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hr工作職責(zé)描述

時(shí)間:2021-08-24 14:21:27 HR實(shí)戰(zhàn) 我要投稿

hr工作職責(zé)描述

hr工作職責(zé)描述1

  1。根據(jù)公司需求,在要求的時(shí)間內(nèi)實(shí)施,組織招聘,篩選簡(jiǎn)歷,面試候選人,完成招聘流程;

  2。為員工辦理入職,離職及其他人事異動(dòng)手續(xù);

  3。管理員工薪酬,社保,每月按要求完成相關(guān)薪資報(bào)表,辦理社保手續(xù);

  4。管理員工考勤與勞動(dòng)紀(jì)律,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系;

  5。根據(jù)公司要求組織員工培訓(xùn)及其他福利活動(dòng);

  6。與第三方勞務(wù)公司合作,完成每月外包人員的入離職手續(xù)及社保辦理;

  7。合理控制第三方外包人員編制

  8。公司的人事政策的上傳下達(dá)及實(shí)施

hr工作職責(zé)描述2

  1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作(包括會(huì)務(wù)安排、酒店預(yù)訂等等);

  2、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;

  3、負(fù)責(zé)人員考勤工作;

  4、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)及保管領(lǐng)用工作;

  5、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員工資核算工作;

  6、負(fù)責(zé)人員招聘,篩選簡(jiǎn)歷,入離職手續(xù)辦理。

  7、員工培訓(xùn)

hr工作職責(zé)描述3

  熟悉業(yè)務(wù)策略,根據(jù)區(qū)域特性進(jìn)行區(qū)域整體人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略實(shí)施,協(xié)助區(qū)域總監(jiān)推動(dòng)業(yè)務(wù)變革;

  為區(qū)域提供全面人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在招聘、人才發(fā)展、績(jī)效考核、薪酬、考勤、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施;

  推動(dòng)事業(yè)部激勵(lì)制度、企業(yè)文化在區(qū)域落地,打造有戰(zhàn)斗力、風(fēng)清氣正的鐵軍團(tuán)隊(duì);

  協(xié)同銷售管理部行政經(jīng)理,統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)部日常行政工作,為區(qū)域提供及時(shí)有效的行政服務(wù),包括會(huì)務(wù)、接待、辦公現(xiàn)場(chǎng)管理等。

hr工作職責(zé)描述4

  1、嚴(yán)格依照集團(tuán)人力資源部制訂的人事作業(yè)流程/工資福利等制度進(jìn)行酒店人事作業(yè);

  2、承接集團(tuán)人事與事業(yè)部人事的橋梁,負(fù)責(zé)所分管業(yè)務(wù)大區(qū)招聘、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等落地執(zhí)行工作;

  3、承擔(dān)事業(yè)部額外的`獨(dú)立項(xiàng)目型工作;

hr工作職責(zé)描述5

  在職員工檔案資料的處理與存檔;確保在職員工檔案完整合法。

  離職員工檔案資料的處理與存檔;確保離職員工手續(xù)資料齊全,完整合法。

  政府社會(huì)保險(xiǎn)資料新增、減少、轉(zhuǎn)移的對(duì)接;確保餐廳職員各項(xiàng)保險(xiǎn)及時(shí)準(zhǔn)確合法。

  餐廳人事行政追蹤;按照勞動(dòng)法律法規(guī)及公司人事政策,確保資料完整及合法

  人事相關(guān)數(shù)據(jù)整理,表格及PPT的匯總和制作;其余HRBP交代的人事行政事務(wù)。

hr工作職責(zé)描述6

  1、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)日常入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)工作,員工檔案管理及人力資源系統(tǒng)維護(hù)、更新;

  2、考勤管理:考勤統(tǒng)計(jì)維護(hù),日常加班報(bào)批、匯總統(tǒng)計(jì)工作;

  3、負(fù)責(zé)社保、公積金增減辦理,工傷生育理賠及退休手續(xù)辦理;

  4、員工關(guān)懷:學(xué)校教職工員工關(guān)懷工作,活動(dòng)策劃及實(shí)施,定期進(jìn)行教師關(guān)懷、面談工作;

  5、培訓(xùn)工作:搭建學(xué)校培訓(xùn)體系,完善培訓(xùn)流程,關(guān)注新晉人員的培養(yǎng);

  6、招聘:配合日常招聘工作,電話邀約、面試流程跟進(jìn)等;

  7、負(fù)責(zé)每年教師職稱評(píng)定對(duì)接工作;

  8、其他人力相關(guān)工作及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作;

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