【精華】工作計劃范文集錦5篇

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了？下面是小編整理的工作計劃5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

　　忙碌、炎熱且愉快的八月工作即將畫上句號，但這只是在麗源今后經營管理上的一個逗號，以后還有更多的諸如頓號、問號、感嘆號等著我，工作不能有絲毫懈怠，因為作為公關銷售部領頭人，身負整個酒店的營銷策略方案，公關宣傳、營業推廣責任等等，深感肩上的擔子很重，深深的知道經營是對外部的管理，管理是對內部的經營這個道理。閑話不敘太多，因為需改進的東西太多，（如儀容儀表、專業知識等）在這里不一一列出。通過觀摩、學習、指導、跟蹤、綜合地總結了八月工作內容如下：

　　自接手工作后，對飯店的營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，查閱酒店往來帳及歷史經營資料。以期望日后達到有條理有序的工作目的。

　　制定飯店新形象名片和活動內容編輯圖片設計及前期文件和歷史客戶資料整理工作。

　　針對本部門員工定期指導工作及引導性溝通培訓4次

　　研究了大量的個案，重新給予飯店定位，根據本地市場及同業情況完成促銷及活動方案6個，其中實施2個，未加實施方案4個。

　　查找、聯系行業內合作伙伴及協議簽署工作，確認合作意向同行26家，確認價格已簽協議1家，談妥待簽3家，協議進行中22家。

　　制定并整理系統培訓資料3份。（團隊管理，酒店綜合管理培訓知識，營銷態度、方法與技巧）

　　八月份營業概況：包席527桌，散餐145桌，客房751間，會議：8次

　　如其他的行業一樣，麗源也有些許的歷史遺留問題在八月份的工作和觀察當中都一一的展露出來，但凡事物都有它的雙重性，積極主動是我做人做事的態度，這些所謂的問題我會把它作為我以后的成長空間，輕松、坦然的去面對，一切皆在掌握中，面對挑戰，接受挑戰是我不二的.選擇。

　　下一步的工作計劃就先從經營和管理入手，針對咱們飯店的經營是根據飯店的資源狀況和所處的市場競爭環境做出一定時期的戰略性部署、制定較遠的經營目標，定了酒店的發展方向，保證它的長遠和全局性；管理總的來講就是就是制定，執行，檢查和改進，制定出切實可行的計劃，執行計劃，檢查總結經驗，最后做改進，這樣依次進行，直到完美。為了不打無把握的仗還是把九月的計劃簡略的來出來大家分享下。

　　首先保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、周邊大集團、大公司、政府部分部門的密切聯系，并同各個客戶建立長期、穩定、良好的合作關系。（開展此項工作需領導支持）

　　緊抓飯店的宣傳推廣工作，積極參與飯店產品的更新、改造和組合開發，提高飯店的聲譽和在周邊影響力。

　　主持及制定培訓內容，并親自實施培訓，以此來杜絕以后一切不規范操作（如各班次銜接和口頭操作、協議）重樹飯店新形象、新口碑吸引熱愛麗源、關心麗源發展的每一位客人（這樣的培訓每周最少一次，看營業時間定）

　　定制中秋節酒店主題宣傳活動及員工聯歡茶話會。

　　簽約聯盟商戶，讓聯盟商戶代為宣傳，達到客戶、空間、資源共享。

　　一一拜訪前期流失客戶（集團客戶和大客戶），維護簽約客戶，拜訪、認識、掌握、了解所有簽單協議負責人，以此給今后輕松的工作打好堅實基礎。

　　開發新客戶，全方位，爭取和上級旅游部門聯系，以掛靠等方式吸引外地來樊游客。

　　新協議簽署。像之前過期合約，口頭合約等等，新團隊協議簽署都會開展，在結算協議時間和簽單金額給予一定的控制，便于以后對賬及結算。

　　樹星級飯店形象，九月預計簽約本地及周邊地區旅行社30家或以上。

　　開展有活力、有影響力、有吸引力的消費送禮、消費積分、消費有獎活動來帶動整個酒店的銷售

　　會議及宴會開展短信及上門宣傳，爭取有更高的提升。

　　餐廳目標：爭取在8月的基礎上提升10%—15%

　　客房目標：爭取在8月的基礎上提升20%—25%

　　為了以上這些，我會和大家一起齊心協力，全力做好計劃中的所有事項，以新起點、新形象、新面貌來迎接以后的所有挑戰，所有的一切困難盡情的來吧，我坦然接受。

　　沉睡的XX，快醒來，我看好你！XXX，加油進行中。

工作計劃 篇2

　　新的一學期又悄悄來臨，為了確保班務工作在新的學期有個新的變化，大的飛躍，特擬定計劃如下。

　　一、班級基本情況

　　我班共有學生42名，女生22人，男生20人。大多數學生聰明活潑，好動，自我控制能力和約束力較差，學習習慣和行為習慣差，對老師的話不大聽得進，不遵守紀律，安全意識差，學習跟不上。這部分學生在管理上還存在一定的難度。同時，較多學生的雙親都在外地打工，有一部分學生是單親家庭，缺少家庭的溫暖，性格孤僻，在家無人管教，家庭教育嚴重跟不上。

　　二、 工作目標和要求

　　1、培養、形成良好的班風。

　　2、引導學生養成良好的學習習慣、生活習慣，引導學生從身邊的小事做起。

　　3、開展比學、互助活動，形成濃厚的學習氛圍。

　　4、使學生講文明、懂禮貌，養成良好的衛生習慣，愛護公物，遵守紀律。

　　三、 工作重點

　　端正學習態度，改變懶漢作風，建立一個團結、文明、守紀、刻苦、勤奮、互助的班集體。使學生全面、健康的發展。

　　四、任務與目標

　　1、做好學生開學的思想工作，使其把心收到學習上。

　　2、制定班規，明確班規要求，自覺遵守班規紀律。

　　3、成立新的班委，明確分工，各負其職。

　　4、開展比學、互助活動，形成濃厚的學習風圍。

　　5、積極配合學校開展各項活動。

　　五、安全教育

　　利用朝會課以及地方課，對學生進行安全教育，教育學生不要去傷害別人，也要保護好自己不受傷害。對學生進行交通安全教育，防溺水教育、防傷害教育，飲食衛生教育，課外活動安全教育，課間休息安全教育，消防安全教育等。教給學生一定的安全知識，提高學生的安全意識和對安全事故的處理應急能力。每天對學生進行安全教育并做好記載，力爭每個學生不受到傷害。

　　六、思想教育

　　在教育教學中，根據學生的實際情況，有的放矢地對學生進行五自五愛和五講四美的'教育，教育學生愛祖國，愛集體，愛勞動，愛科學，愛人民；教育學生講文明，講禮貌，講道德，講衛生，講秩序；教育學生心靈美，行為美，語言美等。同時，教育學生遵紀守法，提高學生的法制觀念和法律意識。培養學生良好的思想品德和行為習慣。教育學生遵守社會公德，教會學生正確做人，正確生活，正確學習。

　　七、方法措施

　　1、開學后及時對學生進行思想教育，把心受到學校，全身心地投入到學習上，一如既往地搞好一日常規工作。

　　2、根據學校對班級量化評比標準，結合班上實際情況，制定切實可行的班務制度。主要從思想，學習，紀律，衛生等幾個方面，使每位學生明確班規要求，自覺遵守班規紀律。

　　3、根據上學期干部的表現，采用民主選舉的辦法，選出自己信賴的班委成員，然后明確分工，各負其職，并及時指導好班干部的工作。

　　4、班上開展比學，互助活動。采用人與人，組與組比賽，采用優包差互助學習，及時做好評比，使每位學生學有方向，趕有目標。

　　5、增強衛生意識，經常教育、要求他們，并做好衛生干部工作的指導，使同學們養成良好的衛生習慣。

　　6、培養學生良好的學習習慣。主要包括：讀書習慣，坐姿習慣，作業習慣，書寫習慣，聽講習慣。

　　7、協同科任教師搞好教學工作，及時了解各科教學的動態，做好學生的思想工作。

　　8、積極參加學校組織的各項活動，有為班集體爭光添彩的意識

　　9、加強與家長聯系，積極做好家校聯系工作，讓家校彼此更了解，也更理解。

　　八、工作安排

　　xx月份：

　　1、做好新生入學前的準備工作和新生報到工作。

　　2、從小處入手，從每件小事指導開始，讓學生逐漸熟悉小學的管理，一發現問題苗頭就及時處理和隨機教育。

　　3、慶祝教師節 ，出好第一期板報。

　　4、注重學生的常規訓練和安全教育。

　　5、家訪，特別是了解新來的學生情況，便于有針對性地進行教育。

　　xx月份：

　　1、做好國慶節前的安全教育工作，出好國慶板報。

　　2、參加學校組織的國慶活動。

　　3、繼續細抓深抓學生的行為和安全、學習習慣，讓學生盡快適應小學的生活

　　4、抓好H1N1流感等傳染性疾病的防控工作。

　　5、對學生進行安全、紀律、衛生、常規教育。

　　xx月份：

　　1、期中考后，根據考試情況查漏補缺，并及時聯系家長開展家校共同反思。

　　2、常規教育長抓不懈。

　　3、重視紀律、衛生等教育。

　　4、對學生進行思想教育。

　　xx月份：

　　1、組織籌備元旦慶祝活動。

　　2、對學生進行集體主義、愛國主義等思想教育。

　　3、家訪，召開家長會，請家長配合老師，共同教育學生。

　　4、對學生進行安全、紀律、衛生、勞動、禮儀、常規教育。

　　xx月份：

　　1、認真復習，積極迎考。

　　2、做好期末工作總結，資料歸檔。

　　3、安排好寒假生活和放假前的安全教育。

工作計劃 篇3

　　一、指導思想

　　在區教育局、教研室的領導和指導下，以深化課程改革為工作重點，以有效的課堂教學和優化教學評價研究為抓手，扎實推進物理學科課程改革，大力實施學科素質教育，以提高我區初中物理學科教學質量為核心目標，促進教師和學生共同和諧發展。

　　二、主要教研工作思路

　　1.對于我區初中物理教學現狀，如何提高教學成績是重中之重，首先得指導教師具有憂患意識。其次為了有目的、有計劃地提升教學成績，必須與教師一起扎實、有效地對教學中存在的'問題進行分析，達到逐步提高的目的。

　　2.堅持實施和推進自主課堂，有計劃、有選擇的對各個學校進行全面聽課。本學年力爭聽課覆蓋面到全區所有物理老師的課，把每一次聽課當作自己學習提高的好機會。做到聽課必評課，組織教師研討、交流，給學校留下指導意見。

　　3.精心組織、周密安排各種教研活動。根據教研室的統一安排，為了促進新教師進一步快速成長，決定組織“新秀露臺”、“能手擂臺”大比武活動；充分發揮教研組合作研究的優勢，扎實開展有關市教育局下發的《泰州市中小學集體備課要求（試行稿）》的集體備課教研活動。

　　三、逐月工作安排

　　九月份：

　　1.組織參加泰州市初中物理優秀教育教學論文評選；

　　2.組織參加泰州市初中物理青年教師教學基本功大賽。

　　十月份：

　　1.組織初中物理教師“新秀露臺”大比武活動；

　　2.組織初中物理教師解題講題能力大賽。

　　十一月份：

　　1.組織初中物理教師“能手擂臺”大比武活動；

　　2.征集初中物理教師教學設計、課件。

　　十二月份

　　組織初中物理教師優秀教學設計、課件評比活動。

　　元月份

　　1.組織初中物理期末質量調研；

　　2.總結本學期初中物理教研工作。

工作計劃 篇4

　　我校是一所農村重點中學，地處川、湘、鄂三省交界之地，位于248省道來智線路旁，校門面臨百福司集鎮大街，學生管理難度很大。針對學校的特殊地理位置和現實情形，于是起草了這個《班級管理工作考核與班主任津貼發放方案》。但是方案中的量化管理存在諸多的漏洞和瑕疵，需要不斷完善和改進，希望大家提出指導建議和意見。

　　為了更好地開展班級日常管理工作，規范班主任管理，探索科學的量化管理方法，促進學生政治思想工作隊伍的建設，更好地服務于教學，依據公正、公開、優管、優酬原則，根據上級有關文件精神并結合我校實際情況，特制訂本方案。本方案是班主任日常管理的檢查、考核方案，也是發放班主任津貼和獎金的方案。

　　一、主要目標：

　　規范班級常規管理，激發班主任工作的積極性、主動性和創造性，促使班級管理更科學合理，從而大面積提高我校的教育教學質量

　　二、主要目的：

　　突出學生思想工作的重要性，體現班主任工作的重要作用，對班主任的艱辛勞動給予肯定和補償

　　三、發放原則：

　　遵照按勞計酬,實績與經濟掛鉤——多勞多得，優勞優酬的原則

　　四、 津貼組合：

　　班主任津貼 = 基數 + 浮動津貼 + 獎勵津貼

　　1、基數（班級管理基本津貼）： 100元/月

　　2、浮動津貼（班級管理常規考核津貼）： 0—300元/月

　　（1）考核等級津貼（0—100元/月）

　　月考核分前1—3名、4—8名、9—12名、13名以后等級津貼分別為100、90、80、70元/月

　　（2）學生人數層次津貼（30—50元/月）

　　標準班為50人/班津貼為30元/月；51-60人班獎35元/月；61-70人班獎40元/月；71-80人以上班獎45元/月；81以上班獎50元/月

　　（3）學生存卡層次津貼（0—50元/月）

　　學生存卡生均數等級達18、16、14元/生的班級按50、40、30元/月計算津貼

　　（4）學生管理津貼（0—100元/月）

　　早晚簽到2.5元/次，每月按4周40次計算累計

　　3、獎勵津貼（其他津貼）：０—２００元/學期

　　（1）班級財產管理津貼（0—50元/學期）

　　班級財產沒有損壞的班級，學期末獎給班主任50元。

　　（2）學生素質層次管理津貼（0—50元/學期）

　　期末統考年級綜合名次１—７名，獎給班主任５０—１５元（按５元遞減）

　　（3）鞏固率獎勵津貼（0—50元/學期）

　　① 一等獎金50元，獲獎者為除正常流生外鞏固率為100%的班主任；

　　② 二等獎金40元，獲獎者是非正常流生僅為1人的班主任；

　　（說明：只獎不罰；插班生、留級生不補充流失生人數）

　　（4）年級優秀班主任補貼（0—50元/學期）

　　學期末考核年級第一、二名，獎給班主任50、40元。

　　五 、基本分考核：

　　（一）加分考核：

　　①清潔衛生（教室、男女寢室、清潔區四處）檢查評比，每天總評為等級A、B的班級按6、5分記分。 （說明：按每月20個工作日算則記120分）

　　②班主任星期一至星期五，早讀前（6：40）下班管理直到早自習老師到崗、晚查鋪簽到，每天各記1分。（說明：按每月20個工作日算則各記20分）

　　③班主任在升旗、出操、早鍛煉時能督促并帶班有序進退場的每天記1分。

　　（說明：按每月20個工作日算則記20分）

　　④好人好事累計次數前1—3名、4—8名、9—12名、13名以后記10、8、6、4分。

　　（說明：好人好事0次

　　則記0分）

　　⑤班級榮譽方面：校級文體比賽、文化評比活動等前1—3名、4—8名、9—12名、13名以后記10、8、6、4分。

　　⑥其他表彰方面：個人德育論文、班會課等在縣、州、省級發表或獲獎分別記5、10、15分（累計）。

　　（二）減分考核：總分為120分的基本分考核。

　　①紀律:班級學習環境吵雜且秩序不好甚至影響其他班級學生休息和學習的，視嚴重程度可扣1-3分/天。

　　②衛生:教室內、教室周圍環境、男女寢室、清潔區等臟、亂、差，檢查評定等級為C的班級扣2分/天。

　　③出操進退場時班級由于隊伍散漫不整齊而影響其它班級進退場的，視影響嚴重程度扣1分/次；做早操、眼保健操不認真（講話）扣1-2分/次。

　　④學生出入證:不戴者扣0.5分/次，6人及以上者3分全扣除。

　　⑤班級財產管理，門窗、課桌登、燈具等損壞者1-3分/件。

　　⑥教育區內亂吃亂吃零（餅干、面包等干糧之類除外）的扣1分/人次。

　　⑦吃午飯時，學生在校園內打沖鋒亂跑亂竄情況突出的'扣1分/人次。

　　⑧班中學生有嚴重違紀行為，校行政人員參與教育處理的扣2分/人次。

　　⑨班主任工作失職且造成不良影響的視情節輕重，扣分不超過30分/月。

　　⑩不認真填寫學生成長手冊、班主任工作手冊、班務日志等的各扣5分/月。

　　(三) 各年段先進班集體評比辦法。

　　①期末大考成績和平時考核各占50分，取二者總和進行排名，第一名者為年級先班集體；

　　②期末大考班級總評成績第一名為50分、第二名為40分逐級遞減；

　　③平時考核總分第一名為50分、第二名為40分逐級遞減；

　　④年級考核第一名的班主任被評為校級優秀班主任，優勝者送縣、州級優秀班主任參評；

　　（說明：1、期末考試成績考核以年級前X名班級所占的個數排名為準 2、各年級單獨核算）

　　六、 有關事項說明

　　1、每天檢查3次：上午課間10分鐘及課間操巡視檢查；中午午休巡視檢查；下午課間10分鐘及晚飯后巡視檢查。

　　2、 上月津貼在下月上旬由德育處根據《方案》計算出津貼，經有關校長審批后學期末由財務室統一發放。

　　3、 本方案的解釋權在德育處、總務處、教務處。

　　七、 補充說明

　　1、 本方案經校長辦公會議通過、經教職工大會討論后開始實施。

　　2、班主任工作成績突出者可優先推薦各級各類優秀、先進的評比，對于長期不整改，不執行學校有關部門的管理規定和要求的班主任，提交校長室研究可免去班主任職務，三年內取消一切評先進、優秀資格，并在職稱評定、職務晉升、崗位安排等方面，同等條件下不作優先考慮。

工作計劃 篇5

　　1. 認真填寫票據，將明達領料單編號記錄在票據上，并準確記錄換票時間。開票過程中遇特殊情況，及時與值班人員聯系。

　　2. 認真填寫日統計表，如出現錯誤用紅色筆標注，并在備注欄注明。

　　3. 票根編號統計有誤請與票根總數核對，以票根數量為準。

　　4. 開票過程中遇票據印刷錯誤，多出的票據照常開，少印漏印的`票據要詳細記錄數量，所有印刷錯誤要在票本封面注明，并與日統計表備注欄備注。

　　5. 車輛運輸路線按當天車輛運輸分組表開票，除裝載純土車輛可臨時發往西大堤加載，其他車輛一律按分組規定開票，對換票駕駛員提出的無理要求，一律不予理會。

　　6. 對明達公司領料單車牌號不清楚的，讓駕駛員出示相關有效證件，查實清楚方給予換票。領料單涂改破損的一律不予換票。

　　7. 認真做好交接班工作，明確當班的工作情況。如接班人員未查出錯誤，接班人員承擔一切過失責任。

　　8. 每天產量以第二天早7:00之前為當天產量，7:00以后開出的票據數量算下個班產量。

　　9. 夜班交班前將票根與車輛日統計表和明達領料單整理好后交給值班人員。

　　以上規定要嚴格執行，每位開票員要加強工作責任心。對統計出現錯誤未改正的，經現場辦審核查實后處罰現金50元/次。夜班開票員一律不準睡覺，發現睡崗的人員處罰現金200元/次。

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