珠寶督導(dǎo)崗位職責(zé)6篇
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的珠寶督導(dǎo)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
珠寶督導(dǎo)崗位職責(zé)1
- 對(duì)門店負(fù)責(zé)，接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
- 完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，在服務(wù)優(yōu)先的前提下完成銷售業(yè)績(jī);
- 維護(hù)公司顧客的'關(guān)系與公司品牌形象;
- 按要求進(jìn)行貨品、物料的保存及安全管理。
珠寶督導(dǎo)崗位職責(zé)2
1、幫助加盟商組織展開市場(chǎng)運(yùn)作，與銷售緊密配合，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋;
2、在售后部經(jīng)理的`指導(dǎo)下，傳達(dá)產(chǎn)品上柜及陳列模式，并給予培訓(xùn)和指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷計(jì)劃等各種活動(dòng)的執(zhí)行、定期店面回訪檢查，與負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)的店面保持良好溝通并解決相關(guān)問題;
任職資格：
1、有珠寶門店督導(dǎo)，店長(zhǎng)，柜長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā);
3、熱愛工作，敬業(yè)、有責(zé)任心，樂于思考，善于溝通，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和控場(chǎng)能力，可適當(dāng)加班、出差者優(yōu)先。
珠寶督導(dǎo)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)對(duì)所服務(wù)的客戶周邊市場(chǎng)商圈進(jìn)行調(diào)研分析，并提供專業(yè)的報(bào)告，供公司及客戶參考;
2、協(xié)助市場(chǎng)部客戶經(jīng)理進(jìn)行客戶調(diào)研診斷、擬定服務(wù)方案與合作洽談事宜;
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)服務(wù)好所管轄的客戶或項(xiàng)目，幫助客戶提高業(yè)績(jī)、提升服務(wù)、完善管理或達(dá)成相關(guān)項(xiàng)目目標(biāo)等工作;
4、負(fù)責(zé)不斷總結(jié)客戶或項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)與案例，推進(jìn)工作，完成目標(biāo)，提高客戶滿意度;
5、完善提升公司服務(wù)模式與科目，并對(duì)服務(wù)模式、工作流程與標(biāo)準(zhǔn)細(xì)節(jié)等內(nèi)容，提出改善建議方案，定期向公司反饋;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)終端店鋪人員，提升店鋪業(yè)績(jī)，提高店鋪服務(wù)，完善店鋪管理，打造店鋪優(yōu)秀團(tuán)隊(duì);
7、負(fù)責(zé)組上督導(dǎo)老師的.人員管理、排期、績(jī)效考勤、試用期考評(píng);
8、負(fù)責(zé)完成公司安排的其它工作安排事項(xiàng)。
珠寶督導(dǎo)崗位職責(zé)4
1、 負(fù)責(zé)區(qū)域促銷活動(dòng)的組織、效果的評(píng)核。
2、根據(jù)店鋪實(shí)際情況采取各種措施有效提升銷售業(yè)績(jī)，提出各項(xiàng)工作計(jì)劃。
3、監(jiān)督零售店指標(biāo)達(dá)成進(jìn)度。
4、 完成直接上級(jí)交辦的`其它任務(wù)。
5、 協(xié)助零售店達(dá)成指標(biāo)。
珠寶督導(dǎo)崗位職責(zé)5
1、獨(dú)立開發(fā)和維護(hù)培訓(xùn)課程;
2、珠寶店終端開業(yè)籌備、開業(yè)培訓(xùn)和營(yíng)業(yè)輔導(dǎo),建立健全培訓(xùn)督導(dǎo)管理體系;
3、原則性強(qiáng)，壓力承受能力強(qiáng)，能適應(yīng)經(jīng)常出差;
4、具備優(yōu)秀的產(chǎn)品銷售能力，能夠指導(dǎo)店長(zhǎng)及員工進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)銷售.
珠寶督導(dǎo)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司制度、零售管理手冊(cè)在店鋪的執(zhí)行考核。
2、相關(guān)營(yíng)運(yùn)流程、零售管理制度的完善。
3、跟進(jìn)零售管理團(tuán)隊(duì)的管理項(xiàng)目培訓(xùn)、執(zhí)行、推進(jìn)。
4、 負(fù)責(zé)一線員工服務(wù)技能的.綜合指導(dǎo)、評(píng)定、考核。
5、參與各項(xiàng)銷售激勵(lì)方案的制訂。負(fù)責(zé)相關(guān)方案的執(zhí)行、實(shí)施推動(dòng)及效果評(píng)估。
6、 負(fù)責(zé)區(qū)域促銷活動(dòng)的組織、效果的評(píng)核。
7、根據(jù)店鋪實(shí)際情況采取各種措施有效提升銷售業(yè)績(jī)，提出各項(xiàng)工作計(jì)劃。
8、監(jiān)督零售店指標(biāo)達(dá)成進(jìn)度。
9、 完成直接上級(jí)交辦的其它任務(wù)。
10、 協(xié)助零售店達(dá)成指標(biāo)。
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