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行政管理考研就業方向
行政管理可以看成管理學上的“萬金油”，幾乎每行每業都離不開它。但是，行政管理往往沒有很明晰的工作范圍，除非升任到中層領導，否則，在很多單位行政管理必須從小助理、小雜工開始做起：編寫材料、收發文件、打字復印、接聽電話、接待訪客、端茶倒水、下基層蹲點等雜七雜八的事，都是必做的“功課”。下面是小編整理的行政管理考研就業方向，歡迎大家閱讀。
1、公務員
該專業的研究的重要對象，就是政府管理，該專業研究生參加公務員考試的筆試自然具有突出優勢，而在面試中，顯然更具有過人優勢，如果在公務員面試中，該專業研究生能夠讓來自政府機關的考官感受醍醐灌2014年行政管理專業就業前景頂、豁然開朗與耳目一新，那完全是該專業的應有之意。該專業研究生，在政府機關中的工作，也必然可以推進我們政府更加文明、民主與現代化。
具體就業方向：
1、在縣級以上政府的民政職能部門和事業單位就業；
2、從事鄉鎮民政辦公室管理工作；
3、從事城鎮街道民政所管理工作；
4、從事縣（或市）以上民政部門以及民間組織中介機構管理工作；
5、從事婚姻服務中介機構、收養登記服務中介機構管理工作；
6、從事婚姻管理、收養登記管理、行政區劃管理工作；
7、從事地名管理、社團管理工作；
8、從事殯葬管理、收容遣送管理等工作。
2、進高校
這也是你最關心的方向，行政管理以及公共管理目前在國內已經有了博士后流動站，在很多省都已經是重點建設學科，諸多高校也都建設了碩士點和博士點，MPA也是被熱烈追逐的學位。在各個高校，都很重視該專業的建設，也很重視該專業人才的爭奪。行政管理專業的建設具有很好的便利，這就是，不需要什么實驗硬件條件，只要有好的師資和足夠的學生床位，就可以上馬。
3、進企業
管理就是生產力。我有很多企業界的負責人的朋友，他們總感覺最大的困擾，不是獲得客戶與市場，而是企業發展后，如何管理隊伍、提高企業運行效能。手工作坊式的企業階段，還可以做領袖，但發展到一定規模，就感覺力不從心。非常需要會管理的幫手，而這樣的人才，確實難以獲得。
附：行政管理專業就業前景
行政管理專業畢業生因為具備行政學、政治學、管理學、法學等方面的基本理論和基本知識，受到行政學理論研究、公共政策分析、社會調查與統計、外語、公文寫作和辦公自動化等方面的基本訓練，具備行政管理的基本能力及科研的初步能力，所以就業方向一般為：在黨政機關、企事業單位、社會團體從事管理工作及科研工作。
就我國對行政管理專業需求而言，通過分析，我們不難發現，無論從質上還是從量上，本專業人才社會需求旺盛。
人才專業化已是新形勢的客觀要求。因此，現有的行政管理職業無論政府機關還是企事業單位都需要行政管理專業人才。這無形之中為本專業人才就業創造了較大的就業機會。另外，從量上而言，隨著我國經濟的繁榮發展和科技水平的不斷提高，新企業的不斷建立，老企業不斷擴大，七分管理。因此，企業等單位增設行政管理人員職位便成為大勢所趨，這從量上增加了本專業人才的就業機會。從目前來看，本專業人才需求量正呈上升趨勢。
就我國專業人才就業政策而言，由于我國正在向市場經濟轉型，因此，就業政策也基本上按市場經濟規律來加以指導，即：政府不再從微觀上加以控制，不進行強制性的具體政策干預，而僅是從宏觀上加以指導，為此，國家不再完全統包分配，而實行人才與就業雙向選擇，以逐步形成社會主義市場經濟的勞動力市場。因此，在各行各業都要求具備專門知識的專業化人才的趨勢下，各專業的發展及其人才也由市場來決定，因此，對那些專業人才在社會上的需求呈上升趨勢的專業而言，就業形勢較樂觀，本專業就是這種類型。
從體制上看，我國就業政策目標為形成勞動力市場，其原因是我國的人力資源結構不適經濟結構的要求，有些行業出現了結構性人力資源不足，而另一些則出現了結構性失業。
在未來，隨著社會主義市場經濟的建立和逐步完善，國家必將給予擇業者以充分的擇業自由。在市場經濟體制下，為鞭策勞動者不斷提高其自身素質，增加人力資本投入，從而提高綜合生產能力，也必將建立和完善勞動力市場。在此情況下，勞動者將不得不憑借自己的勞動能力以及職業意向參與就業競爭，在市場上尋找工作，并有權根據自身能力和意向的變化進行流動。從理論上而言，勞動者對于所有的職業都有平等的機會，沒有人為的限制，但在現實中也有許多因素影響公平競爭，其中勞動者自由擇業上的最大影響因素就是職業能力，勞動者就業受到職業能力的客觀約束。因此，具有專門的理論知識和能力，受過專業訓練的人才就業中就擁有相對優勢。而展望未來，行政管理專業對口行業的發展正日新月異，隨著我國改革開放和社會主義現代化建設事業的飛速發展，提供給本專業人才以巨大的就業機會。因此，從近期來看，擁有專業優勢的本專業人才在有著巨大社會需求的行業中的就業率將一直呈上升趨勢。
行政管理專業介紹
培養目標：本專業培養具備行政學、管理學、政治學、法學等方面知識．能在黨政機關、企事業單位、社會團體從事管理工作以及科研工作的專門人才。
主要課程：管理學原理、行政學原理、政治學原理、當代中國政治制度、比較政治制度、法學導論、社會學概論、政府經濟學、行政組織學、地方政府學、市政學、公共政策等。
就業方向：行政管理專業學生畢業后從事一切組織中的管理工作，政府公務員——政府單位的行政管理工作;企業行政職員——企業的日常行政事務及有效運轉;企業人力資源專家——發揮你對人和組織的了解。
行政管理專業就業前景
很多行政管理專業的小伙伴們抱怨，這個專業“什么都能搭上邊，但什么都不精”，專業性不強。雖然如此，我們還是要轉換思維，在專業基礎上尋找潛在的就業機會。
行政管理的主要對口就業方向是企業和國家企事業單位的行政管理類職位、公務員和行政管理專業的教師，與行政管理工作關系密切的人力資源類工作也值得我們考慮。
行政管理專業就業方向
1.教育教學
在教育教學方向，小伙伴們的主要工作單位是大專院校。現在各類學校對于老師的學歷要求越來越高，普通高等院校普遍要求碩士甚至博士學歷，只有一些大專院校仍在招收本科生。小伙伴們要注意留心目標學校的招聘動態，不要錯過報名。
大專院校也有公辦和民辦的區別，在公辦學校工作的老師有編制，薪水雖然不高但是有福利，工作穩定。民辦學校的老師沒有福利，但薪水明顯高出公辦學校。
2.管理
行政管理類工作和我們專業最為對口，主要是在國家行政機關、企事業單位和社會各類企業從事行政協理員、辦公室主任、行政主管、協調層或決策層高級助理、中外大中型企業前臺秘書、行政主管、行政總監和總經理助理等。
當然，剛剛走出大學的我們只有書本上的理論知識，缺少實踐經驗，一般會從行政助理、前臺、行政文員、行政專員和文秘等基礎崗位做起，之后再一步步向上晉升。
行政類的基礎工作較為簡單繁雜，大致包括管理公司相關雜志、文件、檔案；復印、收集并整理公司項目申報的材料；公司考勤；各類活動的組織與配合；協助進行財產、內務和安全管理；為其他部門提供及時有效的行政服務；參與公司經營事務的管理和執行；公司會務安排，會議主持并做好會議記錄、總結和發布工作。
總的來說，這類工作都是較為基礎的，技術含量不高，貴在認真謹慎，是每個走向公司高層的小伙伴們都必須掌握的。要求小伙伴們有較強的服務意識、語言表達能力及溝通協調能力，并且熟練操作各類辦公軟件。
3.人力資源
人力資源領域向來和行政管理有著千絲萬縷的關系，許多公司都將行政管理類工作和人力資源類工作混在一起，只有規模較大的企業才會將兩者獨立為兩個部門。隨著我國經濟的發展，國內企業日益成熟，人才管理在企業發展中的重要作用愈加顯現，人力資源部門與行政管理分離開來并獨立已經成為一種趨勢。
建議小伙伴們順應潮流，從人力資源領域著手建立自己的職業藍圖，未來的職業發展一定非常光明。
人力資源管理工作主要是根據企業發展戰略，有計劃地對人力資源進行合理配置。通過對企業員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵和調整，調動員工的積極性，發揮員工的潛能，實現最優組織績效，給企業帶來效益。
職業發展：剛入行的員工都是從助理做起，有時也可以直接成為人事專員，然后升到人事經理，最高可以做到總監的位置。
如果筒子們想從事這方面工作，可以著手準備考取人力資源管理師資格證。人力資源管理師分四個等級，剛畢業的我們已經具備考三級的資格，即助理人力資源管理師。
4.公務員、企事業單位
小伙伴們可以到各級黨政機關、企事業單位從事行政管理、政策研究、管理規劃、外事交流、宣傳策劃、機關管理、人事管理、高級文秘等工作。
公務員雖然是公認的難考，但我們首先不要被先入為主的想法嚇倒，心無旁騖地去復習就好了。我們的目的是要通過考試，雜念太多對考試什么益處也沒有，倒不如放手一搏。沒有成為公務員的小伙伴們還可以參加事業單位的考試，不過要注意，有的事業單位招聘是沒有編制的，看重編制的小伙伴們要認真閱讀招聘簡章，不要弄錯。
除了以上工作，小伙伴們還可以根據自身興趣愛好和特長，另外選擇就業領域，例如銷售、保險和設計等。無論在什么行業，我們都要針對具體工作大量補充欠缺的行業知識和工作技能。我們有行政管理的專業背景，無論在什么領域，只要我們從底層工作開始，不斷提高工作能力，總會走到管理的崗位上，那時我們的管理知識就能顯現出優勢了。
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