責任教授崗位說明書的內(nèi)容
一、 崗位級別:a崗
二、 崗位檔次:3檔
三、 聘任年限:2年
四、 崗位聘任資格和條件:1、具有正高職稱,原則上擁有碩士(含)以上學歷;2、在該專業(yè)方向有一定的學術造詣,科研能力較強,按校XX年科研業(yè)績分計算辦法計算,前2年年平均科研業(yè)績分應大于等于20分;3、已基本形成研究方向相對穩(wěn)定、人員結構相對合理、在本領域有一定影響且能承擔重要科研項目的研究團體帶頭人;4、具有碩導資格或擔任校級以上精品課建設的教授。
五、 崗位職責:(一)、學術管理工作。全面負責本專業(yè)方向的教學科研學術活動,具體應做到:1、 負責本專業(yè)方向教學科研、學術活動計劃的制定,并組織實施。每學期至少組織二次以上的教學研究及學術交流活動(主辦教學研究學術講座、學術報告會等);2、 對本專業(yè)方向的國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)有較全面的了解,每年向系遞交一份綜述報告,同時提出下一年度開展科研、學術活動的意見和建議;3、 負責本專業(yè)方向學術梯隊的建設。應通過科研、學術活動及教學研究,建成人員組成結構合理的`教學、科研、學術梯隊;4、 負責組織本學科方向教改(包括精品課建設、特色教材)及科研縱向課題(特別是國家、省市級課題)的申報,應調(diào)動每個教師的積極性,做好課題的選擇、人員的組織及項目申請書的撰寫或審核工作。
(二)、學位點建設與研究生工作。負責本專業(yè)方向學位點建設與研究生工作,具體應做到:1、 主持本專業(yè)方向研究生培養(yǎng)方案及教學計劃的制定,并組織實施;2、 組織本專業(yè)方向研究生的招生工作,如招生目錄編制、專業(yè)課命題的組織、研究生生源的調(diào)劑、主持研究生考生的復試等;3、 本專業(yè)方向研究生教學質(zhì)量監(jiān)控(組織聽課、教學質(zhì)量檢查等);4、 本專業(yè)方向研究生畢業(yè)生畢業(yè)環(huán)節(jié)的論文指導及答辯工作組織;5、 新學位點及博士學位點申報的準備及申報工作;6、 與學位點建設和研究生工作有關的其他工作。
(三)、本人教學、科研任務。1、每學年平均主講2門以上的主干課程,指導6名以上本科生的畢業(yè)設計;2、每學年指導2名以上碩士研究生,主講1門以上的研究生課程;3、年計算教學工作量大于等于350學時;4、任職期間科研經(jīng)費大于等于10萬元,在核心期刊發(fā)表的論文數(shù)大于等于2篇;5、任職期間科研業(yè)績分大于等于60分。
(四)、擔任班導師工作(可配副導師一名)。主持重大科研項目或年橫向項目經(jīng)費超過20萬元,可申請暫時不做導師工作。
(五)、其他工作。1、承擔校級(含)以上公益工作3項(其中一項應為校外學術兼職工作);2、完成校、院交給的其他工作。六、 考核:1、在正式聘任后,在與學校簽訂聘用合同的同時,將根據(jù)本崗位說明書中要求的崗位職責,寫出履行本崗位職責的分學年度任期目標,作為考核的依據(jù);2、學年度考核崗位職責不能完全履行或工作出現(xiàn)明顯差錯,由學院提出告誡,考核不合格的可以提前結束聘任,任職考核未完成崗位目標,下屆聘任時將降級聘用或不聘用。
【責任教授崗位說明書的內(nèi)容】相關文章:
責任教授崗位說明書范例11-25
責任教授崗位說明書2篇07-01
責任教授崗位說明書(2篇)08-20
關于責任教授崗位說明書的文章11-07
教授崗位說明書模板12-13
教授崗位說明書3篇08-09
大學教授崗位說明書12-10
公司崗位說明書內(nèi)容11-15
崗位說明書包括哪些內(nèi)容12-14