調研報告
在現在社會，接觸并使用報告的人越來越多，其在寫作上有一定的技巧。那么報告應該怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的調研報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
調研報告1
由于社會中對酒店管理這門專業存在偏見，專科酒店管理專業發展前景讓人擔憂，我現以綜合新聞報道、結合自身體驗和實際觀察的調研方式對其進行研究分析，總結出一份調研報告。
調研時間：xx-7-26
調研地點：佛山
從xx年下半年開始美國的次貸危機迅速蔓延成為全球性的經濟危機，世界各國的經濟都受到不同程度的影響；因而失業率也隨之飆升。政府如何解決大量失業人員的就業問題關系到國家的安穩問題，這就需要在第三產業的服務性行業下功夫。
酒店作為服務性行業的主要產業之一，解決我國的人力資源方面一直演著重頭戲。然而我國服務性行業的發展起點比較晚，相關制度還不是很完善。導致在相關方面一直落后于西方發達國家。無論是理論上還是實操上都需要學習和借鑒他國的有效成果來結合我國國情和人情走出一條特色之路。這就需要大量的酒店人才。如何培養出緊缺的酒店人才，社會上有兩種方式：一是通過職業培訓；二是靠高校的培養。而根據高校的現狀又可分為專科酒店管理和本科酒店管理，而且以教育部公布的高校所設立的酒店管理專業來看，專科酒店管理占了絕大比例。所以，從讀于專科院校酒店管理的人員才是政府教育部和社會關注的。但是事實上并沒有跟理論分析接軌。社會上還是對酒店管理這個專業甚至是整個酒店行業還存在這一種不好的偏見，特別是專科酒店管理。因為在改革開放三十年以來整個社會中都趨向功利性，人人都想著學到一門可以獲得更好酬薪的專業技能。而想在酒店這個行業發展需要的是耐性，他不會給你一躍而上的刺激感覺，更不是個爆發戶行業。酒店行業是個論資論輩的行業，里面的潛規則有很強的約束性，在某些情況勝過于法律。所以從事酒店的人員絕大多數都必須從基層做起，而且工資對比于其它行業的同層次人員就顯得可憐。這就不怪社會上形成的這種認知。
正是由于社會資源的配置和行業的種種問題導致高校所設的這門專業沒有得到更好的發展。在外國看來這是很出人意料的，從全球發展前景最好的十大專業來看，酒店管理專業是名列前茅的。所以我國對這門專業應該有所作為，高校也要有所重視，一步步改變這種一直以來于弱勢的地位。作為一名專科酒店管理的學生，深深感受到高校在某些方面存在著缺失。舉一個例子：華南師范大學所設的酒店管理專業有本科酒店管理和專科酒店管理。相對專科酒店管理來說其是處于劣勢的.，再加上社會中的酒店培訓專業機構，可以說其是在兩者的夾縫中掙扎著。首先，專科酒店管理畢業后文憑比本科酒店管理的低，其受教育程度自然會被招聘者比較，自然而然會根據意識和利益的考慮而選擇后者。其次，專科酒店管理的就實操能力而言又比不上社會培訓機構。社會培訓機構有專門的實踐模擬資源，一般的專科院校沒有這個能力滿足一些必要的設施設備。所以，專科酒店管理出來的人才又比其它同行低一個檔次。再次，根據身在其中的了解，在我國高校中專科酒店管理專業設置的課程不符合我國國情下的市場經濟對酒店管理人才的要求。其一，理論性過于廣泛，不著邊際。其二，與酒店聯系的實踐機會太少。其三，專業老師沒有多少酒店實踐經驗。這些問題限制著專科酒店管理培養出來的人才在社會中沒有什么優勢，進而社會對其的偏見觀念逐步加深。
所以，該如何改變這種現狀是各高校應該重視的問題。大學生不應該是高校生產出來的流水產品。讀了大學三年的酒店管理出來做酒店還不如一個中學生在酒店做三年成了普遍的現象這是悲哀的。因此，專科院校要認清自己的資源和師資人才的缺陷，把課程設置得更接近市場化的人才要求，建立好酒店人才關系網。其中高校的輔導員起著關鍵的作用。設想建立一個與外國大學“兄弟會”的一個相似的組織形式把就業資源傳承下來。但是，不是每個院校都會想到這點或者做到這點；這就需要一些有眼光的院校進行創新和改革，帶領整個行業走出困境，形成自己的品牌。
參考文獻:
一、cctv2（經濟頻道）達沃斯論壇的報道和tvs的“馬后炮”新聞評論
二、華南師范大學(南海校區)旅游管理(酒店管理)專業課程的設置
三、xx年暑假尋找兼職期間，與酒店招聘者的面對面交流，結合對方對酒店人才的客觀現實要求
調研報告2
一、新形勢下國有建筑施工企業思想政治工作面臨的“六大變化”
面臨“六大變化”：
(一)施工環境變化
進入新世紀以后，隨著房地產的大發展和基礎設施的高投入，建筑產業成為國家支柱產業，其發展速度在國家各產業中居于前列。在國家推動產業結構調整的宏觀政策導向中，建筑業也屬于支持和發展的重點。國家投資力度的加大和鐵路等建設市場的放開，為建筑施工企業提供了較大發展空間和施工環境。同時，近年來全國建筑施工環境發生較大變化：一是投資趨緩。如，因鐵道部原部長劉XX案和“7.23” 甬溫線特別重大鐵路交通事故的影響,鐵路投資趨緩，建筑施工企業相關訂單減少。二是信貸趨緊。國家采取連續加息、上調存款準備金率等一系列信貸緊縮措施，使得國內基礎設施施工項目面臨信貸資金不到位、配套資金難落實的困難。三是成本增加。隨著國內人力成本增長、原材料價格上升等因素，建筑施工企業總成本急劇上漲，利潤空間減縮。四是涉外風險。隨著“走出去”戰略的實施和國外建筑項目的增多，涉外項目的風險和施工人員的安全等新問題層出不窮。
(二)結構調整變化
近年來，國家提出創新驅動、轉型發展的新要求，建筑產業結構調整的力度普遍加大。建筑施工企業紛紛制定轉變發展方式的戰略，推進產品創新、技術創新、管理創新和施工模式創新。一是重新定位。不少施工企業重新梳理和定位發展戰略，調整產品結構和業務結構，實施多元發展戰略。原來相對專業化的建筑施工企業紛紛轉型，在主業優勢上發展相關業務，或者干脆進入陌生領域，如從事港口碼頭建設的開始建造海上風電，從事鐵路建設的做起了港航等等。二是專業轉型。不少施工企業在推進多元發展的時候，一旦看好某一新的業務領域，便做精做強，形成新的核心專業，竭力避免在同質化競爭中處于劣勢;而某些新專業因為采用新技術、新工藝、新方法和新材料，打造出新的行業品牌。三是溢價取向。一些施工企業為了爭取和保持既有發展領域或業務訂單，會承擔更多附加職責。如在越來越多的工程建設中，施工企業甚至輔助當地政府，負起征地拆遷職責，而征地拆遷工作涉及多方利益，政策性強，社會關注度高，施工企業介入引發新的矛盾和利益糾葛。
(三)地域擴張變化
原先，建筑施工企業一般聚集在東部地區及大城市。在國家和地方政府鼓勵企業實施“走出去”戰略，以及東部地區產業向中西部地區的梯度轉移，許多施工企業逐步修正戰略規劃，拓展施工市場，呈現出地域擴張態勢。一是不再死守傳統地域。表現為經營和施工地域的更廣、更遠，原來相對穩定的傳統“割據”局勢被打破。如在東南沿海以建造港口碼頭為主的企業，到內陸地區建造鐵路、公路等。二是大膽承接國外訂單。越來越多的企業通過政府援助、自主投標等，到國外建設工程。在走向海外過程中，建筑施工企業也承擔了地域風險(不同文化習慣、思維方式、管理方式等)、政治風險(工程所在國政治局勢影響)、經濟風險(匯率浮動、外匯控制等)、技術管理風險(規范標準、材料及工藝質量等)。
(四)管理形態變化
隨著高新技術項目、巨額投資項目、建筑周期較長項目等成為常態，原先粗放型、經濟型、短平快的施工項目管理方式漸趨淘汰，建筑施工企業不斷改進施工技術，完善經營方式，管理形態及模式發生重大變化。一是向高端挺進。以bt形式建設的工程越來越多，施工模式由單一專業承包向施工設計總承包轉變，施工管理凸顯項目部經營職責，內部管理從粗放型轉向精細型。二是強管理效益。施工企業的經濟效益結構從人力成本最小化向管理效益最大化轉變，更多的通過加強管理、開拓市場、依賴科技等獲取經濟效益。三是重施工形象。施工企業摒棄傳統的經驗管理模式，通過企業文化建設、文明工地創建、企業社區共建等途徑，提升企業形象，弘揚職業精神，優化現場管理。
(五)施工效率變化
隨著施工科研投入增加、施工技術先進、特別是施工信息化程度提升，建筑施工的效率不斷提高。一是施工周期快。投資數十億元的大項目，竣工時間縮短，致使施工隊伍隨項目流動而流動，轉戰南北、揮師東西成為常態。二是管理信息化。領域和地域的開拓，使建筑施工企業“點多、線長、面廣”特征更加凸顯，同時施工管理信息化的加速，縮短了時空，確保政令暢通、溝通便捷，管控高效。管理的信息化，致使施工人員的思想溝通方式、作業運行方式甚至生活學習方式告別傳統，轉向現代。
(六)隊伍結構變化
建筑施工企業在領域和地域上的擴張，使施工隊伍規模不斷擴張，涌現了許多新情況新問題。一是隊伍年輕化。以三航為例，近年來青年員工(35歲及以下)總量增長較快，目前公司青年員工3441人，占公司在崗員工47.2%。大部分項目部的青年員工比例已達70～80%，少數達90%以上。二是隊伍知識化。文化程度相對較高的員工增多，學歷結構和知識結構明顯改善，青年施工人員學習能力強、建功愿望強、創新意識強，成為推動企業發展的中堅力量。三是隊伍多樣化。協作勞務用工、勞務派遣人員等群體大量涌入，主要從事船員、駕駛員、試驗工、測量工、起重工、電工、電焊工、清潔勤雜工等操作層崗位，成為一線施工的主體。人力資源結構的多樣化，導致素質差異明顯。
二、找準切入點，注重發揮思想政治工作的“六大作用”
在新形勢下，三航思想政治工作開展注重找準切入點，積極發揮“六大作用”：
(一)在建筑施工企業創新驅動轉型發展的形勢下，發揮思想政治工作“圍繞中心、服務大局”的作用
創新驅動、轉型發展是建筑施工企業求生存、謀發展、做強盛的重要法寶。企業思想政治工作應當圍繞中心、服務大局，而當前建筑施工企業的中心工作和大局所在，正是創新驅動、轉型發展。因此，思想政治工作的加強和改進，必須著眼于建筑施工企業創新驅動、轉型發展的戰略目標，服務于建筑施工企業創新驅動、轉型發展的重大舉措。三航黨政班子確定了創新驅動、轉型發展的戰略目標是多元化、國際化、信息化，提出了整合提升內部資源和能力、強化市場開發、加強技術創新等重要舉措。三航的思想政治工作圍繞這些目標和舉措，通過多種形式，把干部員工的思想統一起來，把力量整合起來，把智慧積聚起來。
(二)在員工隊伍結構多元化的狀態下，發揮思想政治工作“價值引領、凝心聚力”的作用
經營規模、產品結構、市場分布、業務模式等變化，建筑施工企業黨組織容易適應，較難適應的是隨著員工隊伍結構多元的變化導致的價值取向、利益訴求方面的變化。價值取向和利益訴求的不同，直接影響施工企業員工的行為方式，甚至制約施工項目團隊的工作質量和效率。思想政治工作的根本任務是推進社會主義核心價值體系建設，建筑施工企業思想政治工作的任務，就是要加強企業核心價值體系建設，用價值觀引領、團結全體員工。三航通過推進企業文化建設，使施工企業核心價值觀落地于制度、融入于規范、體現于行為，確保全體員工在價值取向上“同向”、在目標任務上“同心”、在誠信經營上“同德”、在行為規范上“同行”。
(三)在建筑市場總體穩定但呈波動的態勢下，發揮思想政治工作“穩定隊伍、抵御風險”的作用
近年來，建筑市場波動性加大，施工企業員工隊伍的穩定局面受到挑戰。如：宏觀因素影響導致資金短缺而停工，引發員工思想波動，隊伍穩定堪憂;走向海外而各種風險增多，員工情緒緊張，隊伍抗壓能力經受考驗。如XX年利比亞發生中國企業受到XXXX事件，幾十個中國建筑施工企業工地、營地遭到襲擊、搶劫，雖然事件已經解決，但員工還是有些后怕。三航建立了海外項目黨支部，覆蓋面已接近81.25%，以“魂在中華、根在三航、特在海外”為工作原則，以抓班子建設為關鍵、抓隊伍穩定為基礎、抓風險防范為特點，加強了涉外項目的黨建和思想政治工作，取得明顯成效。
(四)在施工企業員工年輕化的條件下，發揮思想政治工作“平等溝通、激越活力”的作用
越來越多的青年人充實到施工企業隊伍中，增強企業活力，同時也出現許多新情況新問題。青年員工既體現出開放透明、崇尚自由、創造力強、包容差異的一面，又存在集體主義意識淡薄、組織紀律性不強、責任感淡化等問題，特別是價值標準判斷和選擇更加現實，重索取輕付出。青年員工是施工企業的未來，是施工企業持續發展的力量源泉，企業思想政治工作必須把重點放在青年員工身上，增強針對性和有效性。三航通過職業生涯設計留住青年人才，通過人文關懷凝聚青年力量，通過心理疏導解扣青年心結，通過激勵機制激發青年活力，通過收入分配幫助青年克難，通過創意活動匯集青年智慧，通過梯隊培育選拔青年干部，真正把思想政治工作做到青年員工心里。
(五)在人力資源結構及利益方多樣化的格局下，發揮思想政治工作“公平公正、協調利益”的作用
建筑施工企業是協作勞務用工、勞務派遣人員比較集中的用工單位。他們雖然不是建筑施工企業正式員工，但事實上已然成為工程建設的主力。他們的整體素質事關施工安全和工程質量，甚至事關企業發展。當前，建筑施工企業一線勞務用工以二代農民工為主，與他們的父輩相比，二代農民工具有新的利益訴求，如追求公平薪酬待遇，希望獲得社會尊重，著眼提高自身素質、懂得實現自我價值。同時，施工企業與項目相關的其他各類單位和各種人員聯系較多，他們的利益訴求各式各樣，人員素質參差不齊，由于事關項目進度和質量等，也不能不考慮與之協調。三航把勞務派遣人員及項目相關人員納入思想政治工作對象范疇，加強思想溝通、利益協調。特別在涉足征地拆遷領域以后，面對利益相關者群體更加復雜的情況，做到思想政治工作早介入、早研究、早到位，為確保工程進度和企業形象提供了思想保證。
(六)在施工企業管理信息化的趨勢下，發揮思想政治工作“呼喚創新、引領創新”的作用
隨著第三次工業革命浪潮的掀起和信息社會知識經濟的發達，建筑施工企業管理信息化是必然趨勢。思想政治工作必須站在信息化發展趨勢的前頭，推進自身的信息化，通過信息化途徑加強和改進思想政治工作。三航在思想政治工作信息化方面加強了探索和實踐，在構建思想政治工作網絡體系、運用互聯網、手機等新興媒體、搭建“微博”等溝通平臺上都做了嘗試，吸引了青年員工參與各種思想政治工作活動，增強了思想動員的即時性、思想教育的生動性、思想引領的潛移性。
三、加強實踐探索，著力推進思想政治工作的“六個創新”
三航找準了新形勢下思想政治工作的'切入點，以發揮“六大作用”為方向，著力推動“六個創新”：
(一)創新思想政治工作融入中心工作的路徑
企業思想政治工作圍繞中心、服務大局的道理無需多講，已經成為思想政治工作者的共識。問題在于：在復雜多變的新形勢下，企業思想政治工作融入中心工作的途徑需要創新。
傳統路徑是：黨委中心組務虛中心工作;形勢任務宣傳教育;調研員工思想現狀;組織開展立功競賽活動;動員職工參與合理化建議;營造同心同德謀發展的文化氛圍等。
三航的創新路徑是：一是機制相接。通過在政工例會、黨支部書記例會上結合公司中心工作，在司務會議、管理例會、調度例會上涉及業務工作中的思想問題及解決辦法，使企業黨組織領導下的思想政治工作成為企業管理的重要組成部分;通過“三基六化”的工作要求，使企業思想政治工作機制與企業管理機制緊密鏈接，推進“架構、流程、標準、制度、體系”五大要素的提升，真正實現“夯基礎、控風險、抓提升、穩增長”的目標。二是體系相濟。通過在企業調結構、轉方式中建立《關于密切聯系群眾的若干規定》、修訂《思想政治工作研究會章程》、堅持《思想信息調查分析制度》等，對思想政治工作制度體系注入新的時代元素，使管理體系與思想政治工作體系對應，力求在精細化、標準化、集約化、信息化“四大提升路徑”中有突破、有創新。三是虛實相應。通過整合思想政治工作、企業文化工作、文明創建活動三者的資源優勢，實行組織領導一體化、機構管理一體化、內容形式一體化、檢查考評一體化，圍繞轉型發展、制度建設、項目管理、合同管理、經濟效益等方面，使思想政治工作融入企業調結構、轉方式的全過程和生產經營管理的各個環節中，由虛變實、柔中見剛，以思想政治工作“硬舉措”服務大局。
(二)創新思想政治工作凝聚員工力量的載體
思想政治工作凝心聚力的功能路人皆知，具體經驗做法也許許多多。問題在于：在經濟下行壓力加大的新形勢下，企業思想政治工作凝聚員工力量的載體需要創新。
既有載體是：創先爭優活動帶動;主題實踐活動吸引;企業媒體宣傳鼓勁;先進典型示范引領等。
三航的創新載體是：一是價值引領的載體。強調從一般形式的思想政治理論教育轉變為培育企業的管理思想、企業目標、企業精神、企業道德、企業制度，引導員工以誠信和創新為核心價值觀，團結一致、艱苦奮斗，為企業發展多做貢獻，構建并形成了企業與員工、企業與業主、企業與經營合作伙伴、企業與駐地社區的共同發展機制，其效果和做法得到了社會、合作伙伴、員工等多方的好評，取得了一定的成效。二是宣傳鼓舞的載體。強調從單一宣傳模式轉變為全方位、多角度的傳播體系，引導公司各個層面的傳播載體，如公司的《三航報》、網站、手機報，下屬公司的報紙，項目部的工地簡報及qq群等，公司《探索》雜志也每期一個焦點聚焦公司發展熱點，共同組成凝聚員工力量的良好傳播體系，在精神層面上不斷增強鼓舞效應。三是道德力量的載體。強調從學習一般的工作先進轉變為學習我們身邊的且符合誠信、創新價值觀要求的道德模范。通過對追求質量、信守合同、公平競爭、合作共贏、履踐責任、開拓市場、攻克技術難題等方面典型的選樹、培育和傳播，進一步培植職業道德、遵循行業道德、完善崗位道德、細化行為道德，以道德的力量凝聚人心。三航連續3年深入開展“向周建明同志學習”活動，以身邊人物的道德精神感召人、激勵人，并形成長效學習機制，人人爭做好員工，涌現了一大批周建明式的的先進人物。四是網絡凝聚的載體。強調從傳統的宣貫教育轉變為多形式地自主溝通和學習，通過順應項目部流動性大和80、90后員工生活方式變化態勢，構建e-learning網絡學習平臺，把共享學習覆蓋到所有項目部，改變了流動分散學習溝通難的現狀，以平等、公開、暢快的網絡溝通方式凝心聚力。
(三)創新思想政治工作提升隊伍素質的方式
企業思想政治工作的任務之一是提升隊伍素質，建筑施工企業在這方面積累了豐富經驗。問題在于：在隊伍結構變化巨大的新形勢下，企業思想政治工作提升隊伍素質的方式需要創新。
固有方式是：加強政治教育;進行全員培訓;表彰先進人物;制度管理從嚴等。
三航的創新方式是：一是融入業務類培訓。思想政治工作對于員工的培訓，不能限于政治思想方面的培訓。通過把思想政治方面的要求融入業務培訓，如局管干部培訓、黨支部書記培訓、協作隊伍培訓、管理專題培訓等，延伸為建設施工管理、安全生產知識、施工工藝等培訓，提升培訓對象對思想政治要求的接受度。二是融入學習型組織建設。結合員工隊伍年輕人多、高學歷人多、思想活躍等新特點，通過構建學習機制，在長效機制上做出保障;搭建 “總工講座”、“工地黨校團校”、“工地夜校”、“素質講座”等平臺，為員工創造學習機會;加強學習激勵，采用證書月度補貼方式激勵專業技術人員考證，調動學習積極性;建立學習考核，通過月度點評、季度考評、年度答辯等形式，保證學有專業、學有所用。三是融入實際操作實務。通過職工大會、新進員工座談會等，使其成為思想政治工作的重要場所;通過開展安全家書、安全演講、安全口號征集等活動，讓安全理念入心。每位員工都可通過qq群的形式，求解工作中發現的問題，人人都是老師、人人都是學生，通過討論，集思廣益的來解決施工中的各類管理問題，營造了全員管理的氛圍，增強了員工責任感和參與度。四是融入勞務派遣和協作隊伍管理。將思想政治工作向勞務派遣和協作隊伍延伸，關注勞務派遣人員的學習、工作和生活，一視同仁地加強安全、技術等的培訓和指導，不斷增強員工對企業的歸屬感和認同感;注重將三航文化理念、項目精神目標向協作隊伍延伸，通過“農民工電影周”等富有感染力的文化活動和科學規范的管理，求得協作隊伍的真心認同。
(四)創新思想政治工作服務“走出去”戰略的功能
建筑施工企業思想政治工作服務“走出去”戰略是個全新的課題。
三航對創新做法的探索是：一是與處理文化沖突相結合。既認真分析與工程所在國在法律制度、價值觀念、宗教信仰、風俗習慣等方面的文化差異，又有針對性地減少跨文化交流的沖突和風險。緬甸項目部通過對當地工人進行三級安全教育和工作技能培訓、開設緬工食堂、捐建子弟小學、為水果攤搭設防雨棚等等，拉近了與當地居民的距離。中國駐緬大使李軍華贊揚三航緬甸項目部是“傳播中緬友誼的外交使者”。二是與人文關懷相結合。既按照制度嚴格規范員工行為，又加強人文關懷和心理疏導，創造輕松活潑的氛圍，引導員工自立、自強、自尊、自愛，培養理性平和、包容開放型的員工。三航修訂了《境外工程項目分配的指導意見》，對海外項目員工的收入、休假等都做了調整改善，還通過多種形式聯系、團結、幫助員工家屬，解除海外項目員工的后顧之憂。三是與法規紀律培訓相結合。既要加強海外施工人員外交紀律和作風方面的培訓，強化愛國愛企愛崗教育，筑牢思想道德防線，又要對其進行跨文化培訓，明晰文化差異，增強跨文化意識和溝通技巧，提高適應性。新加坡項目部以標準化彌合中外文化差異、以規范化鍛造海外品牌團隊，以此來適應新加坡高標準的規范要求。四是與應急機制相結合。建立《境外突發事件綜合應急預案》，完善思想政治工作應急機制，在埃及項目中成功啟動應急預案，避免海外沖突和風險。
(五)創新思想政治工作塑造施工團隊品格的方法
近年來國有建筑施工企業獨樹一幟，探索形成了黨建工作發揮組織保證作用、思想政治工作發揮思想保證作用、企業文化建設發揮價值引領作用的特殊方式，施工團隊的品格建設取得明顯成效。問題在于：在施工團隊成員素質參差不齊的新形勢下，企業思想政治工作塑造施工團隊品格的方式需要創新。
傳統的塑造方式是：樹立團隊典型;評選勞動模范;開展競賽活動;加強農民工培訓等。
三航探索創新的塑造方式：一是養成團隊品格。通過教育和引導員工自覺把實現個人需求與企業需求相結合、個人利益與企業利益相結合、個人價值與企業價值相結合。圍繞誠信、創新核心價值觀，在倡導什么、反對什么等問題上旗幟鮮明，切實為生產經營提供思想政治保障、智力支持和精神動力。二是打造施工品牌。結合公司承建的一批重大工程建設，大力做好“品牌員工、品牌團隊、品牌工程”的總結推介工作，注重培育和選樹首席、資深級的領軍人物，推介出一批在工程領域中有影響力的團隊，精心打造一批不同領域、不同地域的品牌工程。三航承建的洋山深水港工程、杭州灣大橋工程、長江深水航道整治工程等都為公司打出了品牌。三是弘揚優秀品行。以團隊領軍人物優秀品行為引領，把干好工程當作舞臺，普遍致力于培養優秀的團隊，并較好地處理了傳承與發展的關系，注重讓團隊的精魂薪火相傳、生生不息。北侖項目部從上世紀80年代初立足寧波港水工市場，一直奮戰到今，從一個項目部裂變為多個分項目部，隊伍整體素質高，始終秉持“質量第一”理念，多次獲得“魯班獎”和“詹天佑”大獎。四是提煉班子品質。強調管理者在思想政治工作中有責任、有思路、有激情，通過“四好班子”評選，公開承諾、專項點評、群眾評議等內容，打造嚴守質量、確保安全、規范履約、做好服務、合作共贏、公平競爭、技術進步和管理優秀的施工團隊。
(六)創新思想政治工作推動“文化興企”的模式
企業文化是企業化的思想政治工作，豐富了思想政治工作的內容和形式。問題在于：在普遍作為思想政治工作新載體的新形勢下，企業文化建設自身需要創新。
三航企業文化建設的創新方向是：加強“項目文化”建設。建筑施工企業的根基在項目部，思想政治工作推動“文化興企”，也要從項目文化抓起。一是思路創新。牢牢把握住一個建設思路——文化管理，使項目文化持續成為項目管理工作的驅動要素，使思想政治工作成為提升項目管理水平的有力保證。二是體系創新。圍繞我是誰、成為誰、做什么、怎么做、誰來做等文化建設問題，制定了文化綱要、戰略規劃、管理大綱、單元手冊和崗位職責。圍繞目標、理念、工作、落地，構建了項目文化踐行的5個體系，即文化目標體系明確——實現項目部“干好工程、創造效益、拓展經營、帶好隊伍、塑造品牌”五大目標;文化理念體系豐富——圍繞誠信、創新不斷充實、改進和豐富文化內涵;文化工作體系完備——公司、分(子)公司、項目部各司其職、三級聯動;文化落地體系扎實——設計了“12345”的落地工程;文化評價體系到位——結合思想政治工作、文明創建等進行測評。三是措施創新。確立管理理念和規范流程，圍繞誠信和創新，編制《項目文化手冊》、《安全文化手冊》、《營銷文化手冊》，制定符合項目部特色的個性化制度，并融入到安全、質量、經營、效益等具體管理中;重視工地標化和行為養成，制定《視覺識別系統規范手冊》并嚴格執行，實現項目部形象布置標準化、員工行為文明化;找準建設路徑和傳播載體，以安全、質量、廉政等為路徑，發揮輻射效應，帶動整體工作提高;注重團隊鍛造和文化傳承，發揮文化的凝聚人、激勵人、引導人的作用;多元融合、延伸發展，探索思想政治工作、文化建設的“走出去”新課題。
國有建筑施工企業思想政治工作加強和改進的任務很重，我們要以學習貫徹黨的十八大精神為契機，推進思想政治工作創新，為施工企業創新驅動、轉型發展提供堅實的思想保證、精神動力、智力支撐和文化支持，推動建筑施工企業改革發展事業不斷前進。
調研報告3
一、調研總體情況
團市委調研組由團市委黨組成員童宏葵同志帶隊，團市委農青部主任科員陳付青、團市委城青部副主任科員程亮兩位同志隨同調研。期間，調研組一行深入機關、區縣、鄉鎮等詳細了解了我市外出務工返鄉青年現狀、存在的問題及有益探索。分別在迎江區、懷寧縣、桐城市召開了服務外出務工返鄉青年工作座談會，重點圍繞外出務工返鄉青年現狀及如何引導服務外出務工返鄉青年就業創業與基層各級團干部、外出務工返鄉青年代表進行了工作座談和深入探討。
二、現狀及原因
我市是勞務輸出大市，現有勞動力300多萬人，每年有110萬外出務工人員，占勞動力總數的40%。去年以來，隨著國際金融危機的愈演愈烈，沿海發達地區企業深受影響，許多中小私營企業紛紛倒閉或停產裁員。導致了農民工就業面臨了越來越大的困難，部分提前回鄉。我市作為勞務輸出農民工的提前返鄉加大了我市的就業壓力并帶來了潛在的社會不穩定因素。在調研中我們發現xx外出務工青年主要分布在沿海，廣東的東莞、深圳人數最多，行業多，大多在低端勞動密集型企業或餐飲業；在東北的主要是建筑業；在北京的主要是建筑業和飲食業；在浙江和西安主要為服裝業；手機配件業分布零散而且邊遠。外出務工青年返鄉的原因有很多，大致可以分為五類。
1、因金融風暴返鄉。這是調研的重點，按比例推算占返鄉農民工總數的75%左右。
2、因季節性等因素返鄉。因為氣候原因如在東北等從事建筑行業的提前返鄉，按比例推算，因季節返鄉的占15%左右。
3、受中央惠農政策影響。國家出臺了一系列支農惠農政策，如新的糧食收購政策的出臺以及新的土地政策對青年返鄉具有吸引力。因此返鄉的約占2%。
4、回鄉創業。外出務工青年隨著年齡的增長和資金的積累，很多都想回鄉創業。改革開放30年，但真正大量外出務工是90年代中后期，資金的積累并沒完成，所以很多人想，真正創業的大約只占3%左右。
5、自身技能。有些務工青年因文化素質過低，不能適應崗位技能要求；還有些人因為結婚、蓋房，或贍養老人、照顧子女，或解決夫妻分居，或不習慣外地生活、思念親人、心理成本大等原因而選擇回鄉，約占5%。
三、機遇和挑戰
在調研中我們發現因為金融危機，工廠倒閉或裁員返鄉的青年只占15%，但另一方面受訪者很多都表示企業減薪了，自行創業的收入也有影響。當問及來年的打算，很多青年表示在可能的情況下在家更好，這與當前的惠農政策和國家的扶持政策有關，也與xx這幾年的經濟發展提速有關。更多的'返鄉青年或不愿在外務工的青年，他們經過城市工作與生活的“洗禮”，學到了現代企業的先進管理經驗，掌握了熟練的技能技術，是xx經濟發展的機遇；他們帶回了或多或少的資金，是家鄉新農村建設的機遇；他們不再兩地分居，孩子不再留守，這是和諧家庭的機遇。
但挑戰遠大于機遇，更多的青年在當地就業，這對xx的經濟發展提出更高的要求，必須要開發并提供更多的崗位；而新農村建設也不是青年農民重新回到一畝三分地那樣的簡單；沒有經濟來源的家庭，又何來和諧。
四、對策及建議
綜合各種因素，我們可以看到更多的返鄉青年是家鄉社會經濟發展的一股生力軍，如何加以正確引導，是當前全市各級共青團組織的一項重要政治任務。
各級團組織要針對當前國際國內經濟形勢變化，認真貫徹中央有關文件精神和市委市政府的部署，要充分發揮黨的助手，后備軍的作用，積極應對，主動解決青年返鄉問題，努力把各種不利影響降至最低程度，為推動xx經濟平穩較快地增長做出貢獻。
1、引導服務。各級團組織要對當前大部分務工返鄉青年現象和情況必須要有一個全面正確的認識。以科學發展觀為指導，解放思想，拓寬思路，創新工作，履行好職能，宣傳政策法規；二是要結合新農村建設，加大改水改廁宣傳力度，加強農村環境整治工作；三是推動農村青年健身活動，舉辦娛樂活動，豐富返鄉青年的精神生活；四是結合扶貧慰問工作、志愿服務工作、三下鄉工作真情服務返鄉青年；五是盡自身所能，努力為返鄉青年排憂解難，把他們的積極性保護好、調動好、使用好，為推進農業農村經濟又好又快發展作出貢獻。
2、培訓服務。提高青年農民的就業能力，必須提高農民科技素質、崗位職業能力和經營能力。一是利用團組織指導成立的15家農村青年培訓基地以及各縣市區青年中心組織開展技能培訓活動；二是要積極開展三下鄉活動，緊密圍繞當地農業支柱產業來開展實用技術培訓。在培訓內容上，力求做到使農民的素質提高與農民收入的增長結合起來，使有限的農村教育投入能取得較高的經濟和社會效益。三是開展農村青年創業培訓，提高返鄉青年的致富能力、再就業能力和創業能力。
3、就業服務。整合發揮團組織的網絡優勢，與市勞動就業局、市農委加強聯系和協作，共同打造用工信息共享平臺。一是為對務工青年提供信息引導和就業服務，同時加強與勞務輸入地區的聯系和銜接；二是合理引導返鄉青年到各縣市區工業園區就業；三是充分發揮團屬各類職介機構的中介組織作用；四是與市勞動就業局、市農委聯合舉辦返鄉青年專場招聘會。
4、創業服務。引導和扶持外出務工返鄉青年自主創業，提供一個寬松的創業環境。一是宣傳返鄉創業青年的典型事例和地方經濟的發展動態，引導、鼓勵、幫助外出務工返鄉青年自主創業；二是舉辦青年創業項目設計大賽，提高創業技能；三是市青企協擬邀請專家及創業成功的青年企業家，組成青年創業指導團，開展創業知識講座，增強外出務工返鄉農村青年的創業意識和創業能力；四是積極推動xx市農村青年小額信貸項目，拓寬創業融資渠道，為外出務工返鄉青年創業提供實實在在的服務。
調研報告4
到基層蹲點調研,是市委開展“三嚴三實”專題教育的規定動作。6月27日至29日,我帶領市綜治辦副主任、市法治辦專職副主任齊興旺一行6人深入委機關“三萬”活動聯系點、扶貧點——南漳縣東鞏鎮雙坪村開展“三嚴三實”專題教育蹲點調研。蹲點調研期間,調研組一行直接深入農村,進農家戶、吃農家飯、談農家事,先后走訪慰問了部分困難群眾,對雙坪村平安法治建設、便民利民等工作進行實地指導。同時,召集村兩委干部和部分黨員、村民代表進行座談,了解基層發展經濟、改善民生存在的困難,征求基層黨員干部群眾對開展“三嚴三實”專題教育的意見建議,協調解決制約難題,指導推動各項重點工作。現將調研情況報告如下：
一、基本情況
雙坪村位于南漳縣東鞏鎮東北方,距鎮區20公里,與荊門市接壤,“250”省道從中貫穿而過,交通便利。該村屬村社合一村,總面積20平方公里,林地面積28300畝,耕地面積2527畝,其中水田1570畝,旱田957畝;轄4個村民小組,共656戶,2520人,其中農業人口人,528戶,黨員64名,村兩委干部4人。20xx年,雙坪村人均收入8914元,在全鎮位居倒數,全村農業雖然經過結構調整,開始由傳統型向效益型和現代型農業轉變,但目前產業層次和生產力水平尚處于低級階段,總量小,結構不合理,總體效益低等現狀仍然存在。
政法委對口幫扶情況：
①投入資金8萬元,為該村建設網格化及治安防控(視頻監控)體系。目前,已安裝到位,下一步將與縣鎮公安機關聯系,實現視頻24小時無縫對接。
②籌措6萬元資金,幫助該村安裝20盞太陽能路燈。目前,已與廠商預定,近期將安裝到位。
③先后慰問老黨員、老干部及生活困難群眾55戶,送去9000元生活物資和9500慰問金,為該村村民朱長才(二等殘疾)購買輪椅一輛(1000元)。
二、存在的問題
從蹲點調研的情況來看,該村的問題主要集中在以下幾個方面：一是經濟建設方面。村集體基本上沒有經濟收入來源,村務經費主要依靠上級轉移支付,是典型的“空殼村”。農業產業結構過于單一,主要種植玉米、水稻。近幾年有村民陸續種植食用菌,但處于“單打獨斗”階段,沒有形成規模化經營。二是基礎設施建設方面。“村村通”工程基本解決了村民出行難的問題,但該村地處山區,個別散落在深山的十幾戶村民(村委會路口至二組毛臘溝2.5公里、王祖貴家路口至四組向家灣連通十菇洞3.5公里)出行仍不方便。村民飲水問題基本解決,但由于地質構造原因,仍有一組66戶和三組55戶吃水困難;對于生產用水,更是“望天吃飯”,無計可施。社區XX多米主要街道綠化、亮化及下水道整治工作基本沒有開展。三是村級組織建設方面。該村“兩委”班子有帶領群眾致富的熱切愿望和實際行動,但因大部分時間忙于自己生意或農活,精力不夠集中,開拓意識不夠強,缺乏應有的工作力度。
三、發展思路及措施
針對上述存在的困難和問題,雖然各級黨委政府高度重視,采取多種措施進行調整,但政策到位,往往資金不到位、落實滯后,缺乏統一的規劃和科學的管理,導致雙坪村的面貌一時間難以改變。要徹底改變該村的面貌,并不是一朝一夕之事,必須經過長期不斷的調研,反復研究,制定出切實可行的解決方案。結合該村實際,理出幾點發展建議：
(一)加強基層黨組織建設,提供強有力的組織保證。“幫錢幫物,不如建個好支部”。這次“三嚴三實”專題教育重點在縣處級以上干部開展,但也是對各級黨員干部的普遍要求。特別是作為基層群眾的主
心骨,基層“兩委”干部在人民群眾中的口碑,是檢驗落實“三嚴三實”的重要標志。村“兩委”干部必須自覺踐行“三嚴三實”要求,牢記使命,敢于擔當,真抓實干,奮發進取,切實做好推進發展、改善民生、夯實基礎等各項工作。嚴格貫徹執行好各項制度,進一步提升基層組織建設和運行的規范化水平;更加注重年輕黨員的`培養和使用,為基層組織注入新的活力;切實發揮好老黨員經驗豐富、影響力大的優勢,搞好傳幫帶,把基層黨組織建設得更加堅強有力。
(二)豐富產業發展項目,拓寬農民增收渠道。“發展是硬道理”,只有經濟發展了,增收渠道多了,農民才能得到更多的實惠。積極鼓勵部分有經濟基礎的農民發展種植業、養殖業,帶動全村致富。一是做強做大食用菌產業。成立專業合作社,整合全村食用菌資源,實現產業化、規模化經營。鑒于該村每年食用菌300萬袋的發展需求,建立一個標準化菌袋生產加工廠房,降低生產成本。加強反季節食用菌種植,在原有3個冷凍庫的基礎上,再建3個冷凍庫,有效增加食用菌產值。二是探索堰塘一體化種養殖業。鑒于該村堰塘資源豐富,可以搞蓮藕和泥鰍一體化種養殖,提高資源利用率。在政法委的推動下,該產業的土地租賃工作已完成,計劃今年秋明年初開展規模化種養殖。三是優化壯大傳統養殖產業。目前,該村養殖山羊6戶、500只種羊;養豬6戶,年出欄近3000頭。充分發揮現有養殖戶的帶頭作用,搞好傳幫帶,帶領全村其他農戶養豬、養羊。同時拓展銷售渠道,增加養殖戶信心,實現產業化、規模化經營。四是搞活旅游產業。調研發現,該村有個天然溶洞(十菇洞),與春秋寨一表一里,遙相呼應,再之洞內風景無限,開發利用價值非常大。可以積極爭取有關部門和縣、鎮有關負責人重視該洞的挖掘、保護與開發,并作為改善村容村貌的重要內容,打造有內涵的美麗鄉村。
(三)加強基礎設施建設,解決民生民本問題。多方協調,整合資金,及時解決道路交通問題和吃水用水困難問題。主要是爭取“一事一議”補助資金,動員村民積極籌資,修路、打機井、建水塔,解決二組毛臘溝十幾戶村民出行難和一組66戶、三組55戶吃水難問題。
(四)著力抓好精神文明建設,建設社會主義新農村。一是積極開展“三下鄉”活動,廣泛開展適合群眾特點的文娛活動,不斷豐富群眾的精神生活,提高群眾的生活質量和文明素質,使群眾得到實惠。深入開展小康文明示范村、文明示范戶創建活動,開展好媳婦評選等活動。二是經常性舉辦科技教育培訓班,組織群眾外出學習參觀,幫助他們解放思想,更新觀念。三是加強社會治安綜合治理,發揮好治保、調解、巡邏、幫教、普法“五支隊伍”,確保無上訪案件、無封建迷信陋習。四是倡導社會村民新風,不斷提高全體村民的文化科技素質和思想道德水平,努力營造尊老愛幼,鄰里和睦,團結向上,齊心協力共奔小康的良好氛圍。
調研報告5
城頭鎮中心小學是江蘇省首批實驗小學和全國首批寫字實驗學校，省書法特色學校，蟬聯三屆省模范小學，連云港市藝術教育窗口學校，連云港市管理規范示范校、連云港市農村小學藝術課程基地，學校少年宮被中央文明委、財政部確定為40萬公益彩票基金資助學校。
近二十年來，經過全體師生矢志不渝的努力和探索，秉承“立美育人”之校訓，提出“小學六年影響一生，藝術特長受益終身”的教育思想，依托“藝術教育”這一鮮明的辦學特色，不斷賦予其豐富的時代內涵，逐步確立了城頭小學以寫字特色為龍頭的藝術教育品牌學校，逐漸形成了以文化育人、環境育人、藝術育人、寫字育人的辦學模式。現將我校藝術教育特色學校創建情況匯報如下：
一、矢志不渝，以先進理念引領藝術教育
回顧城頭小學近二十年特色學校建設的過程不能發現其“立足特色項目——發展學校特色——建設特色學校”的軌跡。1998年8月16日，時任江蘇省教委副主任的周德藩同志蒞臨城頭中心小學，在觀看了學生的現場書寫后，充分肯定了我校在書寫育人路上取得的可喜成績，欣然題字“立美育人”。“立美育人”，既是對我校前期工作的總結與肯定，又為我校新的發展指明了方向，也更堅定了我們以書法教育為突破口，大力開展藝術教育的信心和決心。從那一年開始，學校便以書法教學為突破口，大力開展以書法特色為龍頭的藝術教育探索和實踐，提出的“端端正正寫字，堂堂正正做人”、“提筆就是練字時”、“練字先練姿”等寫字教育理念和做法，至今仍閃耀著智慧的光芒。
基于讓學生發現美、感受美、欣賞美、創造美的這一追求，歷任校長都始終把藝術教育作為學校發展的頭等大事來抓，把藝術教育當做校長一把手工程來抓，成立特色建設領導小組，在全縣率先成立了體衛藝辦公室，專人負責。為了使學校藝術特色教育工作落實到位，我們制訂和完善了藝術教育教學規章制度，科學制定學校藝術教育特色教育發展規劃、確定各年級藝術教育課程目標，穩扎穩打，步步為營，確保藝術教育整體水平的提高。即使在應試教育興盛的那幾年，我們也一直堅持不懈地在藝術教育這片天地中默默耕耘。
二、豐富內涵，以特色項目亮化藝術教育
近年來，我校以“小學六年影響一生，藝術特長受益終身”為宗旨，充分整合多個優勢項目和社團活動這個載體，達到“人無我有”和“人有我優”，將學校的藝術教育與辦學品位提升有機融合，積極實施體育藝術“2+1”項目，特色建設、社團、鄉村學校少年宮、市藝術課程基地建設四位一體，整合發展。
“每一個孩子都是天生的藝術家，最美的藝術來自天真的童心。”在學校藝術教育蓬勃發展的態勢下，20xx年起，學校學生社團相繼組建并不斷完善。幾年來，經過不斷的摸索與創新，學校形成由“班級社團”、“年級社團”、“校級社團”組成的三級社團體系，實現了學生特長發展的層次性、遞進性。特別是藝術門類的社團活動，得到學校大部分學生的青睞，學生在每周的社團活動中感受藝術、實踐藝術、理解藝術。在一次次多彩的社團活動中，學生的審美能力、藝術實踐能力得到了提升。精彩紛呈的社團活動從根本上增強了我校藝術教育特色發展的“厚度”，賦予學校特色建設新的動力，起到了極大的助推作用。社團活動特色化，特色建設校本化。學校以社團為基礎，立足藝術課程開發，推進藝術教育特色發展。學校開設了“書藝”、“篆刻”、“數棋”、“剪紙”、“音樂舞蹈”、“花泥畫”、“國畫”、“抖空竹”等藝術社團，組織編寫了系列校本實驗教材，為推進特色建設校本化提供了有力的.保證。
缺少藝術的教育是不完整的教育。學校在不斷擦亮書法教育特色品牌的同時，經過不斷地探索，形成了以“立美”為核心，寫字特色鮮明，音樂、舞蹈、國畫、篆刻、棋類等藝術門類齊頭并進的特色建設格局。篆刻社團被評為市十佳優秀社團，合唱、國畫、炫彩花泥、數棋社團被評為縣優秀社團、縣十佳社團，其他十余個社團均在各級各類比賽、展演中獲獎。以書法教學為突破口，從優勢項目到學校特色，城頭小學無疑走上了一條成功之路。
三、加大投入，以優美環境烘托藝術教育
學校努力建設以“立美”為核心的校園文化，學校教學樓都以“美”字命名，溢美樓、尚美樓、集美樓、新建4000余平方米的綜合教學樓命名為立美樓。使校園文化與特色內涵相得益彰。綠樹掩映，小橋流水，亭臺立波，流光溢彩，再加上一幅幅精美的學生藝術作品，營造了濃厚的校園文化氛圍，同時也生動反映了深厚的校園文化積淀。
學校規劃和構建了“一苑、一樓、一廳、一館、一墻、一園、一廣場”七個一工程。“一苑”就是“琴書苑”，位于學校西南一隅，這里花紅柳綠，紅瓦白墻，仿古建筑飛檐翹角，洗硯池荷花蕩漾，散發著濃郁的藝術風韻。連同這里的三口學生音樂教室、一口舞蹈房，可謂雨過琴書潤，風來翰墨香。“一樓”指的是溢美樓，集中作為藝術活動、社團活動、少年宮活動、藝術課程基地等專業特色活動室。全樓24口教室，為學生提供了豐盛的“藝術自助餐”，設有師生書法練字室、篆刻室、國畫室、花泥制作室、剪紙室、數棋室等等，每個室同時以指導老師的名字命名為“某某工作室”，以增強其使命感和責任感，可謂室室精彩。“一廳”是一座能容納近千人的演播大廳。這是我校師生展現藝術風彩，錄制節目的地方。一次次難忘的演出，連同這座大廳一同烙在了孩子們的記憶里。“一館”就是藝術教育成果展館，陳列著師生的優秀作品、師生藝術活動圖文簡介、城頭小學的發展和榮譽、優秀校友介紹等。在這里記錄著學校光榮的昨天，激勵著大家立足今天，創造更加輝煌的明天。“一墻”指的是供學生習字、繪畫展示的“書法墻”和“繪畫壁”，它氣勢宏大，長達百余米，這是孩子們最愛的場所。他們可以拿起毛筆盡情在瓷磚墻上揮毫潑墨，可誰又能說出這個墻壁能寫出多少書法家、畫家呢？“一園”即“立美園”，是我校的植物園，學生的勞動實踐基地，這里的苗木都由學校的師生共同種植和管理，“立美園”匾牌的題字也是我校書藝社團11歲學生車東方親筆書寫。學校還新建了一個“立美廣場”，為學生打造了展示才藝的大舞臺，“心有多大，舞臺就有多大。”是每個城小孩子的藝術信念。
學校精心設計了藝術長廊、文化櫥窗、書法美術作品展室、樓梯樓道常規教育宣傳欄；制作了各種標志、標語、名人名言等展示標牌。做到了讓每一面墻壁都說話，讓每一個校園景點都啟智。挖掘校園文化作為課程資源的價值，引領孩子在藝術氛圍中發現美、感受美和創造美，我們不懈地努力著。將學校的藝術教育與辦學品位提升有機融合，以藝育德，以藝增智，以藝練才，贏得了社會各界的高度贊譽。
xxx：
我在農村進行了農村中小學教育問題調查。本次調查以小學和初中的農村教師、學生、家長為主要對象，調查的四個部分分別是：教學問題、教師問題、學生問題、家長問題。其中以教師問題和學生問題為重點。
隨著新一輪課程改革和教學改革的普遍推行，農村中小學的教育問題更加明顯地暴露出來了。對此老師抱怨、學生抱怨、家長抱怨。為了找到問題的實質，把握問題的關鍵，從而向有關部門、有關人士發出呼吁，我進行了農村中小學教育問題調查。本次調查以走訪調查及問卷座談的形式為主，走訪了八個中小學，調查了小學生25人，初中生34人，老師及校長19人。通過調查，了解了農村教師、學生和家長對教育的看法及其總體教育狀況，并對中國農村教育的發展方向和模式做了進一步的思考。
1、教學問題
在農村，九年義務教育已無法滿足絕大多數家長和學生對教育的要求，他們要求上高中、上大學。有62、5%的家長希望孩子拿到大學以上學歷。在回答升高中的原因時，64、18%的學生選擇是因為他們自己喜歡讀書，而選擇是家長要求的僅為3、49%。看來，事實上相當多的學生和家長已經認識到了受教育的重要性。
孩子們是渴望知識的，農村也是需要人才和技術的。但是從調查情況看，農村中小學教育存在著很多問題，主要包括以下幾方面：
（1）公共教育經費短缺，導致辦學條件和辦學效益差。教育主管部門的領導對素質教育不夠重視，教學設施簡陋，教師隊伍教法相對陳舊嚴重影響著素質教育的實施。
（2）師資隊伍不穩定，總體素質不高。
（3）思想觀念落后，教育價值趨向多元化、務實化、功利化。調查中沒有一個孩子表示將來會回到自己的家鄉。
（4）教學內容和教學手段脫離農村實際，人才培養與農村經濟和社會發展不相適應。
2、教師問題
調查發現，相當大數量的教師對生活表示不滿意（51、8%）和比較不滿意（7、8%），感到壓力很大。我總結了一下，有以下幾個方面原因：（一)不合理的農村教育編制導致農村教師的工作量很大。（二）盡管近些年來大力倡導素質教育，積極推進實施著新課程改革，但誰都清楚高考制度不改革，老百姓認可的還是能真正改變孩子命運的考試分數，升學率也就關乎學校生存。面對動輒下崗走人的內部管理體制，老師們為了保住飯碗，感覺壓力很大。(三）最近幾年教育部門出于維護學生權益考慮，對老師限制很多，比如不準打罵學生，不準開除學生等。然而受社會大環境的影響，學生個性越來越強，紀律越來越差，暴力傾向突出，打架斗毆時有發生，談戀愛的越來越多，教師對學生的組織與管理難度也越來越大。同時受社會不良風氣的影響，學校和社會越來越關注學生在諸如被敲詐、勒索、恐嚇等人身、精神方面被傷害的問題，這使得老師們經常提心吊膽如履薄冰。
另外我發現，還有幾個關于教師較為集中的問題是：（一)農村教師水平遠遠低于城區教師水平。雖說教師整體學歷在提高，但大部分的學歷是通過函授和自考取得的，正規的全日制本科大學生回來的還是比較少。反而外調城鎮的幾乎全是骨干教師，以致走訪的幾所中學幾乎都沒有高級教師。(二）隨著普及九年義務教育的不斷深入，農村教師隊伍的結構已由原來的公辦、民辦、代課教師變成了全部是公辦教師，但是音樂、美術，微機等教師嚴重不足。
3、學生問題
學生自主學習的現狀與思考
在調查學生的學習態度或學習主動性方面，大部分學生都有明確的學習目標，但學生的學習目標大部分是家長、老師壓出來的，成績認可高，重視分數的達80%。在所學課程中，選擇英語最薄弱的學生比例最高，占了47、67%。然而對于你想如何提高這一問，我原先設計了自己復習鞏固，請家教，參加培訓班和其他四個選項，結果有56、3%的同學選了其他，詢問后發現學生們想到的更多方式包括家長指導，向同學、老師請教等等。調查表明，46、1%的農村學生在平時能努力學習，并持之以恒，但也有34、5%的農村學生平時學習沒有規律，主要靠在考前加班學習來應付考試。
通過和學生們接觸，結合自己的經歷，我覺得制約農村學生學習進步的主要因素是農村中小學生學習易受外界因素的影響，需要不斷督促才能認真學習。學生們將學習效果不理想主要歸因于學習方法有待改進，但由于59、3%的農村學生一般都要承擔部分家務勞動，難以保證他們擁有充足的學習時間。此外，農村基礎教育條件較差、學習資源匱乏、教師的教育思想觀念落后等問題也嚴重制約著農村學生的學習。
4、家長問題
在回答你覺得所在地區教育狀況如何的問題時，75、36%的家長選擇一般，5、8%的家長認為較差。可以看出，很多家長對當地教育狀況并不滿意。如欒卸村，擁有生產康必得的集團公司，當地農民收入較高，但由于很多家長不滿足于當地教育，就將孩子送往城里上學。
當問及您對孩子在校表現情況了解程度時，只有17、5%的家長表示很了解，而選擇基本不知道的占20%。然而在回答對孩子學習上關心程度時，卻有58、75%的家長表示很關心。這其中似乎存在著矛盾，即對孩子在校表現基本不知道又何以說對孩子學習很關心呢？對此我詢問了部分家長，原來很多家長認為對孩子學習成績的關心即是對孩子學習關心的全部表現。
對家長問題的一些思考：
（1）家長沒有家教意識。絕大多數家長認為教育就是在學校讀書，學生有問題就是學校教育的問題，把自身置之于外。
（2）家長沒有教育能力。絕大部分家長最多只是初中水平，而且又不是從事教育職業，就是他們重視家庭教育，其能力也是相當有限的。
（3）家庭影響大于學校。家長們希望孩子們能考出去將來出息會大一點，將來不再去忙土地。但也許是條件、思想上的多種因素，調查卻發現沒有一個家長有超前教育的想法。
結合調查情況以及自己的思考，我認為，要解決農村教育問題，應主要抓以下幾點：
1、改善教師待遇，改革教育系統的人事制度，營造一個合理、高效的競爭環境，解決教師行為滯后問題
發展經濟學家的研究指出，第三世界國家的初等教育和中等教育學習方法簡單和學習內容貧乏是與大多數教師能力差和缺乏主動性密切相關的，他們往往得不到應有的工資，沒有興趣，也沒有機會更新自己的知識，提高自己的教學水平。我們的農村初中教育基本上就屬于這種情況。解決教師行為滯后問題的有效辦法：一是提高教師的工資水平，為他們提供接受繼續教育和進行終身學習的經濟保障；二是改革教育系統的人事制度，保證教師考核的公開性、公正性、科學性，營造一個合理、高效的競爭環境；三是提高繼續教育和終身學習的質量，改變當前繼續教育中的形式主義和低效局面。
2、在普通教育中滲透職業教育，使農村初中生成長為適應農村經濟發展要求的復合型人才
我們可以嘗試在農村初中進行初中后職業教育——學期職業培訓或3+1制的培訓。但是從調查情況看，在我們當地，學生家長及教師對此卻不以為然。原因還是職業教育與經濟社會發展的結合不緊密，就業渠道不暢。調查中一位校長說到，他曾經去青島考察過，青島的職業教育培養培訓的都是緊缺人才，畢業后都能找到工作，職業教育很受歡迎。因此實行職業教育應以就業為導向、符合農村的條件，只有這樣，才能促進農村經濟、文化的發展。
3、解構封閉傳統體制，充分利用社會資源，積極支持社會力量興辦教育機構
私立學校應該是一種補充、激活農村教育的最好形式。然而，在我們當地農村，私立學校幾乎沒有。最終使我們的教育成為獨家經營，始終處于老大地位，傳統、封閉、死守教條，以致病入膏肓，不可救藥。因此應大力支持和促進民辦教育健康發展，以切實擴大高中的辦學規模，解決農村初中升高中的瓶頸問題，緩解升學的巨大壓力。
中國70%的人口在農村，農村（含縣鎮）義務教育階段學生高達1、6億。然而農村中小學教育的現狀并不理想，反而面臨著諸多問題與困難。在沙河農村，雖然絕大多數家庭通過各種途徑尚能承受孩子接受教育的支出，但仍然有少數孩子因家庭貧困，未圓上高中、考大學的夢想。現代社會倡導人們關注弱勢群體，這些因經濟困難而輟學的孩子們應該得到社會更多的關心和幫助，助他們圓自己的讀書夢想！我呼吁各級教育部門和社會各界都應意識到發展農村教育的迫切性，給予農村教育更多的支持，把更多優秀的教師吸引到農村中小學去，提高農村學校的辦學質量，促進農村教育和經濟社會的協調發展。
調研報告6
一、調研過程:“聯盛浪井店賣場促銷活動”
9月7日下午2點從學校出發，在四食堂一樓，對人員的分工。3點左右到的聯盛浪井店，入賣場，門口有車貼宣傳（詳細介紹見活動方式），但是沒有DM宣傳，沒有一手的資料，只能通過記筆記記錄下來。
門口里面有樓層分布圖，
一樓，金銀鉆石首飾、香水、手表；
二樓，男士西裝服裝店、包、皮鞋。
三樓，男士休閑運動服飾、鞋子、運動類包；
負一樓，購物超市、香煙、酒水店面、還有一家啄木鳥皮具專賣店、小裝飾首飾店。
共10樓，在次不一一介紹。
人員分工分為兩批，一批走1、3、5、7、9單數樓層，另外一批走負一層、2、4、6、8、10雙數樓層。
人員在4：30在在超市門口旁邊的KFC店里等待。調研時間90分鐘。
活動方式(所見所聞)：
⑴門口，用教師節名義使用“教師節感恩大回饋”買1000元減100元，有教師證的人購物送雙倍積分。
⑵指定電器類，家庭生活家具用品類，買到了一定金額，就減掉一定數額。
⑶賣場門店活動促銷方式包括：
（一）、打折
（二）、滿99減40元
（三）、全場8折
（四）、部分物品打折大甩賣
（五）、商品價格便宜一部分。
不是全部貨品折價銷售。
活動時間：9月10日—9月13日
宣傳方式：車貼、橫幅、吊旗、活動海報。
過人員觀產來看，通過觀察法了解。在賣場里面拍照遇到售貨員的阻擾，所以相片信息不足。
沒有了解的問題是：
1、沒有和策劃人員、導購元及顧客進行訪談
2、在收銀臺收集DM折頁
二、總結“聯盛浪井店賣場促銷活動”
于20xx年09月17日總結，在當日調研的時候，看到賣場的整體布置很好，每一個細節的`很注意，格局很好，而且促銷活動也很吸引人，符合中高端層次的人消費，品種齊全，世界貨品充足。
在我們討論的時候，就是感覺促銷活動的宣傳方式不足，DM也沒有，就是門口的車貼，不到門口根本看不到，促銷的亮點足夠，折扣也很不錯。但是賣場里面是各自的店面，是獨立銷售，也不是共同管理促銷，不夠集中，各自做各自的促銷，給消費者一種很亂的感覺。都是用海報，黃紙片折扣說明。記不住那個專賣店更促銷熱點，對比性不足。宣傳方式都一樣，就是折扣不同。
建議：
就是整個賣場做促銷的時候，集中做一本促銷指南，DM這也在這個時候就起到很重要的促銷買點，做一定消費熱點的促銷性性價比對比最好了。
體會：
在此次的調研中，更加了解商家對促銷方式的選擇更著重與哪些地方，哪些的不足。
調研報告7
一、金融危機對企業造成的影響、特點及表現
從調研問卷顯示的結果看，金融危機對我市女企業家的影響有以下幾個特點：
一是緩慢波及。由于xx地處內陸，女性掌門的出口企業不多，受到的沖擊不具有迅速性、正面性和毀滅性。金融危機以慢慢滲透的方式產生影響，延遲了遭受影響的時間，削弱了損失強度。表現在：xx年，金融危機狂潮席卷全球，我國大部分對外出口企業遭重創，但我市接受調研的企業在xx年均有較好的業績，有50%的企業主營業務收入較上年有所增加，有35%的企業業務收入與上年持平;有32%的企業利潤較上年增加，45%的企業利潤與上年持平。漢壽縣一家工業生產企業的業務收入較上年增長了%，利潤較上年增長%。而到了xx年，女企業家普遍感到了生產經營的壓力，有94%的女企業家普遍感覺生產困難，僅有2名女性認為生產不存在困難，僅占調研人數的6%;有91%的女性認為金融危機對企業造成了影響，認為沒有影響的`僅占9%。xx年一季度業務收入下降的有29家企業，占調研總數的85%。76%的女性預測xx年營業收入和利潤將減少或持平、企業生產經營狀況將變得更壞。
二是行業有別。金融危機對不同行業企業造成的影響有較大差異。調研顯示，工業企業尤其是有對外出口訂單的企業受到的沖擊最大，xx年一季度，9家接受調研的工業企業中有8家業務收入較去年同期有所下降，4家企業一季度業務收入比上年同期減少50%以上，武陵區某公司一季度業務收入較上年同期下降%，澧縣某公司一季度業務收入為零。批發零售業、住宿餐飲業、建筑業、房地產業等企業受到的沖擊次之，今年一季度業務收入較上年同期分別下降%、%、%、8%。種養殖業受到的沖擊最小，發展態勢平穩，桃源某農牧公司自xx年以來，業務收入穩步上升，xx年一季度業務收入較去年同期增長2%。
調研顯示，在金融危機下，企業發展的瓶頸主要有：
一是極度短缺的資金。表現為資金流轉緩慢、流動資金短缺、資金回籠困難。越是與外界關聯度大的企業，資金流轉緩慢的問題表現得越明顯。如漢壽縣一加工企業目前有近百萬貨款無法收回，導致不能滿負荷生產;桃源縣一種養殖企業目前有200萬流動資金缺口。由于資金流轉緩慢，融資難的問題更加凸顯，成為影響企業發展的最主要因素。97%的調研對象表示，民營企業融資非常困難，津市市一家企業產品有市場、經營有效益，但因資金嚴重短缺而導致規模無法進一步擴大。
二是居高不下的成本。稅收、行政部門收費等政策性費用，宣傳費，利息、工資、福利、原材料等生產成本費用，每一塊支出都是不可或缺的。在金融危機的大背景下，這些費用不降反升，極大地擠占了利潤空間，使有限的利潤不足以支持擴大再生產。
三是霧里看花的前景。近45%的女企業家表示對市場前景把握不準，認為前景很不明朗或是不夠樂觀，她們對金融風暴到底要持續多久、以及未來的不確定性有著深深的擔憂。
四是良莠不齊的隊伍。表現在企業尤其是縣域企業缺乏大量高素質的營銷人才、技術人才。人才引不來，引來了沒法留。限制了企業向高端轉型發展。同時，受金融危機影響，員工信心不足，人心思變、生產效率不夠高。
五是起點不一的競爭。部分企業主對公務員經商提出了質疑聲，她們認為公務員把本應用于公務服務的行政公權力資源用到經商辦廠中，為自身攫取利益，對其他白手起家的民營企業家形成了很大沖擊，加劇了不公平競爭。此外，無證無牌作坊由于門檻低、生產成本低，價格低廉，對正規廠家也形成了一定沖擊。
以上瓶頸由來已久，它們形成的制約力量在金融危機到來時呈幾何級數增長，被放大若干倍，與金融危機的負面影響一道，使企業市場萎縮、訂單減少，最終可能裹足不前。
二、企業應對危機的設想和打算
面對危機，女企業家均表現出超強的耐受力和抗壓性。在這次危機前，大部分女性均把加大管理力度、降低生產成本、保證員工工資、增強內部凝聚力作為應對危機的首策，沒有人提出減薪或裁員，充分體現出女性更重感情的特質。她們具體設想有：
一是穩中求進。有近45%的女企業家認為，在寒潮的沖擊下，首先要站穩腳跟，存活下來，再擇機發展。82%的女企業家有2年內擴大投資的意向。
二是挖潛降耗。100%的受訪者表示，將通過加強內部管理、節能降耗、減少非生產性開支等方式降低生產成本。
三是苦練內功。增強員工服務意識，品質意識、責任意識、效率意識和職業道德修養提高生產效率。同時，所有受訪者均表示寧可壓縮利潤空間，堅決不減薪、不裁員，以打造團隊的凝聚力、強化員工對未來發展的信心。
四是提升實力。把這次危機作為一個契機和起點，改進技術、調整產品結構，創立品牌，提高產品市場競爭力，提升企業實力。此外，還有部分企業家表示將加大融資力度(民間融資)，爭取產業扶助;部分企業表示將搞好信息調研，在國內拉動內需時擴大市場;部分對外出口企業表示將把市場重心轉移到國內，面向城市發展的企業表示將會把重心轉移到農村。
看起來，金融危機對企業發展造成了一定影響，但從另一方面看，金融危機增強了女企業家們的危機意識，促使她們自我反省、自我革新從而實現自我進步。在金融危機的大潮中，勇立潮頭者、積極應對者、搶得先機者，總是會最終勝出，金融危機在某種程度上起到了擇優淘劣的作用。從這個意義上來說，它也不乏一定的積極意義。
三、對市委市政府克服困難應對危機的建議
調研顯示，女企業家對國家推出的減負、減稅、減息的實質性政策表示高度認同，同時，她們也對市委市政府提出了一些建議：
一是搭建民營女企業家融資平臺。政府要出面搭建面向女性民營企業家的融資平臺，如設立巾幗低息貸款等，降低民營企業融資的門檻;金融部門要進一步降低貸款利息、簡化貸款程序。
二是減輕民營企業負擔。部分女企業家感覺，較往年相比，今年的負擔不降反升，建議不折不扣落實上級優惠政策，減少行政性收費，減免相關稅收。在新型產品推出時，要給予切實優惠的稅收政策，促進新產品的研發。
三是切實關心民營女企業家的生存狀況。建議市委市政府定期對民營女企業家的生存狀況進行詳細的調研和分析，組織座談，加強溝通與交流，出臺具體的扶助措施。相關職能部門和研究機構要及時定期向她們提供經濟走向的信息，使她們的生產經營活動更加有的放矢。
四是強化群眾眾消費信心。為待業、下崗、返鄉群眾開展技能培訓，鼓勵他們大力創業;解決好就業問題，穩定群眾收入，增強消費信心，刺激消費。
女企業家還表示，應對危機，關鍵靠自己。盡管經濟寒潮逼人，但她們大多數心態良好，她們認為，困難只是前進中的插曲，61%的女企業家對生產前景持很樂觀和比較樂觀的態度。我們期待著，這些會思考、能發現、有準備的優秀的女性能夠在經濟寒潮中化危為機、成功轉型，很快地迎來經濟的暖春。
調研報告8
在局領導“教育創強”方針指引下，為進一步掌握我縣農村基礎教育教學總的質量和課程改革實驗情況，了解教學實踐中所取得的成績和存在的問題，分析原因并有針對性地解決問題。促進我縣課改實驗作扎實有序地向前推進。根據中心領導的指示，二零零四年學度我對金星學校進行了教學調研，現將調研情況報告如下：
一、基本情況：
學校體育跑道181m，沙坑、單雙杠各一，籃球場兩個（無室內運動場地）；實驗室、儀器室、電腦室、多媒體教室、圖書室、閱覽室、音樂室（內僅一架鋼琴），少先隊（團支部）活動室等各一個，其它教學器具等基本設備初步達標。
二、所取得成績
近三年來，金星學校重視素質教育，全體教職工在校領導班子帶領下重視人性化管理，實行老師量化考核，充分調動老師積極性，在教學工作中積極營造“安全、健康、和諧”的人性化氛圍，以“知禮、勤勉、奮進”為校訓，認真落實“減負不減質”的根本宗旨，教學上取得了一定的成績。
1、重視課改
①組織老師學習有關政策法規和學科課程標準，并鼓動老師參加縣“323”師訓等各種學習活動，并進行理論實踐。
②通過黑板報，編寫“課改專欄”，定期宣傳課改動態信息，交流課改老師的心得體會。
③定期開放“家長學校”，向廣大家長宣傳課改的目的意義，反饋學生的成長過程，為學生全面健康發展共同出謀劃策。
④加強了課改實驗的領導、管理和指導工作，制定了《基礎教育課程改革實驗模式》。
⑤規范了課改資料的建設和管理，并加強了教學指導工作，學校領導經常深入課堂聽課，用新課改的理念指導教學工作。
2、老師的教學觀念發生了變化
①老師主動參加課改，不斷積累和總結經驗，積極撰寫論文和教學案例。如小學，很多老師通過自制卡片、教具、學具；如語文老師為提高識字量，不僅在書中，還在各種學習資料中培養學生主動識字習慣，培養學生搜集資料的能力，克服了由于教學資料不配套等不利因素給教學帶來的麻煩。
②老師的教學手法發生變化。首先老師的理念變，才能使之方法變，把學習的主動權還給學生。組織、激勵、引導等方法在不斷改進，很多老師能因地制宜，充分挖掘和合理利用課程資源，如美術老師楊先紅，在色彩課中結合唐詩、宋詞，并利用情感和審美雙重因素，使學生在樂中學，潛移默化地將知識傳授給了學生，把課堂教學和生活實際有機地結合起來，極大調動了學生積極性。
3、學生的學習方式發生了變化
通過語數英等各學科現場觀摩可以看出，課堂教學較之前傳統課堂教學都有一定改進，使人感到了新課改后，課堂中的清新氣息，學生的學習方式更為豐富，呈現出多樣化、個性化趨勢。“自主、合作、探究”已逐步成為學習的主要方式。如語文課，學生有大量的實踐進行探究、思考、觀察和分析及實踐活動。卻能根據學生的年齡特征因材施教，科學地滿足了學生的好奇心和求知欲，合作學習給了學生更多參與和表達的機會，學生自主、自信、合作、探究的意識普遍增強。
4、教研氛圍日接濃厚
人性化管理發揮老師原動力，全校上下形成合力，積極開展教研活動，特別是新課改以來，以“323”師訓工程為載體，積極參加教科研組織的各種教研活動。
①教科研活動內容豐富、形式多樣，除聽課、評課還去辦了專題講座研討活動，對新課改的一些熱點、難點問題展開及時的討論和交流，使老師在教學實踐中獲益匪淺。
②課題研究開始啟動，經過半年多的實踐探索，今年上報市級課題兩個。
5、嘗試構建促進學生發展的評價體系
大家都知道：評價的功能不僅僅是甄選和選拔學生，而是促進學生潛能、個性、創造性的發揮，使每個學生都具有自信心和持續發展的能力。為此，該校在課改實踐中，引導老師大膽改革評價內容和方式，采用“分項考試+等級評價+孤立評價+鼓勵評語”的呈現方式，努力構建多元，評價內容方式多樣，既關注結果，更重視過程的評價體系。方法是老師、學生、家長共同參與的交互互動。如語文分：識字寫字（學生互評）、朗讀、口語交際（老師家長參與），以鼓勵為主用游戲形式糾正等等。
6、重視社會實踐，師生共同參與
帶出去請進來。一年以來，該校抱著新的“教學觀”，與校外結合，進行一系列“走進新課程”、“與新課改工成長”活動，實行校際聯合。
①初中部與荔港學校“聯姻”，進行新課改教研活動。
②小學部與石浦中心校進行教學新課程教研活動；小學語文與新港小學進行教研活動。
③重視學生社會體驗活動
a、擁軍活動。初中新生軍訓、“八。一”節慰問石浦邊防站、“端午節”送粽子，建立深厚的軍民關系。
b、建立勞動基地。學校有專門開辟的花木基地供學生栽培、觀察、分析、護理。
c、到申棱電梯廠進行社會實踐，讓學生采訪，寫《申棱成長之路》在縣市宣傳口發表
d、請消防大隊進行正常的安全教育，懂得自我保護，做到群眾的預防災害宣傳員。
e、到敬老院去舉行文藝聯歡，做新時期敬老愛幼的好學生
f、每年去烈士墓緬懷先烈，進行革命傳統教育。
7、重視師資業務培訓，教學成就顯著
⑴教學質量是學校的生命線，培養一支“政治正、業務硬、教學勤”的師資隊伍，始終是該校關切的問題，為此學校領導極力鼓勵進修、學習以提高老師的教學能力。通過大家的.共同努力，小學語文、數學合格率100%；初中語、數、外、政、自等平均合格率70~80%；三名老師參加中級研修班，一名老師參加學科骨干培訓班。歷年來老師積極參加各類競賽活動，成績顯著：
①縣教壇新秀評比：20xx年度初中部自然、美術分獲二等級。
②縣老師基本功競賽：美術二等獎，數學、自然三等獎，政治市三等獎。
③教學論文評比：小學數學縣一等獎、市二等獎，初中數學、美術分獲縣二等獎，教學基本功案例分獲縣三等獎，體育優質課縣二等獎。
⑵學生是教學的主體，教學的一切為了學生，學校在“以人為本”的宗旨下，近三年來所顯現的成績可想而知。
①中考：20xx年考進象中3人，考入二中13人；
20xx年考進象中2人，考入二中20人；
20xx年考進象中4人，考入二中15人。
②各年統考相比，20xx年尤為突出：
20xx年第一學期初中一年級層全縣中上水平，其中自然學科全縣名列4、5、6；初中一年級政治，全縣名列前5名。總之，小學合格率100%，中學合格率70%~80%。
③重視素質教育，各方面提高顯著：
a、全縣中學三模競賽：全縣第九名；
b、縣學生藝術節舞臺藝術表演：團體二等級；
c、縣學生藝術節三獨表演：1人二等獎；
d、縣學生藝術節書畫藝術現場賽：書法、繪畫各獲二、三等獎；
e、學生作文競賽中：3人參加3人全獲獎――其中市二等獎1人，縣二等獎1名，縣三等獎1名；
f、全縣學生運動會：每屆組隊參賽，態度積極，重在參與；
g、縣科技界：多篇科技論文獲獎，獲縣科協好評。
三、存在主要問題：
1、師資力量薄弱：
2、辦學條件差：
教學用房不齊不足，沒有專門美術室，沒有專門家委會活動用房；雨天無法上體育課，多媒體教室只一個，如果各學科同時使用便無法進行，學前班擴班無教室，也無英語角等用房，藝術表演場地沒有等一系列用房問題，亟待解決。
另外資金困難，很多教學活動難以開展，到“提襟見肘”的地步。辦公經費、教輔資料、教學設備……難以兼顧。
3、缺乏與新課程相匹配的科學的操作性強的學校、老師、學生評估制度，這在很大程度上阻礙了學校與廣大老師參與課改實驗的積極性和創造性發揮。
四、幾點建議：
1、建議上級教育部門（有關部門）應盡快協助建立一個與課改相適應的教育教學評價機構。
評價是新課改最大的難點，是影響課改健康發展的“瓶頸”。因此，加快課改理念下的評價研究，制定出與課改相匹配的評價模式是當前應努力研究，力求早日完成重要任務。以充分發揮師生教學積極性。
2、應充分認識校本課程教學和學科整合的重要性，組織專門培訓小組引領老師，并將其作為學校的一項長期、穩定的工作。有目的有計劃地來抓，方能保證課程改革順利而持續地進行下去。
調研報告9
樓盤推廣，應該有一個鮮明的主題形象，這樣個性突出，容易
引來市場的關注，促進銷售的成功。深圳發展商各出奇招，使地產舞臺異彩紛呈。皇達鴻錦華苑怎樣表現自己呢？
賣樓，不僅賣給消費者一個居住空間，還應“附贈”一種新的生活方式，一種對美好生活全新的詮釋。這是我們思考的著力點。
都市呼喚愛
都市的生活從大自然躲在了林立的水泥森林之中。車水馬龍穿梭在缺乏柔美的鋼筋結構里，失去了綠色，失去了溝通，失去了人生應有的愛。如果將自己鎖在孤立的空間里，一成不變地守著時代發展帶來的所有電器文化；或將自己沉迷于虛擬的世界，一切的感情，一切的一切，在非現實中喜怒哀樂。逐漸……這個城市就會沒有了歡樂，沒有了激情，沒有了生命力。
假若，有戶人家透過半掩的玻璃窗，愜意地享受著戶外的盎然綠意，欣賞自然對人的關愛，呼吸的不再是嗆鼻的空氣，撫面的不再是凄涼的晚風。這種感覺，這樣的生活，是否是都市中現代人家的追求？
假若，有戶人家在回家的路上，被左鄰右舍問好，道聲工作辛苦了，每一張笑臉，每一聲問候，以及小區里成群的兒童嬉戲的場景，激蕩著內心的感謝與喜悅。可曾再掛慮著工作的煩心，瑣事的惱怒，輕松地沐浴著都市文明中積極的人文，是否是繁華城市中康樂人家的夢境？
如果，您和家人深愛著家，流連于家的溫馨與浪漫，不用去酒吧酣醉，不用再去迪廳瘋狂地發泄，將每一點關愛凝注在魂牽夢繞的心靈居所，或在陽臺上相濡以沫，或在小區內花前月下，是否這就是幸福人家的寫照？
如果，您已不通宵達旦地在侃網中迷惘，體會的是信息世界飛速發展給您帶來的成功與喜悅，領略著因特網賦予的時尚與精彩，每一天輕松享受著局域網為您打理生活的瑣碎。新的世紀，新的時代，是否這就是富貴人家的豪情？
……
這樣的時代，這樣的都市，這樣的人家，都將是皇達鴻錦華苑給業主營造的天堂，把來自自然、社區、世界的愛和親情、愛情、友情以及天地間種種亙古永恒的愛，精心締造一處愛的家園，，我們所要闡述的思想與理念。
呼吸著愛的溫馨與親切，一種意境，也是一種夢境……
都市的月光與愛在夜空中徜徉……我們應該“愛”！我們選擇“愛”作為項目推廣的主題。
考慮到“愛”的表達不應過于直白，而應內涵豐富，富有意境，所以有必要給皇達鴻錦華苑取一個推廣名，就叫做“LOVE時代”。
這樣，“愛”的表達現代、時尚，既突出個性，主題鮮明，又和都市現代生活緊密相連。
我們還考慮過一個推廣名“幸福快車”，希望這輛快車駛入現代都市人的生活。但我們沒有擋住“LOVE時代”的誘惑，所以只好將“幸福快車”放在原處。
二、 我們會“被愛”嗎？
我們的“LOVE時代”主題形象推向市場，會“被愛”嗎？這
是我們緊接著遇到的問題。在都市快節奏的生活中，在“水泥森林”的空間里，人們承受著巨大壓力，身心俱疲。家的溫暖是撫慰身心之所。因為家有情，家有愛，家有歡樂。
皇達鴻錦華苑提供給人們的`是有情、有愛、有歡樂的家，是人們真實需要的，是心底呼喚的。所以我們對“LOVE時代”能引起消費者的內心共鳴，對我們“被愛”充滿信心。
三、“歌”唱給誰聽？
我們的“愛”要大聲說，大聲唱。誰來聽呢？這就要求我們對目標客戶有一個準確的把握。
（一） 都市白領一族
文化：程度較高
年齡層次：26-40歲
經濟狀況：中高收入階層，有一定積蓄，具備本項目購買能力
購房動機：自用，多為首次置業者
購買習慣：理性，有主見，所需戶型適中
重點分布區域：羅湖、福田
家庭結構：2-5人
2人，為2人世界。組成家庭時間不太長，注重溫馨浪漫。
3人，為3口之家。有相當注意力放在下一代培養上，資金投入也會傾斜。
4人，3口之家加一位長輩，消費更趨理性。
5人，3口之家加一方父母雙親，三世同堂，共享天倫之樂。
分析以上特點，在廣告策略上，強化主題形象，豐富文化內涵，針對訴求對象的細分，有的放矢地展開訴求。如對2人世界，重點展現溫馨浪漫，共筑愛巢。對5口之家，則突出理性親情，天倫之樂。
（二） 周邊屋村居民
文化程度：一般
年齡層次：23-45歲
經濟狀況：實力雄厚，購買力強購買習慣：就近購買，對自己居住區域有感情，不遠求，所需戶型偏大。
分布區域：項目周邊地帶
家庭結構：3-5人
3人為3口之家，下一代已上學或長大成人，考慮給下一代一個更好的成長空間或安一個家。
4口之家是一對夫婦有兩個孩子或3口之家有一位老人。
5口之家是3口之家加2位老人。
還可能有其它結構，但不是主力。
針對這一群體，突出現代社區的高尚性，是未來生活的方向，引起他們的向往，促成購買行動。
（三） 香港客戶
文化程度：較高，但文化觀念及習慣與深圳有所區別。
年齡層次：25-45歲
經濟狀況：就香港標準而言，屬中下，但足以擁有本項目。購買習慣：強調便利，尤重口岸和地鐵，重視物業管理。所需戶型適中。
對香港客戶群，訴求時強調深圳的飛速發展，“深港一家”。突出口岸和地鐵概念，介紹物業管理的稱心如意。
四、自我如何評價？
皇達鴻錦華苑在片區內屬較大規模，地理位置優越，加上發展商的精心打造，將成為本片區高質素的樓盤。
自身優勢：
1、 中心區一級輻射地塊，地理位置優越；
2、 毗鄰皇崗公園，擁有28萬平米綠色園林；
3、 較大社區，自身配套齊全；
4、 周邊商場、學校、銀行、車站、食街等生活配套一應俱全，極為便利。
劣勢：
1、 臨街有較大噪音、粉塵污染，影響居家氛圍；
2、 與成熟片區一路之隔，吸引客戶到現場有一定難度。
本著揚長避短的原則，在“愛”的主題統籌之下，將優勢宣傳、
張揚出來。建議在小區外圍適當栽種樹木，克服臨街的不利影響。靠廣告的有效訴求，導示系統的有效吸引，促銷活動的推動，吸引客戶到項目現場。
五、廣告策略如何制定？
廣告策略是非常重要的，要嚴謹、科學、環環緊扣，方能取得良好效果。
（一） 形象整合
1、 廣告主題：以愛為主題，突出自身個性，推廣名定為“LOVE時代”。
2、主廣告語：讓世界充滿愛
把愛的主題突出張揚出來，喻示在LOVE時代里愛無處不在，給
予人們的是全新的，心靈相應的愛。
輔助廣告語：①都市的月光把愛喚醒
②寫不完的愛
③我想擁有的愛
④呼吸著愛
3、廣告主題的分部演繹
（1）中心區的感覺……………………………優越的地理位置
（2）家門口的綠色………………………皇崗公園的滿目翠綠
（3）“她”給我的愛………………………對LOVE時代的感受
（4）足不出戶的滿足……………………………小區自身配套
（5）舉步可達的便捷…………………………片區的完美配套
（6）建筑精品……建筑設計和環境規劃都是大師的傾心杰作
（7）稱心適意…………………………………完善的物業管理
（8）下一代的世界………………………………突出教育概念
4、廣告表現
體現較高的文化品位、自然典雅的清新風格、鳥語花香、愛意居
家的生活氛圍。
5、 廣告手段運用
采用全方位、整合式、分階段出擊的廣告手段，將廣告、促銷、
包裝、媒介等一切傳播活動形成一個有機整體，爭取最佳的廣告效果。
6、 廣告階段的劃分
（1） 引導期（內部認購階段）
此一階段主要做形象廣告，突出主題形象，讓市場感受并接受“愛”的主題。
（2） 推廣期（正式預售到封頂前）
這一階段主要深化廣告主題，突出片區生活優越便利，增加理性訴求的比例。
（3） 強銷期（封頂至入伙前）
此一階段以理性訴求為主，突出居家生活氣氛，并視前一階段廣告效果作出相應調整。
（4） 尾盤期（入伙后）
此一階段強調賣點訴求，結合價格策略，促進尾盤銷售。
六、現場如何包裝？
現場包裝,要極具個性化，只有個性鮮明，才能被廣大受眾記憶，進而接受。要突出個性，就要注意差異性包裝與眾多樓盤相區別。“個性化特色”和“差異性包裝”是本項目現場包裝的重要策略。
我們先來看看附近的兩個樓盤：共和世家和天健陽光華苑，它們的成功包裝頗有研究價值。
共和世家最突出的特點是“公園里的綠”，將最大的賣點張揚出來，外立面色彩冷靜、大氣，與鮮活的綠色恰到好處地融合，收到良好的效果。
天健陽光華苑突出“陽光”的感覺，有著陽光般的心情：“生活著，快樂著”。讓人感受到生命活力的律動。外立面色彩及包裝整體形象給人以強烈的印象。
這兩個樓盤的成功包裝給了我們有益的啟示：
深入分析市場，確定主題形象，區別競爭對手，突出個性包裝，是走向成功有力保證。
皇達鴻錦華苑在深入分析和把握市場的基礎，確定了“愛”的主題。在現場包裝的具體實施上，我們作如下考慮：
1． 售樓處
售樓處的外觀強調視覺沖擊，同時傳遞溫馨輕松的氣氛。室內
的形象背景板、展板等主要體現溫馨居家感受，讓客戶感受到生活其間愛意環繞，愜意、舒適。
2． 形象廣告牌
位置：放置在項目之前，在交叉路口呈45度朝向福民路。
這樣的放置，可以獲得最佳視覺效果，讓盡可能多的受眾看到。
數量：一塊
規格：8m×6m
設計風格：突出“愛”的主題，渲染都市溫馨居家的氣氛（詳
見設計稿）。
3． 圍墻
用色亮麗、鮮活，畫面體現都市溫馨浪漫氣氛，展示現代的“愛”。
4． 現場條幅
在建筑主體建至六層以上時懸掛，數量六條，整體風格與“愛”
的主題相一致。朝向是南向和西向，面向福民路和益田路。
5． “愛心通道”的布置
將看樓通道命名為“愛心通道”，放置安全帽、雨傘、小玩具、
小飾品等，這些物品都專門設計制作，讓客戶行走其間，真切感受到愛的氣氛。
6． 商場的包裝
突出人氣凝聚氣氛，給予商家信心。同時介紹進場的是知名品
牌商家（如萬佳），品牌互動，讓業主感受到生活更加便利。
七、 導示系統如何布置？
皇達鴻錦華苑位于益田路和福民路交匯處。益田路停靠車站在
項目南北兩側，距離都在300米以上。福民路上東側有皇崗村站，距項目60米；西側有福田新區委站，距項目150米。特別是還有天虹商場這個人流匯聚之地，所以福民路成為布置導示系統的當然之選。
1． 燈桿旗
考慮規劃300面，從福民路天虹商場延伸至皇崗村站臺。這樣
的布置能有效吸引福民路上的人流。
2． 站臺廣告
爭取到福田新區委站臺兩側廣告發布權，有效傳遞項目信息。
3． 形象指示牌
我們規劃形象指示牌4塊，分別放置于天虹商場右側路口，福民路與益田路交叉路口（靠天健陽光華苑一側），益田路與福強路交叉路口，皇崗食街出口。這樣對4處關鍵路口的人群形成有效指引。
該指示牌將指示功能和形象展示結合于一體，擴大傳播影響力。
規格：2.5m×1.5m
八、售樓資料如何規劃？
1． 售樓書
樓書是售樓資料的重中之重，本項目共有住宅656套，按1：10
比例，規劃為6000份。設計風格亮麗、明快，富有都市生活氣息。樓書將把項目整體形象和各賣點薈萃其中。
2． 宣傳折頁
規劃為9000份（6個P，3折頁），突出項目主題形象和主要
賣點。
3． 宣傳單張
規劃30000份，作大量派發，擴大宣傳影響面，濃縮樓書精華于
其中。
4． 戶型插頁5． 付款方式、購樓須知
這是必不可少的資料，規劃為9000份。
6． 手提袋
手提袋方便客戶帶走售樓資料，同時又是流動的宣傳媒體，規劃3500個。
九、怎樣安排促銷？
在皇達鴻錦華苑附近，最旺的地方是天虹商場，許多產品的促銷活動在這里舉行，收到良好效果。本項目也應考慮在天虹商場舉辦促銷活動，有效吸引人流到現場看樓。
平日可在天虹商場設咨詢點，派發宣傳資料，加深人們對項目的印象。
周未及節假日，舉辦促銷活動。多舉辦吹汽球、猜謎語及其它趣味活動，還可舉行幼兒歌舞表演等。對積極參與活動并表現突出者，給予適當購房優惠，或是贈送半年管理費等，促進現場銷售。
在開盤等重大節日，增加歌舞表演內容，提高檔次，聚集人氣。
促銷活動進行時，天虹商場處設看樓專車，接送看房人群。不管買與不買，都送回家，進行感情投資。一方面體現“LOVE時代”給予的是真實的愛。另一方面到天虹購物的人居住較近，容易送回，不會增加太多成本。
十、媒體計劃如何？
（一） 媒體分析
各種媒體都有自己固有的特點，分析不同媒體的優缺點，對他們有一個十分清晰的概念，把握住各種媒體的特性，對在廣告活動中取得最大的效果至關重要。現分別將幾種媒體特性介紹分析如下：
報紙媒體
優點：報紙的版面大，篇幅多，具有相當大的信息載量和較強解釋能力，可詳細刊登廣告內容，報紙媒體的特殊新聞性的準確可信度，無形中也使報紙廣告顯示出準確性和較高的可信度，同時，報紙媒體單位的權威性也使受眾產生信賴感，這都大大提高了受眾人群的信任度；報紙具有保存價值，其內容無閱讀時間的限制；報紙發行面廣，投遞迅速準確，發行地區和發行對象明確，且隨著印刷質量的提高，廣告效果更加明顯。
缺點：報紙出報頻繁，前一天的報紙在第二天已成歷史，與受眾相對接觸時間不長；有一定文化層面的人才能接受報紙媒體。
電視媒體
優點：電視媒體傳速迅速，覆蓋面廣，收視率高，內容非常廣泛，包羅萬象；它訴諸于人的視覺和聽覺，具有形聲兼備的功能，表現力豐富，娛樂性強；對廣告可進行高頻度重復，加深印象。
缺點：宣傳印象消逝的速度快，對觀眾的選擇性和針對性較低，電視廣告制作復雜且費用較高。
雜志媒體
優點：讀者對象確定，選擇性強；印刷精美，刊登內容相對固定；有限時間長，使于閱讀和保存。
缺點：周期長，傳播速度慢，時效性差；讀者面固定，影響面有限。
其它媒體特點
電臺：快速、深入廣泛、通俗、靈活。但消失快、印象不深刻、
無法存查。
郵寄廣告：能夠有針對性的選擇受眾，機動靈活，所傳達信息內容全面集中，制作簡便，費用低廉。
車體廣告：流動性強，接觸面廣泛，受眾層面多樣化，具有預告性，重復性。制作簡單，費用低廉。但信息載量少，接觸時間短，印象不深刻。
路牌廣告：廣告形象突出、鮮明，易記憶，不受時間和空間限制，有益于美化城市，但受場地條件限制和政策性限制。
（二） 媒體選擇
1． 選擇原則
a. 目標原則：媒體選擇保證與廣告目標和廣告策略相一致。
b. 適應原則：媒體選擇與客觀環境相適應，適合目前所針對的廣告市場。
c. 優化原則：堅持從多數媒體的比較中產生媒體組合方案，堅持在單一媒體種類選擇中進行優化組合。
d. 同一原則：堅持媒體的選擇必須有利于廣告內容的表達。
e. 效益原則：選擇廣告媒體時把廣告效益放在首位。
2． 項目分析
每個項目都有自己的特性，根據項目特性針對性地確定媒體策
略，選擇組合媒體，以求制定出最適合本項目的方案，保證廣告費用最合理的應用。皇達鴻錦華苑項目幾個與媒體策略有關的特性如下：
（1） 10萬平方米的大型項目，擁有654套住宅，需要較大市場消化量。
（2） 以中等面積戶型為主，深圳同類樓盤眾多，競爭激烈，廣告漫天飛舞。
（3） 目標客戶分散，購買動機多樣，易感媒體不一。（如表一）
（4） 本項目的發售時間內有幾個事件值得關注
a.中國國家足球隊再次沖擊世界杯
b.深圳被評為世界花園城市，20xx年各種活動會相對增加
c.中國加入WTO如果順利，深圳受沖擊巨大，媒介市場與本項
目目標市場都會反應強烈。
表一：
類 別 信息敏感性 媒體認同感 廣告認同感 易感媒體 首選類型
年
齡 20—30歲 強 強 強 電視、報刊、戶外、網絡 本地
30—40歲 強 強 較強 報紙、電視、網絡 本地
40—50歲 較強 較強 一般 電視、報紙、 本地
50歲以上 較強 一般 較強 報紙、電視、廣播 本地
職
業 高級白領 強 強 較強 報紙、網絡 本地
小商業主 較強 較強 較強 電視、報紙 本地
投資者 強 較強 較強 網絡、報紙 本地
自由職業者 較強 較強 強 報紙、電視、網絡 本地
特殊職業者 較強 一般 強 電視、報紙 本地
3． 確定媒體
（1） 主力媒體的確定
皇達鴻錦華苑的廣告推廣，主力媒體應選擇覆蓋面（包括職業、年齡、地域）廣，具有相當房地產廣告規模優勢的本地平面廣告媒體。深圳有一定房地產廣告規模的報紙比較如下：
媒 體 類 別 發行量 千人成本
(元/cm2) 主體受眾 房地產廣
告規模優勢 備注深圳商報 40萬 2.14 深圳 2 版面靈活
香港商報
（置業大觀） 41萬 1.76 深圳 3 夾特報發行，僅有廣告版，屬夾報廣告
南方都市報 23萬 2.07 深圳 4 零售為主
證券時報 5萬 2.98 深圳 5 讀者單一
確定主力媒體：深圳特區報
主力版位：第九版（體育新聞，二疊封面）
主力發布時間：星期五
（2） 輔助媒體的確定
以深圳特區報為主力媒體，以較為固定的版位、時間，發布廣告進行訴求，同時需要其它媒體在版位、形式、發布時間上給予靈活機動的支持補充，形成一個合理有效的媒體組合，增強整個發布計劃的含蓋性，穩定性和易調整性。
確定輔助媒體：
a.深圳商報
主要版位：普通版
深圳商報與特區報有較為相以的讀者群體，并且發行量巨大，版面靈活多變，可調制性強，選擇深圳商報以靈活多變的版位安排，創意設計、特殊規格等作有力的輔助。
b.南方都市報
主要版位：普通版
南方都市報在深圳零售量第一，高達18萬份，讀者群體以年輕白領為主，包括青年婦女等多種類型的讀者
c.SZTV-1
時段：A1、A2以影視廣告增加廣告訴求的形式多樣性和易接受性，電視廣告為大家所喜聞樂見，同時屬強迫接受型廣告，適合為建立LOVE時代形象進行感性訴求。
d.公交車體廣告
線路：3路、28路、218路
數量：4臺（3路），4臺（27路），3臺（218路）。共11臺
公交車體廣告費用低廉，受眾廣泛，用此媒體進行形象宣傳，對主力媒體訴求效果具有較強的支持作用。所選線路盡量含蓋羅湖、福田人群集中的成熟片區，同時考慮在樓盤發售期能夠拿到所選線路的車體數量有限。所選線路介紹如下：
廣告級別 線 路 起止站 途經主要路段
特A 3 福田南—水庫 愛國路、東門、深南中、福田路
A3 218 下梅林—仙湖 北環路、八卦路、筍崗、東門北、怡景路
B 28 皇崗村—火車站西 福民、福強、彩田、皇崗、嘉賓、和平路
（三） 組合運用
深圳特區報、深圳商報、南方都市報、公交車體廣告、SZTV-1，依次覆蓋目標市場，以不同的廣告媒體向目標客戶傳遞樓盤信息，使目標客戶全方位感受到本項目廣告的沖擊。在訴求表現上，以特區報為首的報紙媒體著重賣點訴求，創意或直訴本項目的各個賣點，突現樓盤質素，求得市場認同，以SZTV-1和公交廣告作形象訴求，引起客戶情感上的共鳴與認同，促進購買行為，并增強報紙媒體的賣點訴求的力度。在廣告版面安排上，保證深圳特區報相對固定的發布頻率和版面，形成穩固形象，達成市場共識，其它媒體則以靈活的位置、時段、多變的創意進行多點進攻，使整體推廣達到穩中有變，變而不亂。既保持整體形象統一，又能夠靈活機動的進行廣告推廣。廣告發布在時間上，采用同步發布策略，項目的開盤銷售與廣告同期開始，前期僅在項目形象導入時期作少量廣告，進行入市前的鋪墊造勢。在廣告發布頻率上，采用固定頻率策略與變動頻率策略相結合，特區報以固定頻率策略為主，僅在銷售后期減小廣告投放量。其它輔助媒體則采用變動頻率策略，根據不同的銷售時期以及銷售狀況適時增加或減少廣告投放量。（注：公交廣告媒體。對于房地產廣告來講，不存在投放頻率的問題）
1． 引導期
計劃時間一個月，在特區報、深圳商報發布軟性文章為主的的廣告，
全面詮釋LOVE時代概念，引導樓盤形象主題，廣告投放以半版為主。
2． 開盤強銷期
計劃時間兩個月，以特區報賣點訴求為主，在第九版發布1/3
版彩色廣告，每周一次，深圳商報、南方都市報以形象廣告為主，結合多變的創意、靈活的版位。進行品牌形象宣傳。SZTV-1影視廣告和公交車體廣告同期投放。主力媒體堅持固定的投放頻率，各輔助媒體則靈活運用，根據市場情況等積極調整發布頻率，以求取得最大廣告效果，達到銷售目的。
3． 持續熱銷期
計劃時間兩個月，承接上一階段強勁勢頭，利用前段大廣告量
產生的市場邊際效益，創造一個持續熱銷期。堅持上一時期的媒體組合，適當減少廣告投放量，其中主要減少輔助媒體的廣告投放量。SZTV-1的形象訴求廣告停止，轉以專題片廣告，堅持公交車廣告。全方位加大理性訴求，維持穩定的銷售進度。
4． 尾盤期
在營造的形象品牌優勢下，利用大量購房客戶，營造出旺銷現
象，促使產生羊群效應。
以特區報和商報配合，少量投放廣告，把握游離客戶的心理，
采取有針對性的訴求，達到樓盤銷售的完滿成功。
調研報告10
一、三地工業園區的基本狀況
工業園區是全國第五批省級開發區，也是全國百家科學發展示范園區，綜合排名不斷位居全省同類開發區前列。園區規劃面積為800公頃，實踐開發面積已遠遠打破，構成了辨別以陸城十里鋪、東陽光、枝城沿江、紅花與高壩洲地為中心的四大區域性板塊和化工、建筑資料、電子醫藥資料、紡織、機械、熱電等六大主導產業。到20xx年，園區共有123家規劃工業企業，估計20xx年，可完成規劃工業總產值420億元。
經濟開發區是省人民縣政府同意的省級開發區，規劃面積24.08平方公里，已建成11.6平方公里，構成了以經濟開發區為中心，以仙女工業園、安福寺工業園、姚家港化工園、白西服備工業園、七星臺船舶工業園、民營創業園為支持的“一核六極”的園區格式和以食品釀造、化工、紡織服裝和機械電子為主導的四大支柱產業。到20xx年，園區已累計引進工業項目145個，估計20xx年，可完成規劃工業總產值330億元。
經濟開發區是省人民縣政府同意的省級開發區，規劃面積35平方公里，已建成19.5平方公里，轄“一區四園”，即壩陵經濟開發區，重點發展機械電子和食品加工產業；木店工業園，重點發展建筑陶瓷產業；金橋工業園，重點發展農產品加工和輕工物流產業；巖屋廟工業園，重點發展磷化工產業；馬店工業園，重點發展動力化工產業。還還在壩陵經濟開發區內規劃興修了市全民創業園。近三年來，新簽約落戶開發區的項目近200個，估計20xx年，可完成規劃工業總產值210億元。
二、三地工業園區發展的經歷
（一）多措并舉，打造一體化的招商格式
市在調動各級參加招商引資的是首要做法是：
1、重用重獎。采取目的導向、力量傾斜、政策鼓勵等辦法，重獎、重用招商引資才能強、項目建設成效突出的干部。近年來，該市先后有20余名在招商引資中實績突出的黨員干部被選拔重用，然后在全市構成了以招商論英雄、憑實績用干部的濃厚氣氛。
2、財力下移。圍繞“保證、扶持、鼓勵”做文章，不斷加強鄉鎮“造血”功能。一是全額裝備保運轉。對鄉鎮行政事業單位日常經費參照市直部分標準全額納入預算，差額局部由市財務補足。市財務每年給鄉鎮的體制津貼2300萬元以上。二是政策傾斜促發展。從加強鄉鎮本身“造血”功能動身，打破區域界線，各鎮項目均可進園區發展。對各鎮引進園區的項目賜與政策扶持：市級稅收分紅局部悉數留存鄉鎮、基本設備建設由市統一配套、市財務對實力衰的鄉鎮墊支項目配套資金。三是增強鼓勵搶先進。市財務每年安排500萬元，堅持鼓勵性轉移付出準則，鼓舞各鎮加速發展。
3、園區共建。打破行政區域限制，積極推進園區共建、資源共享，采取市縣政府出錢筑巢，各鄉鎮專心引鳳的辦法，依照“1＋9”的形式(1個主城區，9個鎮、街辦)，執行“1”向“9”傾斜、“9”增“1”實力，推進平衡發展，構成了特征光鮮、充溢生機的鎮域經濟系統。積極指導各鎮依據本身資源稟賦情況、區位優勢等，科學確定經濟發展的“坐標系”。
4、建設載體。加大城鎮規劃的編制（修編）力度，構成了“中心城區——重點鎮——小城鎮”一體化的城鎮系統，加速道路、綠化、管網、房屋小區等建設措施，積極指導人口向城鎮集中，提高鄉鎮對項目標承接才能。
（二）苦練內功，打造一流的發展情況。
作為年躋身全國最具投資潛力中小城市第17位的會，他們在經濟發展情況方面的優勢首要表現在以下四個方面：
1、高度統一的人文情況。關于招商引資，全市從市委、市縣政府首要指導到村組干部思想統一、目的統一、認識到位。“產業第一、服務至上”的理念家喻戶曉，反映在工作中就是統一個步伐、統一種聲響。這一切得益于該市多年來堅持深化機關效能建設，不斷優化投資情況的不懈努力。
2、有諾必踐的信譽情況。首要顯示在縣政府領先示范、部分嚴格踐諾，采取多種方法扼守信作為城市精神的精華之一，大力倡議，積極指導，經過領先堅持縣政府誠信，推進全民誠信認識的提高。還為避免縣政府行為形成金融風險，降低企業金融維權成本，還出臺了一系列硬性辦法進行標準、制約和監督。
3、優質標準的服務情況。近年來，會不斷深化、外延大服務理念的內在，履行全員服務、全程服務和全方位服務，著力營建“關懷投資者、尊敬企業家、鼓舞大創業”的濃厚氣氛。的投資服務中心，執行“一門受理，結合審批，一口收費，限時處理”。履行“六個零”服務，即服務形態零間隔、服務質量零過失、正慣例費外零收費、正常運營外零攪擾、服務立場零投訴、服務順序零妨礙。這些辦法因為落實到位、監督有用，深受客商好評。
4、簡練高效的保證機制。會縣政府對企業的治理執行“兩管兩不論”：盡管產業方向，不論詳細項目；盡管外部情況，不論內部運營；執行簡政放權、行政提速、減免收費“三還”，增強部分服務本能機能，精減行政審批事項，優化審批流程，促進行政服務提速提效，大大縮短了項目簽約到落地的'時間，加速了項目施行進度。
（三）清除妨礙，有用裝備行政資源。
1、增強指導力量。市履行的“支柱產業工作法”，打破市“四大家”班子成員的原有分工形式和工作方法，成立了四大支柱產業發展戰略指導小組，辨別由一名市指導任組長，小構成員從相關部分及鄉鎮負責人抽調，每個戰略小組對應響應的專業園區。如姚家港化工園建設專班的“批示長”由化工產業戰略小組組長兼任。其特點是把戰略研討、平臺建設、資源整合有機地結合起來，更有利于企業和產業的發展。
2、優化機構裝備。和依據各自實踐將土地、規劃、財務、融資等項目建設所需的主要平臺悉數裝備到園區來，使園區建設運轉更為高效。
3、優化人員分工。會偏重橫向優化，讓項目建設相關的部分負責人，兼任園區管委會副職，變橫向協調為內部協調，大大提高了工作效率。市則偏重于縱向調整，如該市經濟開發區一副主任既負責姚家港化工園主任，又負責園區地點地董市鎮黨委副書記，變多方協調為一方協調，提高了工作效率。
（四）夯實基本，打造一流的園區平臺。
1、加速項目配套，完善基本設備。
一是舍得起“票子”。20xx年，會園區基本設備配套累計完成投入2.25億元；市化工園自年以來已累計投入3.27億元用于土地平坦、路網和電力設備配套建設；市僅用于木店（建筑陶瓷）工業園的基本設備建設的資金就達4億元。
二是舍得起“窩子”。、、三地工業園區都分布在沿江、沿骨干道，交通便當的“好窩子”。用本地的說法是：必需舍得用最好的地，交通最優的地來建設，這樣的開發區才有吸引力，才才有生命力。
三是甩得開“膀子”。基本設備建設必需要有甩得開“膀子”敢干和苦干的決計。市仙女工業園、市金橋工業園在短短兩年時間內，完成了骨干道和變電站等設備，完成了路網格式及配套建設，為工業發展供應建設了優越的硬件平臺，迅速成為八方客商看好的投資熱土。
2、不斷更新觀念，提高融資才能。
一是完善辦法，保證土地收儲繼續增值。會工業園區經過政策支持調控，整合城市資源，創新土地處置形式，堅持存量土地動態監測準則等辦法，依照市縣政府資產集中統一收買處置的規則，采取公開處置、打包收買、全體收買、完善租賃資產治理等方法，保證了土地及資產的安全和保值增值，為園區建設供應了的主要的資金起原。
二是完善機制，努力建設共贏助貸平臺。會工業園區部屬的豐源擔保公司采取治理準則化、操作順序化、決定計劃民主化、運營市場化、服務系列化的“五化”治理機制和擔保項目縣政府預審、部分初審、公司會審、專家評審、董事終審的“五級“審批制，將擔保項目重點向資源型、效益型、產業型“三型”企業傾斜，充分發揚助貸平臺效果和信譽協會的結合代償優勢，積極打造銀行、擔保、企業三方共贏的場面。到20xx歲尾，累計為160家中小企業借款擔保4.66億元，擔保營業完成零貸償，全年還完成總收入260萬元，利潤20萬元。
三是表里兼修，不斷提高融資籌資才能。會工業園區一方面是經過充分其部屬國通公司的注冊成本，做大公司資金規劃、做實資產質量，提高公司在金融機構的信譽評價品級，擴展信譽借款額度，努力擴展其對外融資才能。20xx年估計可完成融資4.52億元，已實踐提款3.62億元，銀行正在對其進行“AA授信”，估計歲尾可再度融資9000萬元。另一方面高注重與各銀行的協作，努力對接金融部分融資理念，緊跟國家產業政策，積極協調，經過銀行借款、項目融資等方法向上向外爭奪資金。
（五）騰籠換鳥，加速產業轉型升級。
會和市的園區發展已由“筑巢引鳳”向“騰籠換鳥”改變。會早在幾年前開端用縣政府之手強力推進企業轉型，封閉小水泥、小化工等“五小企業”，進行重組。市近兩年除了大型項目仍享用原有的優惠政策和一企一策的待遇外，關于其他的項目或企業，都逐漸提高了“門檻”，用本地的話叫“引進大項目，裂變好項目，裁減差項目，培養新項目”。關于達不到商定結果的項目，由縣政府評價后依據企業的分歧狀況，采取響應的辦法讓其退出，促使優勢產業集群化發展，產業升級措施加速。
三、對工業園區發展的建議
（一）發掘潛力，構成合力，加大招商引資力度
一是要增強招商引資力量。在認真總結以往鼓勵辦法的基本上，最大化有利地勢用行政、財務等手段，制訂新的招商引資鼓勵政策，充分調動鄉鎮、部分在招商引資和園區建設中的積極性，不斷強大招商引資隊伍，加速構成我縣新一輪招商引資工作的合力。
二是要提高招商引資實效。要重點對準國表里有影響力的科技創新企業，突出主導產業高端領域、新興產業關鍵項目招商；重點對準央企國企、上市企業、大型民企作為招商引資的重點，力爭引進一批投資總量大、市場前景好、帶動才能強的工業項目。
（二）統一思想，固本強基，切實優化發展情況
1、要進一步統一思想。結實堅持“情況就是競爭力”的理念，要圍繞如何優化發展情況發展思想大評論，以思想的大評論促進思想的高度統一、步伐的高度統一，然后在工作上構成強有力的全體合力。
2、要深化機關效能建設。進一步增強部分服務本能機能，精減行政審批事項，不斷優化審批流程，促進行政服務提速增效。建議對投資規劃以上的工業項目，執行項目審批、建設環節零收費，所觸及費用悉數由財務補助。
3、要增強行政服務中心建設。重點處理單位受權不力、服務效率低下、部分注重不夠的問題，還關于因服務不到位形成企業經濟損掉、影響我縣經濟發展情況的單位和個人要依法依規嚴格處置。
4、要堅持優化情況的長效機制。一方面完善優化發展情況的相關準則和保證辦法，另一方面組建強有力的發展情況督察隊伍，加大督辦查實力度，做到實時發現問題，實時督辦整改。
（三）科學規劃，筑巢引鳳，加速園區平臺建設
1、要積極爭奪用地目標。要充分應用國家施行土地開發應用的相關政策時機，積極爭奪工業用地目標，并完成響應地段的節制性詳規和環評工作。
2、要加速擴容提質措施。依照“一次規劃、分步施行、有序推進”的準則，完善園區結構，不斷擴展園區規劃。一是要高起點、高標準、高質量地啟動新平臺的規劃建設，要盡快在洋坪雙路或許花林老集鎮規劃5000畝的區域，盡快施行征地拆遷和基本設備建設。二是在鳴鳳、花林規劃1000畝地，籌建民營創業園或中小企業孵化園建設。
3、要加速基本設備建設。依照“統籌規劃、分步建設、突出重點、項目帶動”的準則，以場地平坦、道路、給排水、供電設備建設為重點具體推進園區基本設備建設。
4、要加大籌資融資力度。充分發揚國土、國資、城投等部分籌資融資主渠道效果，加大對外融資的力度，為園區建設供應不變的資金起原。積極建設縣政府擔保平臺，逐漸構成縣政府資源社會化和資源整合市場化的融資態勢。要逐漸堅持起融資、投資、運用、治理與監督互為壓力、互相支持、權責明確、運轉高效的融資、投資系統。
（四）培優扶強，提質發展，加快推進新型工業化。
1、打造旗艦領軍企業。要立足于我縣資源優勢，積極指導重點主干企業在“大而優”、“優而強”、“強而名”上做文章，鼓舞它們施行品牌戰略，加強中心競爭力，著力將本人打形成“百億級”旗艦領軍企業。
調研報告11
在今年這些次深入學習實踐科學發展觀活動中，通過聆聽領導、專家的講座和學習上級有關文件精神，我深刻認識到，抓好學校教學工作，提高教學質量，必須堅持以科學發展觀為統領，必須不斷解放思想，轉變觀念，深化改革，創新思路，必須堅持以人為本，促進學生全面發展。為了掌握情況，尋找差距，謀求發展良策，根據縣局《關于開展深入學習實踐科學發展觀活動方案》第一階段的要求，我和幾位教研員一起，深入到具有代表性的幾個鎮初中，開展“如何提高教學質量”的調研活動，現將調研情況報告如下：
一、基本情況
1、調研對象：用八天時間對xx中學、xx一中、xx中學、xx中學、xx中學、xx中學、xx中學、xx中學等初中開展視導調研。這些學校對我縣中小學校具有一定的代表性。
2、調研方法：一是聽校長匯報學校工作。主要了解校長是否有明晰的辦學思路，是否落實切合學校實際提高教學質量的措施。二是深入課堂聽課。主要抽查課堂教學中教師基本功，新課程理念的貫穿，教學方法的使用，學生學習方法的指導和雙基的落實情況。三是走訪師生。主要了解學校管理、常規教學管理、教師管理、各項制度的落實、教學工作狀況、教師工作責任心、學校對學生的管理等。五是查閱各類資料。重在掌握過程管理是否精細化。
二、存在問題
通過調研發現，這幾所學校在提高教學質量方面積累了不少好經驗，有許多值得肯定的做法。但也存在許多不足，這些不足也是我縣中小學校目前存在的主要問題。
1、教師隊伍人事管理改革滯后
我縣教師人事管理機制跟不上時代發展的要求，教師職業終身制、教師崗位“金飯碗”，沒有被打破。競聘上崗、擇優聘用、優勝劣汰的人事管理體制沒有形成。造成部分教師安以現狀，不思進取，缺少主人翁意識，敬業精神差，沒有危機感。在調研中發現：有的老師只滿足于“出滿勤”，不關注教學效果;有的小病裝大病，請假在家，工資分文不少;有的評上高級職稱，漲了工資，就不想上課;有的不愿當班主任等等。而學校領導對這些老師也只能是聽之任之，其它奈何不了他。現階段大家都覺得老師難管。
2、教師教學觀念轉變不徹底
部分教師對推進新課程改革認識不夠，加上平時不主動學習，不積極參加活動，對新課程理論了解甚少，對新課程標準掌握不全面，新的教學觀、教師觀、學生觀沒有真正樹立起來，教學方法還是老一套。“滿堂灌”、“填鴨式”還有一定市場。影響了教學質量的提高。
3、課堂教學效益不高
部分教師“向45分鐘要質量”的“有效教學”意識不強。課前準備不足，教案簡單，對教材拓展不夠，補充不足，挖掘不深;課中教師包辦代替多，師生互動少，聯系學生實際少，有效訓練的時間和內容不足，沒能激發學生學習興趣，甚至教學過程偏離教學目標，教學效果差;課后學生練習量不夠，教師輔導不到位等等。適合本校學生實際的有效課堂教學模式還有待探索。
4、校本教研流于形式
經過教研室的廣泛宣傳和深入指導，很多學校對校本教研引起重視，但部分學校或學科組對校本教研還認識不夠，工作停留在表面上。校本教研激勵機制不健全，教研目的不明，教研方式單調，教師對教研沒有熱情，學校教研氣氛不濃。很多教研活動大都流于形式，沒有產生最大效益。教研對教學工作的推動作用不大。
5、教學常規管理抓得不細、不實
多年來，我們對學校常規管理(包括教學常規)進行了督查和考評，全縣中小學校的常規管理有了很大的進步。但部分學校在教學常規精細化方面還有欠缺。特別是鎮教育總支對村校的管理力度不夠，要求不細。在管理中，有的`重視檢查，不重視反饋整改;有的重視制度的制定，不重視制度的落實;有的重視量化統計，不重視定性分析;有的重視結果管理，不重視過程的指導等等。一些教學工作細節管理有漏洞。如教研組、教師工作計劃審簽、單元過關抽查、作業批改檢查、教師聽課評課輔導檢查等，管理還不細致，不實在。
6、學科教師不配套
全縣教師總數基本足夠，但年齡結構老化、學科結構不合理、局部有缺額，特別是xx、xx鎮學校學科教師數量不足、配套不齊，部分科目教師不夠。如英、史、地、生、化等學科教師普遍缺編，學校不得于采取其他教師兼課的辦法，彌補部分科目教師不足，增加教師工作量，也由于專業不對口，影響教學質量的提高。
7、現代化教學設備缺乏
經過“兩基”攻堅的大量投入，全縣中小學校基礎設施建設有了很大的改變，校容校貌煥然一新，教學條件明顯改善。但現代教育技術設備投入不足，設備數量偏少。全縣半數以上學校沒有多媒體教室，初中各校也是十幾個班共用一個計算機教室和一個多媒體教室，不能滿足教師使用先進教學技術手段輔助教學。
三、提高教學質量的建議
1、深化教師人事管理制度改革
建議上級黨委、政府及人事部門研究出臺符合時代特征的教師人事管理規定，激活教師隊伍管理機制，形成能者上，庸者下的良好的管理格局。落實教師績效工資掛鉤辦法，調動教師工作積極性和創造性，增強教師工作責任心和危機感，提高工作效益。一是實行校長競聘制和教師全員聘任制。落實崗位職責和任職目標，營造合理的競爭氛圍。二是打破教師職稱終身制。完善教師職稱評聘制度，根據工作能力和工作效果，實行“高職低聘”或“低職高聘”。三是暫停教師養老保險扣繳，以鼓勵教師安心教育教學工作。
2、大力加強教師隊伍建設
提高教學質量關鍵在教師隊伍的綜合素質，必須構建長效機制，推進制度創新，加強教師隊伍建設。一是加強教師培訓。增加培訓經費，采取多層次、多渠道、多形式的教師培訓活動。改變傳統培訓中自上而下的“大一統”的培訓形式，建立“菜單式”的培訓模式，滿足受訓者的不同需求，激發教師參加學習培訓的自覺性。二是高度重視教師繼續教育。鼓勵教師崗位自學，建立嚴格的教師繼續教育檢查和考評制度，改變現行只提要求，不問結果;不認真學習，冒報學分的現象。三是強化骨干教師隊伍建設。實施“名師工程”，完善骨干教師培養機制，建立“學科帶頭人”、“學術帶頭人”科研經費獎勵機制。四是認真解決一些學科教師不足的問題。
3、完善教學質量獎懲制度
以縣委、縣人民政府或者縣局的名譽，出臺“xx縣中小學校教育教學獎懲方案”，加強學校教學目標考核和質量監控，采取過程獎勵和結果獎勵相結合的原則，給予在高考、中考、小學畢業合格率驗收教學效果顯著的教師、學校給予物質獎勵和精神獎勵。要求各個學校也要不斷完善教育教學質量獎懲制度，調動廣大教師工作積極性和創造性，以大面積提高教學質量。
4、大力推進教學常規精細化管理
構建科學合理的教學管理體系，進一步完善全縣中小學常規管理細則，分解管理內容，細化管理環節，規范管理行為，明確考評標準，注重過程管理，提高管理效益。同時加強監督檢查，重視問題反饋，落實整改措施，強化跟蹤檢查，要求整改到位。成立教育督導會診小組，對教學管理薄弱的學校給予會診幫扶，提出合理建議，實現整體提高。
5、扎實開展教學科研
增強科研興校意識，發揮教科研引領作用，確立以課題研究為先導，以校本教研為基礎的工作原則。校本教研與課題研究兩手都要抓，兩手都要硬。校本教研以“有效教學”為切入點，以課堂教法、學生學法、教學藝術等為重點。課題研究以教學模式探討、教學過程優化、學生潛能開發和非智力因素發展為重點。注意完善教研激勵機制，鼓勵教師全員參與教研，創新教研形式，豐富教研內容，強調教研合一，提高教研工作的針對性和實效性。
6、強化教學工作指導
縣教研室作為全縣中小學教學工作“研究、指導、服務”的職能部門，要切實履行職責，增強服務意識，深入學校、教師，加強教學教研工作指導。一是加強學習，努力提高自身素質;二是深入調研，掌握情況，了解教師需求，提高指導針對性;三是結合學科實際，組織學校教師開展豐富多彩的教研活動;四是注意收集和傳達教改信息，做好送教下鄉工作，推廣先進的教學經驗。
7、加大投入增添教學設備
建議各級政府和教育行政部門，在加強學校校舍建設，美化綠化校園的同時，也要兼顧教學設備的投入。就我縣目前來看，應該增大先進教學設備投入，增加網絡教室和多媒體教室間數，以滿足新課程課堂教學的需要，為教師提供先進的教學輔助手段，不斷提高課堂教學效益。
教學質量是學校的生命線，提高教學質量是家長及社會的迫切要求。我們必須堅持以科學發展觀為指導，以科學發展觀統領教學工作，克服保守思想，消除傳統思維定勢，認真分析與科學發展觀相抵觸的問題，努力解決制約教學質量提高的因素，不斷解放思想，大膽創新，與時俱進，狠抓落實，團結拼搏，扎實推進新課程改革，全面提高教學質量，促進xx教育跨越發展、科學發展，又好又快發展。
調研報告12
一、課題的提出：
葉圣陶先生說，教育簡單而言，就是要養成習慣。大凡有成就的人都具有良好的學習習慣。進化論的創始人達爾文說：“我的生活過得像鐘表的機器那樣有規則，當我的生命告終時，我就會停在一處不動了。”達爾文所說的“規則”，便是指良好的習慣，當然也包括學習習慣。學習習慣這么重要，那同學們的學習習慣怎樣呢？
二、研究目的：
為了了解我們班學生學習習慣的現狀，尋求培養良好學習習慣的途徑與方法，特對本班學生進行調查。
三、研究方法：
調查問卷、采訪、上網查找。
四、研究步驟：
先調查我們班同學學習習慣，再去查一下有關資料，然后去采訪老師，聽聽老師的意見或建議。
五、研究的過程：
1、調查階段：
（1）確定活動的主題。
（2）確定活動的方案。
（3）進行調查、采訪、發放問卷、搜集有關資料。
2、分析階段：
我制定了小學生學習習慣調查問卷，采訪的對象是我們班同學。我共發出42張，收回42張有效問卷。然后我對問卷進行了分析，發現我班學生的學習習慣的存在的問題，需要改進的地方。
我班同學學習習慣現狀分析：
（1）我們班有68％的同學有制定學習計劃的習慣，說明我們班有多于一半的.同學都是有計劃地學習。
（2）我們班有74％的同學可以做到出聲早讀，這是一個好習慣，可以把文章記得更清楚。出聲早讀的好處：一個人通過一個晚上的休息，大腦完全沒有了疲憊的感覺，早上開始讀書，會激發大腦皮層的興奮，那么,早上讀書，記憶力比較好，自然就事半功倍啦。
（3）我們班有64％的同學能合理安排假期時間，說明我們班的同學自理能力和安排能力較好。
（4）我們班有58％的同學有偏科現象，原因是老師表揚或批評了他（她），所以導致了偏科現象。偏科是一個嚴重的問題，這個問題會影響我們部分科目的成績。
（5）認真傾聽的習慣欠缺。許多學生認為認真傾聽就是專心聽老師講課，這種理解是片面的。在課堂中，許多學生不善于聽取同伴的發言，急著發表自己的見解，往往喊著“老師我”，有搶答現象。在小組合作學習時，大部分學生喜歡發表各自的見解，不善于接受別人的意見來修正自己的答案。
（6）邊讀邊思考的習慣沒有養成。邊讀邊思考是一種良好的閱讀習慣。有2４％的學生認為自己很少發現問題與提出問題。從考試看，有一些題目不是不會做，而是缺乏細心，沒有讀懂題目，不知道從何做起，不會審題。
（7）學習缺乏自主性。許多學生都是在家長與教師的督促下進行學習活動。在課堂中，不能自始至終自覺地參與到學習活動中，一旦不在教師的視野范圍之內，就容易做與學習無關的事情。有的學生比較喜歡看電視，有的每天看，有的放下作業就看，有的一有機會就看。做完作業主動檢查的學生不多。有３４．２％的學生不會勤查工具書。
3、行動階段：
（1）上網查找資料。
（2）制定并發放倡議書。
同學們：
學習是一輩子的事，養成良好的學習習慣可使我們終身受益。對于我們學生來說，良好的學習習慣養成了，將會改變你的學習成績。知道了養成良好的學習習慣的意義，良好學習習慣的內容以后，就應該自覺地培養好習慣，克服壞習慣，讓好習慣伴隨終生，讓壞習慣盡快與你告別。
那么，怎樣養成良好的學習習慣呢？下面教你們幾個辦法：
一、長期訓練，持之以恒。
一個良好習慣的形成是不容易的，良好的學習習慣的形成也是如此。它的養成不可能一蹴而就，必須長期訓練，持之以恒。
二、控制時空，約束自己。
人的行為，很大程度上受情景因素的影響。在習慣形成的過程中，在自己的自制力還不十分強的情況下，應從控制自己的活動時間和活動空間入手來約束自己的行為。學會控制自己，約束自己。
三、偶有偏離，及時調整。
小學生多數自制力比較差，在好習慣形成過程中，容易出現反復，容易出現跟著感覺走的現象。這就要求自己要嚴格監督自己，發現有偏離，立即作出調整。培養習慣，就像走路一樣，發現走的路線不對，及時調整到對的軌道上去，久而久之，一條小路便踩出來了。
愿我們人人都能養成良好的學習習慣！
倡議人：李云華
－10－10
六、研究成果：課題報告，倡議書。
調研報告13
一、苦蕎掛面概述
苦蕎掛面生產規模：公司擁有年產6000噸蕎麥掛面生產線一條，設備先進，技術力量雄厚，并有先進的計量和精密的檢測設備，建立完整的質量保證體系，通過近幾年的摸索、研究，在掛面生產中形成了系列產品規模。于此同時，蕎麥掛面被中國綠色食品發展中心認證為綠色食品。目前公司在蕎麥掛面生產中研究出獨特的配方，提高了蕎麥粉的含量，減少了斷條率。
二、苦蕎掛面市場消費者需求特點分析
（一）團體單位掛面需求特點
團體單位對掛面的需求成小批量的購買，影響其購買掛面的因素主要依次是質量、價格、品牌。團體單位對掛面購買主要地點為批發市場、超市，另外就是掛面生產企業對團體單位的直接推銷。掛面生產企業在擴大掛面銷售量時，不能忽略團體單位這塊市場。
（二）個人家庭苦蕎掛面需求特點
個人家庭為掛面的主要消費群體。其對掛面的需求特點為：
1、關注飲食健康
隨著人們生活水平的不斷提高和消費者觀念的改變，人們漸漸認識飲食對健康的重要性。
2、飲食更加趨于理性。調查資料顯示，60.4%的消費者，認為綠色食品是屬于純天然食品，23.2%的消費者認為綠色食品應該是不含化學添加劑的食品。1在對綠色食品與健康關系的認識上，95%以上的消費者認為食用綠色食品對健康是至關重要的或重要的由此可見，消費者的消費觀念不再是僅僅停留在實惠上，尤其是對日常食品的消費上，健康消費已占在突出的位置。
3、傾向于知名品牌
隨著市場掛面品牌的增多，消費者在購買掛面時，更傾向于自己所了解的品牌，這當中大多是因為消費者認為對自己所了解的品牌掛面在其質量、價格等多方面把握度更大，由此也就形成了其購買掛面的品牌種類的傾向。
調查資料顯示，目前在蘭州市場上，對主要三大掛面品牌——和尚頭、塞北雪、和紅太陽的了解率分別是63.3%、63.2%和44.6%，這對消費者選購掛面品牌種類產生很大的影響，消費者樂于購買的掛面品牌為：和尚頭51.9%，塞北雪38.6%，紅太陽33.3%。
這表明消費者更樂于接受自己所了解的品牌的掛面，這需要掛面生產廠家在其產品品牌的宣傳上要加大力度，提高品牌知名度、美譽度，樹立企業形象，以取得更大的市場占有份額。
數據表明，西北磨坊苦蕎掛面在消費者中被了解程度較之三大品牌（和尚頭、塞北雪、紅太陽）還遠遠不夠，以至于大大影響消費者對西北磨坊掛面的樂于購買度。西北磨坊公司還需要在其品牌宣傳上做文章。雖然掛面價格仍然是影響個人家庭掛面需求的重要因素，但品牌影響力不可小視。
對于經常性消費的掛面，消費者仍然習慣于對價格作比較，進而選擇較低為合理能夠接受的.掛面品牌。
由此可見，要吸引更多的消費者，廠家在宣傳自己的品牌、提高自己的品牌知名度的同時，更重要的應采取合理的價格，甚至是低廉價格戰略對市場進行滲透。
4、判別掛面質量標準合理
市場調查反映，消費者對掛面質量的判別更加理性消費者判別掛面質量時，不再像以前一樣只從感觀上做簡單的判別。隨著信息經濟時代的到來，消費者有更多機會從各媒體各渠道了解到健康飲食的有關知識，也逐漸認識到健康飲食應趨于天然食品。
2、品牌不是影響其購買的首要因素
個人家庭消費者購買掛面時考慮的首要因素是掛面的質量（占59%）；其次為價格便宜（占24.1%）；品牌已不成為影響消費者購買掛面的重要因素。大部分（53.3%）消費者在購買掛面時并不預先確定購買品牌。其次才是到店以前就已經決定購買何種品牌掛面（16.2%），這也和消費者對掛面購買習慣有關。
3、對蕎麥掛面的保健功效不甚了解
在掛面類別上，消費者主要傾向于小麥掛面（占67.8%），這主要是因為其口感好，同時也說明消費者對蕎麥掛面的保健功能認識不夠。數據顯示，大部分消費者對蕎麥掛面保健功能不了解，了解蕎麥掛面保健功能的占40.9%。
4、對掛面包裝、口感的要求
數據顯示大部分消費者樂意購買1斤包裝的掛面，其次為0.5斤包裝。
另外消費者更樂意購買紙質包裝掛面，由此可見，消費者逐漸認識到綠色消費，注重飲食健康，環保意識提高。
在掛面口感方面，大部分消費者意識到純天然掛面食品對健康的重要性，傾向消費帶天然麥香味的掛面（占47.8%），隨著消費者的個人喜好的不同，有28.8%的消費者愿意消費口感勁道的掛面，22.1%消費者愿意消費口感爽滑的掛面。
三、掛面市場供應特點分析
（一）掛面供應者分析
1、競爭充分，沒有一家企業可以壟斷市場
在蘭州、白銀市場，掛面品牌種類繁多，市場競爭激烈。各掛面品牌共同瓜分市場。和尚頭、岐山、塞北雪、如意、神龍、及其它品牌各自占據著自己的市場份額，沒有一家企業可以壟斷市場。
2、“三足鼎立”
調查顯示，經銷商經營最多的掛面品牌分別是蘭州的和尚頭（占19.5%）、陜西的歧山（占27.6%）和寧夏的塞北雪（占16.1%），其它各掛面品牌經營均在8.0%以下。在蘭州、白銀市場，眾多品牌相互競爭，其中以和尚頭、塞北雪、歧山三大品牌為主導。
由此可見，在消費者實際購買掛面過程中，品牌雖然不是影響其購買的首要因素，但在消費者選擇掛面時還是起到了重要的作用，這是因為三大品牌掛面在質量和價格上均滿足了消費者對掛面的要求，消費者在長期食用掛面過程中已經形成了對三大品牌掛面質量和價格的認可，進而形成了購買習慣。
因此，西北磨坊掛面為了爭取更多的市場，在努力滿足消費者對質量和價格要求的同時，在產品進入市場的初期，應重點做好對品牌的宣傳以提高三種品牌的市場知名度。在產品上市以后的其它階段，應針對不同階段的不同情況分別實施不同的促銷策略，以培育西北磨坊品牌的美譽度，最終形成西北磨坊品牌的自我擴銷能力，成長為一個強勢品牌。
（二）掛面競爭
（1）產品質量管理
西北磨坊能嚴把產品質量關，產品以綠色消費和食用方便為賣點，產品地域覆蓋面較廣，蘭州、白銀及周邊城市均銷售。
（2）品牌管理
現代市場的競爭更多地表現為品牌之間的競爭，掛面企業實行產品品牌不僅能用來區別制造和銷售者。更重要的是體現一個企業或產品的質量狀況與價值利益，高品牌的產品能為企業帶來大量的競爭優勢。形成自己的品牌，突出品牌綠色屬性，向消費者傳播品牌利益，同時賦予品牌文化，體現品質特征。
（3）渠道管理
品牌掛面推行區域負責制，明確銷售人員的責任，使其薪酬分區域業績完成情況。客戶滿意度掛鉤，倡導顧向式銷售理念，建立全方位的服務模式，使中間商與消費者雙滿意，以實現
5企業的贏利，制定有效的激勵政策，對于進貨數量較多的中間商提供相應優惠和折扣，保持了中間商的經營積極性和忠誠度。
（4）價格管理
實行以產品質量，企業行家為依據的定價政策，對顧客一視同仁，不實行暗中削價或予以特殊優惠政策。在不同地區。實行不同的價格策略，視當地競爭者狀況和當地居民生活水平的不同而不多，另外，不同地區的不同價格和經銷商進貨渠道也有一定關系。
四、西北磨坊公司掛面產品經營優劣勢分析
（一）優勢分析
西北磨坊公司經過近幾年的發展，已初步走向經營規范化、管理科學化道路，在企業內部形成一定的產品營銷、財務、生產等競爭優勢。
1、產品優勢
（1）產品質量優勢。西北磨坊掛面已獲得國家綠色食品標志。西北磨坊掛面是消費者喜好口感的純天然食品，出自自然，關注健康，符合消費者對掛面食品的特點要求。產品符合各項技術指標要求，并在口感和配料上有新的突破，能滿足消費者對掛面的新需求。
（2）產品種類優勢。西北磨坊生產的掛面系列包括小麥掛面、甜蕎掛面、苦蕎掛面和扁豆掛面，最大程度地滿足了各類消費者的不同要求和不同喜好。
（3）產品產地優勢。西北磨坊掛面生產基地地處“全國小雜糧之鄉”——會寧縣縣城，有著極為豐富的無污染、純天然的各種原料來源。會寧是紅軍會師的地方，又名會師鎮。會寧又有“博士之鄉”之稱。這些對消費者認識會寧西北磨坊提供了很好的優勢條件。
（4）產品價格優勢。和同類產品相比，在同類同質掛面產品中，西北磨坊掛面較之市場上各品牌掛面的銷售價格略微偏低。在消費者對掛面購買成因中，價格是重要因素。因此，在消費者對購買何種品牌掛面時，西北磨坊掛面在價格方面占據有利地位。
2、營銷管理優勢
（1）公司信譽。西北磨坊公司、西北磨坊品牌目前在會寧市場擁有較高美譽度，企業形象得到提升，品牌效應較為明顯。服務質量得到消費者廣泛贊譽，能成功地留住老顧客和吸引新顧客。
（2）市場份額。西北磨坊掛面在會寧市場占有率高。較之其他品牌掛面占絕對優勢，市場占有率在60%以上。這對西北磨坊掛面走向市場，消費者認識和接受西北磨坊掛面提供了很好的機會。
（3）服務意識。西北磨坊公司在經營過程中始終貫徹為客戶提供最好服務的服務意識。通過與顧客面對面接觸，為消費者帶來情感收入。
（4）創新意識。西北磨坊公司通過聘請有關專家、技術人員，加大科技投入，促使產品技術創新和營銷管理創新，均獲得良好效果。通過新產品的開發研制，西北磨坊市場份額不斷增大，銷售收入在兩年內提高200%，公司規模也不斷擴大。
3、財務管理優勢
（1）資金優勢
西北磨坊公司以自有資金為起點，有著政府資金支持作為強大后盾，形成西北磨坊公司資金來源的有力保障。
（2）資金回收
西北磨坊公司有著較強的資金回收能力，基本上沒有拖欠、拒付等現象。
4、生產管理優勢
西北磨坊公司擁有先進的生產設備，并且聘請有關專家、技術人員作為指導，擁有較強的研發能力隊伍。
20xx年底企業已初步形成規模效益，降低生產成本和營銷成本，擴大企業利潤；西北磨坊公司有著一支為企業、為顧客甘愿奉獻的員工隊伍，員工有著較好精神面貌，奉獻精神強；在生產能力和運輸能力基礎上，西北磨坊公司有著較強的及時交貨、調劑能力，企業信譽良好。
5、組織能力
西北磨坊公司具有遠見的領導層，識別市場能力強，駕馭風險能力大，具有開拓精神。領導才能強，具有一套科學管理的新理念、新方法。
西北磨坊已形成一支極具創業精神的隊伍。企業領導的市場洞察力和決策、處理公司問題的魄力，成為公司航母的舵手具有奉獻精神的員工成為公司航母的動力螺旋器，公司正朝健康軌道運行。
西北磨坊公司的適應能力較大，對內外環境變化能及時做出決策和調整，保持組織的穩定性和延續性。
（二）劣勢分析
與同類企業相比，西北磨坊公司在經營狀況和市場份額，品牌戰略方面仍存有一定不利因素。
1、在除會寧以外的周邊地區，品牌知名度較小。
2、西北磨坊公司領導層人員知識結構還不夠完善，對市場動向、市場環境的研究還未形成制度和規范。
3、過程管理不足，組織效率不明顯。
4、銷售人員素質偏低，管理型人才缺少，對銷售人員不能很好地進行控制。
五、西北磨坊掛面市場經營方案設計
（一）市場機遇
西北磨坊公司在近兩年中穩步發展，取得一定成功。西北磨坊掛面在經營過程中，存在一定的市場發展機遇。
1、目前，蘭州、白銀掛面市場是個充分競爭的市場，沒有一家企業可以壟斷市場，這對西北磨坊掛面進入市場、在競爭中贏得市場提供了一個大的舞臺。
2、消費者已經認識到科學飲食的重要性，更加偏向于對綠色食品的消費。西北磨坊掛面可以通過以純天然、健康、食用方便為賣點，通過“會寧的綠色食品生產基地”為依托，樹立企業形象，滿足消費者需求特色，贏得潛在顧客。
3、在會寧市場，西北磨坊品牌已深受消費者青睞產生很好的反響。這給西北磨坊掛面進入市場、為消費者接受帶來良好機遇。
（二）產品管理
1、產品計劃執行概要和要領
西北磨坊公司各品種掛面在20xx年已實現銷售收入為200萬元，利潤15萬元，總銷售額為400噸，20xx年已實現銷售收入為260萬元，利潤20萬元，總銷售額為520噸，20xx年已實現銷售收入為380萬元，利潤30萬元，總銷售額為690噸，20xx年已實現銷售收入為500萬元，利潤40萬元，總銷售額為900噸，20xx年計劃實現銷售收入為500萬元，利潤40萬元，總銷售額為1000噸。
2、產品市場測試
（1）產品使用意見測試
西北磨坊公司對生產的掛面進行市場測試，其目的為：發現掛面的缺點（通過消費者和經銷商以及企業自己的調查人員獲取）；評價商業前景；評價其他品牌掛面配方；發現產品對各個細分市場的吸引力；調整現有營銷計劃，產生新的創意。
西北磨坊公司可以首先由公司員工食用西北磨坊掛面，要求每個食用西北磨坊掛面的員工各提出五條對西北磨坊掛面的意見和建議。同時要求員工對西北磨坊掛面與其它品牌掛面優缺點作出比較。這樣以形成西北磨坊掛面更準確的定位和新的營銷創意。
關注顧客對購買西北磨坊掛面的態度、反應的信息反饋，或者西北磨坊管理層親自與顧客面對面接觸，獲得相關信息，及時改進掛面產品質量（配方），調整、修正營銷戰略。
（2）市場前景測試
西北磨坊公司對掛面產品進行市場前景測試，其目的為：通過測試把握西北磨坊掛面未來的銷售量和利潤；預測西北磨坊公司對掛面進行全面生產時的營銷、分銷、生產技能等的要求。進行市場測試時，關鍵是對西北磨坊掛面市場份額和實際銷售量進行測試。測試的重要項目有：西北磨坊掛面試購率、消費者購買西北磨坊掛面的重復率、消費者購買西北磨坊掛面的數量。同時，進行市場測試時，要注意信息的收集，包括：一季度或某一時段內西北磨坊掛面的實際銷售量、衡量西北磨坊掛面的知名度、態度等的調查。
西北磨坊可以形成一個由營銷人員、西北磨坊掛面經銷商和西北磨坊公司領導組成的機構，詳細記錄、報告西北磨坊掛面實際購買量和監控西北磨坊掛面試購率，消費者購買西北磨坊掛面的重復率，消費者購買西北磨坊掛面的數量，以獲得西北磨坊掛面的準確市場信息。
（三）銷售量預測
西北磨坊公司對西北磨坊掛面進行了產品使用測試和市場測試后，獲得相關信息，應對西北磨坊掛面全面進入市場后進行銷售量預測。這樣可以做到掛面有計劃的生產。
西北磨坊掛面銷售預測，要考慮的因素包括：西北磨坊掛面知名度、初次試購西北磨坊掛面的消費者比例、重復試購西北磨坊掛面的消費者比例、西北磨坊掛面最終消費者的購買率等。
西北磨坊公司通過專門小組對市場信息進行收集，對西北磨坊掛面銷量作出準確的預測。
六、總結
近期公司與甘肅省農業科學院食品系簽訂合同，對蕎麥掛面中蕎麥粉含量的添加提高，開發出第三代新產品。研發的優勢是：
1、環境資源良好：由于會寧縣是“中國小雜糧之鄉”，蕎麥種植每年在10萬畝以上，境內無工礦企業污染，良好的氣候、土壤環境，產出的蕎麥純凈無污染、是典型的綠色產品。
2、技術力量雄厚：承擔本項目的甘肅農業科學院，對企業技術人員和產品生產進行跟蹤服務和技術指導，建立了原糧到生產完善監測檢驗體系，該項目公司還與蘭大經濟系、鄭州糧食學院、甘肅農業大學等院校建立了協作關系。
3、原料供應充足：項目所需原料苦蕎麥資源豐富，全縣年產蕎麥2萬噸左右，可保證蕎麥掛面的生產所需。
4、基地建設良好：公司在中川、大溝、四方等鄉建立了小雜糧種植基地，為優化蕎麥品質，把日本北海道蕎麥作為擴種推廣的重點，種植面積達到1萬畝。
調研報告14
建設美好安徽是省第九次黨代會提出的奮斗目標，建設美好鄉村是今年省委作出的重要決策。姚河鄉自19xx年開始，一直是省委辦公廳扶貧聯系點，今年5月21日至22日，省委張寶順書記深入我鄉梯嶺村、馬石村走訪，與老百姓同吃同住同勞動，向基層問需問計問民生。在梯嶺村、馬石村走訪時和在梯嶺村召開的村組織負責人座談會上都明確提出了要切實做好美好鄉村建設，以美好鄉村建設為抓手，切實推進經濟社會全面發展。在石關國家體訓中心召開的匯報會上，張書記又提出了xx縣要打造全省乃至全國的“扶貧開發、綠色發展、美好鄉村、生態文明”的四個示xx縣。為扎實推進姚河鄉美好鄉村建設，努力打造全省美好鄉村建設示范點，使姚河百姓盡早享受“生態宜居村莊美、興業致富生活美、文明和諧鄉風美”的良好環境。近日，在省委副秘書長、辦公廳主任閔光輝同志親自關心下，省委辦公廳機關黨委帶領姚河鄉黨政主要負責人和辦公廳在姚河掛職干部及姚河鄉所轄6個村黨組織書記赴全省美好鄉村建設示范點阜陽、亳州、淮北、蕪湖、馬鞍山等地考察調研。所到之地，江淮大地生機勃勃；所見之處，徽風皖韻撲面而來。
一、姚河鄉鄉村建設現狀
姚河鄉位于xx縣東北邊陲，與舒城、霍山兩縣接壤，全鄉總面積77平方公里，其中山場面積9。98萬畝，耕地面積6633畝，轄6個行政村，122個村民組，2251戶，8416人。XX年人均純收入5100元。
當前存在的問題：一是農村經濟發展不平衡，群眾收入不高；二是主導產業沒有發揮更好的作用，沒有形成支柱產業；三是姚河鄉地廣人稀，人口居住分散；四是6個村中僅有馬石、沈橋、梯嶺、姚河四個村有相對集中的中心村莊，但規模不大，基礎設施落后。
美好鄉村建設的優勢：一是農業產業有一定基礎，繼續調整壯大的空間大，后勁足，農村產業發展主要是茶葉、茭白、油茶、板栗等，產業結構調整已經有一定基礎，農民的農業收入相對較穩定。二是群眾樓房率80%，房屋建設標準較高。三是群眾的積極性較高。四是各村班子凝聚力和戰斗力較強，為群眾辦事的激情高。
二、先進地區的經驗和啟示
11月13日至16日，我們先后參觀考察了xx市穎上縣防洪工程暨五里湖濕地公園，夏橋鎮龍王廟村、八里河仁里村；xx市十河鎮大周村；xx市xx區榴園村、xx區海宮社區；xx市xx縣灣沚鎮魯村、xx縣大浦新農村試驗區；xx市xx縣護河鎮園藝村、姑孰鎮圣家莊、松塘社區等地，重點學習美好鄉村建設、基層黨建及社會管理創新等方面的經驗和做法。我們深感震撼與壓力并存、機遇與挑戰并進。
（一）規劃先行，因地制宜，構建有力產業支撐。xx市xx縣夏橋鎮龍王廟村，xx市xx區十河鎮大周村，xx市xx區榴園村，房屋整齊有序，村容整潔清爽，基礎設施完善，公共服務俱全，產業結構突出。龍王廟村采用新建徽派住房，房型設計經典，引領群眾入住，并發展竹編產業，栽種苗木花卉，種植葡萄黃金梨。大周村從XX年開始規劃了全村建設發展，為了集中統一有序居住，他們從開始就遵照規劃建房，同時尊重群眾意愿，房型設計多樣化，大力發展蔬菜基地、種植中草藥白芍。榴園村統一布局，整體簡潔大方、格調一致，合理利用土地資源，房前房后、院內院外，大力發展傳統產業，栽種品優質佳的石榴，并深挖石榴文化與旅游產業相結合，即將創辦石榴博物館，做大做強石榴產業鏈。這些示范點無一不是嚴格執行規劃，既有村莊房屋規劃，更有產業發展規劃，既形成了主導產業促進農民致富，又改善了群眾的生產生活環境。
（二）用活土地，遵循自然，凸顯特色推進建設。xx市xx縣魯村，xx市xx縣園藝村、圣家莊自然村，這些美好鄉村建設點都依靠自身地理或產業優勢，盤活土地資源，完善公共服務，遵循鄉土特色，演繹了良好生態環境與優美田園風貌的完美結合。魯村緊挨xx縣經濟開發區，積極土地流轉、轉移勞動力，統一規劃建筑風格，配齊公共設施，培育鄉風文明，開設了xx縣第一個村級道德講堂。園藝村整體風格依山而建、傍水而居，隨行就勢，錯落有致，十里桃花穿于其中，村莊與環境渾然一體，相映成輝，好一幅江南田野鄉村風光圖。圣家莊自然村按照江南水鄉居民風格，在住房改造上注重自身特點、挖掘自身特色，即“坡屋面、白色墻、包墻角、腰鼓線、紅墻邊、通透欄、地腳線”七大元素，對房屋進行了整治出新，使每家房子看起來清新典雅，宛如江南女子秀外慧中、百看不厭。歸結一點，他們依據自身不同的優勢，不搞千篇一律，或與征地拆遷安置建新村結合，或與土地整治、流轉建新村結合，并轉移富余勞動力，或依托自然資源和產業特色與自然相融合走村莊整治發展特色觀光休閑農業。 （三）多謀善慮，敢于投入，極力打造精品亮點。阜陽xx縣城北新區水系整治、防洪工程，xx市xx縣大浦實驗區，馬鞍山xx縣護城河龍舟文化廣場，給人耳目一新的感覺。良好的環境，現代化的農業，充滿活力的廣場，仿若置身于另一個境界。城北新區水系整治結合防洪工程項目，打破常規，敢于投入，大膽實施，把原來的臭水溝打造成今天的水清岸綠，集防洪、休閑、景觀為一體的旅游景點。大浦實驗區原來是農田，當地人通過解放思想，引進投資，由安徽魯班集團全力打造成為以旅游觀光、鄉村體驗、田園度假、科普教育為一體新模式，形成了工業反哺農業，帶動了大家共同致富。護城河龍舟文化廣場原來是臟亂差的地方，護城河污染嚴重，通過政府大膽探索、大膽投入，變成了現如今中心廣場，大型噴泉與超大型led顯示屏遙相呼應，背后徽式建筑與林立在河岸邊的大鼓相映成趣，造就了現代化的文化廣場。歸結一點，打好資金整合牌，高標準、高規格，超前建設，重點投入打造精品亮點示范，以點促面。
（四）突出黨建，激發熱情，形成強大工作合力。通過對這幾個美好鄉村建設示范點的考察，深感基層黨建工作做得扎實，群眾工作開展得就有聲有色。如：榴園村實施的“黨員致富工程”，開展黨員志愿服務活動，推行村干部“流動票箱”管理試點，實行村干部獎勵性工資政策，村“兩委”班子和黨員隊伍得到了加強。魯村以“xx縣廉政文化建設示范點”為抓手，創新村級民主決策和民主管理制度，推選村民代表成立社區理事會，負責社區重大事項的管理，監督執行村規民約，落實村務公開。這些措施提升了民主管理水平，發揮了農民自主管理核心作用，實現了群眾的事自己解決、自我管理、自主決策，把美好鄉村建設推向了深入。歸結一點，他們有一個堅強的村級班子，黨的基層戰斗堡壘作用發揮得好。
三、姚河下一步美好鄉村建設思路
在參觀全省其他美好鄉村建設示范點后，看到各地政府和群眾正鼓足干勁、如火如荼在推進美好鄉村建設，深感建設美好鄉村正當時。姚河鄉將結合山區特點、實際情況和美好鄉村的布點規劃，加快步伐、加速推進“一線兩點” （“一線”是姚河鄉集鎮街道建設，“兩點”是姚河村和梯嶺村兩個省級美好鄉村示范點）建設，圍繞打造美好鄉村精品這個主題，扎實做好各項工作，主要從以下幾個方面著手：
一是打造山鄉亮點，力促姚河成為休閑養身之處。目前，我鄉正在進行村莊整治和環境治理，我們將結合地域實際，科學規劃，突出特色，打造亮點。在實施過程中，一要合理布局村莊各點，尊重村莊原貌，按照山區房屋錯落有致，顏色格調基本統一，院內廳外整潔別致。二要深入開展“三清”、“四拆”、“五化”，清垃圾、清雜物、清污泥，拆除危舊房屋、豬圈、旱廁、院墻，實現道路硬化、村莊綠化、道路亮化、環境美化和公共設施配套化。三要建立排污處理設施與氧化塘建設，凡經過處理的生活污水直接排入氧化塘，圍繞池塘構建一個景觀中心及垂釣中心。四要利用閑置山場和空地，合理栽種一些四季分明的植物，在山坡上栽種符合本地特色的果樹，使四季都有看點與亮點。五要建立開心農場與牧場，種植一些蔬菜，養殖一些本地土雞，讓城市人參與其中，參與互動，感受鄉村生活的樂趣。六要圍繞鄉村文化與景觀建設相結合，保持原有的歷史古跡，挖掘文化內涵，放大古跡效應，凸顯村莊文化底蘊。
二是建立產業支撐，促進農民增收致富。發展經濟是保障美好鄉村建設的.基礎，更是贏得群眾信賴的支撐點。姚河鄉在做大做強茶產業同時，要發展多種經營模式，發展特色經濟，增加群眾收入。一是圍繞茶產業念好茶經，加大中低產茶園的改造，提質增效，打造國禮名茶之鄉。二是積極探索新興農產業，在馬石村試種高山淺水藕，積極調整產業結構。三是利用龍王、馬石山場資源種植品質好的毛竹，發展毛竹經濟。四是繼續做強茭白產業，加大品種改良，建設提純扶壯基地，提升茭白品質和產量。五是擴大百合等中藥材種植，使之成為群眾增收的重要方式。六是利用項目支撐，改造撫育野生油茶林和栽種新油茶，為下一步發展打下基礎。七是結合農業綜合開發項目，打造現代農業產業集群，發展農業深加工，延長產業鏈。八是探索發展觀光農業，實現四季有看點，為鄉村旅游打基礎。
三是加強黨的建設，推進現代農村建設步伐。加強基層黨組織建設事關基層穩定的基石、更是推動美好鄉村建設的有力抓手，要以基層黨組織為核心，深入學習貫徹十八大精神，把十八大精神貫穿于美好鄉村建設之中，用理論指導實踐、引導群眾。發揮好村民理事會在基層黨組織領導下、在建設美好鄉村中的引領示范作用，充分發揮村民自主能動性和主導性，讓村民的事自己解決，尊重群眾的知情權、參與權、決策權和監督權，在工作中評優評先、共創互比，以此來推動黨建發展，把美好鄉村建設成集觀光農業、休閑農業、鄉村旅游為一體的現代農村。
四是抓好“一線兩點”，統籌全鄉協調發展。通過“一線兩點”帶動“面”上的沈橋村、馬石村、香爐村、龍王村整體提升，打造姚河、梯嶺、沈橋、馬石四個中心村莊，按照創建示范村、打造精品村、改造自然村的梯次培育體系，分層次、分階段推進村莊建設、環境整治、社區建設、產業提升和服務提升“五大工程”，逐步形成“點”有特色、“線”有亮點，“面”有規模的整體協調和諧“美好鄉村”建設新格局，以8年作為規劃年限，按照“前兩年選點突破抓示范、中間三年延伸擴面見成效、后三年鞏固提升全覆蓋”的總體要求，采取抓點、連線、成片的推進方法，確定近期、中期、遠期工作目標。到20xx年，力爭全鄉啟動建設“美好鄉村”達到100%，建成“美好鄉村”達到90%以上。
美好鄉村建設是一項惠及姚河全鄉群眾的大事，只有起點，沒有終點，使命崇高，任務艱巨，我們堅信在各級黨委、政府的堅強領導下，堅定信心，迎難而上，開拓進取，扎實工作，為創造農民幸福生活而奮斗，以實際行動貫徹落實黨的十八大精神。
調研報告15
隨著全國上下快速推進的城鎮化進程，房地產行業也隨之蓬勃向前發展。據建設部和財政部的規定，商品住宅的業主、非住宅的業主按照所擁有物業的建筑面積交存住宅專項維修資金，每平方米建筑面積交存首期住宅專項維修資金的數額為當地住宅建筑安裝工程每平方米造價的5%至8%，業主大會成立前，商品住宅業主、非住宅業主交存的住宅專項維修資金，由物業所在地直轄市、市、縣人民政府建設(房地產)主管部門代管，這樣一來，也就產生了數額巨大的由財政統一管理的住房維修專項資金。而如何管理、使用好財政住房維修專項資金，使其不斷增值并進行良性流通，是擺在我們相關職能部門的一道新的課題。
一、住房維修專項資金的定義、用途
住房維修專項資金是指專項用于住宅共用部位、共用設施設備保修期滿后的維修和更新、改造的資金。按照法律規定，住宅共用部分是指法定或房屋房屋買賣合同約定的由住宅業主或者住宅業主及有關非住宅業主共有的附屬設施設備，一般包括電梯、天線、照明、消防設施、綠地、道路、路燈、溝渠、池、井、非經營性車場車庫、公益性文體設施和共用設施設備使用的房屋等。住房專項資金的管理和使用直接關系到廣大購房群眾的共同利益，必須引起我們的高度重視。
二、我市住房維修專項資金管理、使用的現狀
目前，我市嚴格按照建設部和財政部頒布的《住房維修專項資金》管理辦法的要求，嚴格按標準執行了住房維修專項資金的繳存，截至本月中旬，全市繳存住房維修專項資金的共有人戶，總金額共計億元。據調查得知，當前，我國住宅小區中成立了業主委員會的寥寥無幾。因此，這樣一來，買受人即房屋業主所繳存的維修資金就演變成為了由相應的行政主管部門的管理的存在銀行專戶的資金了，并且幾乎都呈休眠狀態，沒有發揮出其應有的作用。
三、住房維修專項資金管理、使用中存在的問題
由于大多數住房都沒有達到需要維修的程度，因此數額巨大的維修專項資金目前都存在了主管部門開設的活期銀行賬戶中，沒有被盤活，加之受物價上漲等因素的影響，巨額的資金沒有發揮其應有的作用，也沒有被投資到有效的領域中，導致其實際價值沒有得到有效的提升。如果長此以往，不采取有效的措施改變這種情形，不僅會浪費大量管理方面的人力物力，而且將會使其價值隨著通貨膨脹大大貶值，最終將極大的影響到廣大購房群眾的切身利益，從而對政府的公信力造成嚴重的負責影響。
四、關于盤活住房維修專項資金的對策與建議
因為住房維修專項資金涉及到千家萬戶，稍有不慎將會帶來影響和諧穩定社會大局的不利后果，因此，在盤活住房維修專項資金上必須堅持以下幾個原則：一是合法性原則。也就是說盤活財政管理的住房維修資金的方法和措施必須符合國家法律法規和相關路線方針政策這一前提，否則一切都是空談。二是穩妥性原則。即是指盤活住房維修專項資金必須要能有效的規避風險，不能投入到高風險的`行業和領域，必須堅決杜絕可能產生資金流失風險的投資行為。三是分散性原則。即是指利用住房維修專項資金進行投資的時候必須注意要將資金根據實際情形進行劃分，要在保證不影響其發揮其使命的前提下采取多種形式進行有效的投資，要注意避免孤注一擲地將資金全部投向某一個行業和領域的情形發生。
在具體的方法和措施上，建議從以下途徑著手：
1、將現有的資金劃分為三個部分，三分之一用于繼續保持現有的儲蓄理財狀況，三分之一用于銀行業的其他金融理財產品，剩余的三分之一用于其他相對穩妥的投資方式。
2、在儲蓄理財方式上可將以往的全部用于活期儲蓄方式轉變為不約定存期、一次性存入、可多次支取，支取時需提前通知銀行、約定支取日期和金額方能支取的通知存款以及中短期定期存款。在實際操作中視實施時的具體情況決定一天通知存款和七天通知存款及中短期定期存款的金額和比例，以確保這部分資金最大限度的獲取收益為前提，有效的促進這部分資金的保值和增值。
3、在采取銀行行投資理財產品時，建議主要用于購買貨幣市場基金和純債券型基金，并且注意審慎劃分購買兩種基金的比例和金額，并委派專門人員進行隨時跟進，確保在收益最大化時能夠及時拋售并提前確定下一輪購買方案并付諸實施。
4、繼續實施好委托貸款。在實施委托貸款上要注意其金額不宜超過總金額的三分之一，同時注意在選擇和確定委托貸款對象時把好關，密切關注貸款對象的經營狀況和所貸款項的使用情況和資金流向，扎實做好貸款擔保工作，最大限度的規避專項資金的放貸風險。
總之，財政住房維修專項資金的盤活是一項責任重大，意義深遠的事關廣大購房群眾切身利益的重要工作。作為負責管理這筆數目龐大資金的職能部門，只要我們懷著高度的責任感和使命感，不斷積累成功的經驗和方法，不斷探索新的保值增值方法，不斷開拓新的更有利的投資渠道，就一定能夠做好財政住房維修專項資金的管理工作，有效的盤活這一筆數額巨大的資金，從而為實現其應有的作用奠定堅實的基礎。
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