餐飲方面有辭職報告

　　隨著社會不斷地進步，報告的使用成為日常生活的常態，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發？下面是小編幫大家整理的餐飲方面有辭職報告，歡迎大家分享。

餐飲方面有辭職報告1

尊敬的xx經理：

　　您好！

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間看我的辭職信。

　　我懷著非常復雜的心情寫這封信。進入餐廳以來，因為你的引導和信任，我獲得了很多機會和挑戰。期間在餐廳工作后，我學到了很多知識，積累了一些經驗，對此我深表感謝。由于自身工作能力不足，最近的工作讓我感到不知所措。我想了很久，決定遞交辭呈。

　　為了不因為個人能力不足而影響餐廳的正常運營，更迫切的原因是7月20xx后必須參加計算機等級證書的>培訓，不能長時間上班，所以經過慎重考慮，我決定在8月20xx前辭去餐廳的工作。我知道這個過程會給你帶來一些不便，對此我深表歉意。

　　感謝您和餐廳的同事對我的.教導和照顧。在餐館的這段經歷對我來說極其珍貴。以后無論什么時候，我都會為成為餐廳的一員而感到榮幸。我相信在餐館工作將是我整個職業發展的重要組成部分。

　　祝餐廳領導和同事身體健康，工作順利！

　　再次對我的離開給餐廳帶來的不便表示歉意。同時希望餐廳能理解我的個人現實，考慮批準我的申請。

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

餐飲方面有辭職報告2

尊敬的領導：

　　首先感謝領導對我進行了一個多月的培訓，感謝同事們無私的幫助。每個人的信任和幫助讓我不斷成長。尤其讓我印象深刻的是，領導給了我鍛煉的機會，讓我成為了一名合格的餐飲服務員。

　　新發現的工作經歷是我人生中非常充實的一段時期。在這里我明白了“低調做人，高調做事”的道理，這會讓我受益終生。在領導耐心的'指導下，我學到了很多知識，獲得了很多感悟。這些寶貴的財富會讓我終身受用，無論我做什么，還是做人。感謝領導給我工作的機會，培養我，讓我能更深入的挖掘自己的潛在能力！

　　從這幾天開始，我就一直把餐廳當成自己的家，全心全意做每一件事。對餐飲行業已經有了感情，感激之情一直激勵著我。在這里我學到了很多知識，在這里我對服務業有了全新的認識。平凡而有趣的工作生活場景，是我難忘的回憶。同事朋友，領導親戚都是我的肺腑之言。作為一個外國人，我曾經想過在新的發現中長時間工作，但由于個人身體原因，我不得不離開這個群體。

　　希望我的離開不會給餐廳帶來什么損失或者不快，畢竟我在餐廳的作用不是很大。我有點舍不得離開，畢竟這里的每個人都讓我覺得很親切！然而，我有理由必須離開。今天剩下的時間我會全心全意地工作。請放心！

　　“天下無不散之宴席”，希望領導們理解！最后，祝大家工作愉快，同時也祝新的發現蓬勃發展，創造更大的輝煌！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

餐飲方面有辭職報告3

各位領導：

　　我是餐飲部的xx。很抱歉告訴你，我想辭職。以下是我的辭職報告。

　　作為一個在酒店工作三年多的員工，我對酒店有一種非常親切的感覺。每個人年輕的時候都有很多第一，我也不例外。我的第一份工作是在酒店，我在酒店度過了我最青春的三年。在這里，我學到了很多東西，能夠和同事一起工作，我感到很開心。這里的每個人都是我的哥哥姐姐，我的叔叔阿姨，他們教會了我在學校學不到的知識，如何做人，如何做事，如何工作......

　　在酒店，領導也很關心我。從剛進酒店的那一刻起，我就感受到了從上到下的溫暖。因為我是酒店里年紀最小的，沒住過這么大的一群人，自然心里會有一種被照顧的感覺。這是一種我在集體里從未有過的感覺，很溫暖很驕傲，一直伴隨著我直到我離開……但是這種感覺不會隨著我的離開走遠，我想我也永遠不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖溫暖的集體里。

　　我還記得和你的第一次親密接觸和了解是在20xx年。當時我們參加了酒店成立以來成立的第一支籃球隊，你剛好是隊長。讓我驚訝的是，平時看起來那么斯文，有點書卷氣的你，在球場上也那么有活力，絲毫不遜色于年輕人。雖然我們第一次組隊沒有取得好的成績，但是我們堅持到底，齊心協力的拼搏精神贏得了觀眾和組委會的認可，最終獲得了精神文明時尚獎的稱號。這是你帶領我們取得的第一項成就。

　　隨著時間的推移，你多年積累的工作經驗和個人才能得到了充分的展現。這時你已經成為我們酒店的經理了。你上任后，制定了一系列政策和方針，重新定位了酒店的經營戰略，不斷嘗試新的機制、獎勵和分配方式，努力使酒店的經濟效益上升到一個新的高度，也使酒店員工的福利待遇像芝麻開花一樣高。

　　更令人敬佩的是，在今年非典時期，當你的大多數同行通過停業、降薪來避災的時候，你卻以審時度勢的眼光，在做好防范的同時，做出了繼續經營的決定。所以酒店并沒有因為客戶減少而遭受大的損失，員工的'正常收入和福利也完全沒有受到影響。也許這一切在你看來只是在為員工做一點實事，但在我們的眼中和心中，我們都認為這是一件大事，這是一個造福員工的舉動，這是一個得到員工心中認可的老板！而我，作為這個集體的一員，更感受到你對員工的關心和培養。

　　你一定認為酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養和發展是不可忽視的環節之一；對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店取得明顯的進步，就必須得到管理崗位去鍛煉。正是在酒店快速發展的時刻，你有意識地讓我去擔任管理的職位，希望我能學到一些管理經驗和處理各種關系的方法，為酒店的發展發揮應有的作用。

　　這是我人生中的又一個“第一次”，也就是工作中的第一次晉升。對于一個長期不參與社會的年輕人來說，這是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉。對我來說，這只是對我工作的肯定，對我的鼓勵。在此，非常感謝大家給我這個機會，也想借此機會對大家說一句：“謝謝”！

　　人往高處走，這句亙古不變的名言似乎在任何時候都很適用，但對我來說，說這句話的時候聲音哽咽，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開和我并肩工作了三年多的同事和領導。當我做出這個決定的時候，心里的波瀾久久不能平息。我跟你說這個決定的時候，你這么通情達理，不僅給我權衡利弊，分析情況，提醒我做好家庭解釋，還在辦理手續上給我各種便利和補償。真的不知道說什么好。

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

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