公司上市對員工的影響
公司上市是為了融資，一是為了解決資金困難，二是擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，三是股東創(chuàng)富。下面是yjbys小編為您收集整理的公司上市對員工的影響，需要的可以看看哦!
公司上市對員工的影響
如果你能夠獲得上市公司的內(nèi)部原始股，你就可以賺錢，如果得不到，公司上市就跟你沒有什么關(guān)系，因?yàn)楣旧鲜械哪康氖翘婀救谫Y，公司發(fā)展了，間接對員工有利，但是沒有什么直接利益的，除非公司讓員工持股或員工獲得內(nèi)部原始股。公司上市的目的是通過資本市場融資，并將融資所得投入主營業(yè)務(wù)。
一旦成為上市公司，就要求公司的一切業(yè)務(wù)均要公開，并通過合法的運(yùn)營為其股東創(chuàng)造價(jià)值。當(dāng)然，在企業(yè)不斷發(fā)展當(dāng)中，員工的待遇也肯定會(huì)隨之不斷改善。要看公司有沒有股權(quán)激勵(lì)就是分發(fā)原始股給員工，公司上市有更多的資金來運(yùn)作，擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模提高經(jīng)濟(jì)效益，但是要慷慨的老板跟股東才會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)員工。
1、公司知名度提高好，公司員工以后跳槽再找工作，相對比較容易!
2、公司上市后，內(nèi)控會(huì)更加嚴(yán)緊，員工可以學(xué)到許多管理知識。
3、公司員工可以買本公司股票，相對比較了解公司的營運(yùn)能力及產(chǎn)能、銷售情況。
公司上市可以圈錢，有利于公司的發(fā)展，提升公司業(yè)績，公司業(yè)績提升自然對員工產(chǎn)積極影響。如果給員工配股，那是最好的。公司在證券市場上融資能力如果好的話，公司再發(fā)展的能力就有資金，公司有資金了，發(fā)展好了，員工的待遇就自然會(huì)提高;反之待遇會(huì)降低。其實(shí)也是一把雙刃劍。
公司上市前，為了提升公司形象，大多為提高工人工資和福利待遇。上市后，因?yàn)槿﹀X成功，公司可以得到進(jìn)一步的發(fā)展，業(yè)績得到提升，在回報(bào)投資者的同時(shí)，也會(huì)提升員工待遇，增強(qiáng)員工積極性和穩(wěn)定性，同時(shí)也可以進(jìn)一步引進(jìn)優(yōu)秀人才。
上市的有關(guān)規(guī)定
第一百二十一條 本法所稱，是指其股票在證券交易所上市交易的。
第一百二十二條 上市公司在一年內(nèi)購買、出售重大資產(chǎn)或者擔(dān)保金額超過公司資產(chǎn)總額百分之三十的，應(yīng)當(dāng)由作出決議，并經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過。
第一百二十三條 上市獨(dú)立董事，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
第一百二十四條 上市公司設(shè)董事會(huì)秘書，負(fù)責(zé)公司股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露事務(wù)等事宜。
第一百二十五條 上市公司董事與董事會(huì)會(huì)議決議事項(xiàng)所涉及的企業(yè)有關(guān)聯(lián)關(guān)系的，不得對該項(xiàng)決議行使表決權(quán)，也不得代理其他董事行使表決權(quán)。該董事會(huì)會(huì)議由過半數(shù)的無關(guān)聯(lián)關(guān)系董事出席即可舉行，董事會(huì)會(huì)議所作決議須經(jīng)無關(guān)聯(lián)關(guān)系董事過半數(shù)通過。出席董事會(huì)的無關(guān)聯(lián)關(guān)系董事人數(shù)不足三人的，應(yīng)將該事項(xiàng)提交上市公司股東大會(huì)審議。
擴(kuò)展：上市公司員工激勵(lì)方案
上市公司堅(jiān)朗五金、金卡智能此前通過公告發(fā)布的《員工購房借款管理辦法》顯示，公司使用部分自有資金為員工購房提供借款。焦點(diǎn)科技自20xx年首次推出員工購房借款以來，已審核并發(fā)放了8期，累計(jì)受益員工325名，涉及金額6701萬元。科遠(yuǎn)股份也已發(fā)行第三期員工購房借款。給員工借款買房，已成為上市公司完善員工福利制度體系、激勵(lì)員工工作積極性的一大手段。
貸款申請門檻低
據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年以來，13家上市公司推出員工借款買房方案，并連續(xù)推出多期。方案針對的人群多為公司普通員工，滿足一定服務(wù)期限、確實(shí)存在住房困難的可申請。以焦點(diǎn)科技為例，符合條件的員工包括在焦點(diǎn)科技及全資子公司服務(wù)期滿兩年的，控股股東、實(shí)際控制人及其關(guān)聯(lián)人、公司董監(jiān)高及其關(guān)聯(lián)人除外。通常，員工拿到借款后，要專款專用，直接劃轉(zhuǎn)到一手房售樓處或二手房中介處。
還款方面，員工只需在規(guī)定期限內(nèi)分期還款，期限內(nèi)免息，通常為5—8年，具體操作各家上市公司略有差異。科遠(yuǎn)股份公告稱，申請人應(yīng)在5年借款期內(nèi)，5個(gè)年度按約定的比例進(jìn)行還款。各年度還款分為兩部分進(jìn)行償還，本年度還款額的80%通過在員工工資中按月扣除的`方式償還，剩余20%借款由員工在還款年度結(jié)束后的20日內(nèi)，自行籌款直接交由公司財(cái)務(wù)部。焦點(diǎn)科技公告稱，員工獲得的購房借款在約定的還款期內(nèi)免息。借款期限最長為5年，員工等額、按月向合作銀行還款，也可申請?zhí)崆斑�款。
律師認(rèn)為值得鼓勵(lì)
在員工借款后的行為約束方面，上市公司通常與銀行合作，納入銀行征信系統(tǒng)。不良信用行為將影響員工今后的征信記錄。同時(shí)，員工承諾并授權(quán)公司，在其違反借款合同約定時(shí)，公司有權(quán)處理其薪金、報(bào)銷費(fèi)用等一切應(yīng)得利益或款項(xiàng)。優(yōu)先用于償還借款本息及罰息。海翔藥業(yè)稱，如果員工出現(xiàn)離職情況，公司有權(quán)要求其提前歸還全部借款并支付罰息，或?qū)⒎慨a(chǎn)以購買價(jià)格平價(jià)轉(zhuǎn)讓給公司。
公告顯示，為員工提供的借款通常是上市公司的自有資金，也有一些從員工工資中提取購房借款專項(xiàng)資金。堅(jiān)朗五金公告稱，公司每年提取公司員工上一年度工資總額的1%作為購房借款專項(xiàng)資金，該專項(xiàng)資金使用后所產(chǎn)生的回款及尚未使用額度將循環(huán)用于支持公司員工購房。
北京市東易律師事務(wù)所律師熊希哲稱：“上市公司為員工提供貸款買房，其本質(zhì)是法人與自然人之間的借貸關(guān)系。我國現(xiàn)行法律規(guī)定及實(shí)踐是允許自然人與企業(yè)之間進(jìn)行資金拆借的，因此這類借貸行為是合法的。另外，這些上市公司審議上述事項(xiàng)時(shí)，均依據(jù)公司章程或議事規(guī)則的規(guī)定，履行了董事會(huì)或股東大會(huì)審議程序并依法披露，這樣對于具體的某個(gè)公司而言，向員工提供借款買房也是合法合規(guī)的。從公司治理及經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度，在合法合規(guī)的框架下實(shí)現(xiàn)公司、股東、管理層及員工隊(duì)伍各方利益的嘗試，都值得鼓勵(lì)，這樣對各方都是有利的。”
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