崗位說明書及面試

　　篇一：崗位說明書

　　長春市水木花

　　影視文化傳媒有限公司

　　崗位說明書

　　一、總經(jīng)理秘書 1名

　　崗位職責(zé)：

　　1、作好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；

　　2、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；

　　3、協(xié)助行政部做好公司來賓的接待工作；

　　4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，做好電話記錄；

　　5、掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作；

　　6、收發(fā)傳真，并及時(shí)交給總經(jīng)理處理；

　　7、完成總經(jīng)理或行政經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、女，年齡20-30歲，身高165cm以上，形象好，氣質(zhì)佳；

　　2、大專以上學(xué)歷，會(huì)寫標(biāo)書者優(yōu)先，文秘、中文、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；

　　3、良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；

　　4、熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。

　　二、文員 2名

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔；

　　2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；

　　3、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件；

　　4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；

　　5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。

　　任職資格：

　　1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性；

　　2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程；

　　3、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；

　　4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。

　　三、后勤經(jīng)理 1名

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備及車輛管理；

　　2、保證前臺(tái)所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算；

　　3、外出活動(dòng)執(zhí)行做好物料采購，做好物料和人員成本核算；

　　4、 認(rèn)真完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作。

　　任職資格：

　　1、性別：男；年齡：25歲以上；2年以上后勤主管工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉后勤工作流程；

　　3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；

　　4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

　　四、人事經(jīng)理 1名

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

　　2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

　　3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；

　　4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；

　　5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；

　　6、協(xié)助各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；

　　7、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

　　8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　9、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；

　　4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。

　　5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

　　五、人事助理 1名

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)員工的人事信息更新與維護(hù)、員工檔案管理；

　　2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動(dòng)手續(xù)辦理；

　　3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同續(xù)聘手續(xù)辦理；

　　4、負(fù)責(zé)公司員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理；

　　5、其他人事日常工作。

　　職位要求：

　　1、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)；

　　2、有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；

　　3、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力；

　　4、熟練操作office辦公軟件。

　　六、美工設(shè)計(jì) 1名

　　崗位職責(zé)：

　　1負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)的布局和結(jié)構(gòu)等方面的整體規(guī)劃。

　　2負(fù)責(zé)公司日常美術(shù)設(shè)計(jì)和宣傳資料的制作。

　　3完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護(hù)。

　　4編寫公司宣傳資料及相關(guān)資料。

　　5配合策劃推廣活動(dòng)，并參與執(zhí)行。

　　任職資格：

　　1、有文化傳媒類廣告設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、大專以上學(xué)歷；

　　2、會(huì)熟練運(yùn)用Photoshop、CorelDRAW、AutoCAD等美術(shù)設(shè)計(jì)軟件；

　　3、熟練使用office辦公軟件，適應(yīng)力及分析能力強(qiáng)；

　　4、 有責(zé)任心，工作認(rèn)真仔細(xì)、有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　5.較強(qiáng)的創(chuàng)意和策劃能力，良好的文字表達(dá)能力，思維敏捷。

　　七、活動(dòng)策劃 3名

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的項(xiàng)目計(jì)劃，制定活動(dòng)策劃執(zhí)行方案，監(jiān)控整個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行過程。

　　2、將策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃，細(xì)化執(zhí)行流程，并提供最優(yōu)性價(jià)比的執(zhí)行方式；

　　3、獨(dú)立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計(jì)報(bào)告的撰寫；

　　4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運(yùn)作實(shí)施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評(píng)估，提出改進(jìn)方案；

　　5、公司各種策劃案資料存檔；

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，一年以上策劃經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)文字功底者優(yōu)先;

　　2、能夠熟練使用office軟件;

　　3、熟悉活動(dòng)運(yùn)營和各類型活動(dòng)策劃技巧， 有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力;

　　4、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知;

　　5、個(gè)性謙遜開朗，良好情緒管理及溝通協(xié)調(diào)。

　　八、活動(dòng)執(zhí)行 5 名

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司前期校園市場渠道開拓，后期產(chǎn)品的銷售及推廣；

　　2、根據(jù)公司市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

　　3、不斷開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加范圍；

　　4、負(fù)責(zé)信息的收集及競爭對手的分析；

　　5、負(fù)責(zé)根據(jù)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成任務(wù)；

　　6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　7、各種活動(dòng)資料存檔；

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　篇二：警察面試

　　1. 為何要報(bào)考人民警察？

　　【參考解析】：第一，要對所報(bào)崗位的性質(zhì)加以描述，找出值得你自豪或榮耀的地方；第二，你所學(xué)的專業(yè)、性格、特長與所報(bào)崗位的關(guān)系；第三，所報(bào)崗位和加入人民警察將對我的人生有什么影響；第四，為了不辜負(fù)人民、社會(huì)、國家對我的培育之恩，我要通過報(bào)考人民警察崗位為人民服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)，報(bào)答國家；第五，人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標(biāo)，我的職業(yè)目標(biāo)可以通過人民警察來實(shí)現(xiàn)。

　　2. 如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

　　【參考解析】：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競爭的社會(huì),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會(huì)有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者,我會(huì)從以下幾個(gè)方面來正確看待這次失敗。

　　第一，敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行。能夠超越自我；第二，善于反思,對于這次面試要認(rèn)真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實(shí)事求是的評(píng)價(jià)自己，辯證的看待自己的長短得失,做一個(gè)明白人；第三，走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的素質(zhì)；第四，認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在踏踏實(shí)實(shí)的工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上作出一定的成績；第五，再接再厲,成為一名人民警察一直是我的夢想,以后如果有機(jī)會(huì)我仍然會(huì)再次參加競爭。

　　3. 現(xiàn)在有些人收入比人民警察高，有些人心理不平衡了，你怎么看？

　　【參考解析】：第一，有些人收入比人民警察高，這是正�，F(xiàn)象。如果人民警察成了高收入階層，才是不正常的。從發(fā)達(dá)國家的現(xiàn)狀來看，人民警察的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國人民警察的工資標(biāo)準(zhǔn)也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來制定的；第二，人民警察的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工——高薪和穩(wěn)定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調(diào)節(jié)收入，保證社會(huì)公正的一個(gè)原則。如果人民警察又要求穩(wěn)，又要高薪，這對其他人來說是不公平的；第三，認(rèn)為人民警察應(yīng)該成為高薪階層，見其他人收入高于人民警察，心里就不平衡——這實(shí)際上是“官本位”思想在作怪。封建社會(huì)里有“千里為官只為財(cái)”的說法，而社會(huì)主義的人民警察在適當(dāng)滿足個(gè)人經(jīng)濟(jì)需求的情況下，應(yīng)該努力貫徹“三個(gè)代表”，全心全意為人民服務(wù)，干出一番事業(yè)；第四，當(dāng)人民警察是不可能發(fā)財(cái)?shù)�，每一個(gè)人在加入人民警察隊(duì)伍之前要對此有充分的思想準(zhǔn)備，慎重的選擇自己的職業(yè)；第五，某些人民警察如果確實(shí)認(rèn)為自己收入低了，不喜歡人民警察職業(yè)的話，可以選擇辭職這對組織和個(gè)人都是有好處的。

　　4. 當(dāng)前對有些單位實(shí)施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？”

　　【參考解析】：第一，“末位淘汰制”是市場經(jīng)濟(jì)條件下人才競爭的一種方式，對激勵(lì)人才、評(píng)估人才會(huì)起到一定的作用；第二，但使用這種方式，要因情況而異，不能一刀切。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實(shí)行，然后實(shí)施競爭機(jī)制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實(shí)行，效果就不一定好，因?yàn)橐泊_有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯(cuò)，甚至難分上下，如果實(shí)行就會(huì)造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面；第三，對“末位淘汰制”的使用，要有相應(yīng)的措施和辦法，防止過多的人為因素造成負(fù)面影響；第四，如果我所在的單位也實(shí)行“末位淘汰制”，我只有正確對待并積極適應(yīng),努力的工作,虛心的學(xué)習(xí),友好的處事,爭取不作被“末位淘汰”的人。

　　5. 如果進(jìn)入新的崗位，你的現(xiàn)階段目標(biāo)和今后一個(gè)時(shí)期的目標(biāo)是什么？

　　【參考解析】：第一，不能空談目標(biāo)，目標(biāo)必須要和一定的現(xiàn)實(shí)環(huán)境和自身素質(zhì)能力結(jié)合起來，根據(jù)主觀、客觀和內(nèi)在、外在條件來制定合理的計(jì)劃和目標(biāo)；第二，奮斗目標(biāo)要將個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值緊密結(jié)合起來，將社會(huì)對個(gè)人的滿足和個(gè)人對社會(huì)的貢獻(xiàn)緊密結(jié)合起來，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我的目標(biāo)；第三，具體來講，如能有幸從事人民警察工作，作為年輕人，我認(rèn)為，首先要虛心學(xué)習(xí)，要向老同志學(xué)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，不斷豐富、提高自我的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在此基礎(chǔ)上，近期能達(dá)到盡快適應(yīng)工作、投入工作、創(chuàng)造成績的目標(biāo)；遠(yuǎn)期則達(dá)到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平的目標(biāo)。

　　6. 你對新工作有何長短計(jì)劃？

　　【參考解析】：第一，參加新工作是件讓人高興的事情，我覺得在正式工作前對自己進(jìn)行能力評(píng)估，定個(gè)長遠(yuǎn)計(jì)劃來評(píng)比自己工作后的工作表現(xiàn)，可以激勵(lì)自己更加進(jìn)步；

　　第二，長遠(yuǎn)計(jì)劃要靠短期計(jì)劃一步一步來實(shí)現(xiàn)，因此我到新單位后要盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認(rèn)識(shí)同事，讓自己能夠很快上手工作。在工作過程中，虛心向同事學(xué)習(xí)，與同事融洽相處；

　　第三，我的長期計(jì)劃，首先要繼續(xù)深造自己，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，學(xué)海無涯，不能夠自滿于現(xiàn)在的知識(shí)量，在現(xiàn)有學(xué)歷的基礎(chǔ)上，再提高一個(gè)層次，其次要經(jīng)過努力，在一定的時(shí)間內(nèi)使自己崗位職務(wù)有一個(gè)提升，人往高處走,水往低處流,往往進(jìn)步意味著向上發(fā)展,取得一個(gè)更重要的腳色。

　　7. 你認(rèn)為怎樣的工作和環(huán)境適合你?

　　【參考解析】：第一，工作和工作環(huán)境是客觀存在的，我只有去適應(yīng)工作和工作環(huán)境，而不能過分強(qiáng)調(diào)工作和工作環(huán)境；

　　第二，我理想的工作職位是能發(fā)揮我的優(yōu)勢和專業(yè)知識(shí),我所從事的工作應(yīng)大致上與我自身的愛好、興趣和專業(yè)相匹配；

　　第三，我理想的工作環(huán)境是單位工作規(guī)范有序，人人按規(guī)章辦事，領(lǐng)導(dǎo)正直民主，同事間和諧相處。

　　8. 對“警察升職慢，在單位里熬年頭”這一說法有什么看法？

　　【參考解析】：第一，這種現(xiàn)象的確存在于警察隊(duì)伍內(nèi)部。警察的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，因此要正確看待；第二，我選擇做警察的工作動(dòng)機(jī)和出發(fā)點(diǎn)。我是為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想也就是實(shí)現(xiàn)我為人民服務(wù)的理想才報(bào)考警察職位的；第三，把警察看成一條實(shí)現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的，警察隊(duì)伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系，這個(gè)體系的運(yùn)作就是為了更高效地為人民服務(wù)，相對來講個(gè)人說升職快慢就顯得不是非常的`重要，重要的是各司其職；第四，隨著警察法的實(shí)行和警察升職制度的完善，警察升職時(shí)間會(huì)有一個(gè)明確的規(guī)定；第五；我相信只要立足本崗，干好工作，金子總會(huì)發(fā)光的。

　　9. 經(jīng)過這次面試，我們認(rèn)為你不適合當(dāng)警察，決定不錄用你，你自己認(rèn)為有那些原因？

　　【參考解析】該題的出題意圖在于考察應(yīng)試者的應(yīng)變能力，并非真的對你不滿，要沉著應(yīng)對；不要中了圈套，暴露自己的弱點(diǎn)，回答時(shí)可以虛一點(diǎn)；重點(diǎn)要放在彌補(bǔ)弱點(diǎn)上，這可以看出你積極進(jìn)取的品質(zhì)；要誠懇地向考官討教，可以博取他們的好感。

　　第一，我認(rèn)為面試向來是5分靠實(shí)力，5分靠運(yùn)氣的。我們不能指望一次面試就能對一個(gè)人的才能、品格有充分的了解。畢竟二十分鐘時(shí)間太短，而要打分的項(xiàng)目很多；

　　第二，當(dāng)然最大的原因可能是我的臨場發(fā)揮不能得到各位的認(rèn)可，比如我的心里的確感到緊張。吃一塹長一智，所以無論面試的結(jié)果如何，我的這段經(jīng)歷將為我提供一個(gè)自我審查的機(jī)會(huì)，發(fā)現(xiàn)自己的不足,其中既有臨場經(jīng)驗(yàn)的不足，也有知識(shí)儲(chǔ)備的不足。希望以后能有機(jī)會(huì)向各位考官討教；

　　第三，我會(huì)好好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)不足。另外，希望考官能對我進(jìn)行全面、客觀的考察，我一定會(huì)努力，使自己盡量適應(yīng)崗位的要求。

　　10. 你是學(xué)文（理）科的吧？有用人部門反映，學(xué)文（理）的只會(huì)說（做）不會(huì)做（說），務(wù)虛有余，務(wù)實(shí)不足（常常是做事只見樹木不見森林），你是否也是這樣？

　　【參考解析】：該題的出題意圖在于考察應(yīng)試者知識(shí)結(jié)構(gòu)的完整性。考生應(yīng)該用辯證的思維方式來正視社會(huì)上普遍的思維定勢，承認(rèn)其合理性，又指出其偏見與不足，并突出自己的優(yōu)勢。

　　第一， 這是大家對文理分科的一種普遍思維定勢。不可否認(rèn)思維定勢有一定的現(xiàn)實(shí)依據(jù)，但并非完全都是正確的。中國高層的行政人員大多都是理科出身的，所以文理的分科并不等于是對人屬性和特長的分類；

　　第二，現(xiàn)代社會(huì)要求的是全面的人才，要求有所突出并有所交融，即文理兼具，即使我現(xiàn)在做得不夠好，我還是相信經(jīng)過鍛煉，我必定能夠處理好二者的關(guān)系，使自己向全方位發(fā)展；

　　第三，一個(gè)人要干好工作取決一個(gè)人的綜合素質(zhì)，專業(yè)知識(shí)只是一個(gè)人要干好工作的一個(gè)方面，一個(gè)人對所從事工作的悟性、工作后的再學(xué)習(xí)顯得尤其重要。

　　1、有人認(rèn)為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，你對這個(gè)問題怎么認(rèn)識(shí)？

　　【參考解析】：第一，這話聽起來有一定的道理，畢竟寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質(zhì)生活水平；第二，對工作環(huán)境和待遇的范圍要有一個(gè)正確的理解，工作環(huán)境不僅限于辦公條件，交通、通訊工具，還應(yīng)包括單位風(fēng)氣，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，和諧程度等；待遇不僅限于工資、獎(jiǎng)金、福利，還應(yīng)包括榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)晉升等；第三，工作環(huán)境和待遇與工作崗位的重要程度不完全成正比，在我們國家經(jīng)濟(jì)條件還不發(fā)達(dá)的情況下，有的工作崗位工作環(huán)境很差、待遇確很低；第四，把工作環(huán)境和待遇選擇工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，不僅要看硬環(huán)境，還要看軟環(huán)境，不僅要看物質(zhì)待遇，還要看精神鼓勵(lì)；第五，一個(gè)人選擇工作不完全取決于工作環(huán)境和待遇，還要與自己的興趣、愛好和所學(xué)的專業(yè)。

　　12、你最不喜歡的工作是什么？為什么？

　　【參考解析】：第一，就工作本身而言，它不存在優(yōu)劣和高低，工作或就業(yè)最基礎(chǔ)的是我們謀生的手段，所以，就工作著的人而言，那只能說是個(gè)人對從事工作的適應(yīng)度和駕馭性。而我們首先應(yīng)該的是去適應(yīng)工作，適應(yīng)環(huán)境，而不是去抱怨和用喜好；第二，當(dāng)然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點(diǎn)，那是社會(huì)的幸福也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，“興趣是第一動(dòng)力”，它帶動(dòng)良性循環(huán)。但我們不應(yīng)該是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應(yīng)該是用心去體會(huì)和積累，從而做到“干一行愛一行”，那是職業(yè)道德的要求；第三，從客觀上講，一個(gè)人接觸工作的種類是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現(xiàn)代社會(huì)，人們或許更多看重的是個(gè)人在工作中被社會(huì)承認(rèn)的價(jià)值，放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關(guān)系，當(dāng)然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲；第四，作為現(xiàn)在的年輕人，應(yīng)該更多的是考慮個(gè)人與社會(huì)客觀上的結(jié)合，而不是主觀上的感情因素。“干一行勝任一行”應(yīng)該是人民警察的較高境界。

　　13、你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作？

　　【參考解析】：該題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答，以下是幾種優(yōu)點(diǎn)與其所對應(yīng)的工作，供考生參考。

　　第一，性格內(nèi)向，辦事認(rèn)真，適合做文秘、財(cái)會(huì)工作；第二，性格外向，善于交際，適合做公關(guān)、營銷工作；第三，勤奮好學(xué)，善于總結(jié)，適合做教學(xué)、科

　　研工作；第四，責(zé)任心強(qiáng)，善于助人，適合做服務(wù)、保障工作；第五，公正無私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作；第六，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，是做好一切工作的基礎(chǔ)；第七，和諧處人，服從領(lǐng)導(dǎo)，是做好一切工作的前提；第八，專業(yè)過硬,學(xué)用結(jié)合,是做好一切工作的條件；第九，適應(yīng)環(huán)境，虛心好學(xué)，是做好一切工作的要素。

　　14、你有何特長？

　　【參考解析】：該題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答，以下是幾種特長的描述，供考生參考。

　　第一，我的性格較偏向文靜，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩(wěn)重認(rèn)真，有事業(yè)心。我覺得這個(gè)特長為做辦公室、文秘等工作打下了基礎(chǔ)；第二，我的計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng)，通過了計(jì)算機(jī)二級(jí)（或其它級(jí)別）等級(jí)考試，喜歡編程，對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、辦公自動(dòng)化知識(shí)有所了解，我覺得這個(gè)特長是做好人民警察工作必備的技能之一；第三，我善于寫作,文字寫作基礎(chǔ)扎實(shí)（如果發(fā)表過文章可以列出），寫作是公務(wù)的基本功之一；第四,我在文體方面有特長（有什么特長，取得過什么級(jí)別及證書），車輛駕駛有什么級(jí)別的駕駛證,我覺得幾個(gè)特長對做好人民警察工作有所幫助；第五,外語（或其它語種）有特長（取得過什么級(jí)別及證書）,隨著改革開放的進(jìn)展,我的這個(gè)特長將來會(huì)有用武之地；第六，我的語言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話說的好，我覺得這個(gè)特長是做好人民警察工作必備的基本功之一。

　　15、能談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)嗎？

　　【參考解析】：該題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答，關(guān)鍵是回答缺點(diǎn)既要要結(jié)合本人實(shí)際，又要回避本崗位的特點(diǎn)，把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)，以下是幾種供缺點(diǎn)的回答，考生參考。

　　第一，我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你交友慎重；第二，我辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性；第三，我什么知識(shí)或?qū)�業(yè)都想學(xué),什么也沒學(xué)精。這雖然是缺點(diǎn),但是說明你比較愛學(xué)習(xí)，知識(shí)面比較廣；第四，我對社會(huì)上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流；第五，我對我認(rèn)為不對的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較有主見，有一定的原則性；第六，我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時(shí)不夠。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你完成工作速度較快；第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教的少。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力較強(qiáng)。

　　16. 如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待？

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