副經(jīng)理崗位職責（通用26篇）

　　在學習、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的副經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　副經(jīng)理崗位職責 篇1

　　職責描述:

　　1、制定采購計劃并督促采購員按時完成各項采購計劃;

　　2、執(zhí)行，評估并完善采購流程從而有效滿足采購各項工作的要求;

　　3、負責對本部門人員的管理以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從而適應(yīng)并勝任本職工作;

　　4、協(xié)調(diào)同供應(yīng)商以及公司內(nèi)部其它部門的溝通;

　　5、管理原材料庫存料量，并定時反饋給上級主管做有效的處理;

　　6、完成上司交辦的各項工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大專或以上學歷，貿(mào)易或紡織類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉內(nèi)衣行業(yè)的`原材料采購流程，熟悉服裝面料及輔料，熟悉供應(yīng)鏈的管理;

　　3、有3年以上大型服裝廠物料采購的經(jīng)驗，1年以上的管理經(jīng)驗;

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力強;

　　5、英文口語和書面能力優(yōu)秀。

　　副經(jīng)理崗位職責 篇2

　　1.籌建財富中心，搭建4人以上的`團隊，全面負責財富中心的管理工作;

　　2.詳細了解公司各類金融產(chǎn)品，為客戶提供定制化理財方案;

　　3.持續(xù)跟進客戶訴求，及時反饋到公司對應(yīng)部門，對產(chǎn)品配置提供合理化建議

　　4.制定詳細年、季、月度銷售計劃，帶領(lǐng)和激勵團隊完成銷售任務(wù);

　　5.配合總部、分公司開展各類營銷活動，增進客戶粘度，與客戶建立長期良好關(guān)系;

　　6.培養(yǎng)人才，為團隊成員的適應(yīng)、成長、發(fā)展提供幫助和支持。

　　副經(jīng)理崗位職責 篇3

　　1、建立并優(yōu)化部門職責范圍內(nèi)的制度流程，制訂并監(jiān)督落實股份公司自持資產(chǎn)管理制度。

　　2、審核城市公司自持資產(chǎn)管理制度，監(jiān)督指導(dǎo)城市公司自持資產(chǎn)管理。

　　3、掌握公司自持資產(chǎn)的存量及增減變動情況，對自持資產(chǎn)規(guī)劃布局提出合理建議。

　　4、制訂自持資產(chǎn)策略計劃、自持資產(chǎn)管理及組合投資管理策略，持有或出售分析、自持資產(chǎn)定位分析。

　　5、全面掌握房地產(chǎn)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策信息，以及同行業(yè)標桿企業(yè)運作方法，調(diào)整自持資產(chǎn)管理策略計劃。

　　6、審核自持資產(chǎn)的運營方案，進行資產(chǎn)投資分析和運營狀況分析，監(jiān)控自持資產(chǎn)運營績效，制定考核指標。

　　7、主持并協(xié)調(diào)現(xiàn)有自持資產(chǎn)的`業(yè)態(tài)規(guī)劃，布局。組織開展市場調(diào)查與市場分析，掌握行業(yè)信息，審核各項目市場發(fā)展分析報告。

　　8、針對市場變化和競爭提出應(yīng)對措施，制訂自持資產(chǎn)經(jīng)營策略，負責自持資產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展前期的商務(wù)談判、定位決策等。

　　9、合理配置自持資產(chǎn)，提高利用率，對自持資產(chǎn)業(yè)態(tài)布局提出宏觀建議，建立收益模型，確定項目發(fā)展方向。

　　副經(jīng)理崗位職責 篇4

　　第一條：認真學習、貫徹執(zhí)行國家和建設(shè)行政管理部門制訂的建筑經(jīng)濟法規(guī)、規(guī)定、定額、標準和費率；

　　第二條：熟悉施工圖紙（包括其說明及有關(guān)標準圖集），參加圖紙會審，參與投標項目的預(yù)算編制；工程項目開工前必須熟悉現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。

　　第三條：編制預(yù)算前必須獲取技術(shù)部門的施工方案等資料，便于正確編制預(yù)算。

　　第四條：參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析，供項目部門參考。

　　第五條：及時掌握有關(guān)的經(jīng)濟政策、法規(guī)的'變化，如人工費、材料費等費用的調(diào)整，及時分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù)。

　　第六條：正確及時編制好施工圖（施工）預(yù)算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時做好預(yù)算主要實物量對比工作。

　　第七條：施工過程中要及時收集技術(shù)變更和簽證單、現(xiàn)場工程施工方法更改材料價差資料，并依次進行登記編號，及時做好增減帳及調(diào)整方案，作為工程決算的依據(jù)。

　　第八條：協(xié)助項目部門做好各類經(jīng)濟預(yù)測工作，提供有關(guān)測算資料。

　　第九條：正確及時編制竣工決算，隨時掌握預(yù)算成本、實際成本，做到心中有數(shù)。

　　第十條：經(jīng)常性地結(jié)合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標準的，及時向部門經(jīng)理匯報。

　　第十一條：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　副經(jīng)理崗位職責 篇5

　　工作職責:

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理建立、完善中支營銷體系、銷售管理制度和客戶資源管理制度、規(guī)范和流程，并推動落實;

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理制定業(yè)務(wù)銷售計劃、渠道拓展計劃并落實執(zhí)行，完成公司下達的任務(wù)和考核指標;

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門日常工作，如考勤、關(guān)鍵會議、活動量管理等，做好客戶經(jīng)理的.業(yè)績考核和優(yōu)勝劣汰工作;

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理開展業(yè)務(wù)渠道的調(diào)研分析和市場信息收集，提出相應(yīng)的業(yè)務(wù)發(fā)展策略和客戶服務(wù)改善需求、建議;

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理鼓勵和帶領(lǐng)客戶經(jīng)理拓展、培育新渠道，維護現(xiàn)有渠道，指導(dǎo)、協(xié)助客戶經(jīng)理開展銷售服務(wù)活動;

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理進行應(yīng)收保費的清理及續(xù)保業(yè)務(wù)的管理;

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理組織、指導(dǎo)銷售人員做好客戶信息資料的收集和整理，并對客戶信息真實性進行驗證;

　　8、協(xié)助部門經(jīng)理進行招投標業(yè)務(wù)管理。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷，保險、金融、汽車、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上保險銷售工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉銷售團隊管理的關(guān)鍵管控點，了解業(yè)務(wù)流程、熟悉各項監(jiān)管制度;

　　4、有較強的業(yè)務(wù)開拓能力和抗壓能力;

　　5、有政府資源及保險業(yè)務(wù)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　副經(jīng)理崗位職責 篇6

　　職責：

　　1、負責人事招聘(包括校招)、人事檔案的建立和維護工作;

　　2、負責員工培訓(xùn)、績效考核的組織、匯編、公布等系統(tǒng)性工作;

　　3、負責員工入職/轉(zhuǎn)正/離職，職位調(diào)整/晉升手續(xù)，勞動合同簽訂/續(xù)簽/解除等;

　　4、負責公司員工勞動爭議處理、訴訟及調(diào)解、福利待遇等相關(guān)工作;

　　5、指導(dǎo)、監(jiān)督下屬完成考勤、社保及公積金、人事相關(guān)報表等工作;

　　6、協(xié)助上級推動企業(yè)文化和團隊建設(shè)及重要活動的.策劃、組織，安排和協(xié)調(diào);

　　7、協(xié)助負責公司相關(guān)行業(yè)資質(zhì)維護、升級等相關(guān)事宜;

　　8、負責協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好人事管理方面的制度建設(shè)。

　　崗位要求：

　　1、三年以上人事工作經(jīng)驗，精通招聘、員工關(guān)系等其中二個模塊工作以上;

　　2、熟悉建筑工程類企業(yè)人事管理、行政管理、資質(zhì)管理各環(huán)節(jié)以及其管理精要;

　　3、具有良好的職業(yè)操守，工作細心，責任心強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神;

　　4、對企業(yè)人事管理有自己的見解和新思維，新意識;

　　5、悟性強，具備接受新事物新需求的應(yīng)變和適應(yīng)能力。

　　副經(jīng)理崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、擬定公司各項財務(wù)管理制度、內(nèi)部控制制度及考核辦法

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營目標，編制年度財務(wù)計劃和成本費用控制計劃；

　　3、編制公司財務(wù)預(yù)算，定期完成經(jīng)營預(yù)算分析報告，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和工作建議；

　　4、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，準確、及時做好帳務(wù)處理和結(jié)算工作，正確進行會計核算，編制會計報表和合并財務(wù)報表。

　　5、負責會計監(jiān)督。根據(jù)公司成本費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合理性、合法性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司制度規(guī)定。

　　6、積極配合審計，做好年報審計工作，做好半年報和年報的信息披露工作

　　7、負責做好分子公司的財務(wù)審核和監(jiān)管工作；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，會計學、統(tǒng)計學、財務(wù)管理、國際金融等專業(yè)畢業(yè)，具有會計師職稱；

　　2、房地產(chǎn)財務(wù)工作經(jīng)驗8年以上，擔任財務(wù)經(jīng)理崗位5年以上，具有公司管理基礎(chǔ)知識和經(jīng)濟核算等方面的知識，熟悉財務(wù)稅務(wù)等國家現(xiàn)行的各項制度；

　　3、熟悉常用財務(wù)軟件的使用和數(shù)據(jù)分析功能；

　　4、具有較強的組織能力和管理能力，團隊協(xié)作能力強；

　　副經(jīng)理崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、負責公司行政部門的日常管理工作;

　　2、參與制定公司各項行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、公司固定資產(chǎn)的管理工作;

　　4、組織、協(xié)調(diào)、安排公司的'會議活動，做好相關(guān)接待來訪工作;

　　5、組織公司內(nèi)部定期或不定期的各項團建活動;

　　6、落實公司企業(yè)文化的宣傳、貫徹、執(zhí)行工作;

　　7、負責公司辦公室環(huán)境的維護;

　　8、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的保存、統(tǒng)計和管理工作;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)安排的行政日常事務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷，企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、6年以上行政工作經(jīng)驗，其中有3年以上行政管理工作經(jīng)驗，熟悉行政管理工作流程;

　　3、具備專業(yè)的行政管理知識、技能和實踐經(jīng)驗;

　　4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責任心強，具備較強的條理性和邏輯性，形象氣質(zhì)佳，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神。

　　副經(jīng)理崗位職責 篇9

　　職責描述:

　　1、依公司年度目標規(guī)劃、設(shè)備場地資源，評估淡旺季產(chǎn)能需求;

　　2、檢討生產(chǎn)計劃合理性、確認是否具備生產(chǎn)條件;

　　3、按照生產(chǎn)排程高效的產(chǎn)出及跟進工單的完成狀況;跟催模具、設(shè)備、工裝的異常改善進度，確保生產(chǎn)效率;

　　4、監(jiān)督工藝工程師做好規(guī)范工藝標準作業(yè)指導(dǎo)書，執(zhí)行工藝標準;

　　5、監(jiān)督操作工執(zhí)行，工藝巡查指導(dǎo);

　　6、產(chǎn)品品質(zhì)管理、負責用工成本、物料成本的`有效管控。

　　7、物料管理、試模打樣管理、模具管理、設(shè)備管理

　　任職要求

　　1、機械、電子、自動化、模具設(shè)計與制造等相關(guān)專業(yè);

　　2、至少5年本崗位運作經(jīng)歷;

　　3、責任人強、為人正直

　　副經(jīng)理崗位職責 篇10

　　1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；

　　2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財產(chǎn)與顧客安全；

　　3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

　　4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備；

　　5、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進入。

　　副經(jīng)理崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1)執(zhí)行公司iso9001質(zhì)量管理體系，組織編制質(zhì)量計劃并按規(guī)定報批，主持建立項目質(zhì)量保證體系，將項目質(zhì)量目標分解到各部門、班組和崗位，并對施工狀況進行檢查監(jiān)督;

　　2)參與施工圖會審，編制施工方案，向施工員及作業(yè)班組進行技術(shù)交底，對重點部位編制詳盡的作業(yè)書并指導(dǎo)實施，并做好跟蹤管理;

　　3)組織協(xié)調(diào)各工種的技術(shù)配合問題，按照總進度計劃編制日、周計劃;

　　4)審查工程變更通知單，及時通氣后下發(fā)至相關(guān)人員及班組;

　　5)組織工程樣板間(塊)的實施，并貫徹至全體工作人員;

　　6)組織對分布工程及隱蔽工程檢查驗收作業(yè)，定期對班組按事先劃分好的檢驗批進行檢查評比，將評比結(jié)果匯總成冊;

　　7)安排、檢查各專業(yè)工程師的工作進度、質(zhì)量、規(guī)范;負責組織貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和質(zhì)量標準，認真貫徹實施各項管理制度和相關(guān)程序;

　　8)負責指導(dǎo)和檢查施工過程的各種質(zhì)量記錄和統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用工作，確保質(zhì)量記錄的.完整性，準確性和可追溯性;

　　9)及時向工程管理中心反饋質(zhì)量信息，為施工技術(shù)、質(zhì)量第二責任人。

　　任職要求:

　　1)大專及以上學歷，園林專業(yè)。

　　2)8年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上大型園林企業(yè)本崗位工作經(jīng)歷。

　　3)熟悉國家的法律法規(guī)，各項專業(yè)質(zhì)量驗收規(guī)范;了解造價知識，確保工程成本與利潤的管控;有施工組織協(xié)調(diào)的能力以及各專業(yè)之間的協(xié)助施工的組織能力等。

　　4)二級建造師(市政公用方向)且為工程師以上職稱。

　　副經(jīng)理崗位職責 篇12

　　一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)負責公司安全工作，分管安全、檔案、GPS中心、保險。

　　二、嚴格按照《貴州省道路旅客運輸企業(yè)安全工作規(guī)范》組織、落實公司安全管理工作。

　　三、嚴格按照《道路旅客運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核標準》組織、統(tǒng)計、收集、整理有關(guān)項目資料進行申報。

　　四、負責組織、監(jiān)督安全科，按照公司關(guān)于車輛保險的有關(guān)規(guī)定，進行車輛投保工作。做到：提前有通知，到期有措施，脫保或保險不足額堅決停運。

　　五、負責安排公司新增車輛的入戶，公司退出經(jīng)營車輛的報廢、轉(zhuǎn)戶工作，并完善相關(guān)手續(xù)。

　　六、負責執(zhí)行《畢節(jié)市百聯(lián)公司交通事故應(yīng)急預(yù)案》，嚴格按照《百聯(lián)公司交通事故應(yīng)急響應(yīng)程序》操作，重大以上交通事故必須到現(xiàn)場進行處理。

　　七、負責組織安全科工作人員定期或不定期上路稽查，嚴格按公司規(guī)定對違章、違紀的車輛、駕駛員進行處罰。

　　八、負責組織、安排公司車輛有關(guān)檔案的收集、更新、健全工作。

　　九、負責組織安全科工作人員協(xié)助追繳各種規(guī)費、保險。

　　十、妥善做好各級安全管理部門的`協(xié)調(diào)工作，組織接受各級、各部門的安全工作檢查。

　　副經(jīng)理崗位職責 篇13

　　崗位職責:

　　1、理解阿米巴經(jīng)營、貫徹公司區(qū)域制要求，協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理完成公司下達的整體經(jīng)營指標;

　　2、建立健全客戶經(jīng)營體系，負責指明客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營工作，完善并維護客戶檔案、管理并跟蹤;

　　3、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理落實本區(qū)域內(nèi)整體業(yè)務(wù)經(jīng)營思路，并承擔重點業(yè)務(wù)方向工作的推進;

　　4、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理處理區(qū)域內(nèi)abu日常、業(yè)務(wù)事項等管理工作;

　　5、協(xié)助區(qū)域內(nèi)abu開展客戶經(jīng)營工作、推進深度經(jīng)營、完成業(yè)績經(jīng)營任務(wù);

　　6、協(xié)調(diào)大區(qū)內(nèi)abu相關(guān)資源，完成客戶項目交付任務(wù)，提升客戶滿意度;

　　任職要求:

　　1、重本以上學歷(含本科)，計算機或財務(wù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、年齡:25-35歲;

　　3、有過2年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗、負責過區(qū)域性或行業(yè)性銷售業(yè)務(wù);或主導(dǎo)2個500萬以上集團管理類軟件項目的.業(yè)務(wù)推進與交付，熟悉項目及人員管理;

　　4、具備一定的計算機網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)、云計算，或財務(wù)管理、企業(yè)管理、供應(yīng)鏈管理等基本知識結(jié)構(gòu);能夠理解一種國內(nèi)外erp或財務(wù)軟件的應(yīng)用，如:用友、金蝶、oralce、sap等;

　　5、能夠進行項目業(yè)務(wù)規(guī)劃、人力資源規(guī)劃;能夠識別組織效率、了解項目交付或研發(fā)管理、需求管理等領(lǐng)域的問題，提供分析建議以支持決策，能進行業(yè)務(wù)推進;

　　6、善于獨立思考、工作積極主動，自我計劃性強;良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和學習能力;有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神，抗壓能力強;

　　7、有煙草行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　8、有用友nc項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　9、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

　　副經(jīng)理崗位職責 篇14

　　1.靈活運用各種銷售技巧，達成個人及分店銷售指標，提高分店整體效益;

　　2.為客戶提供專業(yè)主動，親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護好客戶關(guān)系;

　　3.嚴格按照公司流程操作，保障公司貨品安全及數(shù)據(jù)正確，維護分店品牌形象;

　　4.上級安排的臨時性工作;

　　崗位要求:

　　1.中專及以上學歷;

　　2.有手表及奢侈品相關(guān)知識或零售行業(yè)銷售經(jīng)驗為佳;

　　3.具備較強的溝通表達能力，團隊合作意識和客戶服務(wù)意識;

　　4.有良好的'職業(yè)道德修養(yǎng)，為人誠實守信，責任心強。

　　副經(jīng)理崗位職責 篇15

　　職責描述:

　　1、協(xié)助經(jīng)理管理設(shè)備部，包括設(shè)備管理、計量管理等，為公司生產(chǎn)正常運營提供動力保障和設(shè)備支持;

　　2、組織設(shè)備管理文件的編制工作，保證所有設(shè)備、設(shè)施的維護與運轉(zhuǎn)在文件規(guī)定的條件下進行;

　　3、組織對公司的新車間、實驗室的設(shè)備選型工作;

　　4、組織和管理車間設(shè)備安裝、驗證工作;

　　5、組織與參與設(shè)備、設(shè)施事故的檢修工作;

　　6、推進設(shè)備管理的各項規(guī)章制度制訂、完善流程，并負責貫徹執(zhí)行。

　　任職資格:

　　1、制藥機械、機電一體化等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷;

　　2、8年以上制藥設(shè)備工作經(jīng)驗，3年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、了解制藥生產(chǎn)流程，熟悉藥廠gmp管理，熟練運用cad制圖;

　　4、熟悉藥品生產(chǎn)的設(shè)備性能，有組織、實施過全廠性大修的`工作經(jīng)驗;

　　5、具備良好的組織協(xié)調(diào)溝通及處理現(xiàn)場實際問題的能力，語言表達能力好。

　　副經(jīng)理崗位職責 篇16

　　1.年齡35歲以下，大專及以上學歷

　　2.有超市相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上工作經(jīng)驗

　　3.語言表達能力強，執(zhí)行力強，品德操守好，敬業(yè)肯負責，有理想能堅持，具有領(lǐng)導(dǎo)力

　　4.有專業(yè)客戶開發(fā)能力，有采購談判經(jīng)驗

　　5.了解sgs管理內(nèi)容，重視食品安全，能依據(jù)報表做數(shù)據(jù)分析

　　副經(jīng)理崗位職責 篇17

　　1、保安部經(jīng)理不在時，代理經(jīng)理職權(quán)。

　　2、獨立處理發(fā)生的各種治安問題。

　　3、負責調(diào)動各部保安力量處理應(yīng)急安全事務(wù)。

　　4、督促酒店各部門落實安全管理崗位職責，分析存在的'問題，及時提出改進意見，促使各部門加強安全管理，確保酒店及客人的人身和財產(chǎn)安全。

　　5、根據(jù)下屬人員的工作表現(xiàn)情況，建議上級獎勵或直接簽單處罰。

　　6、對當值員工行使的崗位職責；

　　（1）監(jiān)督各班動作，包括人員、崗位、記錄等情況；

　　（2）如發(fā)生事故，處理好后應(yīng)填事件處理報告；

　　（3）每周上呈一份保安動作報告給保安部經(jīng)理；

　　（4）與培訓(xùn)部配合，使每一個保安員達到酒店的規(guī)定標準；

　　（5）每三個月對員工進行一次紀律、禮貌、儀容儀表評估，作表呈報保安部經(jīng)理。

　　7、對消防、停車場、監(jiān)控室行使的崗位職責；

　　（1）完善消防責任制；

　　（2）督促各部門、各租戶完善消防設(shè)施及消防組織；

　　（3）定期組織人員檢查酒店各部位的消防設(shè)施；

　　（4）組織酒店員工的消防演習；

　　（5）指導(dǎo)停車場、監(jiān)控室的各項工作。

　　副經(jīng)理崗位職責 篇18

　　職責描述:

　　1.組織協(xié)調(diào)各項資源，編寫開發(fā)計劃，制定開發(fā)目標，跟蹤開發(fā)進度與控制質(zhì)量;

　　2.根據(jù)《系統(tǒng)設(shè)計說明書》及用戶需求，編寫uat測試用例，組織uat測試;

　　3.編寫《用戶手冊》，《操作手冊》交付推廣與培訓(xùn);

　　4.進行質(zhì)量審查，獲取反饋信息，評估開發(fā)效果

　　任職要求:

　　1.本科及以上的學歷，物流專業(yè)或計算機專業(yè)優(yōu)先;

　　2.2---5年的相關(guān)工作經(jīng)驗，具有同類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.熟練使用辦公軟件，word、excel等;

　　4.良好的'學習能力

　　副經(jīng)理崗位職責 篇19

　　工作職責:

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營管理計劃的編制、分解及落地執(zhí)行，對經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行階段性分析并形成報告;

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績效，通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現(xiàn)對應(yīng)的目標與計劃，通過科學、客觀的評價進行對應(yīng)激勵;

　　3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理，明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標準，梳理公司各層級的`權(quán)責管理體系并推動執(zhí)行和評估;

　　4、搭建公司項目計劃管理平臺，參與項目進度管理并跟進計劃的執(zhí)行并進行預(yù)警及評估

　　5、主導(dǎo)公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè)，不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系，確保效率提升和風險降低

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷，28-40歲;

　　2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上同等崗位經(jīng)驗。

　　副經(jīng)理崗位職責 篇20

　　1、負責管理本酒樓的日常財務(wù)工作。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和公司各項制度，加強財務(wù)管理。

　　2、監(jiān)督本酒樓各部門計劃、預(yù)算的執(zhí)行情況，參與審批資金的使用審批財產(chǎn)物資的`請購申請。

　　3、負責本酒樓會計核算和財務(wù)管理制度的執(zhí)行，推行會計電算化管理方式等。

　　4、參與本酒樓各項資本經(jīng)營活動的預(yù)測、計劃、核算、分析決策和管理，做好對本部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

　　5、根據(jù)本酒樓的經(jīng)營計劃和實際經(jīng)營情況，每月準時編制財務(wù)分析報告，對公司經(jīng)營狀況和財務(wù)成果作分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營決策依據(jù)。

　　6、負責審查原始單據(jù)，密切與各部門聯(lián)系，研究并合理掌握費用、成本，做好增收節(jié)支、開源節(jié)流工作。

　　7、督促有關(guān)部門、員工做好應(yīng)收賬款的催收工作，加速資金的回籠。

　　8、負責公司財產(chǎn)管理工作，并組織每月月中、月末兩次盤點及每年度的財產(chǎn)大清點工作。

　　9、定期組織核對銀行存款，保證公司資金的安全完整。

　　10、定期組織對本酒樓借款及備用資金的清查、核實，確保資金的安全性。

　　11、參與每月月末的詢價工作。

　　副經(jīng)理崗位職責 篇21

　　1、審核各類費用報銷、財務(wù)報表，建立、健全財務(wù)管理體系，

　　2、參與制定公司年度預(yù)算、執(zhí)行預(yù)算、完成預(yù)算分析;

　　3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成稅務(wù)規(guī)劃、監(jiān)控稅務(wù)風險，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;

　　4、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務(wù)分析，提出有益的建議。

　　副經(jīng)理崗位職責 篇22

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務(wù)工作。

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理嚴格控制行政后勤管理運行費用的預(yù)算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應(yīng)及管理工作。

　　3、管理維護公司的各類非生產(chǎn)設(shè)施，保障設(shè)施的'正常運轉(zhuǎn)。

　　4、負責公司的資產(chǎn)管理工作。

　　5、負責公司行政區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌的檢查監(jiān)督管理，協(xié)助部門經(jīng)理處理行政應(yīng)急事件。

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理與公司其他部門及涉外事務(wù)的接待、溝通和協(xié)調(diào)工作，參與各種例行檢查調(diào)查。

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理完成其它工作。

　　副經(jīng)理崗位職責 篇23

　　1、負責本部門工作職責范圍內(nèi)的各項工作的組織管理。

　　2、負責本部門工作計劃的制定并統(tǒng)計完成情況，找出存在的問題及時解決。

　　3、負責本部門工作職責范圍內(nèi)工作職責范圍內(nèi)各項工作書面文件的審核、審定工作。

　　4、負責本部門工作職責范圍內(nèi)所有員工的考評工作，參與本部門人員編制設(shè)定、錄用、招聘、轉(zhuǎn)正、解聘工作。

　　5、改善部門人力資源的`質(zhì)量，對本部門人員培訓(xùn)提出意見;

　　6、負責指導(dǎo)、管理本部門工作團隊，對部門工作績效負責;在工作中督導(dǎo)、培養(yǎng)下屬，對本部門員工進行工作積極性的調(diào)動、工作心態(tài)的端正等溝通工作。

　　7、負責本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。

　　8、負責組織本部門工作職責范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。

　　9、負責向番禺總經(jīng)理反應(yīng)工作的有關(guān)情況和信息。

　　10、負責或組織搜集、整理與工作相關(guān)的資料和信息。

　　11、協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的意見溝通，協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團隊合作精神;

　　12、服從領(lǐng)導(dǎo)安排并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

　　副經(jīng)理崗位職責 篇24

　　1、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，協(xié)助上級完成銷售任務(wù)。

　　2、負責售樓部環(huán)境布置，保障銷售相關(guān)資料的齊備，保持場所的清潔衛(wèi)生，為客戶創(chuàng)造良好的購房環(huán)境。

　　3、負責售樓部日常的人員管理工作。

　　4、負責客戶檔案及銷售檔案的管理、統(tǒng)計、分析工作。

　　5、負責協(xié)助銷售人員做好現(xiàn)場的接待工作。

　　6、負責監(jiān)控銷售合同執(zhí)行情況及應(yīng)收賬款的追繳工作。

　　7、負責銷售資料的`管理和完善工作。

　　8、負責銷售客戶咨詢、投訴、處理等工作。

　　9、負責分析銷售人員成交比例，總結(jié)銷售經(jīng)驗。組織銷售人員進行定期房地產(chǎn)知識的更新學習工作。

　　10、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及未盡事宜。

　　副經(jīng)理崗位職責 篇25

　　1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的.協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。

　　3、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。

　　4、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

　　5、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)。

　　6、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。

　　副經(jīng)理崗位職責 篇26

　　一、崗位職責

　　1、負責協(xié)助部門主管組織部門員工，按工作要求落實各項日常性的工作，保證公司服務(wù)工作的質(zhì)量。

　　2、負責組織部門員工對客戶的意見、投訴、建議進行分類，歸納、統(tǒng)計，并將分析情況定期向部門經(jīng)理作工作報告，將有關(guān)情況通報各部門、區(qū)域，落實改進措施。

　　3、負責對本部門各崗位的工作檢查，負責組織部門內(nèi)員工培訓(xùn)工作。

　　4、負責對區(qū)內(nèi)標識執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

　　5、負責協(xié)助中歐中心在轄區(qū)內(nèi)開展的各項活動。

　　6、負責協(xié)助主管處理客戶重要投訴。

　　7、積極組織客服人員開展上門客戶拜訪，了解客戶需求，保持良好關(guān)系。

　　8、協(xié)助主管按有關(guān)規(guī)定和要求，及時糾正、處理和預(yù)防在服務(wù)過程中發(fā)生的不合格的`現(xiàn)象；

　　9、完成部門交付的其他工作。

　　二、崗位目標

　　客戶服務(wù)單項滿意率≥93%

　　投訴回訪率=100%

　　落實員工培訓(xùn)情況達=100%。

　　執(zhí)行率達=100%

　　三、職位要求

　　1、大專以上學歷，建筑相關(guān)專業(yè)或物業(yè)管理專業(yè)，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。

　　2、有5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)管理條例，法規(guī)知識。

　　3、具備客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力。

　　4、能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)事宜。

　　5、工作熱情認真積極，具備良好的服務(wù)意識，責任心強。

　　6、善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。

　　7、良好的溝通技巧，性格外向，思維敏捷，熟悉電腦操作知識。

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