精算師常見問題解答

　　導(dǎo)語：下面是應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)網(wǎng)小編為大家整理了關(guān)于精算地常見問題及其解答,希望對各位考生有幫助！

　　1、問：做精算需要考注冊會計師嗎?有注冊會計師會有優(yōu)勢嗎?

　　答：原則上無需這樣做。但有一個值得借鑒的例子：某省分公會計崗和精算崗?fù)瑢儆谪攧?wù)部門，A考得注冊會計師，最后職業(yè)路線成為公司副總，分管財務(wù)部門。這就涉及一個方向轉(zhuǎn)變了，現(xiàn)實中并不是所有精算人員都從一而終從事精算的，有人去做管理，甚至有人去做業(yè)務(wù)，我有朋友從業(yè)兩年后去做業(yè)務(wù)然后現(xiàn)在收入高過大多數(shù)精算人員。

　　2、問：考精算證對進入投資領(lǐng)域或金融領(lǐng)域有沒有幫助?

　　答：在當(dāng)下的中國，是沒有幫助的，所以不要亂考證浪費精力。從事什么領(lǐng)域考什么，都有各自對應(yīng)的證件。

　　3、問：30歲后開始考精算，晚了嗎?

　　答：晚了，底線最晚是研二開始考

　　4、問：第一份精算工作去小公司好嗎?然后再換到大公司(只談總部)

　　答：首先，公司大小不一定決定公司精算崗的好壞，如果真的面臨公司選擇，應(yīng)該為了解具體公司的真實情況，相信你們接到offer時，你們的業(yè)界校友會很愿意為你們分享信息的。

　　接下來分析大公司和小公司的利弊。

　　大公司： 就拿平安總部來說，不少精算人員曾在海外任職，擁有國際視野，獨立工作能力強，產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗豐富。精算入門也是師徒制的，進入平安這樣的大公司，跟到一個大神做師傅的幾率比較高，人教人是進步最快的，同時這些大神會引薦你進入精算圈子，只有進入精算朋友圈的人才更有資本說跳槽。然而大公司的缺點是分工較細，可能工作多年都無法全面地接手精算工作，人才之間的競爭也激烈，好的資源可能比較難落到你頭上。

　　小公司： 小公司的優(yōu)點是人數(shù)少，你能更多跟全面地接觸精算工作，特別適合能力強的人，在此能很好培養(yǎng)獨立完成任務(wù)和獨立組建隊伍的能力。然而這是對有能力的人來說的，能力不突出的人在沒人指導(dǎo)下很容易就變得越發(fā)平庸，因為小公司梯隊培養(yǎng)制度往往不成熟。

　　如果硬要給一個條框，我認為選擇應(yīng)該是這樣的，大公司>小公司>中型公司，但具體情況還要具體分析。很多其他影響因素的，比如國有還是外資、老總背景等等。在現(xiàn)實就業(yè)中，很少存在說應(yīng)屆生選擇公司的，有總部offer就已經(jīng)很高興了

　　5、問：本科院校欠佳的學(xué)生有什么方法擬補簡歷關(guān)?

　　答：一、考研到好學(xué)校

　　二、參加慕再競賽獲得名次同時獲得實習(xí)機會

　　6、問：就業(yè)精算崗一定要好學(xué)校嗎?二本有機會嗎?

　　答：負責(zé)任地說，精算界存在一部分二本院校畢業(yè)的精算人員。我也不愿意用死板的概率評價他們的成功率，我只能說如果他們要成功，必須比別人至少多付出幾倍的努力。

　　7、問：做精算需要碩士學(xué)歷嗎?

　　答：一般來說再保和咨詢等高端精算崗位都要碩士學(xué)歷，而普通精算崗則不需要。當(dāng)然，有個碩士學(xué)位確實有客觀的優(yōu)勢。

　　8、問：如果現(xiàn)在讀精算碩士，三年后崗位會更緊張嗎?

　　答：必然會，因為現(xiàn)在崗位已經(jīng)很緊張了。但是，一般第一輪簡歷篩選，只要是好一點學(xué)校的碩士生，考試門數(shù)達標(biāo)的，我們都會盡量給面試的。至于能否通過面試，就看你的綜合素質(zhì)了。所以我一直強調(diào)，不要把過多精力擺在學(xué)業(yè)上，綜合素質(zhì)很重要。否則十幾年寒窗苦地，被面試否決掉，你說值不值?

　　9、問：我想從業(yè)精算，打算考研，如何選擇高校?

　　答：有信心的話，人大、央財、復(fù)旦、上財、南開，老牌精算學(xué)校。當(dāng)然，清華北大不用說了，能去當(dāng)然最好。

　　10、問：做精算博士背景有優(yōu)勢嗎?

　　答：如果是有能力的博士，確實能比普通人更快地平步青云。如果只是能力很平庸的博士，恕我直言，還是留在教育界吧。因為我已經(jīng)不止一次看到平庸博士到了保險企業(yè)最終淪為大家茶余飯后的笑料，也許是別人妒忌博士的學(xué)歷吧。總而言之，做精算無需博士背景。

　　11、問：精算留學(xué)生含金量高嗎?(對比國內(nèi)學(xué)歷)

　　答：分類討論：.

　　A.常春藤這一等級的學(xué)校，含金量高，擁有soa5的話回國就業(yè)簡歷關(guān)絕對沒問題，如果有海外實習(xí)經(jīng)歷，去再保、咨詢都沒問題

　　B.對于非名校，有海外半年或以上精算崗實習(xí)經(jīng)歷，含金量略高于國內(nèi)精算名校

　　C.對于非名校，有海外精算崗正式工作經(jīng)歷的，咨詢的簡歷關(guān)沒問題

　　D.對于非名校，沒有海外精算崗實習(xí)經(jīng)歷的，含金量遠不及國內(nèi)精算名校

　　注明： 這里的含金量定義為在國內(nèi)實習(xí)或者就業(yè)的成功率。由此看來決定一位留學(xué)生能否回國的從業(yè)精算的關(guān)鍵點在于能否獲得海外實習(xí)或工作的機會。

　　12、問：從事精算一定要精算、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)嗎?

　　答：一般來說是的。但也有特殊情況，比如說一名北大的會計碩士，soa5、甚至是清華法學(xué)碩士，soa5。像這種簡歷給面試我是毫不猶豫的。能不能跨專業(yè)就業(yè)精算就看你本事，但實際上很少人做得到。

　　13、問：非精算專業(yè)(如統(tǒng)計、數(shù)學(xué))學(xué)生在找實習(xí)或應(yīng)聘上優(yōu)勢不及精算或保險專業(yè)的嗎?

　　答：絕對不會，只要你們具備基礎(chǔ)的保險學(xué)知識(背好我提及的框架)，絕對不會優(yōu)勢上不及的。

　　14、問：非精算專業(yè)(如統(tǒng)計、數(shù)學(xué))學(xué)生應(yīng)該如何為從業(yè)作準(zhǔn)備?

　　答：A.必須盡早熟背《保險學(xué)原理》《保險法》《人身保險》《財產(chǎn)保險》《再保險》《保險投資》《海上保險》的框架。記住是框架，而不是內(nèi)容。目的是盡快產(chǎn)生行業(yè)視野，擁有思維上的大局觀。

　　B.由于非保險專業(yè)，你們對保險理論或?qū)崉?wù)的信息都接觸不多。在此希望你們能邀請你們的保險業(yè)校友作一次一對一的深度交流。相信之后你們會有聽君一席話，勝讀十年書的感覺。

　　15、問：非精算相關(guān)專業(yè)在校學(xué)生考精算證有意義嗎?

　　答：從職業(yè)發(fā)展上看意義不大，因為即使有了證件，因為你不是本專業(yè)的，從業(yè)幾率很小，且精算證目前在國內(nèi)只適用于保險公司，對其他領(lǐng)域不具備多少影響力。(清華北大學(xué)生可無視本條)

　　16、問：需要多長時間能從基層精算人員提升到中層或上層，需要做哪些工作，成功實現(xiàn)的條件是什么?

　　三種能力看你具備多少：

　　一、考試與證書

　　二、獨立完成任務(wù)能力

　　三、組建團隊能力

　　如果只有一，只升待遇不升職位;如果只有二，只升待遇或者升職到中層;如果一二都有，一般能去到中層;如果有二三，至少中層或中上;一二三都具備，上層

　　什么叫做獨立完成任務(wù)能力?即即使接到未曾處理過的任務(wù)，也能在不依賴他人指導(dǎo)之下自己能獨立思考解決方案并在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)的能力。什么叫做組建團隊的能力?比如說從無到有組建團隊分配指導(dǎo)任務(wù)，完成產(chǎn)品調(diào)研到開發(fā)的過程。

　　能力的關(guān)鍵詞：獨立 從無到有

　　17、問：從非北上深省分公司精算崗調(diào)到北上深甚至是總部的可能性有多少?要如何實現(xiàn)?

　　答：一般可能性較小，因為新的公司不清楚你的實力，不愿意輕易冒險，畢竟招人招錯了退貨也難，一退貨就意味著你失業(yè)，公司實在不愿意冒這個險。但只要摸清門路，實現(xiàn)可能性還是較大的。要做到如下兩點：

　　一、建立精算圈人際，交多點業(yè)內(nèi)朋友，靠的就是朋友的推薦，朋友把你領(lǐng)進門

　　二、提高自身的能力和執(zhí)行力，這樣才能建立良好的口碑，有口碑業(yè)內(nèi)人才敢推薦你

　　其實現(xiàn)在很多跳槽都是圈內(nèi)人互相引薦的，二三線城市精算人員就輸在這點上。當(dāng)然，如果你實力夠強照樣有優(yōu)質(zhì)精算機構(gòu)招收你，問題是，你實力強，誰知道?

　　18、問：非精算人員能否轉(zhuǎn)業(yè)到精算崗?

　　答：不行。原因如下：

　　A.就業(yè)精算崗需要長達3-6個月的精算實習(xí)，你來精算崗實習(xí)意味著你辭去原來的工作，意味著你將會面臨失業(yè)和經(jīng)濟危機。然而給你實習(xí)機會不代表會錄用你，也就是說，如果我給你實習(xí)機會，我將有可能使你失業(yè)，斷送你前程。這種費力不討好的事，頭腦清醒的精算崗領(lǐng)導(dǎo)是絕對不會做的。

　　B.即使你能接受領(lǐng)導(dǎo)比你小的現(xiàn)實，但領(lǐng)導(dǎo)不一定能接受，我們更愿意培養(yǎng)一張年輕的白紙。只要網(wǎng)招一推出，至少能收到全國一流高校簡歷至少20份，為什么要招你?

　　19、問：非精算人員如何轉(zhuǎn)業(yè)到精算崗?

　　答：曾經(jīng)有一個案例，公司會計崗員工轉(zhuǎn)去做精算崗。關(guān)鍵點在于，這是內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，且他的公司內(nèi)人際處的非常好。所以真的要轉(zhuǎn)崗的話，人際是首要條件。在中國，只缺少有經(jīng)驗的人才，基礎(chǔ)人才太多了，所以能力不是首要，人際才是關(guān)鍵。

　　20、問：保險公司或者其它金融機構(gòu)的非精算崗位對精算崗應(yīng)聘有幫助嗎?

　　答：幫助不大，精算崗應(yīng)聘必須有精算崗實習(xí)經(jīng)歷，這種經(jīng)歷其它崗位的實習(xí)不能代替。

　　21、問：從保險業(yè)的其他職位能否轉(zhuǎn)到精算崗?

　　答：擁有保險業(yè)其它崗位經(jīng)歷是把雙刃劍。優(yōu)點是你已經(jīng)積累了業(yè)界人脈，比較容易找到推薦你的業(yè)內(nèi)人。缺點是精算崗比較排斥非精算崗轉(zhuǎn)去精算崗。所以說整件事的關(guān)鍵在于你進入保險業(yè)后有沒有建立起自己的人脈圈。如果你進入了保險公司三年，到頭來你不認識誰，誰也不認識你，那就注定轉(zhuǎn)崗無望。

　　22、問：學(xué)習(xí)精算對于從事(保險公司/銀行等公司)的風(fēng)險管理工作有什么幫助?

　　答：精算專業(yè)的背景和精算證是對進入風(fēng)險管理工作有很大幫助的。但是為了從事風(fēng)險管理工作而考精算，投入產(chǎn)出實在不合理。因為風(fēng)險管理崗位的門檻一般是：名校背景、碩士、精算證、FRM、CFA里面有兩樣就能給面試機會。在有精算證的情況下選擇風(fēng)險管理崗位可取，但是為了從事風(fēng)險管理崗位去考精算就不太合適了。

　　23、問：從事精算對以后進入投資領(lǐng)域有沒有幫助?

　　答：沒多少幫助。你能從事投資是因為你本身就具備從事投資的資格，而不會是因為你精算的經(jīng)歷給予了你進入投資領(lǐng)域的資格。

　　24、問：在外國精算師也可以任職于非金融企業(yè)，國內(nèi)什么時候會出現(xiàn)這種曙光?

　　答：國內(nèi)不會存在這種現(xiàn)象。原因請參考中精初級課程8本教材，里面哪點內(nèi)容哪點可以運用到非金融企業(yè)?所以說精算師是可以任職非金融企業(yè)，但非金融企業(yè)是不需要精算師的。精算師任職非金融企業(yè)競爭力等同于一般統(tǒng)計專業(yè)出身的數(shù)據(jù)人員。

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