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如何打造優秀的中層管理培訓

時間:2023-03-18 17:50:05 中層管理 我要投稿
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如何打造優秀的中層管理培訓

  相信很多企業一直都面臨著這樣的問題:總部機構腫,人浮于事。而大量的中層管理人員并不能為公司帶來符合預期的價值,更多是在做對上與對下的溝通與協調。

如何打造優秀的中層管理培訓

  在有些部門,這有助于提高效率,但大多數部門多出的這一層級,表面上看似乎流程更加順暢,而隱性的溝通成本實際上不減反增,導致執行力大打折扣。

  在實際經營管理過程中,有很多的問題一直困擾著中層管理者,比如:多重角色、身心疲憊、溝通障礙等等,已經影響了廣大中層管理者的正常工作。

  所以打造優秀的中層管理培訓勢在必行,可以通過時代光華管理課程,找來高級培訓師許晉老師為企業中層上一堂《塑造優秀中層管理者》的課程,通過對上注重原則、對左右注重溝通、對下注重希望、對己注重修煉的管理思維來修煉自己的管理能力,最終熟悉掌握溝通管理、時間管理、目標管理、激勵授權等管理技巧,使管理者學習后能真正應用到工作的實際中。

  課程最終還引用到了管理者時、位的變化,引發中層管理者去深思并和企業一起去追趕未來,從而實現一個普通中層管理者到優秀中層管理者的蛻變。

  一個界定好自己職責的中層管理者,可以在領導崗位上指揮自如、得心應手,帶領團隊取得良好的成績;相反,一個不知道自己該站在哪里的中層管理者,要么過多地依靠命令和權力實施領導,要么按照自己的想法到處插手,反而破壞了整個團隊的效率。

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