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高管氣質(zhì)如何培養(yǎng)

時(shí)間:2020-11-09 12:37:25 基礎(chǔ)素質(zhì) 我要投稿

高管氣質(zhì)如何培養(yǎng)

  高管氣質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者獲得成功的一個(gè)關(guān)鍵因素。它能讓別人認(rèn)真對待你,為你識別機(jī)會,相信你說的話,相信你能做出優(yōu)秀的決策。那么,該如何培養(yǎng)高管氣質(zhì)呢?本文對該問題做了詳細(xì)的分析。

  有沒有哪位氣質(zhì)尊貴的人物一走進(jìn)房間就吸引了你的目光?你是否聽到過“我立刻就相信了他”這樣的話?究竟是哪些無形素質(zhì)令我們關(guān)注?或許高管氣質(zhì)在你的觀念和假設(shè)中都發(fā)揮了不容小覷的作用。

  《福布斯》雜志(Forbes)的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn),在高管的成功因素中,高管氣質(zhì)占了25%以上。但高管氣質(zhì)究竟是什么,許多人卻難下定論,盡管他們覺得只要看到這種氣質(zhì),他們就認(rèn)得出來。少數(shù)族裔和女性將培養(yǎng)這種說不清、道不明的素質(zhì)視為畏途。女性會發(fā)現(xiàn),關(guān)于高管氣質(zhì)的各種反饋信息互相矛盾,簡直無可救藥。

  何為高管氣質(zhì):掌控他人感受的能力

  有志成為高管的人聽說,著裝打扮、指甲的修剪、報(bào)告技巧、自信心、聲譽(yù)和真誠的態(tài)度同樣重要,這些都是高管氣質(zhì)的'構(gòu)成要素。這種氣質(zhì)似乎將你從頭到腳的一切都涵蓋在內(nèi),需要付諸行動的內(nèi)容實(shí)在太多了。

  這些嚴(yán)重歪曲的建議源自因果混淆。我們知道,具有高管氣質(zhì)的人會帶給我們一種獨(dú)特的感受,比如說,我們覺得某人信得過,于是便將這種特性安在這個(gè)人身上,聲稱此人值得信任。這是一種謬論。具備高管氣質(zhì)的人未必可信,但他們會讓別人感覺、猜測或希望他們可信。因此,我們可以將高管氣質(zhì)稱為掌控他人感受的能力。

  高管氣質(zhì)方面的建議不應(yīng)該演變?yōu)閷︻I(lǐng)導(dǎo)技能、同理心訓(xùn)練或決策的討論。想要提升高管氣質(zhì)的人不可能一夜之間就掌握上述技能,搖身一變成為經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)者。不過,你倒是可以學(xué)會利用某些行為,幫你在短期內(nèi)改進(jìn)為人處世方式,讓別人對你的印象大為改觀。

  挑戰(zhàn):

  協(xié)調(diào)你的內(nèi)在素質(zhì)和外在行為

  比如說,誠信可靠、能夠?qū)⑿谋刃闹耍3ㄟ^自己的行為不著痕跡地將這些特質(zhì)傳達(dá)給對方給對方。這種自然流露,是因?yàn)樗麄兊耐庠谛袨榉从沉怂麄兊膬?nèi)在心態(tài)和價(jià)值觀體系。因此,他們態(tài)度坦誠、無拘無束,對別人周到殷勤;他們言語誠實(shí)、目光懇切,通過肢體語言傳達(dá)出自己的內(nèi)心狀態(tài)。接收到這些細(xì)微的行為后,與他們對話的人心中便有了定論:這位領(lǐng)導(dǎo)者誠信可靠,能做到將心比心。

  相反,有些專業(yè)人士也具備誠信和同理心,但他們的外在行為卻專門同他們作對,因此他們就顯得冷淡而傲慢。他們垂頭喪氣,一副詭詐奸猾的模樣;與人說話時(shí),不是垂目望地,就是仰面向天,滿嘴是讓人不知所云的深?yuàn)W術(shù)語。對這些人進(jìn)行高管氣質(zhì)培訓(xùn)是有好處的,因?yàn)樗麄兊男袨闀钊藢λ麄兊贸鲥e(cuò)誤結(jié)論。

  品評別人的高管氣質(zhì)比品評我們自己簡單得多。我們很容易就能感受到別人的氣質(zhì),因?yàn)槲覀冎浪麄兘o我們留下了怎樣的印象。但是,像審視他人那樣審視我們自己就困難得多。說起別人的高管氣質(zhì),我們都頭頭是道;但對于我們自己的氣質(zhì),我們只能永無止境地學(xué)習(xí)。

  策略性發(fā)展練習(xí)

  高管氣質(zhì)方面的實(shí)用技能培訓(xùn)內(nèi)容并不包括重大的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)。它主要專注于策略性的發(fā)展練習(xí),包括提升內(nèi)在信心,培養(yǎng)超然態(tài)度和風(fēng)格,訓(xùn)練語言技巧和肢體語言,以及你傳遞出供他人解讀的種種線索。對于這些行為,你大多能掌控,但你外表的某些方面是與生俱來的——比如說,如果你是女性,這一點(diǎn)是無法改變的。如果你是個(gè)禿頂,你也只好認(rèn)命。不過,你可以學(xué)習(xí)如何運(yùn)用自己的特性,提升你獨(dú)特的高管氣質(zhì),讓你的缺陷變成優(yōu)點(diǎn)。放眼望去,你會發(fā)現(xiàn)成功人士有許多方法,可以利用自己非同尋常的素質(zhì),強(qiáng)化自己的高管氣質(zhì)和業(yè)已形成的特性。

  表演技巧訓(xùn)練

  表演技巧對高管氣質(zhì)的訓(xùn)練會有所幫助,因?yàn)檠輪T必須讓觀眾把自己當(dāng)成與現(xiàn)實(shí)生活中截然不同的人。最近,一位演員說起了一次別扭的試演:他身著牛仔褲,站在導(dǎo)演的起居室里,卻要假裝自己是一名仗劍躍馬的中世紀(jì)騎士。戲劇訓(xùn)練可以幫助演員努力保持鎮(zhèn)定,專注于觀眾而不是自己的表演,進(jìn)入角色,讓自己的表演具有真實(shí)性。同樣,此類訓(xùn)練也有助于高管激發(fā)內(nèi)在的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。

  培養(yǎng)商業(yè)氣質(zhì)比訓(xùn)練演技容易得多,因?yàn)槲覀円龅氖轻尫排c生俱來的內(nèi)在自我,而不是假裝成為別人。這是一個(gè)創(chuàng)造性的過程,因?yàn)槲覀冞x擇的行為不矯揉造作、與我們的內(nèi)在狀態(tài)協(xié)調(diào)一致、反映我們的本性,并強(qiáng)化我們樂于體現(xiàn)的風(fēng)格。將所有這些結(jié)合起來,便形成了一套獨(dú)特而有趣的特質(zhì)。不幸的是,關(guān)于高管氣質(zhì)的許多建議認(rèn)為,著裝和談吐的方式只有一種。但培養(yǎng)高管氣質(zhì)的重點(diǎn)是創(chuàng)造,而不是模仿。

  高管氣質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者獲得成功的一個(gè)關(guān)鍵因素。它能讓別人認(rèn)真對待你,為你識別機(jī)會,相信你說的話,相信你能做出優(yōu)秀的決策。要成為高管團(tuán)隊(duì)的一員,你必須觀察和扮演這樣的角色。人們必須習(xí)慣讓你在董事會做報(bào)告。盡管在談到高管氣質(zhì)時(shí),我們關(guān)注的往往是外表,但那些通過言行舉止傳遞出的微妙信息,才是高管氣質(zhì)背后的真正驅(qū)動因素。了解自身行為和他人感受之間的相互作用,對于給人留下美好印象來說是不可或缺的。為此,我們需要進(jìn)行批判性的觀察、自我分析和實(shí)踐,以實(shí)用發(fā)展練習(xí)為基礎(chǔ)的培訓(xùn)可以加速這一過程。

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