【精選】美甲學(xué)員合同3篇
隨著經(jīng)濟體制改革的深化和經(jīng)濟的高速發(fā)展，越來越多的社會矛盾隨之產(chǎn)生，合同在現(xiàn)實生活中使用頻率高，使用范圍廣，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式嗎？下面是關(guān)于美甲學(xué)員合同3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
美甲學(xué)員合同 篇1
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲方雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同條款。
第一條：本合同期限類型為固定期限合同，本合同生效日期由年月日至 年月日
,方。
第二條：試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制員工，甲方將以書面形式給予確認。
第三條：乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。
第四條：乙方自本合同生效日起期限為 月。在錄用期內(nèi)，乙方按規(guī)定享受公司的工資和福利待遇。
第五條：乙方受聘職位為部崗位，合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作能力
和表現(xiàn)，安排和調(diào)整乙方的職位；乙方必須服從甲方的管理和安排，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量
和標(biāo)準(zhǔn)并接受甲方的外派工作安排。
第六條：乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。
第七條：甲方安排乙方每日工作時間不超過10小時，甲方由于工作需要，可以延長時間，甲方安排乙方加班的，應(yīng)安
排乙方同等時間的補休或依法支付加班工資。
第八條：甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資形式和考核辦法，確定乙方工資為元／月，提成另計（詳見甲方相關(guān)薪金制
度）次月10日發(fā)放當(dāng)月工資，如發(fā)放工資之日適逢節(jié)日，則提前至節(jié)日前的最后一個工作日發(fā)放，如因銀行
電腦操作之原因則有可能延遲發(fā)放工資。
第九條：甲方為保持其整體形象和體現(xiàn)其團隊精神，由甲方配置制服，統(tǒng)一著裝。為保證甲方利益和員工權(quán)利不受侵
害，甲方在乙方入職時，將收取制服保證金元，其制服的發(fā)放件數(shù)、換季時間、磨損費用、更換、退
還和保證金的請退手續(xù)等需詳見甲方《員工手冊》。
第十條：如乙方選擇甲方提供的宿舍，則每月支付甲方租金人民幣方還應(yīng)向甲方交納
第十條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵
守職業(yè)道德；積極參加甲方組織培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
第十一條：乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十二條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。勞動合同可以解除。
第十三條：乙方有下列情形之一，甲方可以即時解除勞動合同。
1、 在試用期間不符合錄用條件的；
2、 違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、 失職、瀆職、營私舞弊，對甲方的利益造成傷害的；
4、 被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四條：有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
1、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法旅行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第十五條：乙方瀕嫌違法犯罪被有關(guān)機關(guān)收容審查拘留或逮捕的，甲方可終止勞動合同的履行而不負任何責(zé)任。 第十六條：乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢，或因其他問題補審查期間的，不得隨意解除勞動合同。
第十七條：勞動合同期限屆滿，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十八條：未列于本合同內(nèi)的其他條款則根據(jù)甲方所訂立的《員工守則》、《考勤管理制度》及甲方的各項規(guī)章制度執(zhí)
行。
第十九條：甲方《員工手冊》、《考勤管理制度》及公司各項規(guī)章制度等作為本合同的附件，是合同的組成部份。 第二十條：本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）乙方（姓名）：
地址： 身份證號碼：
代表人簽字：戶口所在地：
聯(lián)絡(luò)方式： 聯(lián)絡(luò)方式：
簽訂日期： 簽訂日期：
美甲學(xué)員合同 篇2
甲方：
法定代表人： 接洽電話： 單位地址： 乙方： 接洽電話：
身份證號碼：
甲方因業(yè)務(wù)需要，需誠聘店職務(wù)。
一、上崗培訓(xùn)期為天，從 年 月 日至 年 班第一天開始記薪，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業(yè)績未達到元，僅發(fā)底薪+伙食補助，業(yè)績+伙食補助%提成。
二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規(guī)定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟、名譽及其他不可預(yù)見方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟賠償，甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。
三、若在試用期內(nèi)，因不良表現(xiàn)，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資，新進人員未做滿天，即離職，不予以計薪，以自動棄權(quán)論，未做滿
四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提工作制服二套，員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。
五、乙方本人負責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓(xùn)費以及解除合同。
六、工作時間：兩班制，早班：9:30-18:00，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月輪休4天，店長固定上晚班，預(yù)約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù)。
七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提供冬夏制服兩套，員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。
八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合效期自年 年月
甲方：
乙方： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
年 月 日 年 月
美甲學(xué)員合同 篇3
（一）甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：
a．有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。 b．無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
c．以完成_____________工作任務(wù)為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
（二）甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。
二、工作內(nèi)容及工作地點
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。
(四)_____________________________________________________________________。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：
a．甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。
每周周________為休息日。
b．甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉(zhuǎn)工作制。
c．甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
d．甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的.休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
（三）甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：
a．乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
b．甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c．甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。
d．_______________________________________________________________________。
（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________________（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。
（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計算。
六、社會保險和福利
（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
（五）________________________________________________________。
七、勞動紀(jì)律
甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
a．乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b．由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
d．甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情
況，具體標(biāo)準(zhǔn)為： ________________________________________________________________。
e．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________ f．甲乙雙方需要約定的其它事項：___________________________________________
九、勞動合同終止的條件
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