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個人未來發(fā)展規(guī)劃

時間:2023-03-18 17:50:12 個人發(fā)展 我要投稿
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個人未來發(fā)展規(guī)劃

  隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展和高效招生規(guī)模的不斷擴大,大學(xué)生就業(yè)困難的問題越來越凸顯出來,已成為社會關(guān)注的焦點。我們?yōu)榱诉m應(yīng)這種趨勢,面對目前嚴峻的就業(yè)形勢和為自己職業(yè)發(fā)展著想,我們非常有必要按照職業(yè)生涯規(guī)劃理論來加強對自己的認識和了解,找出自己的興趣,確定自己的優(yōu)勢,明確切入社會的起點及提供輔助支持、后續(xù)支援的方式,從而找到自己職業(yè)成功的有效途徑。

  一、目標定位

  由于我學(xué)習(xí)的是人力資源管理專業(yè),而我本人也喜歡從事與人打交道的工作,所以我決定將來從事本專業(yè)對應(yīng)的一些工作。例如:從事人力資源管理、文秘、行政管理等相關(guān)工作。 行業(yè)發(fā)展

  二、行業(yè)前景

  人力資源管理(Human Resource Management)是指對人力資源進行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿于人力資源的整個運動過程,包括人力資源的預(yù)測與規(guī)劃,工作分析與設(shè)計,人力資源的維護與成本核算,人員的甄選錄用、合理配置和使用,還包括對人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人的工作積極性、提高人的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德覺悟等。

  在人類所擁有的一切資源中,人力資源是第一寶貴的,是現(xiàn)代管理的核心。不斷提高人力資源開發(fā)與管理的水平,不僅是當前發(fā)展經(jīng)濟、提高市場競爭力的需要,也是一個國家、一個民族、一個地區(qū)、一個單位長期興旺發(fā)達的重要保證,更是一個現(xiàn)代人充分開發(fā)自身潛能、適應(yīng)社會、改造社會的重要措施。

  在了解人力資源專業(yè)的發(fā)展前景的同時讓我們先預(yù)測一下未來人力資源的變化:

  1、人才的變化。未來的人才特別是研究生在學(xué)校里學(xué)到的不僅是專業(yè)知識,更多的是學(xué)習(xí)的能力和研究方法,也就是說,他們能很快進入一個新的領(lǐng)域并適應(yīng)這個新的領(lǐng)域。一個非所學(xué)專業(yè)的學(xué)生能很快進入新專業(yè)的角色。

  2、終身學(xué)習(xí)的理念開始伸入大學(xué),畢業(yè)生在大學(xué)所學(xué)的東西并非僅僅就是專業(yè)知識,而是在廣泛涉獵專業(yè)以外的知識。他們在畢業(yè)后能較快進入其他專業(yè)領(lǐng)域的工作。

  3、未來的組織及其注重的已不再是工作人員來重復(fù)原來工作,技能的發(fā)揮,而是創(chuàng)新能力。來自不同專業(yè)的人員特別是大學(xué)生,研究生具有廣博的知識,多方面的知識是創(chuàng)新的前提條件。

  由此看來,未來的人力資源管理范式關(guān)注的已不再是招聘到對組織來說是“成熟”的人,而是極具創(chuàng)新能力的人。也就是說,人的經(jīng)驗和專業(yè)要求已不是最重要的,最重要的是要有廣博的知識和創(chuàng)新的意識。

  在這種變化下,人力資源管理的范式也應(yīng)有所變化,應(yīng)由原來的側(cè)重于招聘到什么樣的人轉(zhuǎn)向到如何招聘到的人進行激勵以發(fā)揮其創(chuàng)新的潛能。

  三、自我分析

  1、我的性格:大家都說我是一個活潑開朗的人,人緣比較好,但很多時候缺乏自信,有的時候患得患失,總是考慮的太多,所以錯過了一些很好的機會。待人真誠、熱情。但性格比較直爽,有的時候容易傷人,雖然在盡力改變但還是需要進一步改善。我是個很好的合作伙伴,做事認真,大家交給我的事情總能很好的完成,一絲不茍。

  2、職業(yè)興趣:我愛好唱歌、打羽毛球、游泳等,很喜歡玩,但也很關(guān)心時事和政治方面的新聞。我對抽象的、分析的、靈活的定向人物性質(zhì)的職業(yè)比較感興趣,熱衷思考,擅長獨立分析,獨立性強,除此之外,我對社會型的工作也比較感興趣。

  3、職業(yè)能力:我對于邏輯推理的能力比較強,信息分析能力也不錯,比較喜歡對復(fù)雜的東西進行思考,工作認真、負責(zé)。善于規(guī)劃自己的方向與目標,善于利用自己的優(yōu)勢?箟耗芰ζ,有時過于謹慎,不敢嘗試新鮮事物。

  4、職業(yè)價值觀:我認為“不想當將軍的士兵不是好士兵”。在自己工作中,如果在不考慮工資收入的前提下,我要考慮這份工作中我能否不斷創(chuàng)新,不斷取得成就,不斷得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定,同事也會考慮這份工作能否實現(xiàn)自己的目標和理想,最后也會考慮我的能力能否勝任等相關(guān)問題。

  自我分析小結(jié):我認為自己有明確的職業(yè)興趣和一定的職業(yè)能力,并且有適應(yīng)理想職業(yè)需要的一些特質(zhì),但是也有一定的劣勢,所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢,提高自己的能力,使自己更適合職業(yè)崗位。譬如,要多練練寫作,多看一些課外書,拓寬自己的視野。

  四、大概時間規(guī)劃

  2011年~2014年 成果目標:進入某目標企業(yè)從事人力資源助理工作

  能力目標:了解公司,將所學(xué)知識一定的用于實踐

  經(jīng)濟目標:1500~2500左右的月收入

  2014年~2018年 成果目標:人力資源專員

  能力目標:熟悉部門運作,能為公司提出有效的建議,能熟練的將所學(xué)知識與實際相結(jié)合

  經(jīng)濟目標:3000~5000左右的月收入

  2018年~ 成果目標:該公司的人力資源部經(jīng)理

  能力目標:熟悉公司運作,具有遠見,能制定有效的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,使部門發(fā)展與公司發(fā)展保持一致,能夠與員工實現(xiàn)無障礙溝通

  經(jīng)濟目標:10000左右的月收入

  總結(jié):我來自一個普通的工薪家庭,父母給予我的是一份普通的土壤。但是我是一顆想要成長為參天大樹的種子,每天盼望著深入云霄看看云層之上的藍天,我知道我的目標很遙遠,但是我相信自己可以做到;我知道我的路還很長,但只要努力,總有盡頭。要達到自己的目標,看到云層之上的藍天,那么我就要改造現(xiàn)在這個還沒有成長的芽兒,讓它適應(yīng)外面的世界,從而破開土層,茁壯成長!

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