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簡約的勞動合同范本
在當今不斷發展的世界,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編精心整理的簡約的勞動合同范本,歡迎閱讀與收藏。
甲方:_______
身份證號碼:_______
乙方:_______
身份證號碼:_______
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為 __年,自20__年__月__日至20__年__月__日。
二、乙方工作內容(需填寫)
____________。
三、甲方的權利與義務
( )負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,每日_______元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
( )接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
( )乙方有下列情況之 ,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發生重變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之 ,甲方可以隨時解除合同:
1.嚴重違勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或 年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違國家、學校、甲方規定的。
(三)乙方有下列情況之 ,甲方不得與乙方解除合同:
1.患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。
(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之 的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1.甲方未按規定支竿動報酬的;
2.甲方以、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之 ,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違合同的責任和爭議解決
合同 經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字后生效,本合同 ___式二份,甲、乙雙方各執___份。
甲方(簽章):____
乙方(簽章):____
聯系電話:_______
聯系電話:_______
20__年__月__日
20__年__月__日
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