團隊管理經理崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，很多場合都離不了崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的團隊管理經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

團隊管理經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、組建10—15人的銷售團隊，組織并帶領團隊完成銷售目標；

　　2、通過對客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議；

　　3、指導團隊通過各類渠道，接觸并篩選有效高凈值客戶；

　　4、負責管理市場營銷活動，提升客戶轉化率；

　　5、負責協調、管理本團隊的良性競爭；

　　6、設定團隊考核計劃，監督團隊完成業績考核。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，1—3年以上團隊管理經驗；

　　2、三年或以上外資銀行、信托機構、資管公司、三方等相關行業的銷售工作經驗；

　　3、具有豐富的金融專業知識，了解國內外投資理財市場的發展；

　　4、工作積極、主動，思維敏捷，有較強的創新能力；

　　5、優秀的人際交往和協調能力，極強的解決問題的能力；

　　6、持有基金從業資格證、證券從業資格證者優先考慮。

　　團隊管理經理崗位

團隊管理經理崗位職責2

　　【工作職責】

　　1、組建并管理金融營銷團隊，負責員工的崗位職責職位要求、培訓以及業務目標的設定與達成。

　　2、負責為高端個人客戶和企業客戶提供全方位理財咨詢、建議服務，并制定相應的金融產品組合和投資理財策略。

　　3、通過與客戶溝通，了解客戶的理財需求，為客戶進行測算并量身定制理財方案，達到客戶滿意。

　　4、根據客戶的委托，幫助客戶實施并簽訂（信托、證券、銀行、保險）等理財產品的購買計劃，完成并實施客戶的理財需求。

　　5、負責對公司綜合金融理財產品的.全力宣傳、推廣、銷售。

　　6、負責與公司原有的重要貴賓級客戶保持良好的關系，通過與客戶溝通，及時了解客戶需求并調整客戶的財務安排，減少客戶流失。

　　7、建立和擴展客戶網絡，以探索新的業務機遇。

　　8、加強客戶服務意識，成功發展客戶的介紹來源，拓展客戶渠道。

　　9、通過交叉銷售、客戶推薦、主動升級銷售、個人業務關系等方式，獲得新客戶和拓展新的業務。

　　【任職資格】

　　1、25歲—45歲，本科及以上學歷（3年以上工作經驗可大專學歷）

　　2、具有一定的金融基礎知識；

　　3、具有廣泛的高端客戶資源和金融營銷經驗；

　　4、具有較強的溝通能力和客戶開發能力；

　　5、具有很強的工作責任心和良好的人際關系；

　　6、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。

　　7、熱愛金融銷售工作，具備職業經理人形象，陽光、開朗、有激情，有朝氣；有韌性；

　　8、有清晰的職業生涯規劃，目標明確，勇于挑戰自我，不甘平庸，追求高品質生活，渴望成功。

　　9、具備信托、證券、銀行、保險、第三方理財機構等經驗優先！

　　10、具備房地產、醫療、高爾夫、高端會所、會籍顧問等經驗優先！

　　薪酬空間：

　　公司為員工提供完善優厚有競爭力的薪酬福利，多元化的收入來源（多達30項）上不封頂。

　　初級銷售經理年薪在10萬—30萬，

　　中級銷售經理年薪在30萬—80萬，

　　高級銷售經理年薪已達到80萬—200萬并向更高發展！

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：8—9年經驗

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