景區各部門崗位職責（通用6篇）

　　在不斷進步的時代，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的景區各部門崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　景區各部門崗位職責 篇1

　　一、保安人員在遵守公司保安部的規定時，還應自覺遵守公司制定的其他相關規定

　　二、保安人員在上班時應統一著裝(穿保安公司制服)，穿著得體，儀表端莊大方

　　三、提高工作責任心，消除麻痹思想，確保游客中心的安全，上班時堅守崗位，保持高度警惕性，上班期間不得喝酒，不搞娛樂活動，不做與工作無關的事

　　四、工作期間，勤于巡邏檢查工作環境中的治安情況，消防設備、門窗、電線路等設施情況，要保證使其處于正常狀態，嚴防各類事故隱患發生，并認真做好檢查記錄

　　五、工作期間，發現異常情況，應做積極有效地處理，遇到重大事情時，應及時上報，發生案情或緊急事情時，積極上報，并撥打110等求助電話，同時采取應急措施，力爭損失降到最小程度

　　六、認真做好外來人員的詢問，查驗有效證件，禁止閑雜人員進入辦公場所

　　七、負責景區停車場環境清潔、秩序的督查工作，負責指揮，疏導車輛停放的位置，保證停放的.車輛安全有序，出入暢通

　　八、負責景區停車場的服務綠化帶除草及修剪

　　九、工作期間不得離崗，如有特殊情況需離崗，要向景區負責人提交書面申請或電話申請，經得同意后才能離開，如發現保衛人員有不在崗行為景區將根據景區員工管理辦法中的有關條款進行處罰，并本月考核不及格，三次以上將自動解除合同

　　景區各部門崗位職責 篇2

　　1、負責部門日常管理，督促未完成工作的推進；

　　2、負責公司品牌建設、審定各項宣傳推廣品牌形象的公關活動方案；

　　3、負責部門員工的業務指導、培訓和績效考核；

　　4、負責主持項目的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選擇；

　　5、負責其他部門所需宣傳物料的審批工作，合理分配，控制成本；

　　6、組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創意設計；

　　7、對營銷策劃方案的'實施效果進行跟蹤研究，以便及時修正方案，改進工作；

　　8、完成上級安排的其他工作。

　　景區各部門崗位職責 篇3

　　1、設計并規劃旅游景區各個景點的提案，包括景區設置、景區前期策劃、民宿管理，輔助完成景區內其他經營項目的定制；

　　2、能夠獨立帶領團隊完成旅游項目前期市場調研，定位策略，總規、詳規的編制工作；

　　3、能夠獨立帶領團隊完成項目考察、調研等活動；

　　4、制作并匯報項目計劃書、策劃/規劃成果PPT；

　　5、參與景區綜合體營銷模式的'探討、研究；

　　6、根據景區運營需要，景區季節性的主題活動策劃及執行各類活動，監督控制和合理性分析整個活動。

　　景區各部門崗位職責 篇4

　　1、了解當前旅游市場趨勢，具備較強的專業能力，精通各類旅游規劃及策劃規范要求。

　　2、獨立工作能力強，能承受較大的工作壓力，良好的團隊合作精神，工作踏實細致、積極主動，有較強的分析、協調及溝通能力，較強的口頭表達能力、出色的文字撰寫能力；

　　3、熟練操作辦公軟件，文字功底扎實，知識面廣，思想活躍，富有創意，具備很強的學習能力和進取心。

　　4、本科及以上學歷；旅游管理、經濟、歷史、地理、生態、生物、農林、規劃、景觀、文化、營銷、傳播等相關專業。

　　5、有獨立策劃公園景區、度假區（度假村）或旅游類、景觀設計類公司工作經驗。

　　6、有把握大局宏觀思維，先進獨特的`規劃和策劃理念、敏銳的戰略眼光和創新思維能力；

　　7、文字功底扎實，知識面廣，思想活躍；

　　8、有項目協調、分工、管理能力，和團隊合作理念；

　　9、口才好，有較強的語言表達能力，能向甲方匯報工作成果。

　　景區各部門崗位職責 篇5

　　一、貫徹落實《景區管理規定》，積極維護景區秩序，制止不文明行為，保證游客安全。

　　二、做好各景區的`安全防范工作，認真做好防火、防盜、防治安災害事故，發現隱患及時報告并協助處理。

　　三、協助公安機關對景區內發生的案件、違法事件進行現場看護，并及時向保安公司、景區管理辦公室報告，配合公安偵破案件。

　　四、對突發事件的應急措施：

　　1、維持現場秩序，疏導游客。

　　2、在第一時間進行救死扶傷。

　　3、及時向上級領導匯報情況，必要時實行封園。

　　4、積極配合有關部門做好善后處理工作。

　　5、發生治安狀況及時與轄區派出所聯系。

　　五、根據上級通知，協助有關部門在廣場舉辦社會公益活動。

　　六、服從命令，聽從指揮，嚴守紀律，堅決完成任務。

　　七、配合景區的各部門做好相關工作。

　　景區各部門崗位職責 篇6

　　１、根據接待部經理的指示，對日常接待工作進行管理。

　　２、制定接待部各項工作計劃。

　　３、協助制定接待部的崗位責任制和操作規程，并不斷進行改進和完善。

　　４、合理安排員工的.班次并布置工作任務。

　　５、做好下屬的思想工作，調動員工工作積極性。

　　６、檢查下屬員工完成工作的質量及執行規章制度的情況。

　　７、幫助下屬員工解決工作中遇到的難題，處理工作差錯和事故。

　　８、掌握旅行社預訂團隊情況及當天客情。

　　9、制定本部門物資設備供應計劃。

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