幼兒園帶教計劃

　　引導語：為加強對新教師的培養，促進她們的健康成長，加快幼兒教育改革的步伐，形成一支高素質的教師隊伍。下面是yjbys小編為你帶來的幼兒園帶教計劃，希望對你有所幫助。

　　篇一：幼兒園帶教計劃

　　本學期，我們小丫丫幼兒園骨干教師與新教師進行了“師帶徒的帶教”活動，目的在于加速新教師的專業成長，提高整體教育教學水平，增強年輕教師課堂能力，促使教師們團結協作、亦師亦友、互學互助、共同提高。從理論與實踐兩方面入手，來幫助新教師解決教學中的實際困難。

　　我是一名骨干教師，這次我也很榮幸的接受這個艱巨的“帶教”任務，同時也有了很大的責任感，我也要認真制定一份帶教計劃。

　　新教師最初幾年的發展，對她們以后成長非常關鍵，雖然她們年輕、有朝氣、有學歷、有沖勁、但缺乏幼兒教育必要的工作經驗，因此我們要盡快幫助她們熟悉幼兒園保教工作內容，知道班級一日活動幼兒常規，使她們有一個良好的開端。

　　一、培養目標：

　　1、新老師能樹立新的課程觀，盡快地勝任幼兒園的常規工作。

　　2、讓新老師明確自己所教的班級幼兒年齡特點，階段目標，內容要求，并結合自己實踐進行思考。

　　3、在創設區域活動環境，開展區域活動過程中，讓新老師感受新理念，落實到實踐中教師需要具備的能力。

　　4、在設計、組織實施集體學習活動及互相的評析與思考的過程中，讓新教師知道要從孩子的經驗、興趣等方面去思考活動的設計，并積累一些現場師生互動的經驗。

　　二、措施：

　　幼兒園要為新教師搭建學習和展示的各種平臺。

　　1、利用園內大、小教研組業務學習的機會。

　　2、利用園內優質教師的教研課、公開課等學習機會。

　　3、每月帶教老師聽新教師兩節課，并給予點評和指導。

　　4、新教師之間區角活動和集體活動觀摩與點評。

　　5、每月讓新教師寫一篇感受或心得。

　　三、具體安排

　　時間業務內容教學內容

　　7月1、新教師熟悉幼兒的一日活動作息時間表。

　　2、新教師熟悉教材：兒歌《小小手》、歌曲《小手拍拍》體育游戲《捕魚》。1、兒歌《小小手》

　　2、歌曲《小手拍拍》

　　3、體育游戲《捕魚》

　　8月1、新教師熟悉《上海指南》。

　　2、新教師熟悉自己班級幼兒的年齡特點。

　　3、新教師熟悉所教班級的四大板塊教師用書。

　　4、新教師寫有關幼兒“常規”感悟。

　　1、兒歌《開門、關門》。

　　2、小班早操及律動。

　　3、歌曲《小兔乖乖》

　　9月1、新教師熟悉本月教學的主題及教學內容。

　　2、帶教教師帶領新教師一起制定班級計劃和月、日計劃。

　　3、新教師進入正常的教學工作及作息時間。

　　4、帶教教師帶領新教師一起制作本月主題背景下的區角活動材料。

　　5、新教師認真寫區角活動的觀察記錄，帶教老師給予指導。

　　6、新教師寫學習“指南、教師用書”的.心得。1、兒歌《飛呀飛》2、音樂游戲《找小貓》3、歌曲《爸爸好媽媽好》《好孩子不要媽媽抱》

　　10月1、新教師自己獨立制定月、日計劃，骨干教師及時給予指導。

　　2、新教師獨立制作本月主題背景下的區角活動材料，骨干老師及時給予指導。

　　3、新教師認真寫區角活動的觀察記錄。

　　4、新教師寫“如何指導幼兒各類游戲的開展”。1、音樂游戲《小花狗》2、歌曲《找小鈴》3、故事《小烏龜看爺爺》

　　11月1、新教師自己獨立制定月、日計劃，骨干教師及時給予指導。2、新教師熟悉本月的教學詳細內容。

　　3、新教師寫“如何引導幼兒結合本班主題活動創設與保健相結合的環境創設”。

　　1、兒歌《鈴兒響叮當》

　　2、音樂游戲《叮咚小門鈴》

　　3、歌曲《找小鈴》

　　4、故事《腳步聲》

　　12月1、新教師自己獨立制定月、日計劃。

　　2、新教師熟悉本月的教學詳細內容。

　　3、新教師寫“如何引導幼兒的游戲活動。1、兒歌《曬太陽》

　　2、歌曲《小雪花》

　　3、散文《冬爺爺的胡子》

　　4、游戲《風爺爺》

　　1月1、新教師自己獨立制定月、日計劃。

　　2、新教師熟悉本月的教學詳細內容。

　　3、新教師向全園戰士公開課活動。

　　4、新教師寫本學期的工作小結。1、兒歌《紅眼睛》

　　2、歌曲《走路》

　　3、故事《小兔乖乖》

　　4、音樂游戲《小動物回家》

　　篇二：幼兒園帶教計劃

　　作為新教師，我很有幸張春芳老師作為我的指導老師，將要在今后的日子里指導、教導我作為一名新教師各方面能力的培養，發展。在被帶教與自己的不懈努力下，不斷地成長，培養成為一名合格出色的幼教教師。

　　每份收獲都要付出努力，付出艱辛。在每一次努力前，需要有明確的目標——努力的方向。對于剛踏上幼教事業的我，在帶教老師的帶教下，制定的近期目標是：

　　一、通過了解所教幼兒的年齡特征，基本掌握幼兒一日生活中教師的每一個教養環節。

　　二、在不斷地實踐過程中，學習帶教老師的有效教養策略。

　　三、在與帶教老師的交流、互動中，學會反思。

　　四、提高自身的師德素養，對每位幼兒做到細心、耐心、愛心、用心。

　　在明確目標的基礎上，制定以下的詳細學習計劃：

　　一、認真學習《課程指南》中小班幼兒年齡特征，在帶教老師指導下，分析了解本班幼兒年齡特征，個性差異，以及各方面能力整體特征趨勢。觀摩學習帶教老師對于幼兒一日生活每個教養環節，不斷自我實踐，自我領悟，主動與帶教老師溝通交流，理論結合實踐，多看，多想，多問，多思。

　　二、在每天的幼兒活動中都會發生不同的事情，不同的問題。如何有效處理，如何將錯誤轉為正確，將被動轉為主動，引導自己或幼兒有效地解決問題，對于新教師，許多方面缺乏專業能力，或是知道方法但不能巧妙運用語言或是行為來運用。這就需要用心學習帶教老師的有效教養策略。在自己不斷的領悟，實踐中，培養有效的教養能力。

　　三、主動向帶教老師學習，碰到疑問，疑惑及時向帶教老師請教。對于每次活動中碰到的問題，都要進行及時反思，并向帶教老師請教。每次活動后，自己都會感覺到活動是否給孩子帶來樂趣，他們投入了嗎?或是過程中發生了什么問題?等等。自己認真分析結合帶教老師的經驗分析，靈活應對再一次的活動。每次從帶教老師那學到的，領悟到的，自己通過實踐，不斷地反思，反思領悟到的如何在自己身上運用，反思自己的運用有何問題，有效嗎?有效的程度?

　　四、專業水平的不斷發展需要自己不斷地實踐努力，需要理論結合實踐。但作為教師，擁有教師素養的重要條件是師德。更作為一名幼教工作者，面對的是低年齡的孩子，他們更需要老師的關心，呵護。學習帶教老師多年保教工作的經驗，并且用心去愛護每位孩子。

　　相信在有目的，有計劃學習實踐中，在今后的保教工作中將不斷使自己專業化，不斷提高教師的自身素質。

　　篇三：幼兒園帶教計劃

　　帶教者：****被帶教者：***

　　教齡：17年教齡：7年

　　職稱：幼高級職稱：小一級

　　基本情況：

　　***老師是今年剛從***幼兒園調入我園的年輕教師，對她而言，不論是教育教學工作還是家長工作，都將面臨自己從教生涯的新起點。現在二期課改在我園蓬勃開展，因此，如何幫助家長認識、了解二期課改以及“減負”對孩子成長的意義，更加積極有效地利用家長資源，需要我們師徒雙方協同研討。故此，本帶教將通過共同探討研究等形式，使我們雙方都能盡快領悟新的家庭教育理念、教育模式和方法，順利完成學前教育任務。愿我們教學相長，彼學共進，一起成長。

　　目標：

　　1、領悟二期課改家庭教育的新理念、新方法。

　　2、學習設計《家園小報》，要求：觀念正確、條理清晰，把握熱點、注重家教工作的藝術性。

　　3、積極配合園長室策劃各類宣傳活動，為提升園的社會形象努力。

　　4、嘗試以網絡的形式構建新型家園交互平臺。

　　具體安排和措施：

　　十月份：

　　1、制定帶教計劃，明確帶教目標。

　　2、設計第一期《家園小報》。

　　十一月份：

　　1、理論學習、案例討論：合作來自于理解。

　　2、共同設計園第一個班級網站——桃花盛開內容、形式。

　　十二月份：

　　1、互相觀摩班級家園聯系欄，就內容、形式、布局等方面進行交流，研討。

　　2、就《桃花盛開》班級網站的內容、形式以及運做情況進行交流。

　　3、設計、出版第二期《家園小報》。

　　一月份：

　　1、結合日常家長工作研討：如何針對不同的家長，開展“個性化”的家長工作。

　　2、設計出版第三期《家園小報》。

　　3、帶教階段小結。

　　帶教者：

　　被帶教者：

　　篇四：幼兒園帶教計劃

　　作為新教師，我很有幸張春芳老師作為我的指導老師，將要在今后的日子里指導、教導我作為一名新教師各方面能力的培養，發展。在被帶教與自己的不懈努力下，不斷地成長，培養成為一名合格出色的幼教教師。

　　每份收獲都要付出努力，付出艱辛。在每一次努力前，需要有明確的目標——努力的方向。對于剛踏上幼教事業的我，在帶教老師的帶教下，制定的近期目標是：

　　一、通過了解所教幼兒的年齡特征，基本掌握幼兒一日生活中教師的每一個教養環節。

　　二、在不斷地實踐過程中，學習帶教老師的有效教養策略。

　　三、在與帶教老師的交流、互動中，學會反思。

　　四、提高自身的師德素養，對每位幼兒做到細心、耐心、愛心、用心。

　　在明確目標的基礎上，制定以下的詳細學習計劃：

　　一、認真學習《課程指南》中小班幼兒年齡特征，在帶教老師指導下，分析了解本班幼兒年齡特征，個性差異，以及各方面能力整體特征趨勢。觀摩學習帶教老師對于幼兒一日生活每個教養環節，不斷自我實踐，自我領悟，主動與帶教老師溝通交流，理論結合實踐，多看，多想，多問，多思。

　　二、在每天的幼兒活動中都會發生不同的事情，不同的問題。如何有效處理，如何將錯誤轉為正確，將被動轉為主動，引導自己或幼兒有效地解決問題，對于新教師，許多方面缺乏專業能力，或是知道方法但不能巧妙運用語言或是行為來運用。這就需要用心學習帶教老師的有效教養策略。在自己不斷的領悟，實踐中，培養有效的教養能力。

　　三、主動向帶教老師學習，碰到疑問，疑惑及時向帶教老師請教。對于每次活動中碰到的問題，都要進行及時反思，并向帶教老師請教。每次活動后，自己都會感覺到活動是否給孩子帶來樂趣，他們投入了嗎?或是過程中發生了什么問題?等等。自己認真分析結合帶教老師的經驗分析，靈活應對再一次的活動。每次從帶教老師那學到的，領悟到的，自己通過實踐，不斷地反思，反思領悟到的如何在自己身上運用，反思自己的運用有何問題，有效嗎?有效的程度?

　　四、專業水平的不斷發展需要自己不斷地實踐努力，需要理論結合實踐。但作為教師，擁有教師素養的重要條件是師德。更作為一名幼教工作者，面對的是低年齡的孩子，他們更需要老師的關心，呵護。學習帶教老師多年保教工作的經驗，并且用心去愛護每位孩子。

　　相信在有目的，有計劃學習實踐中，在今后的保教工作中將不斷使自己專業化，不斷提高教師的自身素質。

　　篇五：幼兒園帶教計劃

　　一、指導思想

　　為了充分發揮老教師的傳、幫、帶作用，進一步加大對青年教師的培養力度，幫助青年教師不斷提高教學業務水平和教科研能力，鼓勵青年教師盡快成長，使更多的青年教師成為幼兒園教育教學的骨干力量。同時促進老教師自身的進一步提高。特制訂本計劃：

　　二、活動目標

　　1、在思想上有變化，學著從學生型向教師型轉變。

　　2、了解幼兒的年齡特點和發展規律，使其能獨立帶班。

　　3、學習設計各種教案，把握重難點，并會按照教案組織幼兒的活動。

　　4、活動后學著反思，不斷提升青年教師的專業能力和技巧。

　　三、活動措施

　　1、指導其學習《幼兒園指導綱要》，并有針對學寫心得體會

　　2、查找有關理論書籍，有針對性的進行指導。

　　3、定期交流教育教學心得，鼓勵其對自己的教育教學進行反思。

　　四、活動安排：

　　(一)20xx年下半年

　　九月份——十月份

　　(1)簽訂師徒協議書。

　　(2)師徒集中討論，制定活動計劃。

　　(3)師傅進行示范活動，徒弟觀摩。(向徒弟講解活動設計的意圖和活動中可能出現的各種情況及尋找解決問題的方法。)

　　(4)徒弟進行模仿教學，師傅給予指導。(對其在活動中出現的問題進行分析，并有針對性的進行評講。)

　　(5)師徒進行交流，尋找改進的有效措施。

　　(6)查看徒弟教育活動方案并進行指導。

　　十一月份——十二月份

　　(1)師傅展示活動，徒弟觀摩。

　　(2)徒弟開公開課，師傅進行指導，徒弟寫課后反思。

　　(3)師徒集中交流，徒弟對自己的教學進行反思。

　　(4)查看徒弟教育活動方案并進行指導。

　　(5)徒弟進行創新教學，師傅給予適當指導。

　　(二)2012年上半年

　　二月份——三月份

　　(1)師徒共同總結2011年下半年的結對情況，提出本學期的結對重點。

　　(2)師傅的引領活動展示。

　　(3)徒弟繼續進行模仿式教學。師傅課前對其設計的活動進行有針對性的指導。(目標、準備、活動內容、教學方法和有可能出現的問題等等。)

　　(4)師徒集中交流教學中的困惑并解惑。

　　(5)查看徒弟教育活動方案并進行指導。

　　四月份

　　(1)師傅和徒弟一起閱讀一本幼教專著，進行交流，書寫觀后感。

　　(2)“對比研討式”實踐活動。(徒弟展示活動)

　　(3)查看徒弟教育活動方案并進行指導。

　　五月份——六月份

　　(1)師傅展示活動，徒弟觀摩。

　　(2)拜師結對成果匯報：徒弟上一節公開課。師傅課前指導，課后師徒一起反思。

　　(3)師傅和徒弟共同總結工作情況。(徒弟寫出拜師學習的心得：取得的實效及存在的問題，并提出努力的方向。)

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