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行政人事主管崗位職責

時間:2022-06-17 20:23:24 崗位職責 我要投稿

行政人事主管崗位職責

  在發展不斷提速的社會中,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編整理的行政人事主管崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

行政人事主管崗位職責

行政人事主管崗位職責1

  1、負責公司的日常行政管理,貫徹落實各項規章制度的執行;

  2、協助總經理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設,并嚴格監督運行;

  3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

  4、負責員工關系管理,公司人員入職、離職、社會保險,考勤,績效管理等,

  5、負責公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排;

  6、負責各部門的協調與關系維護;

  7、完成總經理布置的`其他工作。

行政人事主管崗位職責2

  1、負責招聘工作,制定公司的人力資源發展計劃,確保人才梯隊發展和人才儲備及培養;

  2、執行公司人事管理制度,規避各項人事風險;

  3、做好員工關系交流、管理等一系列工作;

  4、貫徹、執行、監督公司規章制度和方針、目標的實施;

  5、負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理;

  6、負責對新入職員工進行入職行政制度及企業文化培訓;

  7、協助總部辦理員工入離職等其他人事相關手續。

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