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項目經理崗位職責

時間:2022-01-18 20:41:51 崗位職責 我要投稿

項目經理崗位職責(集錦15篇)

  在現在的社會生活中,越來越多地方需要用到崗位職責,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?以下是小編精心整理的項目經理崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

項目經理崗位職責(集錦15篇)

項目經理崗位職責1

  1)協助項目經理工作,對轄區樓宇實施管理,負責項目管理處財產用品的保管和收發。

  2)熱情接待業主和來訪客人,對業主的投訴耐心解釋并及時處理。

  3)熟悉項目管理處的各項管理制度、收費標準及其構成。

  4)維護治安秩序,堅持每天二次巡查樓宇,發現不正常的情況及時處理并做好記錄,每天向項目經理提供記錄。

  5)負責辦理客戶的入住以及用戶的退房手續、裝修審查。

  6)負責空置房、小區公共場地、場所的監督。

  7)負責客戶水電表的抄查,準時向用戶派發各種費用的繳費通知單。

  8)協助財務做好費用的催繳工作,并妥當解釋用戶提出的相關問題。

  9)負責定期對服務質量進行統計、分析,并提出整改方案 。

  10)完成項目管理處經理交給的其它工作。

項目經理崗位職責2

  1、隨時了解和掌握市場信息及競爭對手的動態,了解客戶需求和相關信息,為公司決策提供參考

  2、負責對海報、單頁等宣傳資料的設計,營銷活動的策劃,并對營銷活動執行情況跟蹤檢查

  3、及時傳達公司各項營銷策略,搜集各客戶經理提出的營銷建議,有效溝通和執行

  4、遵守各項規章制度、服務紀律、勞動紀律,服從指揮調度

項目經理崗位職責3

  1.認真執行黨和國家及董事會的各項方針政策、法律法規和浴場的有關指示,全面負責浴場經營管理工作,定期向上級匯報工作情況。保證浴場各項經營活動的順利開展和浴場法人財產的保值和增值。

  2.貫徹總經理負責制。研究制定浴場機構設置、提出中層以上管理人員的任免名單、規定各級管理人員的職權范圍,將垂直領導、層層負責的領導制度在浴場經營管理中具體落實,完善運行機制,調動各級管理人員的工作積極性。

  3.根據市場動向和發展趨勢,結合浴場實際,研究制定浴場發展規劃、經營戰略、經營方針、企業改造、設備投資、新增服務項目等決策立案,報董事會審批決定后,組織貫徹實施。

  4.主持研究、審批和簽發浴場人事管理、勞動管理、經濟管理、財務管理、安全生產、勞動報酬分配和各部門業務管理等各項規章制度、管理方案,建立健全浴場運行機制,保證浴場各項管理工作的協調發展。

  5.研究制定和審批浴場各部門年度預算,報董事會審批后,下達各部門經濟管理任務和指標,確定銷售計劃,組織各部門貫徹實施。

  6.主持召開浴場辦公例會,聽取各部門匯報,掌握控制浴場經營全局,監督檢查各部門計劃完成結果,控制計劃進度,分析存在問題,及時提出改進措施,保證浴場和各部門規劃指標的順利完成。

  7.制訂部門各階段的工作計劃,建立健全下屬各部門的規章制度,并督促下屬員工嚴格

  遵守。

  8.熟悉本部門的各項服務及各項設施、設備的使用與管理。

  9.注意本行業的發展動態,注重行業的市場調研,努力開拓新型服務及管理模式。

  10.監督營業指標的.完成。

  11.做好本部門的環境美化及衛生工作,并督促下屬做好。

  12.帶頭執行各項規章制度,處理好客人的投訴。

  13.研究、審批和簽發浴場財務管理制度和方案,審閱財務報表、審批費用開支和重要經濟合同,主持召開經濟活動分析例會和銷售分析會,檢查各部門目標管理等制度落實情況和完成結果。并督導財務部門每月完成決算報表、財務收支表、資金平衡表等各項財務報表。

項目經理崗位職責4

  1、負責產品的開發實現,及開發過程中的項目管理,對于確定實施的新產品開發或老產品改良升級工作,制定開發計劃;

  2、仔細閱讀產品經理編寫的《可行性分析報告》及《需求分析說明書》等產品開發的輸入文檔,充分與產品經理交流溝通,理解產品經理的思想,確定產品開發實現方案;

  3、組織開發團隊、明確各開發人員的分工,按計劃執行并完成開發任務;

  4、指導審核產品核心模塊的詳細設計,負責指導開發團隊成員理解設計文檔、掌握開發技術等,檢查成員的工作是否達到要求;

  5、組織協調團隊成員研究缺陷改進方案,并最終解決問題;

  6、負責設計文檔、源代碼、等開發資料和文檔的管理,同時負責整合、組織、協調各種內外部開發資源;

  7、負責開發團隊的技術學習和能力提升,積極尋找學習資源,為團隊創造成長環境,組織并督促團隊成員學習并掌握產品開發中所需的技術和能力。

項目經理崗位職責5

  1、根據下達的計劃、任務進行業務工作,保證計劃任務有力的完成

  2、黃鸝實施部門各項營銷推廣活動,采用一定的宣傳廣告開拓市場,尋找新客戶,擴大業務量

  3、負責團隊的建設和全面管理;合理控制團隊的各項費用支出和審核

  4、負責組織營銷活動方案的實施,指導、監督、反饋并控制其發展;分析總結經營活動效果,保證活動順利實施;負責自營渠道、社會渠道的管理,部門各項任務的完成

  5、負責協調營銷活動中人員、物料等方面的調配工作;配合銷售人員做銷售工作

  6、隨時了解和掌握市場信息及競爭對手的動態,了解客戶需求和相關信息,為公司決策提供參考

  7、經常與經銷商聯系,銜接與落實貨源,協商與控制零售價

  8、負責對海報、單頁等宣傳資料的設計,營銷活動的策劃,并對營銷活動執行情況跟蹤檢查

  9、及時傳達公司各項營銷策略,搜集各客戶經理提出的營銷建議,有效溝通和執行

  10、遵守各項規章制度、服務紀律、勞動紀律,服從指揮調度

  11、刻錄客戶合理化建議、咨詢和抱怨中的案例,主動、徹底的為客戶解決業務上的各種問題

  12、建好銷售臺帳,負責銷售合同的正確執行,按時將貨款回籠,控制產品的發出

  13、負責對新老客戶的回訪和關懷工作

  14、與公司其他部門合作,完成各項工作

項目經理崗位職責6

  ①、認真貫徹并執行公司的方針、決策和有關指令,并傳遞相關信息至物業管理處員工;

  ②、掌握所管物業房屋、建筑物、附屬設施設備、公共區域等情況,詳細了解業主的的基本情況;

  ③、制定物業管理處經營管理目標、審定物業管理處年度計劃、月度總結,并組織貫徹落實,定期檢查監督工作計劃的完成情況,達到規定標準要求;

  ④、負責本項目財務預算的報告,嚴格控制日常費用支出,履行增效節約的原則,實現最大收益;

  ⑤、積極開展多種經營,增強物業管理處的創收能力;

  ⑥、負責完成物業管理處各類質量目標(物業管理費收繳率、業主綜合滿意率等、;

  ⑦、完成公司交代的其他事務。

項目經理崗位職責7

  1、對自身分管項目的成果性文件進行審核,包括:概、預算審核;招標清單、招標限價審核;招標文件、施工合同審核;清標結果文件審核;施工方案及專項技術措施審核;重大設計變更;事前評價意見的審核;對過程控制中各類咨詢意見進行抽查;索賠與返索賠的技術、技巧指導與審核;結算審核方案的審核;工程結算成果終審;工程項目造價指標審核;全過程造價控制項目的控制方案及實施細則進行審核;等。

  2、協助總工辦組織、主持重大問題會審會議,并貫徹執行會議決議。

  3、對公司范圍內統一專業技術處理意見的一致性提出建設性意見,對國家、地方頒布的各類造價文件的理解、解釋統一為公司標準提出建設性意見。

  4、協助總工辦就專業重點、難點針對客戶進行有效溝通,協助總經理進行客戶回訪。

  5、負責公司工程造價指標數據庫的建設的事務性工作:審核工程造價指標,分析、整理、提煉、融合、分類各類指標,形成公司指標數據庫。

  6、在總工程師領導下,指導專業技術員工合理使用工程造價指標數據庫中相關數據,并負責相關數據的闡釋工作。研究提出本部門的發展目標和規劃;督促本部門員工遵守公司各項規章制度;根據公司的規定,安排本部門工作;安排對咨詢信息的收集、加工、整理工作;督促員工對咨詢結論進行自查,審核咨詢報告,并報總工辦審批;積極配合公司其它部門的工作;組織員工專業培訓學習;完成領導臨時安排的其他任務;

項目經理崗位職責8

  1、遵守國家政策法規,執行公司規章制度。

  2、代表公司履行公司與建設單位簽訂的承包合同和履行項目經理部與公司簽訂的合同,保證各類合同目標的實現。

  3、組織精干的管理班子,人盡其才,充分發揮每個職能人員的作用。

  4、組織制定項目總體規劃和施工組織設計。

  5、對工程進度、質量、安全、成本進行有效的監督。

  6、合理組織和調度生產要素,實施日常工程中的組織、計劃、指揮、協調及控制活動的具體職責,保證項目實施的質量、工期和效益這一最終要求。

項目經理崗位職責9

  1、與客戶溝通,參加投標前的交流會議,獲取項目相關信息,協助編制投標技術方案(項目團隊、開發計劃等)。

  2、組織協調項目資源,成立項目團隊。各階段及時更新項目進度,確保項目有序推進

  3、與顧客溝通,識別及評審顧客要求,轉化為具體工作計劃,并在項目團隊中安排實施。

  4、定期或不定期組織項目團隊,召開項目推進會,督促、協調各部門及供應商按時、保質、保量完成各項工作;

  5、適時更新項目進度,更新KTM表,檢查項目工作完成情況,對存在風險的事項提出預警。

  6、組織召開項目階段性評審會,回顧并總結階段性工作。

  7、收集、整理各階段的APQP資料,并傳遞給資料員歸檔。

  8、組織資源按時完成對項目開發過程中客戶提出的手工樣件、試驗樣件等各種需求座椅的制作。

  9、編制樣件(AA、模型樣件、試驗樣件)制作的生產計劃。

  10、追蹤客戶臨采樣件的補單或樣件費用的支付。

  11、跟進試生產階段(PP)階段客戶裝車需求座椅的物料采購、生產與交付。

  12、組織策劃因設計變更導致的物料切換和消耗工作

  13、收集整理節點資料,組織節點評審,召開項目節點總結會。

項目經理崗位職責10

  1、強化專業知識,不斷學習,提高專業技能。

  2、負責現場“三通一平”的協調落實工作。

  3、協調處理施工過程中土建方面施工問題,為工程順利進展創造條件。

  4、負責簽署土建工程現場簽證、洽商初步意見。

  5、認真審閱施工圖協助總工辦解決設計問題,提出合理化建議。

  6、審核材料計劃,督促材料部門及時購進甲供材料、設備。

  7、監督監理單位的管理工作。

  8、參與土建工程分部分項驗收,協助工程負責人組織施工、監理、公司相關部門及政府部門的竣工驗收。

  9、協助組織本專業分包工程的招標工作。

  10、審核本專業施工方案,施工組織設計等技術性文件并上報相關部門。

  11、對施工單位上報的本專業進度計劃進行審核,并監督執行。

  12、完成領導交辦的其它工作。

項目經理崗位職責11

  崗位職責

  1、完成銷售目標,必要時配合項目款項的追討工作;

  2、進行新客戶的開發并維護現有客戶關系;

  3、完成每周業務報表,做好下周工作計劃并做好檔案管理;

  4、有針對性的維護與客戶主要負責人及政府相關人員的關系。

  任職要求

  1、熟悉汽車行業,有外包銷售經驗優先;

  2、較強的銷售能力和關系運作能力,善于客戶關系維護;

  3、專科以上學歷,綜合素質優秀;形象好,氣質佳,能接受一定頻率的出差。

項目經理崗位職責12

  1、負責施工項目方案及進度的計劃編制;

  2、負責施工圖的審核并參加設計交底與圖紙會審;

  3、負責工程項目實施中質量、進度的組織協調工作;

  4、負責工程前期準備、施工進場、竣工驗收等各階段的現場監督指導,對整個工程從開工到竣工全方位跟蹤;

  5、負責工程施工現場管理、施工隊伍管理、材料管理等,抓好安全生產、工程質量及進度;

  6、負責工程資料、文件、合同、施工圖紙等資料的收集整理存檔等工作;

  7、負責項目的交工、款項催收、工程決算工作。

項目經理崗位職責13

  l、負責組織產品市場調研及信息收集;

  2、負責制定項目調研報告及項目建議報告;

  3、協助相關領導及部門進行項目分析及決策;

  4、負責確定項目成員;

  5、負責組織編制項目可行性報告;

  6、負責確定項目開發方案、技術方案及項目開發目標等;

  7、負責制定項目責權表、進度計劃、經費計劃等;

項目經理崗位職責14

  1、貫徹執行國家和工程所在地政府部門的有關法律、法規和政策,執行企業的各項管理制度。

  2、向項目人員解釋和說明項目合同、項目設計、項目進度及配套計劃、協調程序等文件;

  3、做好施工準備,落實具體計劃,形成切實可行的實施計劃系統;

  4、協調好各方面的關系,預見問題,處理矛盾;

  5、建立高效率的通訊指揮系統;

  6、對分包工程的成本和場容、質量、進度、安全等進行監督管理、考核驗收;

  7、注意在工作中開發人才、培養人才,提高項目部管理人員的工作能力;

  8、組織好項目生產調度會、經濟活動分析會等關鍵性會議;

  9、組織制定項目經理部各類管理人員的職責權限和各項規章制度,做好與公司各職能部門的業務聯系和經濟往來,每月向公司報告工作;

  10、嚴格財經制度,加強財務、預算管理,推行項目內部承包責任制;

  11、完成領導交辦其它的工作內容。

項目經理崗位職責15

  崗位職責:

  1、負責公司會展項目的立項、策劃、統籌、招商、跟進、執行和管理,撰寫項目策劃方案;

  2、負責項目供應商的協調、管理和監督,詢價及供應商報價比較等;

  3、負責會務場地、搭建流程把控,現場服務與管理,確保項目按時按要求完成,達到項目預期效果;

  4、制定展商推廣計劃,督促展位的銷售進程,做好展位銷售的售后服務工作;

  5、與外部合作機構,如境內外協會、搭建商、運輸商、展館、媒體等保持良好溝通與合作;

  6、負責項目的預算、執行、結算、歸檔等;

  7、負責完成相關行業調研,整合信息資源,進行有效的信息與材料分析;

  任職資格:

  1、會展會務、市場營銷、廣告策劃等相關專業,本科以上學歷;

  2、三年以上工業、機械、汽車、船舶相關大型會展公司工作經驗,有大型會議和展覽的策劃經驗;

  3、掌握會展行業專業知識,熟悉展會全程運作模式和執行流程,深刻了解國內外展覽業行情,并熟知展覽行業發展趨勢;

  4、有較強的項目策劃運營管理、團隊管理能力和組織協調能力,具有較強的決策和應變能力,有較強的抗壓能力;

  5、具備良好的語言表達、溝通能力、協調能力,以及解決問題的能力;工作嚴謹、細致、敬業;

  6、英語水平6級以上,若掌握兩門外語更佳。

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