軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)（通用15篇）
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家整理的軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制完成項(xiàng)目的開發(fā)實(shí)施計(jì)劃、需求分析、概要設(shè)計(jì)、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
2、完成工作日志、周報(bào)、里程碑報(bào)告的編寫
3、負(fù)責(zé)對(duì)所開發(fā)的軟件產(chǎn)品進(jìn)行維護(hù)與完善
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目軟件產(chǎn)品文檔的制作、保存，并與QA即時(shí)溝通，保證文檔的完整和規(guī)范
5、負(fù)責(zé)對(duì)組員下達(dá)任務(wù)，組織進(jìn)行開發(fā)、實(shí)施、驗(yàn)收、歸檔
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目組的資源配置
7、參與本部門有關(guān)既往完成工程及產(chǎn)品的技術(shù)支持、售后服務(wù)工作
8、負(fù)責(zé)調(diào)查項(xiàng)目組成員的培訓(xùn)需求并組織培訓(xùn)
9、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目組成員及相關(guān)部門有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核、技術(shù)、管理與文化等方面的溝通
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、扎實(shí)的.JAVA或C#開發(fā)能力；
3、精通oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫，有一定的數(shù)據(jù)庫能力；
4、精通Tomcat、weblogic、Apache等服務(wù)器配置及硬件相關(guān)知識(shí)；
5、良好的溝通能力、邏輯思維能力、號(hào)召力和影響力，注重團(tuán)隊(duì)合作，勤奮好學(xué)，積極主動(dòng)。
6、兩年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，精通項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；
軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與客戶溝通對(duì)接項(xiàng)目開發(fā)與更改方案；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)與更改跟進(jìn)，主導(dǎo)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)與更改；
3、負(fù)責(zé)回復(fù)與解決客戶產(chǎn)品應(yīng)用中遇到的技術(shù)問題；
崗位要求：
1、電子專業(yè)類本科畢業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有電子電器類項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或產(chǎn)品負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有空氣能熱泵、空調(diào)產(chǎn)品開發(fā)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1.制定項(xiàng)目實(shí)施管理計(jì)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃項(xiàng)目資源和進(jìn)度計(jì)劃；
2.組織項(xiàng)目組人員需求調(diào)研，形成業(yè)務(wù)分析報(bào)告或需求說明書；
3.負(fù)責(zé)進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)，并會(huì)同開發(fā)主管確定技術(shù)架構(gòu)；
4.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)開發(fā)概要設(shè)計(jì)與詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔編寫；
5.對(duì)所屬成員進(jìn)行業(yè)務(wù)講解和培訓(xùn)，考核項(xiàng)目開發(fā)員工作情況；
6.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、范圍、風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量進(jìn)行控制，過程匯報(bào)、項(xiàng)目驗(yàn)收；
7.與公司其他部門及客戶各領(lǐng)導(dǎo)及部門及時(shí)溝通，解決問題；
8.配合售前進(jìn)行客戶溝通、技術(shù)方案演示等；
9.按公司要求編寫定期編寫項(xiàng)目和個(gè)人工作匯報(bào)；
10.組織進(jìn)行系統(tǒng)功能確認(rèn)、用戶培訓(xùn)、反饋完善、驗(yàn)收并按公司制度提交規(guī)范性文檔和記錄；
11.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)；
12.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求：
1．全日制碩士（211/985）及以上學(xué)歷，3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，一年以上軟件開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2．能獨(dú)立完成大數(shù)據(jù)應(yīng)用軟件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)；
3．熟悉政府行業(yè)大數(shù)據(jù)開發(fā)；
4.熟悉軟件工程機(jī)軟件開發(fā)管理，參與過大型軟件項(xiàng)目開發(fā)和項(xiàng)目管理；
5.熟悉hadoop、hive、hbase、spark、kafka、storm等相關(guān)大數(shù)據(jù)技術(shù)，并具備基于以上技術(shù)的大數(shù)據(jù)開發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
6.熟練掌握項(xiàng)目管理相關(guān)軟件的使用；
7.熟練掌握軟件工程的`各個(gè)過程；
8.有良好、規(guī)范的編程習(xí)慣和文檔編寫習(xí)慣，敢于接受挑戰(zhàn)，善于思考、分析、解決問題。
軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)：
1.組織承擔(dān)公司項(xiàng)目的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)工作，合理評(píng)估開發(fā)計(jì)劃、調(diào)配開發(fā)資源、檢查開發(fā)進(jìn)度、改進(jìn)方法提升效率，確保開發(fā)計(jì)劃按期保質(zhì)完成，發(fā)揮出開發(fā)團(tuán)隊(duì)的合理效能。
2.對(duì)接公司內(nèi)部開發(fā)部門與外部客戶和相關(guān)部門需求，組織編制項(xiàng)目開發(fā)方案。
3.協(xié)調(diào)組織做好相關(guān)研發(fā)平臺(tái)售前支撐和售后服務(wù)工作。
4.做好分管開發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常組織和團(tuán)隊(duì)管理。
任職要求：
1.精通Java,C++等任一門主流開發(fā)語言，具有一定軟件研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，帶過3個(gè)以上規(guī)模不小于5人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)；
2.良好的軟件開發(fā)項(xiàng)目組織管理和進(jìn)程控制技能，包括人力資源安排、風(fēng)險(xiǎn)控制、預(yù)算控制、需求管理等；
3.接受過正規(guī)項(xiàng)目管理培訓(xùn)；
4.良好的客戶交互能力，喜歡與人交流，有良好的'溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)分析和解決問題能力、文檔編寫能力；
5.有良好的心理抗壓能力，善于自我控制情緒，及控制團(tuán)隊(duì)情緒；
6.熱愛本職工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，能吃苦耐勞。
軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審批并依照審批決議實(shí)施；
2、領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項(xiàng)目和咨詢項(xiàng)目及申報(bào)項(xiàng)目的技術(shù)部份；
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；
4、參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策；
5、協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù)，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目客戶驗(yàn)收及項(xiàng)目內(nèi)部總結(jié)驗(yàn)收評(píng)審等相關(guān)工作；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中項(xiàng)目組與部門間的問題；
8、負(fù)責(zé)參與重要項(xiàng)目的售前支持；
9、負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；
10、負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范報(bào)批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理；
11負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；
12、負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關(guān)有工作關(guān)系的'人員進(jìn)行考核；
13、參與公司文化建設(shè)工作；
14、定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報(bào)工作，定期聽取下屬員工的工作匯報(bào)；
15、參與公司總經(jīng)理會(huì)議或其他重大會(huì)議；
16、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
（1）制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。
（2）組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。
（3）技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。
（4）組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。
（5）公司標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作。
（6）組織不合格品的審理工作。
（7）定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。
（8）重要技術(shù)工藝設(shè)備、計(jì)量器具的申購。
（9）技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
（10）公司保密工作。
軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)
1、熟悉國內(nèi)的工業(yè)重點(diǎn)、企業(yè)分布和CAE應(yīng)用狀況;
2、通過各種方式進(jìn)行新客戶的開發(fā);
3、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售計(jì)劃,并負(fù)責(zé)計(jì)劃實(shí)施;
4、深刻理解客戶需求和公司產(chǎn)品、服務(wù)的特點(diǎn);
5、維護(hù)客戶的良好關(guān)系,開發(fā)新的客戶需求。
要求:
1、理工科專業(yè),本科或以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;
2、二年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);有國防科研單位及研究所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有大客戶基礎(chǔ)或國防科研單位客戶基礎(chǔ)者優(yōu)先;
3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)忍不拔、性格開朗、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力,一定的`演講能力;
4、良好的英語閱讀以及溝通能力,熟練使用辦公軟件;
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)長期出差工作。
軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)和產(chǎn)品生命周期管理；
2、管理團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)產(chǎn)品線內(nèi)部關(guān)系，合理分配內(nèi)部資源；
3、基于用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)理念，結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)，完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計(jì)和原型展示；
4、在軟件開發(fā)前，完成交付給開發(fā)和測試團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品需求文檔，功能定義，協(xié)同用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師完成視覺設(shè)計(jì)，用戶界面（UI），交互設(shè)計(jì)等詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔；
5、協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)人員，跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理，評(píng)審發(fā)布，產(chǎn)品上線等相關(guān)工作；
6、協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊(duì)監(jiān)督確保產(chǎn)品開發(fā)的'合理架構(gòu)、優(yōu)化方案、資源落實(shí)和項(xiàng)目進(jìn)度；
7、跟蹤上線產(chǎn)品的市場效果、用戶反饋，收集和主動(dòng)挖掘改進(jìn)需求，根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品，提升用戶體驗(yàn)；
軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
1．?dāng)M定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)并上交主管副總經(jīng)理審批；
2．部門經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)；軟件部統(tǒng)一對(duì)外出口為軟件部部門經(jīng)理；嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；
3．針對(duì)部門的發(fā)展計(jì)劃，向人力資源部門提供部門員工的培訓(xùn)要求，協(xié)助人力資源部門抓好部門員工的'專業(yè)培訓(xùn)工作，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師、高級(jí)程序員和程序員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作
4．設(shè)計(jì)部門內(nèi)部的改造計(jì)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師、軟件工程師、程序員進(jìn)行研究，開展新產(chǎn)品、新項(xiàng)目開發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；
5．抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。
軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
Android應(yīng)用開發(fā)經(jīng)理酷比深圳酷比通信股份有限公司，酷比，酷比手機(jī)，酷比崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)安卓項(xiàng)目的開發(fā)和交付；
2、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他成員進(jìn)行Android開發(fā)；
3、參與Android項(xiàng)目需求分析，與客戶溝通確認(rèn)需求；
4、負(fù)責(zé)安卓項(xiàng)目開發(fā)小組的.管理（開發(fā)經(jīng)理）；
任職資格：
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上Android開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、精通Android應(yīng)用項(xiàng)目開發(fā)，熟悉1—2種通用框架，了解流行的其它各種框架；
3、能獨(dú)立負(fù)責(zé)中小型安卓應(yīng)用項(xiàng)目的開發(fā)，5個(gè)以上Android項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中負(fù)責(zé)過兩個(gè)以上項(xiàng)目的開發(fā)；
4、熟悉HTML/WML/XML/JSON/SQLite，具有良好的編程思想。
軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
市場營銷部經(jīng)理（軟件方向） launch 深圳市元征科技股份有限公司，launch，元征科技，元征 崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉軟件、汽車診斷相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先考慮。
2、具備5年以上的市場營銷經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，在同類崗位上有相關(guān)項(xiàng)目的成功推廣經(jīng)驗(yàn)。
3、具備敏銳的市場策劃能力、善于察覺市場動(dòng)態(tài)，能夠根據(jù)市場特點(diǎn)及時(shí)制定有競爭力的市場推廣方案。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃執(zhí)行和組織能力。
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和奉獻(xiàn)精神。
6、具有一定客戶資源或市場資源的'優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、深入了解行業(yè)，把握最新信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
2、參與公司制度體系建設(shè)，制定階段性的營銷工作計(jì)劃。
3、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘客戶需求。
4、組織實(shí)施各類營銷策劃方案，并對(duì)方案相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算和控制。
5、領(lǐng)導(dǎo)市場部員工完成市場推廣相關(guān)工作。
6、掌握市場行情，對(duì)重大市場變動(dòng)情況和政策變動(dòng)等及時(shí)上報(bào)。
軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
工作內(nèi)容：
管理、組建公司開發(fā)團(tuán)隊(duì)，參與公司相關(guān)政策的制定；擬定和執(zhí)行本部門年度、月度目標(biāo)、工做計(jì)劃及總結(jié)；設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)、管理軟件產(chǎn)品。
一、 直接職責(zé)
1、 擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)；
2、 負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作及本部門員工的技校考評(píng)及監(jiān)督、管理工作；
3、 參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
4、 領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)
5、 負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施中的技術(shù)決策和技術(shù)方案；
6、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體發(fā)展；
7、 指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各個(gè)項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評(píng)估；
8、 會(huì)同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測試計(jì)劃，并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作
9、 針對(duì)部門的發(fā)展規(guī)劃，想公司提供部門員工培訓(xùn)要求，抓藥部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作；
10、 本部門的'發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程；
11、 負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，蠻組和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求；
12、 關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動(dòng)向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流
13、 配合市場部門開展工作，想市場部門提供必要的技術(shù)支持；
14、 需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定；
15、 明確文檔編寫種類和格式，對(duì)項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間控制，并組織召開評(píng)審會(huì)；
16、 制定本部門人員短期和長期的需求計(jì)劃，并配合行政部人員的招聘。
二、 管理職責(zé)
1、 抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，剔除改進(jìn)工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或總和分析資料；
2、 開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，即使組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的主動(dòng)；
3、 組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。提供項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目；
4、 參與工程項(xiàng)目的洽談、制定和審核工作，對(duì)公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持；
5、 推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競爭能力；
6、 規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展防線與主流技術(shù)合拍；
7、 定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個(gè)高效、有朝氣、技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊(duì)；
三、 工作權(quán)限
1、 對(duì)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作有知道、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)利
2、 下屬人員的工作態(tài)度，工作崗位等考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)；
3、 所屬人員違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)及事實(shí)處理權(quán)和處理申報(bào)權(quán)；
4、 對(duì)本部門項(xiàng)目資金的使用額度內(nèi)審核權(quán)；
5、 對(duì)軟件部人員及公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)提出指導(dǎo)建議權(quán)；
四、 管轄范圍
軟件部所工作及總經(jīng)理授權(quán)范疇；
五、 工作標(biāo)準(zhǔn)（或要求）
1、 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行駛公司給予的管理權(quán)利，軟件部門統(tǒng)一對(duì)位出口為軟件部經(jīng)理；
2、 有效、合理的部署全部門的工作安排；
3、 及時(shí)掌握客戶的需求，針對(duì)項(xiàng)目方案做出分析；
4、 對(duì)軟件的整體設(shè)計(jì)及調(diào)研進(jìn)行審核及補(bǔ)救；
5、 調(diào)動(dòng)部門員工的工作熱情，是部門形成良好風(fēng)氣；
6、 處理部門突發(fā)事件，組織人員及時(shí)處理；
六、 入職要求
1、 計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)，大本以上學(xué)歷；
2、 4年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和2年研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開發(fā)軟件產(chǎn)品的成功案例；
3、 精通各類型數(shù)據(jù)庫，并能熟練編寫數(shù)據(jù)庫存儲(chǔ)過程，觸發(fā)器，熟悉B/S、C/S有效模式的項(xiàng)目開發(fā)；
4、 有制造業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，如倉庫管理WMS、車間管理MES、ERP等；
5、 有優(yōu)秀的文字功底和表達(dá)能力，能夠撰寫技術(shù)方案和售前技術(shù)方案文檔；
6、 有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)立解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范書；
7、 具有良好的心態(tài)，有正確的職業(yè)觀；
8、 耐心細(xì)致，有責(zé)任內(nèi)心，工作勤奮，善于思考問題；
9、 有時(shí)間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
1、負(fù)責(zé)部門人員的引進(jìn)及本部門人員的績效考評(píng)管理工作；
2、制訂部門內(nèi)部的改造計(jì)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織部門人員進(jìn)行研究討論；
3、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。
4、組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及技術(shù)難點(diǎn)突破工作；
5、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持；
6、在需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目組長進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定；
7、同項(xiàng)目組長組織設(shè)計(jì)開發(fā)工作，控制開發(fā)進(jìn)度；
8、負(fù)責(zé)組織軟件項(xiàng)目的測試工作，對(duì)軟件產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)；
9、對(duì)項(xiàng)目組文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間控制，并組織召開評(píng)審會(huì)；
10、對(duì)部門下面人員的日?qǐng)?bào)、周報(bào)檢查，了解每一個(gè)開發(fā)人員的`工作情況以及工作狀態(tài)；
11、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；
12、熱情接待客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件；
13、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛。
軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線功能策劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及項(xiàng)目跟進(jìn);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、客戶定位和商機(jī)挖掘,提供市場推廣建議和產(chǎn)品發(fā)展建議,根據(jù)市場和客戶的動(dòng)態(tài)變化進(jìn)行市場思路調(diào)整和創(chuàng)新;
3、推動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)工作,進(jìn)行部門內(nèi)和跨部門的溝通,打通銷售和研發(fā)體系的溝通渠道;
4、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)與市場營銷的配合關(guān)系。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,擔(dān)任同等職務(wù)1年以上工作經(jīng)歷;
2、對(duì)產(chǎn)品流程善于在用戶角度思考并能認(rèn)知用戶真實(shí)需求,制定產(chǎn)品方向;有財(cái)務(wù)類相關(guān)軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)/項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的'能力;
4、誠實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情,抗壓能力強(qiáng)。
軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
儲(chǔ)備同城配送業(yè)務(wù)高級(jí)經(jīng)理順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心職責(zé)描述：
1）負(fù)責(zé)地區(qū)同城配送業(yè)務(wù)整體規(guī)劃及日常管理工作；
2）負(fù)責(zé)組織開展地區(qū)在同城配送業(yè)務(wù)方向的市場信息管理、競爭對(duì)手調(diào)研、以及客戶消費(fèi)需求與消費(fèi)趨勢的.研究；
3）負(fù)責(zé)組織開展地區(qū)在同城配送業(yè)務(wù)市場推廣相關(guān)工作的策劃、籌備、組織、跟進(jìn)；
4）為地區(qū)的同城配送業(yè)務(wù)收入完成負(fù)責(zé)，推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)完成同城配送業(yè)務(wù)收入達(dá)成；
5）負(fù)責(zé)地區(qū)的同城配送業(yè)務(wù)重點(diǎn)客戶的開發(fā)與維護(hù)；
6）負(fù)責(zé)地區(qū)同城配送業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人員建設(shè)及相關(guān)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)；
任職要求：
1）本科及以上學(xué)歷，物流管理或其他管理專業(yè)優(yōu)先；
2）7年以上工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上同城配送業(yè)務(wù)的市場推廣、產(chǎn)品管理、或客戶開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3）熟悉同城配送業(yè)務(wù)市場情況；
4）熟悉計(jì)算機(jī)及辦公軟件使用；
警示信息：順豐速運(yùn)有限公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物。
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