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崗位說明書精粹
引導語：崗位說明書真的很重要，你懂多少?下面YJBYS小編為大家精心搜集的崗位職責說明書，希望可以幫到大家。
行政人員崗位職責說明書1
1.負責行政部的復印、文件收發(fā)等行政工作。
2.負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3.負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。
4.負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。
5.負責人員來訪的接待工作。
6.負責部門會議的記錄及整理。
7、完成領導臨時交辦的其他任務。
行政人員崗位職責說明書2
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
行政人員崗位職責說明書3
一、在行政部主管的領導下，協(xié)助搞好辦公室的各項工作。
二、負責公司電話接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語。
三、接待好公司來訪的客戶。
四、及時處理與打印公司相關文檔與資料等
1、負責主管交辦的各種文字擬稿工作。
2、收發(fā)有關文件、信函、電報等;辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。
3、做好會議記錄、整理會議紀要和簡報。了解會后的貫徹執(zhí)行情況。
4、打印公司工作報告、總結、規(guī)劃、計劃、決議、通告等，協(xié)助主管審核、校對以公司名義簽發(fā)的公文稿
5、負責公司大事記和有關資料的采集整理工作。
6、負責公司領導的文件傳閱，處理公司領導簽批的文件、函電，轉遞單位和個人給公司領導的請示報告等。
五、行政、人事處理與資料保管
1、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、復印機、電話的具體使用和登記，名片印制等工作。
2、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。
3、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。
4、負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核的建立和管理工作。
5、員工請假、調休的記錄。并統(tǒng)計請假人數(shù)，做好每月考勤記錄。
6、協(xié)助主管招聘新員工。
7、做好公司員工入職或離職相應手續(xù)。保管好員工資料、員工全日制勞動合同等重要資料。
六、負責辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。
七、負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況。
八、完成領導交辦的其它工作。
崗位說明書
單位名稱(蓋章)： 編寫日期： 年 月 日
| 崗位名稱 | 辦公室主任 | 工作部門 | 辦公室 | |||
| 崗位代碼 | GL07001 | 崗位類別 | 管理 | 崗位等級 | 七級 | |
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崗位 職責 任務 |
1.在單位負責人領導下，負責單位文秘、財務、文書收發(fā)、檔案、車輛、等行政綜合管理事務工作；參與單位業(yè)務計劃、目標制訂工作，負責制訂單位的各項管理規(guī)章制度；綜合協(xié)調單位內外事務。 2.負責擬訂單位有關事務管理的具體辦法，檢查督促各項事務管理規(guī)定的執(zhí)行。 3.負責有關公文，起草相關文件，單位印章管理等工作。 4.負責上級下發(fā)的各類文件、簡報、信件(傳真)的收文、拆封、登記和分送等工作的處理。 5.負責單位安全保衛(wèi)監(jiān)管工作。 6.負責單位網(wǎng)站指定欄目的信息采編及維護工作。 7.負責單位公務用車的管理工作。 8.負責單位對外聯(lián)絡和接待。 9.完成上級交辦的其他任務。 |
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崗位 工作 標準 |
1.嚴格遵守單位的章程和規(guī)章制度。 2.熟悉單位業(yè)務工作相關法律法規(guī)和政策、條例。 3.盡職盡責，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風正派、光明磊落。 4.熱愛社會事業(yè)，有奉獻精神。 5.有創(chuàng)新、開拓能力，有強烈的進取心，有良好的職業(yè)道德，起帶頭作用。 6.勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任務。 |
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崗位 聘用 條件 |
1.具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《局直屬事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》等規(guī)定的任職基本條件。 2.大學專科以上學歷，外招人員應具備大學本科以上學歷。10年以上行政管理工作經(jīng)驗，近兩年考核稱職以上，身體健康。 3.熟悉事業(yè)單位日常行政管理工作，具有一定的管理能力，能夠勝任所任崗位職務。 4.有較強的組織協(xié)調能力、開拓創(chuàng)新意識、溝通能力、書面表達能力，具備團隊合作精神。 5.符合單位人事聘任的其它要求。 |
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