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項(xiàng)目管理培訓(xùn)體會(huì)

時(shí)間:2023-02-27 10:11:26 項(xiàng)目管理師 我要投稿

項(xiàng)目管理培訓(xùn)體會(huì)范文

  學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理,就要站在一個(gè)高度,加強(qiáng)整合的思想、系統(tǒng)的觀念、平衡的原則來管理項(xiàng)目;發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧、重視溝通的力量、項(xiàng)目管理文檔化、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)知識化,下面是小編整理的項(xiàng)目管理培訓(xùn)體會(huì)范文,歡迎大家參考!

項(xiàng)目管理培訓(xùn)體會(huì)范文

  一、學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的意義

  現(xiàn)代項(xiàng)目管理中項(xiàng)目的概念要比通常意義上的概念更廣,現(xiàn)代項(xiàng)目管理涉及到生活和工作中的方方面面,例如電力、石油、石化、交通、建筑、電信、制造業(yè)、IT、自來水、燃?xì)、教育等行業(yè)。古埃及的金字塔、古羅馬的尼古水道、中國的萬里長城、都江堰、北京奧運(yùn)會(huì)、上海的世博會(huì)、西部大開發(fā)、三峽工程等大型的建設(shè)項(xiàng)目,還有很多在日常工作當(dāng)中的小型工作,包括開發(fā)一個(gè)新產(chǎn)品、一個(gè)市場的運(yùn)作活動(dòng)、坐一趟火車回家過年、邀請親朋好友在家聚餐,都被看作是一個(gè)一個(gè)的項(xiàng)目。如今的社會(huì)是一個(gè)項(xiàng)目的社會(huì),為什么這么說呢?因?yàn)槲覀兙幼〉姆课、使用的各種電器、各種日用品,都是通過項(xiàng)目形式來運(yùn)行的,因此,有專家指出,人類的活動(dòng)有1/2是通過項(xiàng)目的形式來開展的。

  20世紀(jì)90年代以后,國家之間、企業(yè)之間的競爭越來越激烈,一個(gè)組織、一個(gè)企業(yè)管理效率的高低直接影響這個(gè)組織的生存或者企業(yè)的經(jīng)營效益。在這種情況下,項(xiàng)目管理被看作是一個(gè)可以用來應(yīng)對激烈競爭環(huán)境的解決方案。世界500強(qiáng)以及許多跨國公司都認(rèn)為,企業(yè)的成功在于有效地推行項(xiàng)目管理。越來越多的企業(yè)要引入項(xiàng)目管理,一些跨國企業(yè)也把項(xiàng)目管理作為自己主要的運(yùn)作模式和提高企業(yè)運(yùn)作效率的解決方案,比如HP、IBM、華為、花旗銀行、摩托羅拉等公司推行PMI的項(xiàng)目管理思想。由此可見,項(xiàng)目管理在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的重要性,不久的將來一定會(huì)各類企業(yè)中普及。

  二、戰(zhàn)略管理與項(xiàng)目管理的關(guān)系

  戰(zhàn)略管理主要面向未來,是企業(yè)發(fā)展的核心,它主要強(qiáng)調(diào)做正確的事情。項(xiàng)目管理主要面向過程,是企業(yè)發(fā)展的載體,它主要強(qiáng)調(diào)把事情做正確;項(xiàng)目管理是戰(zhàn)略的載體和實(shí)踐,它既是一種思維方式和工作方法,也是一種先進(jìn)的文化理念。所以戰(zhàn)略管理與項(xiàng)目管理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的魚水關(guān)系,在企業(yè)發(fā)展過程中戰(zhàn)略管理是核心,項(xiàng)目管理的組織形式已經(jīng)為企業(yè)組織的發(fā)展,提供了一種新的擴(kuò)展形式,21世紀(jì)企業(yè)的生產(chǎn)與運(yùn)作將更多的采用以戰(zhàn)略管理為核心,以項(xiàng)目為主體的發(fā)展模式。

  三、項(xiàng)目管理與創(chuàng)新的關(guān)系

  “創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是國家興旺的不竭動(dòng)力!泵褡暹M(jìn)步需要?jiǎng)?chuàng)新,項(xiàng)目管理作為一門科學(xué),項(xiàng)目管理對象(即項(xiàng)目)是由多種要素組成的復(fù)雜系統(tǒng),項(xiàng)目管理必須要從系統(tǒng)的整體出發(fā),運(yùn)用科學(xué)的原理和方法,研究和處理好系統(tǒng)內(nèi)部各要素、各系統(tǒng)之間的關(guān)系,以及系統(tǒng)內(nèi)部與外界環(huán)境的關(guān)系;同時(shí)也要不斷創(chuàng)新,也要走向現(xiàn)代化。由于項(xiàng)目具有一次性的特點(diǎn),因而既要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)又必須發(fā)揮創(chuàng)造性。這也是與一般復(fù)雜性的管理的主要區(qū)別。項(xiàng)目的創(chuàng)新依賴于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和支持,特別是在項(xiàng)目管理的前期構(gòu)思中,要十分重視科學(xué)技術(shù)情報(bào)工作和信息的組織管理,這是產(chǎn)生新構(gòu)思和解決問題的首要途徑。企業(yè)為了在激烈的市場競爭中生存、發(fā)展,除了要做到:做正確的事、正確的做事、快速的做事之外,更重要的是需要不斷創(chuàng)新,不斷改進(jìn)改革創(chuàng)新,實(shí)行科學(xué)發(fā)展思路,思想先行。沒有先進(jìn)的理念就沒有先進(jìn)的管理。

  四、項(xiàng)目管理與信息化的關(guān)系

  21世紀(jì)是知識爆炸的時(shí)代、是信息化、數(shù)字化的時(shí)代,更是資源運(yùn)用效益化的時(shí)代;因此,項(xiàng)目管理的發(fā)展勢必需與時(shí)代的脈動(dòng)密切結(jié)合,并與市場的需求息息相關(guān)。信息化是充分利用信息技術(shù),開發(fā)利用信息資源,促進(jìn)信息交流和知識共享,提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的歷史進(jìn)程。信息技術(shù)作為一種先進(jìn)的技術(shù),近幾年,越來越多的深入到企業(yè)管理中,也越來越廣泛的作用于項(xiàng)目管理的全過程,極大地提高了生產(chǎn)運(yùn)作管理、研制生產(chǎn)和管理能力。在信息經(jīng)濟(jì)的環(huán)境里,事務(wù)的獨(dú)特性取代了重復(fù)性過程,信息本身也是動(dòng)態(tài)的、不斷變化的,靈活性成了新秩序的代名詞,實(shí)行項(xiàng)目管理恰恰是實(shí)現(xiàn)靈活性的關(guān)鍵手段。

  隨著人們對項(xiàng)目管理的逐步認(rèn)識,項(xiàng)目管理的范圍進(jìn)一步拓展,從工程項(xiàng)目到科研項(xiàng)目,從高新技術(shù)發(fā)展到傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造,項(xiàng)目管理的外延一步步擴(kuò)大,呈現(xiàn)出點(diǎn)多、面廣、線長的特點(diǎn)。這種客觀情況,對管理手段提出了更高的要求。實(shí)現(xiàn)有效管理,管理組織就有必要建立起良好的項(xiàng)目綜合管理信息系統(tǒng),就需要提高管理人員應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)的能力,把項(xiàng)目前、項(xiàng)目中、項(xiàng)目后的各項(xiàng)內(nèi)容以及可能發(fā)生的情況進(jìn)行綜合歸納、分析、總結(jié)和預(yù)測,實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)管,以實(shí)現(xiàn)更高效的管理。

  五、項(xiàng)目管理的學(xué)習(xí),實(shí)踐,認(rèn)證

  項(xiàng)目管理作為2007年度最受歡迎的培訓(xùn)之一,在2008年及以后一定會(huì)更加受歡迎,充分體現(xiàn)了它備受重視。項(xiàng)目管理是一個(gè)不斷提高的過程,要學(xué)習(xí)、實(shí)踐、認(rèn)證、再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐,學(xué)習(xí)是成為職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的核心基礎(chǔ)、實(shí)踐是成為職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的立業(yè)之本、認(rèn)證是成為職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的專業(yè)證明。

 、賹W(xué)習(xí)是成為職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的核心基礎(chǔ)

  系統(tǒng)的現(xiàn)代項(xiàng)目管理知識體系學(xué)習(xí)是從事項(xiàng)目管理的基本保證,在學(xué)習(xí)與應(yīng)用PMBOK和其他項(xiàng)目管理知識體系多年之后,本人體會(huì)到有效的項(xiàng)目管理方法和工具對于項(xiàng)目的成功起到至關(guān)重要的作用。學(xué)習(xí)與培訓(xùn)包括旨在提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)技能的所有活動(dòng),培訓(xùn)可以是正式的或非正式的。通過學(xué)習(xí)可以促使項(xiàng)目經(jīng)理樹立項(xiàng)目的意識,樹立一種按項(xiàng)目進(jìn)行管理的理念,這對于項(xiàng)目的成功非常重要。

  ②實(shí)踐是成為職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的立業(yè)之本

  深入持久的項(xiàng)目管理實(shí)踐是項(xiàng)目經(jīng)理成長必不可少的重要環(huán)節(jié),注重項(xiàng)目管理方法和工具在實(shí)踐中的應(yīng)用是一個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的基本理念。項(xiàng)目管理作為注重實(shí)踐的一門管理藝術(shù),強(qiáng)調(diào)的是如何有效地解決項(xiàng)目實(shí)施中的問題。/由于項(xiàng)目的一次性、多目標(biāo)性、獨(dú)特性、漸進(jìn)明細(xì)性,決定了項(xiàng)目管理過程的動(dòng)態(tài)性和復(fù)雜性。這些都對項(xiàng)目經(jīng)理的應(yīng)變能力、解決問題的能力、綜合協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)組織能力等方面提出了很高的要求,實(shí)踐是提高和鍛煉這些個(gè)人素質(zhì)和能力的重要環(huán)節(jié)。

 、壅J(rèn)證是成為職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的專業(yè)證明

  專業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證對于走向職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的道路將起到促進(jìn)作用,各種項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證將給職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理提供一份其從事項(xiàng)目管理的知識、經(jīng)驗(yàn)和能力的綜合證明,同時(shí)也是項(xiàng)目經(jīng)理從事項(xiàng)目管理工作的資質(zhì)認(rèn)可證明。目前國際上的PMP和IPMP的紅火是有力的證明,還有國內(nèi)的信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、工程項(xiàng)目管理證書、CPMP認(rèn)證等都對我國推行和發(fā)展項(xiàng)目管理起到了非常大的作用。

  六、項(xiàng)目管理的核心是項(xiàng)目經(jīng)理

  作為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理就要做到:項(xiàng)目啟動(dòng)、計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾的五項(xiàng)。將這五項(xiàng)的各個(gè)環(huán)節(jié)處理順利,項(xiàng)目就會(huì)有60%的成功希望,而剩余的40%需要項(xiàng)目經(jīng)理適時(shí)地改變。能夠不斷適應(yīng)新需求的項(xiàng)目經(jīng)理,就可以帶領(lǐng)項(xiàng)目走向成功。同時(shí),項(xiàng)目經(jīng)理作為項(xiàng)目管理過程的核心,在項(xiàng)目管理過程中要履行以下職責(zé)。

  ①項(xiàng)目經(jīng)理要向項(xiàng)目發(fā)起人負(fù)責(zé)。項(xiàng)目發(fā)起人(一般為公司管理層)通過發(fā)布《項(xiàng)目章程》等方式,授權(quán)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施,項(xiàng)目經(jīng)理有責(zé)任通過對項(xiàng)目實(shí)施的管理達(dá)到公司管理層的期望。

  ②項(xiàng)目經(jīng)理要向客戶負(fù)責(zé)。項(xiàng)目經(jīng)理要通過對項(xiàng)目實(shí)施的有效管理,使項(xiàng)目實(shí)施的最終結(jié)果能滿足或超出客戶的期望。

 、垌(xiàng)目經(jīng)理要向項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員負(fù)責(zé)。項(xiàng)目經(jīng)理需要在項(xiàng)目實(shí)施過程中發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)能力,為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員營造合適的工作環(huán)境和工作氛圍,使團(tuán)隊(duì)成員可以高效地發(fā)揮自身的潛力,并同時(shí)通過參與項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)成員的能力。

 、茼(xiàng)目經(jīng)理要向其他關(guān)鍵利害關(guān)系者負(fù)責(zé)。項(xiàng)目經(jīng)理要平衡各個(gè)利害關(guān)系者之間的利益和期望,合理利用資源,爭取讓大家實(shí)現(xiàn)共贏。

  在項(xiàng)目管理過程中,項(xiàng)目經(jīng)理要達(dá)到以下一些能力。

 、僮鲰(xiàng)目經(jīng)理最好是要懂技術(shù)。技術(shù)有兩個(gè)屬性:廣度和深度。

  廣度越廣,則你的立足點(diǎn)就越高,眼光越長遠(yuǎn),視野越開闊;你能預(yù)見到更多方面的風(fēng)險(xiǎn);深度越深,則你對細(xì)節(jié)的把握度越強(qiáng),執(zhí)行力越強(qiáng);你能給項(xiàng)目組成員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),而不是制定空洞、不切合實(shí)際的計(jì)劃。你能預(yù)見到更隱蔽的風(fēng)險(xiǎn)。不懂技術(shù)的項(xiàng)目經(jīng)理,往往只是個(gè)電話會(huì)議組織者、聽筒,無法給出正確的判斷,和項(xiàng)目組員產(chǎn)生隔閡。

 、谝粋(gè)人的技術(shù)無論如何高超,也無法單獨(dú)完成一個(gè)大項(xiàng)目。/要?jiǎng)?chuàng)造更大的價(jià)值,必須學(xué)會(huì)項(xiàng)目管理,召集各種人才來共同完成。

 、鄣,高尚品德、奉獻(xiàn)精神、待人真誠、遇事沉著冷靜、敢于面對挫折和失敗、自信心強(qiáng);識,思維敏捷的見識、改革現(xiàn)狀的膽識;能,組織才能、管理才能、靈活而不失原則;知,知識水平、知識結(jié)構(gòu);體,充沛精力、強(qiáng)健身體。

 、芤粋(gè)項(xiàng)目經(jīng)理需要有一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的精神,積極創(chuàng)新的精神,實(shí)事求實(shí)的作風(fēng)。

 、葑鳛橐粋(gè)項(xiàng)目管理者,首先應(yīng)明白什么是項(xiàng)目的成功,理順項(xiàng)目的各種關(guān)系,制訂出合理的計(jì)劃,并加以控制。團(tuán)結(jié)好整個(gè)團(tuán)隊(duì),在項(xiàng)目中多作出書面記錄,與別人交流時(shí)注意聽和理解,注意演講進(jìn)的方式方法,合理的按排時(shí)間,當(dāng)然了,也要學(xué)會(huì)放松自己。

  七、項(xiàng)目管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程

  項(xiàng)目管理的對象往往是一個(gè)系統(tǒng)工程,項(xiàng)目管理一般由多個(gè)部分組成,工作跨越多個(gè)組織,需要運(yùn)用多種學(xué)科的知識來解決問題。比如,對于一個(gè)科研項(xiàng)目,要有項(xiàng)目選擇、計(jì)劃制定、過程管理、收尾等重大的環(huán)節(jié),每個(gè)大的環(huán)節(jié)下又有諸多繁雜的小細(xì)節(jié)。首先,項(xiàng)目選擇要考慮本科研單位的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)是否合理、研究思路是否明確、主要研究條件是否具備等等。其二,計(jì)劃制訂就需要項(xiàng)目經(jīng)理組織團(tuán)隊(duì)成員來制訂合理的項(xiàng)目計(jì)劃。/其三,過程管理需要項(xiàng)目經(jīng)理組織專家進(jìn)行定期檢查和適時(shí)監(jiān)管。最后,要組織收尾工作、專家驗(yàn)收和材料整理、存檔,形成組織過程資產(chǎn)。

  通過對項(xiàng)目管理學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和應(yīng)用的感受,歸根結(jié)底,項(xiàng)目管理與生活和工作聯(lián)系緊密,與社會(huì)發(fā)展的新方向步調(diào)一致,與時(shí)俱進(jìn),項(xiàng)目管理的理論和應(yīng)用方法從根本上提高項(xiàng)目管理人員的運(yùn)作效率,改善項(xiàng)目運(yùn)作的結(jié)果,提高企業(yè)管理水平。因此,項(xiàng)目管理現(xiàn)在廣泛應(yīng)用于發(fā)達(dá)國家的各行各業(yè)中,也一定會(huì)在發(fā)展中國家和欠發(fā)達(dá)國家廣泛應(yīng)用。

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