議,傳達社團文化節活動精神,籌備社團文化節具體工作項目。

  五月

  1、端午品粽(與飲食文化協會協辦)。邀請河南食堂廚師現場指導會員自己動手包粽子。

  2、社團文化節參展。

  六月

  1、第二次會員大會,總結學期工作,選舉下任會長,舉行交接儀式。

  二、例行工作

  1、具體活動策劃評審

  2、財務記錄與資金周轉

  3、具體活動總結

  科技創業協會

  20xx年2月28日

創業工作計劃 篇6

  目 錄

  1. 執行總述……………………………………………………………3

  1.1工作室簡介

  1.2市場1.3組織與人力資源

  2. 市場分析……………………………………………………………4

  2.1市場規模、市場結構與劃分

  2.2目標市場的設定

  2.3產品消費群體、消費方式、消費習慣及影響市場的主要因素

  2.4產品所處市場發展階段

  2.5市場趨勢預測和市場機會

  3. 競爭分析……………………………………………………………5

  3.1有無行業壟斷

  3.2從市場細分看競爭者市場分額

  3.3競爭對手情況

  3.4競爭對手情況和市場變化分析

  3.5工作室的競爭優勢

  4. 市場營銷……………………………………………………………7

  4.1概述營銷計劃

  4.2銷售政策的制定

  4.3工作室中后期營銷計劃

  5. 投資說明……………………………………………………………12

  5.1 股本結構與規模

  5.2資金來源與運用

  5.3未來五年費用列支預算

  5.4投資收益

  6. 風險分析……………………………………………………………18

  6.1機遇

  6.2外部風險

  6.3內部風險

  6.3內部風險

  7. 管理…………………………………………………………………19

  7.1管理體系

  8. 財務分析……………………………………………………………20

  8.1 主要財務假設

  8.2財務分析

  8.3資產負債表

  8.4利潤表

  8.5現金流量表

  9. 附件…………………………………………………………………26

  問卷調查

  一、執行總述

  M4U工作室是針對校園生活、面向高校大學生的一個以拍攝視頻,錄制光盤的方式為大家制作各個主題的反應個人(團體)大學生活紀念DVD的服務性工作室。其主旨是打造每個大學生獨一無二的大學生活。

  面對目前火爆的播客市場和日益豐富的大學生生活,通過對周圍同學的相應了解調查,我們制定了這個創業計劃,成立M4U工作室。工作室的服務除收取光盤的成本費以及相應的拍攝、制作視頻的費用,不收取額外費用,其主旨是通過做視頻、賣光盤賺取商業利潤的同時,打造每個人獨一無二的大學回憶,每個團體獨具魅力的校園文化,創造和諧校園,創業之余為校園增加縷縷人文情懷!

  工作室注重短期目標與長遠戰略的結合,中長期目標將逐步拓寬產品領域,所制作光盤留下畢業時分的同學間的話別、大學生生活一幕幕快樂,形成以為服務學生核心目標的多元化經營工作室。

  工作室服務對象主要是高校大學生。由于學生這一群的特殊性,其市場的發展前景。目前,以工作室形式為大學生專門錄制光盤這一領域在中國還處于空白階段,更加上了學生這個市場所具有的不同于其他,由此可見,工作室的運行有著巨大市場發展潛力。

  工作室將在杭州設立各個區域聯系點,構建、經銷商一起建立健全的營銷網絡。

  公司的組織模式是工作室形式,初期組織結構采取直線制。公司所有權與經營權分離,實行總經理負責制。總經理下設營銷副總經理、技術副總經理、財務副總經理。

  此外,創業小組成員將參與公司的市場營銷與財務管理工作;并聘請傳媒學院等一些具有過硬相關技能的大學生加盟我們的工作室。

  二、市場分析

  作為中國藝術市場的新勢力,攝影在近年有了不錯的表現,市場規模龐大,就攝影市場的支持力量來說,近年來在整個中國藝術尤其是當代藝術在國內外市場旺盛需求的拉動下,一些資本力量開始入場推動攝影,從多方交易觀察和事件累積來看,攝影業呈現出清晰的啟動、加速的脈絡。

  總體上來說目前中國攝影的市場定位和歸類系統尚不清晰、穩定,相對來講攝影畢竟是個新生力量,其市場的結構性提升尚待時日。目前市場熱絡的攝影基本上是作為當代藝術的衍生品類和媒介載體存在的,比如大部分是作為行為藝術的記錄文獻,另有一部分則是作為觀念藝術的攝影表達。

  攝影業主要以攝影工作室的工作形式呈現,市場上形形色色的婚慶攝影工作室面向的多是新婚人群,有著相對穩定的客戶源。各種寫真攝影工作室也擁有著一大批年輕人的喜好。

  根據市場問卷調查分析顯示,7成學生不知道或者并不清楚市面上有類似攝影工作室的為學生提供視頻拍攝記錄,及后期剪輯、刻盤、包裝等相關服務。為此,這個市場的空缺和良好的需求為我們工作室的發展創造了非常不錯的發展空間。

  我們的團隊要開設的主要是面向校園活動和校園人文生活的攝影工作室,總體上來說,此類工作室在市場上出現的不多。以往的`攝影工作室主要面向消費層次高的消費群體,為其拍攝婚紗照、藝術照等,我們團隊主要面向在校大學生的校園市場,目標市場明確,前景可觀。

  我們團隊的攝影工作室主要面對的是學生等校園消費群體,針對個人與團體的意向,為其提供所需服務。例如將日常大型活動過程進行拍攝錄制并剪輯,制成成品以獲取利潤。

  鑒于學生是一個特殊的消費群體,消費能力較低,但是消費潛力較大。介于學生的群眾效應相對嚴重,一旦打開市場,前景十分可觀。

  調查分析顯示(表2.1),65%的學生擁有100-300元/月的可支配生活費,30%左右的學生擁有500元以上的可支配生活費用。分析還表明,大多數學生都可以或者愿意接受低于150元/小時的視頻記錄綜合費用。相對于普通攝影工作室昂貴的拍攝費用,我們將收取適當費用,使每一個在校學生都有可能成為我們的消費對象,“薄利多銷”,這是我們團隊可能影響市場的主要因素。

  大學生可支配生活

  注:其中的比例為占全部大學生的比例

  我們團隊的攝影工作室處于萌芽市場發展階段,作為一個新興產業,我們有著龐大的攝影團隊力量,具有明確的部門分工,擁有專業素質的攝影人員為顧客

  提供服務,為開辟一條新的攝影業之路提供先決條件。

  鑒于傳統攝影業已經基本飽和,形成競爭壟斷形式,市場趨勢不樂觀。我們團隊則是提供一個新的市場,新的機會,我們的市場就和消費群體一樣,處在萌芽期但是躍躍欲試,我們有樂觀的態度和優秀的服務,必定能在短時間內開拓市場,獲得最大的市場機會。

  三、競爭分析

  在中國,在專門為大學生制作具有紀念價值意義的光盤領域目前還處于一片空白。可以說,它是一個新興領域,但同時,由于一些影樓的服務業務中也有著一些拍攝視頻的項目。所以,也可以說,從某種意義上將,相對的競爭還是存在的。

  近年來,杭州、上海、廣州等大城市的影樓的生意日益火爆。但由于影樓的拍攝視頻服務業務規模的有限,所占有的市場份額不大,對于工作室發展,沒有太多的限制。

  同時,介于攝影市場的末端,我們直接客戶就是在校師生,客戶源數量巨大且流動性強,新舊交替頻繁,即每年都有源源不斷的新客戶源。在此類攝影工作室數量極少的情況下,占有的市場份額巨大,潛力不可莫測。

創業工作計劃 篇7

  一、工作基礎

  (一)學校在“十一五”期間及以前已經開展大學生創新創業訓練工作基本情況

  (二)學校已有工作成效及經驗總結

  二、指導思想(含計劃思路)

  三、計劃目標(含計劃目標設想及分年度預期目標)

  四、計劃內容

  (一)計劃項目設計,含項目規模、科類分布、年度分布、資金規模、企業參與程度等。

  (二)計劃實施與管理,含計劃組織管理體系,工作實施措施,管理辦法簡介(以后需要提交詳細項目及資金管理辦法)等。

  (三)計劃實施監控與改進機制。

  五、保障機制

  (一)校內外的保障條件(經費、場地、指導力量等)。

  (二)配套政策(修訂培養方案、選修課程開設、對參與計劃的學生和導師的激勵政策、約束機制等)。

  六、學校其他需要說明的問題

創業工作計劃 篇8

  第一部分經營管理體制

  一、公司類型

  有限責任公司

  二、核心管理層經理工作職責和簡歷

  三、員工安排(部門、人數、具體職責)

  四、總投資

  總投資額200萬元。

  五、所有權形式

  由和自然人組成投資主體。

  xx公司投資并控股,并以自愿原則吸納以山東省質量技術監督局和xx公司員工作為自然人入股。其中xx公司作為主要投資方占40%股份;自然人總計占60%股份。

  六、董事會

  董事會設置原則(包括董事長、理事、股東代表的產生原則)

  董事會職責和權限

  董事會主要工作程序(決策程序、各項會議程序等)

  七、公司成立日程計劃

  八、報酬

  股東分紅原則和程序

  員工薪酬方案

  第二部分市場分析

  一、背景

  認證市場現狀

  自1993年以來我國借鑒國外經驗引入并發展認證工作以來,認證市場得到空前的發展和繁榮,截至XX年底已經有10萬多家企業積極引入iso標準(包括iso9000、iso14000、ohsas18000等)獲取了認證證書。認證項目已由最初質量管理體系認證逐步擴展到環境管理體系、職業健康安全管理體系、汽車行業質量管理體系、社會責任管理體系等等方面的認證。提供認證審核、注冊服務項目的機構也由原來的幾家發展到今天的近百家,由于認證咨詢機構的門檻較低咨詢機構的數量更是成幾何倍數的增加,競爭日益激烈。認證市場中存在的問題也日益突出,主要體現在以下幾個方面:

  1、低價惡性競爭

  由于提供認證服務的機構不斷增加和作為消費認證服務主體的企業對獲取認證片面理解,同時認證市場的逐步減小,導致認證服務市場出現低價惡性競爭的局面。以為中小型企業提供認證服務為例,目前提供認證審核、注冊服務的認證機構收費標準已經降低到XX年前的30%左右;咨詢機構收費已經降低到XX年前的20%左右。

  2、重視市場數量,不重視認證服務質量

  提供認證咨詢和認證審核、注冊服務的無差別化,必然導致低價惡性競爭,而惡性低價競爭必然導致認證服務質量的降低。大量的客戶從價格偏高的機構不斷的流向價格偏低的機構,以xx公司為例僅XX一年就有258家處于暫停、撤銷狀態,暫停撤銷率17%左右;XX版iso9000標準作廢后,共有210家企業未在xx公司換版復評,流失率為14%;其中已轉向其他認證機構42家企業,比例為3%;一直沒有做認證換班工作企業有168家,所占比例為11%,這些企業一直沒有做換班工作的原因包括對對認證注冊失去信心、已轉入其他機構進行認證注冊等。

  為了挽回市場,眾多認證機構和咨詢機構又不斷的降低收費標準,而收費標準的惡性降低導致認證服務質量大打折扣,同時又導致認證咨詢市場的進一步流失。

  3、市場需求在悄然變化

  隨著認證在我國的不斷推廣,企業在接受認證服務的需求方面已逐漸從僅僅是獲取一紙證書、趕時髦轉化為導入先進管理模式、提升管理能力、提高企業競爭力等方面的需求。從xx公司XX年顧客滿意度調查的結果來看,回收的332份調查表中,有25個客戶對認證中心提供進一步服務和幫助企業提升管理水平的意見和建議,關注認證服務質量和提升管理能力的客戶約占到8%,這說明市場需求已經逐步向成熟化過渡。另外通過咨詢機構、認證客戶及政府主管部門反饋的信息顯示,客戶對認證機構的證后服務需求愈來愈強烈。

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