職業技能傾向測試
每個人在面對就業擇業的時候,在職業興趣和適合的工作領域等方面,一般表現出一定的傾向性。然而大多數人并不了解(或不是真正清楚)自己最感興趣和最適合的工作領域。因此一個比較可行的方法,是首先將眾多龐雜的職業歸為數量有限、劃分合理的職業群,然后從這幾個職業群中去發現自己最感興趣的職業群,并從中尋找比較適合自己的職業領域。
霍蘭德職業傾向測試
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約翰·霍蘭德(John Holland)是美國約翰·霍普金斯大學心理學教授。他于1959年提出了具有廣泛社會影響的職業興趣理論。他認為人的人格類型、興趣與職業密切相關。興趣是人們活動的巨大動力,具有職業興趣的職業可以提高人們的積極性,促使人們積極地、愉快地從事該職業。且職業興趣與人格之間存在很高的相關性。 職業類型沒有好壞,請根據第一感覺,不假思索迅速答題。
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測試你的性格優點和職業選擇
一個人能否成功,關鍵在于能否準確識別并全力發揮其性格優勢與天賦。性格是一把能開啟你成功之門的鑰匙。只有識別和接受自身的性格和天賦,尋找到適合發揮自身性格和天賦的職業,持續地使用它們,并堅持下去,才有可能獲得成功。因此,職業或崗位的選擇是否與自身的性格相吻合,直接關系到人生事業的成敗。
問題:如果你家中養了只寵物狗狗,最擔心它出現以下哪種狀況?
A.晚上叫聲吵到鄰居
B.偷跑,不再回來
C.到處大小便
D.生病
選好了嗎?讓我們趕快來看看吧!
A.晚上叫聲吵到鄰居
追求華麗富裕變化的事物是你的個性特點,天生樂觀總是掛著笑容的你,最喜歡與人接觸。
如果讓你安靜的在一個地方呆著,肯定會把你逼成精神分裂,所以一般人認為很好的工作像公務員之類并不會讓你感到滿意。你想做的事那些只有自己才能做的事情,即使有人覺得你過于八面玲瓏,你也不會在意,所以服務業、演藝類的行業比較適合你。
淺談職業規劃中職業傾向測試
1、職業興趣分析
為了進一步認清我屬于何種類型的人,初步確定個人今后未來數年內更適宜從事的工作崗位究竟是什么,我選擇了霍蘭德職業傾向測驗量表,并對其中的相關內容進行了認真的填答,從而初步得出了自己的未來職業取向。以下為測驗的結果:
心目中的理想職業:公務員、科技工作者、
感興趣的職業活動排序:R型、I型、S型、E型、A型、C型
由此可知,我的職業興趣類型為RIS。
2、職業能力傾向分析
霍蘭德職業傾向測驗量表的結果還表明,我所擅長或勝任的活動的順序為:R型、S型、I型、E型、C型、A型。
由此可知,我的職業能力傾向類型為RSI。
職業興趣分析和職業能力傾向分析的結果表明,我對R(實際型)的工作充滿興趣,也有這方面的能力。R(實際型)的工作主要有:操作X光的技師、工程師、飛機機械師、自動化技師、機械工電工、無線電修理、修理機器、電器師。
3、性格分析
我的性格偏內向,喜歡獨立思考,能夠將注意力長久的'集中在一種事物上,坐的住。同學對我的評價是:做事仔細認真、踏實、有責任心,具有鍥而不舍的精神,考慮問題比較全面,待人也比較友善,團隊協作精神比較強。
結合本人的專業背景和發展意愿,我比較適合在我的專業上朝縱深方向發展,成為計算機技術類高級人才。
職業心理測試:你的職業傾向如何?
題目:公廁中有三個便器,你會選擇哪一個位置的便器方便呢?
A:最角落
B:正中間
C:靠近洗手臺
結果分析:
A:選擇最角落的人是自我防衛意識強烈的人,在角落最能確保自己的領域,另一方面也有躲在封閉殼中的傾向。你固執不懂得通融,常會吃虧。但是你不在乎周圍的眼光。這種人適合從事藝術方面或需要特殊技能的專門職業。
B:你是個單純的人,你對東西的愛好完全憑著第一印象,你是個為喜歡的.東西不顧一切去消費的人。你不會聽從別人的意見,因為單純的你,同樣認為自己的選是惟一正確的。勸你要學會管理自己的錢袋。
C:選擇靠近洗手臺便器的人,水平不在乎他人眼光,只想選擇近處方便排尿,是具有合理想法的人,并不熱衷擴大人際關系,擴大自己的領域。但此類型的人頭腦非常靈活,能說也會做,尤其擅長待人接物,人緣極好,他雖然缺乏最高領導者的才華,卻能夠勝任能干的參謀者。
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職業傾向測試題
職業傾向測試題
協助大家了解自己的職業興趣和職業傾向,以便及早為自己的職業生涯做好準備,請做個小小測試。
操作:請你先完成下面的這個心理小測驗。
指導語:以下有60道題目。如果你認為自己是屬于這一類人,便在序號上畫個圈,反之,便不必做記號。答題時不需要做反復思考。
1. 我喜歡自己動手干一些具體的能直接看到效果的活。
2. 我喜歡弄清楚有關做一件事情的具體要求,以明確如何去做。3. 我認為追求的目標應該盡量高些,這樣才可能在實踐中多獲成功。
4. 我很看重人與人之間的友情。
5. 我常常想尋找獨特的方式來表現自己的創造力。
6. 我喜歡閱讀比較理性的書籍。
7. 我喜歡生活與工作場所布置得樸實些、實用些。
8. 在開始做一件事情以前,我喜歡有條不紊地做好所有準備工作。
9. 我善于帶動他人、影響他人。
10. 為了幫助他人,我愿意做些自我犧牲。
11. 當我進入創造性工作時,我會忘卻一切。
12. 在我找到解決困難的辦法之前,通常我不會罷手。
13. 我喜歡直截了當,不喜歡說話婉轉。
14. 我比較善于注意和檢查細節。
15. 我樂于在所從事的工作中承當主要責任人。
16. 在解決我個人問題時,我喜歡找他人商量。
17. 我的情緒容易激動。
18. 一接觸到有關新發明、新發現的信息,我就會感到興奮。19. 我喜歡在戶外工作與活動。
非常全面的職業傾向測試
如何進行自己的職業傾向測試呢?以下為您提供非常全面的職業傾向測試題,請根據以下提示進行測試:
文件說明:
每7題為一部分找出你選擇最多的那個字母,按順序進行排列。
要求:每題考慮的時間不得超過10秒鐘。
1.你傾向從何處得到力量:
(E)別人。
(I)自己的想法。
2.當你參加一個社交聚會時,你會:
(E)在夜色很深時,一旦你開始投入,也許就是最晚離開的那一個。
(I)在夜晚剛開始的時候,我就疲倦了并且想回家。
3.下列哪一件事聽起來比較吸引你?
(E)與情人到有很多人且社交活動頻繁的地方。
(I)待在家中與情人做一些特別的事情,例如說觀賞一部有趣的錄影帶并享用你最喜歡的外賣食物。
4.在約會中,你通常:
(E)整體來說很健談。
(I)較安靜并保留,直到你覺得舒服。
5.過去,你遇見你大部分的異性朋友是:
(E)在宴會中、夜總會、工作上、休閑活動中、會議上或當朋友介紹我給他們的朋友時。
(I)通過私人的方式,例如個人廣告、錄影約會,或是由親密的朋友和家人介紹。
6.你傾向擁有:
(E)很多認識的人和很親密的朋友。
(I)一些很親密的朋友和一些認識的人。
7.過去,你的朋友和同事傾向對你說:
(E)你難道不可以安靜一會兒嗎?
(I)可以請你從你的世界中出來一下嗎?
職業能力傾向測試
定義
職業能力傾向測試是一種心理測試,它可以發現一個人的潛在才能,預測個體在將來的學習和工作中可能達到的成功程度,幫助選擇適合自己的職業。
起源與發展
當代社會的激烈競爭和種種挑戰,實質是知識和智力的競爭,也就是人才的競爭。準確可靠地發現和使用人才,已成為企業生存和發展的關鍵因素,“得人才者,得業務”。而在人才流動頻繁的今天,僅憑個人的簡歷和經驗已不能適應人才選拔和考評的人力資源管理需要。
現代職業能力傾向測試的真正興起,始于西方工業革命時期,心理測驗從早期的心理缺陷診斷,演變為心理評價,從教育領域拓展到社會管理的其它領域,為學生升學、就業、人才選拔、晉升、培訓等提供指導和服務,在西方已成為一重要產業。特別是20世紀五六十年代以來職業能力傾向測試的.思想和方法日新月異,開發了名目繁多、內容豐富的測評技術,包括智力測驗、能力測驗、性向測驗、成就測驗、情景模擬等。這些技術客觀科學,得到了廣泛運用。現在在西方,無論是政府機關選拔公務員,還是公司錄用新員工,抑或個人進行職業生涯設計均要實施嚴格的測評。
使用原理
職業能力傾向測試是選賢任能的一種科學方法和手段,它綜合利用心理學、行為學、管理學、測量學、計算機技術等多種學科和技術,通過嚴密的測評過程和客觀的評分標準,對人的知識水平、能力結構、個性特點、職業傾向、發展潛能等素質進行綜合測評,為企事業單位招聘、選拔、培養各類人才提供參考依據,同時也為個人的發展提供咨詢。目前,世界各地已經廣泛地將其應用于人力資源開發,國內亦在蓬勃發展。在某個類型維度上的圓點越接近0,表明您在該類型上的偏好越弱,應避免選擇相應的工作。
職業傾向測試
本測驗之目的,是看你在哪一方面的工作具有最大的傾向或潛力,以便幫助你能勝任。請對下面的題目回答“是”或“否”。
1.當你在看一本有關謀殺案的小說時,你常能在作者未告訴你之前便知道誰是犯人嗎?
2.你很少寫錯字、別字?
3.你寧愿參加音樂會而不呆在家閑聊?
4.墻上的畫掛歪了,你會想著去扶正嗎?
5.你寧愿讀一些散文或小品文而不去看小說?
6.你常記得自己看過或聽過的事實?
7.愿少做幾件事,但一定要做好,而不愿意多做幾件馬馬虎虎的事?
8.喜歡打牌或下棋?
9.對自己的預算均有控制?
10.喜歡學習能使鐘、開關、馬達發生效用的原因?
11.喜歡改變一下日常生活中的'一些慣例,使自己有一些充裕的時間?
12.閑暇時,較喜歡參加一些運動,而不愿意看書。
13.對你來說數學難不難?
14.你是否喜歡與比你年輕的人在一起?
15.你能列出5個你自認為夠朋友的人嗎?
16.對一般你可辦到的事是樂于幫助別人還是怕麻煩?
17.不喜歡太細碎的工作?
18.看書看得快嗎?
19.你相信“小心謹慎,穩扎穩打”是句至理名言嗎?
20.你喜歡新朋友、新地方與新的東西?
解答
這個測驗的答案沒有對與錯之分,只是在看你的傾向。
一、圈出全部答“是”的答案。
二、算算前10題中有幾個“是”的答案。(第一組)