學校工會委員崗位職責

時間：2022-09-15 08:46:14 崗位職責我要投稿

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學校工會委員崗位職責（精選15篇）

　　在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的學校工會委員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學校工會委員崗位職責（精選15篇）

　　學校工會委員崗位職責篇1

　　一、在主席的領導下，主持工會日常工作。

　　二、經常深入基層，密切聯系群眾，注意傾聽教職工的意見和要求，及時了解掌握教職工的思想狀況，并及時向學校黨委和有關職能部門反映，努力維護教職工的政治權利、民主權利和切身利益。

　　三、想方設法改善教職工的福利待遇，切實關心困難教職工生活，積極推動“送溫暖”活動的開展。

　　四、按照《工會法》的有關規定，加強教代會制度建設，負責籌備、組織召開教代會和工代會，組織職工參與學校的民主決策、民主管理和民主監督，全面實施校務公開。

　　五、根據學校工作布置和要求，認真做好廣大教職工的思想教育工作，充分發揮教育職能。

　　六、重視工會干部、教代會代表的培訓工作，不斷提高他們的政策理論水平和參政議政能力，為工會工作的開展，教代會的成功召開提供保障。

　　七、搞好調查研究，及時發現新情況，解決新問題，總結新經驗，切實加強對基層工會的工作指導，不斷提高工會工作水平。

　　八、加強新時期女工工作，關心女教職工的學習、工作和生活，充分發揮她們的“半邊天”作用，鼓勵她們在學校建設發展中建功立業。

　　九、發揮工會自身優勢，經常組織形式多樣的文體活動，豐富教職工的業余文化生活，推動學校校園文化和精神文明建設。

　　十、大力加強工會自身建設，通過多種渠道和方法把工會建設成學習型、服務型、創新型工會。

　　十一、完成學校領導交辦的其他工作。

　　學校工會委員崗位職責篇2

　　為確保公司機關工會各種會議的順利召開，保證會議的民主化、科學化、制度化、結合公司機關工會實際，特制定本制度。

　　一、公司機關工會委員會會議由機關工會主席主持召開，全體機關工會委員參加。

　　二、公司機關工會委員會主要研究以下事項：

　　1、研究機關工會組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設的各項工作；

　　2、貫徹落實公司工會的工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神，聽取工作匯報；

　　3、研究機關工會主席認為應提交機關工會委員會研究的其他事項。

　　三、公司機關工會委員會每季度召開一次例會，機關工會主席認為必要，可以臨時召開。

　　四、公司機關工會委員會會議參加者應遵守保密紀律，屬保密范圍的事項不得外傳。

　　五、公司機關工會委員會會議由組織生活委員記錄，對會議形成的重要決議由機關工會主席簽署后，以機關工會的名義向所屬各工會小組正式發文。

　　六、公司機關工會小組長會議制度

　　1、公司機關工會小組長會議由機關工會主席主持召開，機關工會所屬各工會小組長參加。

　　2、公司機關工會小組長會議主要研究以下事項：

　　a、貫徹落實公司工會的階段性工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神；

　　b、研究基層工會小組的組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設方面的各項工作。

　　七、公司機關工會會議由組織生活委員負責會前通知和各項準備工作，包括協調參會人員、會議時間、地點、議程、準備會議材料及參會人員登記等事項。

　　學校工會委員崗位職責篇3

　　一、認真貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章和政策，組織干部職工學習黨的方針政策；

　　二、組織動員廣大干部職工協助行政完成各項工作；

　　三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；

　　四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作；

　　五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；

　　六、調查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協調家庭糾紛，監督干部職工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；

　　七、協調干部職工與行政的關系，協調處理勞動糾紛；

　　八、組織開展職工文化體育活動；負責工會經費的解交和內部審計工作；

　　九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。

　　學校工會委員崗位職責篇4

　　一、在公司黨委和工會的領導下，認真執行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規、條例以及工會工作有關規定，全面負責工會工作，組織委員會一般人，努力完成公司黨委和工會交給的工會工作任務；

　　二、堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的原則。凡是涉及到工會的目標管理和日常工作中的重大問題，都應及時召開委員會民主討論，作出決定；

　　三、要善于發揮工會委員會一班人的作用、發揮各個專業委員會的作用，工會積極分子的作用；

　　四、堅持群眾路線，圍繞黨政的中心，制定工會工作目標管理的計劃和實施措施、組織目標管理的競賽工作；

　　五、有計劃地加強工會組織的建設，建立健全各項規章制度，采取各種措施對工會干部的培訓，教育工作；

　　六、通過各種方式，把握工會有關規定、明確工會的職責，協調好工會和黨政的關系，工會同其他群眾組織的關系；

　　七、按照《機關工會工作條例》的'規定，從實際出發，開展工作，突出重點，總結經驗，及時推廣，搞活基層工會；

　　八、安排組織好工會會員的組織生活，經常向會員進行會員權利和義務教育。聽取會員的意見和呼聲，及時提出解決問題的辦法；

　　九、抓好工會小組的組織建設和思想建設，發揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培訓工作；

　　十、負責辦理工會委員會對會員獎勵的有關工作；

　　十一、積極組織干部職工開展建設職工之家活動。

　　學校工會委員崗位職責篇5

　　一、協助工會主席主持日常工作，對分管的工會工作負責。工會主席不在校時全面負責工會工作。

　　二、深入基層調查研究，指導分工會開展工作，了解和協調處理分工會及教職工的實際困難。

　　三、組織參加會員代表和教職工代表大會、工會委員會全委會、分工會主席例會、工會辦公會議，貫徹實施會議決定。

　　四、利用工會的優勢和陣地，組織好教職工教育、骨干培訓、教職工文藝體育活動，不斷增強學校的凝聚力。

　　五、協助有關部門辦好教職工基本醫療保險和集體福利事業。

　　六、以教代會為基本載體，充分調動教職工的主人翁積極性和創造性，加強校務公開的民主參與和監督，促進學校的民主政治建設。

　　七、關心教職工群眾，組織實施好“送溫暖”工程，維護教職工的合法權益。

　　八、協助工會主席主持制定工會工作計劃，向分工會布置工作，組織檢查、總結、交流工會工作的經驗。

　　九、執行財務制度，掌握好工會經費的使用。

　　十、完成上級領導臨時交辦的工作。

　　學校工會委員崗位職責篇6

　　學校工會委員會是中國教育工會在學校中開展工作和活動的基層組織，其主要職能是：

　　（一）根據上級工會的決定及教代會的決議，制訂并實施工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會會議，安排工會活動和討論有關事項。

　　（二）協助黨支部和校長做好教職工的思想政治工作，向教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產主義教育，進行法制教育和職業責任、職業道德、職業紀律的教育，定期向黨支部和上級工會匯報教職工思想情況。

　　（三）組織教職工開展“樹良好師德、創文明處組”的評比競賽活動，引導他們積極開展教育教學改革；協助學校行政做好評優、表彰、獎勵等工作，總結推廣先進工作者經驗，提高教育質量。

　　（四）辦好“教工之家”，經常開展有益于會員身心健康的文娛、體育活動。

　　（五）依法維護教職工的民主權利，會同有關部門籌備召開教職工代表大會，在教職工代表大會閉會期間，承擔其職能，組織教職工參政、議政，民主管理學校。

　　（六）主動積極反映教職工對學校工作的意見和建議，為校長決策提供咨詢，并教育教職工，認真履行崗位職責，保證校長決策的順利實施。

　　（七）協助和督促學校行政辦好教職工集體福利事業，開展教職工互助互濟活動，搞好教職工困難補助，協助做好離、退休教職工的工作。

　　（八）關心教職工勞動條件的改善，維護教職工的安全和健康；向教職工進行安全教育，督促學校行政解決影響教職工健康和安全的問題；參加安全檢查和傷亡事故的調查處理。

　　（九）維護女教職工的合法權益，協助有關方面做好女教職工保健工作和計劃生育工作。

　　（十）做好收繳會費工作，民主理財，管理好、用好工會經費，管好工會財產。

　　（十一）加強工會的組織建設，加強工會小組的工作；發展新會員，對會員進行工會基本知識的教育。

　　學校工會委員崗位職責篇7

　　一、協助工會辦公室主任做好校工會和辦公室文件、材料的起草、編號、復印、分發等工作。

　　二、做好工會文書處理和資料的收集、整理、歸檔工作。

　　三、負責校工會會議記錄和整理。

　　四、負責整理學校工會大事記。

　　五、負責做好會員發展、會員檔案管理及會員組織關系轉移等組織工作。

　　六、做好校工會財務會計及指導檢查基層工會財務工作，嚴格執行財務制度。

　　七、做好有關職工保險工作。

　　八、負責校工會報表的統計和填報工作。

　　九、負責做好校務公開宣傳欄工作。

　　十、按時完成工會領導交給的各項工作任務。

　　學校工會委員崗位職責篇8

　　1.協助做好工會經費的收支管理與內控監督工作。

　　2.按照國家現金管理規定和銀行結算制度，做好工會經費的現金收支管理工作。

　　3.嚴格現金核算手續，正確無誤地根據會計記賬憑證收付現金和填制各類結算憑證，確保無差錯失誤。

　　4.嚴格現金管理制度，庫存現金不得超過銀行規定限額，大額現金應及時送存銀行，嚴禁白條抵庫和大額現金留庫。

　　5.不得私自挪用、支配現金，做到日賬日清和庫存現金賬與現金日記賬總賬相符。

　　6.按規定使用和辦理銀行結算憑證，及時與銀行對賬，對未達賬要及時查詢督辦。

　　7.認真管好、用好收、付款憑證和現金票據，建立支票登記簿，作好備查備忘錄，確保資金、支票簿的安全。

　　8.嚴禁簽發空白支票，對收支款項要及時做好登記入賬。堅持每月末與銀行、會計核對賬目。保險柜鑰匙不得任意轉交他人。

　　9.按照財務規定，協助會計做好工會經費的會計核算、賬目處理，真實反映收支情況，合理調度資金，管好、用好工會經費和印鑒。

　　10.協助會計認真審查各項經費支出與原始憑證，嚴格各項經費的審批和辦理程序，及時準確做好與會計記賬的對賬工作，保證賬款相符。

　　11.協助會計編制工會年度預、決算財務報表和工會經費收支情況的年度財務報告。協助參與預算管理，接受上級工會及經費審查委員會對工會經費收支情況的審查。

　　12.協助會計做好往來款項的清理，按月核對檢查賬目，及時催報結算有關款項。

　　13.負責做好各項活動費、慰問費的發放與管理工作。

　　14.負責收、繳各類捐款，做好統計報表并專款專用。

　　15、協助做好固定資產設備的采購、建賬與管理、清理工作。

　　16、負責做好工會會費的收取工作。

　　學校工會委員崗位職責篇9

　　1、根據上級工會的指示及工會委員會的決議，制定工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會議，安排工會活動，討論研究有關問題，負責組織實施和落實黨總支和工會的決議。

　　2、代表工會委員會參加校內外的聯誼活動以及其它有關會議，反映工會和職工的意愿要求，妥善處理好同行政的關系。

　　3、組織工會委員做好教代會的各項工作，充分發揮民主管理的積極作用，檢查、督促、落實教代會的和各項決議提案，組織教職員工參政、議政，民主管理學校。

　　4、關心教職員工生活和身體健康，盡心竭力維護本單位職工和基層工會的合法權益，辦好教職工集體福利，開展豐富多彩的文體活動，搞好困難教職工的補助，協助做好離退休教職工的工作。

　　5、認真細致地做好基層工會委員的換屆選舉工作。

　　6、抓好基層工會的自身改革，改革活動方式、方法，指導各個工會小組的工作。

　　學校工會委員崗位職責篇10

　　1、貫徹執行《會計法》、工會各項財務政策、法規和制度。

　　2、建立健全工會財務規章制度、會計核算制度和財務管理制度。

　　3、根據各項財務制度的規定，嚴格審核各類原始憑證，經審核無誤后，填制記賬憑證。

　　4、嚴格遵守財經紀律，保證憑證、帳薄報表、核算資料的真實性和準確性，堅持各項資金、財產增減變動及財務收支的合法性。

　　5、記賬憑證的填制要完整、數字準確、情況真實、帳目清楚，“內容摘要”要求文字簡潔、清楚。

　　6、做好全年的預算、決算報表，進行會計分析，促進管理和增收節支。

　　7、全面、準確、完整、真實的反映各方面的會計資料，及時地為領導決策提供準確可靠的會計信息。

　　8、積極配合搞好辦公室的各項工作，完成領導交辦的其他工作。

　　學校工會委員崗位職責篇11

　　1、圍繞黨的中心工作，根據黨支部和上級工會的工作部署，制定工會工作計劃，發揮工會全體委員的作用，布置、檢查、指導各基層小組開展工作，學校工會工作職責。

　　2、貫徹《教師法》、《教育法》和《工會法》，努力維護教職工合法權益，為群眾說話辦事，溝通領導與教職工的聯系，做好上情下達、下情上達的工作。

　　3、自覺履行教育職能，發揮工會的自身特點和優勢，協助黨支部做好教職工的思想政治教育工作，經常開展愛國主義、社會主義、集體主義和公共道德、職業道德、家庭道德的教育，積極開展有益于精神文明和校園文化建設的各類教育活動，全面提高教職工的綜合素質。

　　4、會同有關部門積極開展“教書育人、管理育人、服務育人”師表工程建設;做好有關先進個人和先進集體的推薦、評選和表彰工作。

　　5、按期召開工會會員代表大會，組織籌備工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，并向大會報告工作。

　　6、切實履行民主參與職能，組織和代表教職工參與學校民主管理和民主監督，充分發揮工會在民主渠道和教代會工作機構的作用;認真落實教代會的職權，教代會籌備工作和會務工作的開展，管理制度《學校工會工作職責》。

　　7、著力履行維護職能，發揮工會橋梁紐帶作用，不斷促進教職工工作、生活條件的改善。重視從源頭上維護教職工的正當權益，參與學校有關改革與發展的重大問題討論。維護女職工的特殊利益，積極開展女教職工委員會工作。

　　8、組織好群眾性文體活動，充分利用教工之家等活動場所，搞好群眾性的文化娛樂、體育活動，更好地豐富教職工的文體生活，使教職工在各項活動中陶冶情操，增長知識。

　　9、配合有關部門做好教職工的崗前培訓和繼續教育工作，做好新會員的接收和工會基本知識的教育。

　　10、做好來信來訪接待、文書檔案管理等各項工作。收繳、管理和合理使用工會經費。

　　11、關心群眾生活，做好教職工集體福利工作。

　　12、加強工會組織的自身建設，努力提高工會干部的綜合素質。

　　學校工會委員崗位職責篇12

　　1、在支部和上級工會領導下，主持工會日常工作，召開工會委員會議，安排好各時期的工作計劃，做好工作總結。

　　2、做好教職工政治思想工作，協助學校做好教師的業務培訓工作，提高職工隊伍素質。

　　3、執行教代會的各項決議，積極組織職工參加民主管理。

　　4、搞好工會干部自身建設，為教工說話、辦事，做教工之友，辦好教工之家。

　　5、保障教職工生活福利，關心教工的思想、工作、生活、健康，維護教職工的合法權利。

　　6、上級交辦的其他各項任務。

　　學校工會委員崗位職責篇13

　　學校工會是工會會員代表大會的常設機構，也是學校教職工代表大會閉會期間的工作機構。在上級工會和學校黨總支的領導下，按照《工會法》和《中國工會章程》開展工作。其職責范圍如下：

　　1、傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級工會的文件精神，全面開展工會工作。

　　2、依法參與學校的民主管理，維護教職工的正當權益。

　　3、聽取教職工意見和建議，及時反映教職工的合理意見和要求，解決實際問題。

　　4、關心教職工疾苦，慰問婚、喪、病及困難教職工。

　　5、開展各項有益于教職工身心健康的文體活動及組織參加各級工會的競賽評優活動。

　　6、負責學校計劃生育工作。

　　7、按期組織召開教職工代表大會，不定期召開工會委員、工會小組長會議。

　　8、完成學校黨總支和上級工會交辦的其它工作。

　　學校工會委員崗位職責篇14

　　一、組織工作：

　　加強工會小組管理，了解工作、學習等情況，配合有關部門做好新會員的崗前培訓和組室工會的業務學習及政治學習。定期召開小組例會，組織傳達學習上級工會和校黨總部的有關文件和會議精神，配合學校做好教職工思想政治工作。

　　加強制度建設，根據上級工會要求，圍繞學校中心工作，制定工作計劃，向各工作委員會和工會組長布置工作，并組織檢查、總結和交流。根據工會章程，組織籌備教職工代表大會和工會委員會的選舉等工作。發揚民主，搞好團結，充分調動組室教職工的積極性，同心協力開展工作。

　　加強常規管理，搞好外聯工作及各項校內外捐款服務項目，組織群眾積極參與民主管理學校的工作，密切聯系群眾，做好調查研究工作，聽取各方面的意見和建議，主動向黨總部匯報工作。

　　二、宣傳工作：

　　負責工會的宣傳工作，各項活動的信息報道等工作。堅持把握正確的輿論導向，注重提高輿論引導。宣傳黨的方針政策，配合學校各項工作，進行宣傳報道，爭先創優，搞好文明組室創建工作，表彰崗位能手、好人好事，弘揚正氣。

　　以增強教職工體質為目標，積極開展適合教職工特點的文體藝活動。加強團隊建設，關心員工精神生活，提高教職工文體活動的參與率，提升文體活動的質量，負責學校節日主題教育活動。

　　三、教職工維權：

　　認真執行教代會制度，學校重大事項要提交教代會討論通過，切實保障教職工對學校管理的知情權和參與權，增強學校辦學的透明度。實行教職工民主評議，貫徹執行《教職工代表大會提案工作暫行規定》，切實履行教代會職責。

　　切實履行維護教職工合法權益的基本職責，做好各項保障工作。

　　建立健全學校勞動爭議調解組織，積極參與教職工勞動爭議的協調處理工作，維護教職工的勞動權益和合法利益。

　　發動廣大教職工提合理化建議，隨時受理教師投訴。

　　四、財務工作：

　　明晰工會賬目管理，熟悉財務上有關政策和規定，按照規定的財務制度和開支標準，嚴格管理工會經費開支，對不符合財務制度規定和手續不全、憑證不實的有權拒付。屬于明顯違反財經紀律的行為，應堅持原則，予以抵制。

　　負責工會日常資金管理。對各項公款及收入，保證及時，足額入賬，做到按時完成各項上繳任務，正確合理安排和管理好各項預算外經費。復審一切收支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，手續完備，數字有根據，賬表清楚整潔、及時準確。并且做到賬賬相符，賬物相符，賬證相符。及時整理、裝訂、妥善保管會計憑證、賬冊、報表等財務檔案資料，并定期立卷歸檔。

　　五、退管工作：

　　做好退（離）休教職工服務的工作，開展退（離）休教職工各項有益的文體活動；維護權益；定期核算發放共享費；做好退休教職工的“夏送清涼”“冬送溫暖”工作和退休教職工的幫困扶助工作；構筑醫療保障體系；組織召開聯絡員會議及部分退休教職工座談會，征求對學校工作的意見和建議。

　　六、女職工委員會：

　　加強組織建設，帶領女教職工發揚主人翁精神，在學校的改革發展和穩定以及在精神文明建設工作中發揮應有的作用。

　　加強女職工思想政治工作，充分發揮女教職工的聰明才智，組織女教職工積極參與學校的民主管理。定期組織培訓女工干部和積極分子，抓好女工干部隊伍的自身建設，不斷提高女工干部隊伍素質。向有關部門推薦優秀女干部。

　　維護女教職工在政治、經濟、文化、教育、勞動工資、醫療、保險和家庭方面的特殊利益和合法權益，為女教職工排憂解難，辦好事、辦實事。定期組織女教職工的身體檢查和保健知識講座。宣傳婚姻法，協同計劃生育辦公室做好計劃生育宣傳教育工作，保護婦女、兒童的身心健康。

　　根據女教職工特點，開展適合女教職工身心健康發展的各種文化體育活動。