行動力等級劃分標準
行動力等級是以個人在實現(xiàn)目標過程中所表現(xiàn)出的個人特質(zhì)為基礎(chǔ)，重點圍繞個人主動行動的動力大小，掌握行動方法的多少，運用行動工具的程度來綜合評價個人行動力等級。
行動力等級劃分標準
根據(jù)“旗幟行動力系統(tǒng)”對個人行動力指測試數(shù)值，個人行動能力可劃分為四個等級：
1、入門級：
有想法，但工作主動性差，害怕冒險，懼怕工作中所面對的困難與挫折;容易受惰性和不良風氣的`影響，對自己沒有自信;奮斗目標不堅定，缺少行動動力。
2、初級：
敢于主動請戰(zhàn)，承擔相應(yīng)的工作與職責;敢于用“嘗試”的方法解決問題，不懼怕困難與挫折，對自己比較有自信;樹立了相當明確的目標，并開始嘗試為之努力。
3、中級：
敢于打破固有模式，敢于用新辦法、新思路對原有工作創(chuàng)新和解決問題;敢于立即采取行動，不怕失敗打擊;對于上級安排的工作總能按時或者提前完成;積極應(yīng)對工作壓力，在工作中不怕困難與挫折，敢于不斷嘗試;已經(jīng)能有效運用行動工具，掌握一定的實現(xiàn)目標的具體方法。
4、高級：
具有強烈的企業(yè)家冒險精神，非常愿意通過不斷嘗試創(chuàng)造從無到有的結(jié)構(gòu);面對過程中的困難與挫折毫不畏懼，堅持走自己的路，有足夠的行動力實現(xiàn)目標、管理目標。
行動力指數(shù)測試工具
測試個人行動力指數(shù)，可以明確自己行動力等級，對自己的工作與學生產(chǎn)生有效指導(dǎo)，推薦可免費下載行動力工具：旗幟行動力系統(tǒng)。
它根據(jù)用戶在“行動力系統(tǒng)”使用過程中所體現(xiàn)出的目標制定、計劃分解、時間管理、學習提升、任務(wù)執(zhí)行、總結(jié)分析等各項能力指標進行綜合評價后得出值，可對個人行動力的具體量化，通過該指數(shù)個人可以更直觀地了解其行動能力的成長變化情況，是衡量組織和個人達成目標的行動能力的重要指標。
行動力指數(shù)
行動力指數(shù)是衡量組織和個人達成目標的行動能力的重要指標，是對人生藍圖制定能力，年度、月度和周目標進行分解能力以及每日任務(wù)的執(zhí)行能力進行綜合評價后得出的分值。
行動力的等級和指數(shù)
行動力等級是以個人在實現(xiàn)目標過程中所表現(xiàn)出的個人特質(zhì)為基礎(chǔ)，重點圍繞個人主動行動的動力大小，掌握行動方法的多少，運用行動工具的程度來綜合評價個人行動力等級。
行動力指數(shù)是對行動力等級的具體量化數(shù)值，通過該指數(shù)個人可以更直觀地了解其行動能力的成長變化情況。
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