造價工程師的就業前景分析

時間：2023-01-09 19:57:12 造價工程師我要投稿

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造價工程師的就業前景分析

　　造價工程師人才需求中，造價工程師是最搶手的“香餑餑”，下面與大家分析造價工程師的就業前景，歡迎閱讀了解。

造價工程師的就業前景分析

　　造價工程師一般月薪都在8000以上，有的則能達到2萬元以上。眾多從事建設工程領域的大公司，爭相以高薪酬，高福利待遇爭奪造價工程師，由于這方面人才急缺，而目前通過率很低，這也就成了造價工程師就業搶手，數量少，市場需求量一個重要因素。

　　國家也有明文規定，一個造價工程師只能接受一個單位的聘請，只能在一個單位為本單位或委托方提供工程造價專業服務。這也就成了造價工程師極度缺乏的一個重要因素。所以說從現在和將來一段時間來看，造價工程師人才需求中，造價工程師是最搶手的“香餑餑”，造價工程師也被建筑行業譽為“精英人才”。其市場需求量是十分龐大的。

　　執業方向——可以干什么

　　建設項目建議書、可行性研究投資估算的編制和審核，項目經濟評價，工程概、預、結算、竣工結(決)算的編制和審核;

　　工程量清單、標底(或者控制價)、投標報價的編制和審核，工程合同價款的簽訂及變更、調整、工程款支付與工程索賠費用的計算;

　　建設項目管理過程中設計方案的優化、限額設計等工程造價分析與控制，工程保險理賠的核查;工程經濟糾紛的鑒定。

　　工程造價咨詢已經成為決策階段的'經濟評價，設計階段的造價控制，工程交易階段的合同價格的確定，施工階段工程款的撥付，工程竣工階段的工程結算和工程決算的基礎，工程造價咨詢正在從單一的各階段工程計價和控制，發展成為建設項目全過程造價管理。

　　行業發展——長期規劃

　　1.首先從建筑業發展來看

　　由于我國經濟的飛速發展和整體國力的增強，從基礎設施建設到國家、地方、個人投資項目建設，整體建設投入資金巨大。由此使建筑業從業單位和人數增加迅速，在激烈的市場競爭中要想提升自身競爭力，就要不斷充實實力，提高企業資質等級就是其中一項手段，而根據《建筑法》要求我國對建筑業企業實行從業資質管理對從業人員實行從業資格管理。

　　例如從總承包一級企業升級到特一級，其中的一個條件就是需要一定數量技術人員包括注冊造價工程師，資質越高要求數量越多;從事造價管理人員要具有注冊造價工程師資格，并在其編制或審核的造價文件上簽字。其造價文件方有效。

　　注冊造價工程師執業范圍包括：建設項目建議書、可行性研究投資估算的編制和審核，項目經濟評價，工程概、預、結算、竣工結(決)算的編制和審核;工程量清單、標底(或者控制價)、投標報價的編制和審核，工程合同價款的簽訂及變更、調整、工程款支付與工程索賠費用的計算;建設項目管理過程中設計方案的優化、限額設計等工程造價分析與控制，工程保險理賠的核查;工程經濟糾紛的鑒定。

　　因此造價工程師執業覆蓋面非常廣。在所有的工程口上，包括從開始的設計概算需要有造價的知識，再到招投標(國家政策規定招標代理必須要有造價工程師)，然后到施工，甲方、乙方都需要有造價工程師來把握造價的內容，直到最后的竣工結算，都需要造價工程師來做。

　　例如造價咨詢單位資質標準甲級造價資質：、企業出資人中，注冊造價工程師人數不低于出資人總人數的60%;技術負責人已取得造價工程師注冊證書，并具有工程或工程經濟類高級專業技術職稱，且從事工程造價專業工作15年以上;取得造價工程師注冊證書的人員不少于10人，乙級造價資質：企業出資人中，注冊造價工程師人數不低于出資人總人數的60%;技術負責人已取得造價工程師注冊證書，并具有工程或工程經濟類高級專業技術職稱，且從事工程造價專業工作10年以上;具有工程或者工程經濟類中級以上專業技術職稱的人員不少于8人。

　　監理企業綜合資質標準注冊造價工程師不少于5人;監理專業資質標準甲級注冊造價工程師不少于2人;乙級注冊造價工程師不少于1人。

　　國家也有明文規定，一個造價工程師只能接受一個單位的聘請，只能在一個單位為本單位或委托方提供工程造價專業服務。

　　而目前造價工程師考試的通過率不高，這也就成了造價工程師就業搶手，數量少，市場需求量的的一個重要因素。

　　2.其次看造價工程師在工程中的地位

　　隨著建設市場的全面開放，國內的工程行業已與國際接軌，工程造價通過招投標競爭定價將更加的激烈，投資、設計、承包方或造價咨詢單位都必須認真考慮運用最小的'投入，取得最大的利潤或投資效益。因此，企業要提高競爭力，首要條件是要具備一支高素質、經驗豐富的工程造價隊伍。

　　也就是說隨著市場經濟的建立與飛速發展，造價工程師的地位在不斷提高。從目前把握的國內外資料看，造價工程師執業資格的社會地位和經濟地位是隨著市場經濟的發育程度而成正比提高的。我國目前造價工程師處于緊缺狀態，眾多從事建設工程領域中介服務的公司，爭相以高薪酬、高福利爭奪“注冊造價工程師”這一高級人才那些有著多年工作經驗及大型商業項目操作經驗的造價工程師、監理工程師及項目經理都是企業最希望找到的人才。

　　造價工程師的身價一路攀升，眾多企業開出的造價工程師年薪達到10萬元以上。在所有房地產、建筑行業人同時，國家也有明文規定，一個造價工程師只能接受一個單位的聘請，只能在一個單位為本單位或委托方提供工程造價專業服務。

　　這也就成了造價工程師極度缺乏的一個重要因素。所以說從現在和將來一段時間來看，造價工程師才需求中，注冊造價工程師是最搶手的“香餑餑”，造價工程師也被建筑行業譽為“精英人才”。其市場需求量將是十分龐大的。

　　而且從業后，造價工程的經驗與閱歷隨時間增加而增加，越老算的越多，經驗越多，越吃香。

　　目前進入造價工程師行業的唯一途徑是，參加全國注冊造價工程師執業資格考試。考試合格在相關企業注冊執業。

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