口才好氣質佳是用人單溫現在最要求的
用人單位要求口才好氣質佳
西安生命源生物工程有限公司呼和浩特市分公司招聘的是部門主管、儲備干部、勤務部人員、推廣服務專員,但招聘條件都特別強調了一定要口才好或者氣質佳,最好是二者同時具備。該公司一名工作人員解釋說,現在競爭激烈,求職者學歷都差不多,但是如果你口才好氣質佳,當然就能在競爭中顯示出自己的優勢,我們招聘這樣的`人員會給公司帶來附加效益,誰讓現在社會這么在乎“面子”呢!
內蒙古工業大學的劉茹到一家酒企業招聘臺前“推銷”自己。對方問了她諸如專業以及有沒有酒水推銷經驗等幾個簡單問題,婉拒了劉茹的求職要求,并說推銷工作需要交際能力很強,他們看重的是表達能力,而且相貌也得說得過去。“如果能給我一個公平的舞臺,我也能干好,但在這些額外條件面前自己就不自信了。”劉茹無奈地說。
現在仍然有一些2006屆畢業生在為找工作發愁。他們中間很多人性格內向,長相平平,這本不是“缺陷”但卻導致一些人一到面試時就“卡了殼”。
內蒙古大學就業指導中心張莉老師認為,現在很多用人單位態度不夠端正,過分強調“口才好氣質佳”,使得一些本來就業壓力就很大的畢業生多了一重“心事”。張莉建議:一方面用人單位沒有必要在任何工種前都刻意突出“口才好氣質佳”,類似部門主管、儲備干部的崗位,只要專業對口,有實力的大學生都可以勝任,不要人為地給大學生添加新負擔;另一方面,求職的大學生要時刻保持自信,把自己青春陽光以及所具備的能力展示給用人單位,同時也要注意適當地修飾一下自己,比如在穿著打扮上避免過于隨便或者“學生氣”。
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