管理中心崗位職責

　　在社會一步步向前發展的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的管理中心崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

管理中心崗位職責1

　　工作職責

　　1、參與制定公司發展戰略規劃，掌握和了解公司內外工程管理動態，及時向總經理反映；

　　2、監督公司各項工程項目及制度的執行情況；

　　3、負責統籌安排工程項目管理工作，組織工程技術管理工作；

　　4、負責對工程質量的管理，檢查項目質量管理制度的執行情況；

　　5、及時解決工程施工過程中遇到的質量，技術問題；

　　6、負責工程季度管理，按照公司的工程進度目標，組織制定周密詳細的工程施工進度計劃；

　　7、協調工程項目的成本管理；

　　8、負責工程項目的安全管理，組織執行工程安全技術規范；

　　任職資格

　　1、八年以上大中型工程項目建造、項目管理經驗，3年以上環保行業施工管理經驗；

　　2、出色的領導能力，原則性強，良好的組織協調能力，執行力，較強的團隊管理能力；

　　3、熟悉國家和環保行業相關政策，法規和行業發展動態；

　　4、有施工管理體系搭建經驗，跟創業公司一同發展的`意愿強烈；工作職責

　　1、參與制定公司發展戰略規劃，掌握和了解公司內外工程管理動態，及時向總經理反映；

　　2、監督公司各項工程項目及制度的執行情況；

　　3、負責統籌安排工程項目管理工作，組織工程技術管理工作；

　　4、負責對工程質量的管理，檢查項目質量管理制度的執行情況；

　　5、及時解決工程施工過程中遇到的質量，技術問題；

　　6、負責工程季度管理，按照公司的工程進度目標，組織制定周密詳細的工程施工進度計劃；

　　7、協調工程項目的成本管理；

　　8、負責工程項目的安全管理，組織執行工程安全技術規范；

　　任職資格

　　1、八年以上大中型工程項目建造、項目管理經驗，3年以上環保行業施工管理經驗；

　　2、出色的領導能力，原則性強，良好的組織協調能力，執行力，較強的團隊管理能力；

　　3、熟悉國家和環保行業相關政策，法規和行業發展動態；

　　4、有施工管理體系搭建經驗，跟創業公司一同發展的意愿強烈；

管理中心崗位職責2

　　1、對集團傳達的指令執行情況監督檢查、評價、反饋；

　　2、參與項目公司現金流、銷售計劃、銷售價格、營銷方案、推廣計劃、營銷費用使用計劃的審定；

　　3、跟蹤各項銷售指標完成進度；督導年度、季度和月度銷售、回款、入伙計劃的完成；

　　4、熟練掌握項目基礎信息；熟悉當地房地產市場情況；全面了解項目營銷工作情況，及時反饋信息；

　　5、營銷業務審批：負責分管項目制度內營銷業務的審核，提出審核意見，供各級批準人參考；

　　6、為推動項目公司營銷工作，進行項目公司與中心相關部門溝通協調；利用總部資源，為項目提供指導幫助；

　　7、參與銷售團隊建設及考核工作；

　　8、領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、房地產營銷、市場營銷策劃、建筑等相關專業，正規院校本科以上學歷；

　　2、具有5年以上大中型房地產項目策劃和營銷管理工作經驗，擔任過項目營銷總監同類職位2年以上；

　　3、有主持過大型項目（住宅、產業類商業地產項目）的營銷管理的經驗；

　　4、能在營銷管理中心總經理的'指導下完成公司下達的營銷及銷售任務；

　　5、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協調、判斷與決策的能力。

管理中心崗位職責3

　　1、制定物業管理公司發展戰略，提出發展規劃、管理方針和經營形式，確定后組織實施;

　　2、負責物業管理公司內部組織架構設計方案、管理制度、管理流程的完善及優化;

　　3、負責公司基本團隊建設、規范內部管理、穩定隊伍，負責骨干人才培養與規劃，營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀;

　　4、做好與地產、政府主管部門等相關單位的溝通協調，以及物業項目前期介入工作;

　　5、及時指導、跟進重大品質問題，提出解決方案并落實，有效組織和推動管理創新;

　　6、負責公司的.公關關系維護，妥善處理突發性事件。

管理中心崗位職責4

　　一、負責組織實施學校的訓練工作，指導各項目制定訓練計劃和目標。

　　二、負責各項目教練員的日常管理、考核評估等工作。

　　三、負責各項目運動員的選材、輸送、集訓、進校及入、退伙等工作。

　　四、負責組隊參加各級比賽，包括參賽的組織、報名、成績統計、分析和總結等工作。

　　五、負責承辦各級競賽工作。

　　六、負責運動員的全國注冊和省注冊工作。

　　七、負責訓練器材、設施的管理和更新工作。

　　八、負責教練員的.業務學習、外出培訓、科研論文的收集保存工作。

　　九、負責與國家、省各項目管理中心的聯絡、協調工作。

　　十、負責各項目的材料收集、文件管理工作。

　　十一、協助教務科做好運動員文化課學習的管理工作。

　　十二、協助學生管理部門做好學生日常管理工作。

管理中心崗位職責5

　　1. 根據合同規定向甲方提供保潔管理、綠化養護、安保、消防等服務，并確保以上服務日常運作正常有序，并協調各方關系與協作

　　2. 了解甲方相關后勤部門對物業服務的提示及要求，根據合同規定予以落實，包括但不限于配合甲方應對各類檢查或拼比

　　3. 參加甲方要求的.各類會議及學習，并將重要信息及時報告上級經理

　　4. 根據公司相關規定，嚴格控制所需物料的申購

　　5. 負責應對甲方投訴，及時報告上級經理，并在職權范圍內及時采取適當處理

　　6. 負責緊急事件處理，制定應急方案并實施，及時報告上級經理及相關負責同事，并在事后組織相關員工分析與總結

　　7. 負責監督第三方合作單位所提供的各類服務，發現問題須要求其及時整改，并及時報告上級經理與相關負責同事

　　8. 負責每日對服務現場進行巡視，包括但不限于設施保養、清潔衛生、員工儀表、員工紀律及工作表現等，如發現問題須及時整改

　　9. 負責下屬員工日常考勤管理、工作安排、在崗培訓及帶教、工作監督及考核，以確保其工作質量達到公司及甲方要求

　　10. 負責執行并落實公司各類規章制度，并對違紀違規行為予以立即制止，同時對違紀違規員工按照公司相關規定予以及時處理

　　11. 完成公司交辦的其他各項工作任務

管理中心崗位職責6

　　在學生宿舍管理服務中心領導下，負責對所在校區住宿學生進行服務、管理和教育。具體工作崗位職責如下：

　　1、負責學生宿舍的安排、調整工作，做好畢業生離校和新生入學的各項工作。

　　2、負責學生宿舍公共場所的清潔衛生工作；并落實好學生宿舍室內衛生檢查制度，開展宿舍精神文明創建活動。

　　3、負責做好學生宿舍內家具設施的配備、管理、維修工作。

　　4、負責學生宿舍的水電使用管理。

　　5、對住宿學生生活上給予關心，開辟必要的服務項目，做好服務工作。

　　6、積極采取有效措施，做好學生宿舍的'安全、保衛、防火、防盜等綜合治理工作。

　　7、加強與所在校區各部門、各院(系)的聯系，做好學生在宿舍中表現的考核工作，及時處理學生宿舍內發生的各類問題。

　　8、完成領導交辦的其他工作。

管理中心崗位職責7

　　1、接受客戶各類投訴，做好投訴情況記錄，做好相關的跟進工作;及時回訪客戶，與客戶建立良好的溝通;

　　2、負責客戶接待來訪，做好相關登記工作;

　　3、負責園區的日常巡查，保持物業衛生的質量、環境情況，發現問題及時知會有關部門跟進處理;

　　4、定采集客戶對物業管理提出的建議和意見，定期向主管領導匯報物業管理發生的情況，并及時跟進處理;

　　5、負責定期派發物業管理費通知書及租金通知書，及時通知客戶領取發票;

　　6、負責所管物業的'日常管理事務性工作，完成部門領導臨時交辦的相關工作任務。

　　7、協助招商工作;

　　8、完成上級領導交辦的其他工作。

管理中心崗位職責8

　　崗位職責（品牌推廣）：

　　1、進行項目整體定位研究，主要包括項目的前期調研，形象定位、客戶定位等前期方案以及整體項目的財務分析；

　　2、負責確定產品的項目定位以及物業發展建議，提出有效的平面布局，租戶組合及租金建議；

　　3、通過市場及項目分析，提供外立面及商業動線建議，研究各業態的技術參數和標準；

　　4、會同招商部制定全程有效的.招商計劃，提供總體招商概念；

　　5、對項目營銷執行方案及價格報告進行評審、把關，整合媒體資源；

　　6、對市場上新的營銷策略手法進行分析研究，為商業項目操作提供新的思路；

　　7、負責對市場商業顧問公司進行招標和對接；

　　8、領導交辦的其他工作。

管理中心崗位職責9

　　1.負責校園內所有室外公共區域的環境衛生清掃、保潔、垃圾拖運，化糞池疏通。

　　2.負責校園內滅蚊蠅、消毒、滅鼠等公共衛生服務工作。

　　3.負責校園內所有花草樹木的擺放(除西校區花卉擺放外)、種植、移栽、日常養護與管理。

　　4.協助學校完成綠化衛生方面的所有升級達標工作。

　　5.負責所有環衛設施、園林設施的'購置、維修、保養。

管理中心崗位職責10

　　1、認真執行上級有關指示，指導和監督校園管理中心全面工作；

　　2、協助搞好中心職工、外聘員工的隊伍建設；

　　3、積極參加中心工作會議，總結，檢查，布置工作，完成上級交辦的.各項任務；

　　4、協助抓好本校區的安全生產工作。

管理中心崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、根據地產集團發展戰略,全面負責集團工程管理工作;負責對工程管理條線業務進行管理、指導和考核,使地產集團工程管理工作順利有序進行,工程管理水平不斷提高。

　　2、工程管理制度建設、培訓與實施,確保工程管理制度符合銀豐的管理理念和運行有效。

　　3、負責項目工程管理體系的完善,制定項目相關節點的實施制度、標準及流程,確保工程管理工作標準、依據不斷完善。

　　4、負責工程業務條線內業務知識及管理制度貫徹、培訓及考試,使工程管理人員的管理水平,業務素質及綜合能力不斷提高。

　　5、按照集團制度進行工程管理工作,確保集團工程管理工作有序進行。工程質量安全的檢查、監督、管理及考核,確保集團工程質量安全可控,狀態良好。

　　6、制訂項目質量安全管理制度與標準并監督執行,保證集團工程質量安全符合制度及標準要求。

　　7、參與重大及以上質量安全隱患解決方案研究,并督辦整改、復查,保證工程質量安全隱患徹底消除,使工程質量安全符合制度及標準要求。

　　8、項目開發計劃的全面管控,計劃管理及考核,確保項目計劃全面可控。負責審核項目計劃的編制,計劃的督辦及協調,確保項目計劃符合制度標準要求。

　　任職條件:

　　1、10年以上地產項目工程管理經驗,其中全國前30強3年以上工程管理經驗。

　　2、具有獨立承擔工程項目的'施工組織、成本預算、進度過程、竣工驗收、安全質量及風險預防等的管控能力;

　　3、出色的團隊領導能力、溝通協調能力、文字表達能力、判斷能力、計劃能力、商務談判能力;

　　4、處事細致、為人坦誠,良好的敬業精神和職業道德操守,較強的責任意識與風險意識。

　　5、具備區域公司或同時多項目工程管控經驗。

管理中心崗位職責12

　　一、企業管理中心總監崗位職責

　　1.參與制訂企業年度經營計劃和預算方案，擬訂各個部門年度工作目標計劃和預算方案并組織實施，參與制定企業重大投資、項目開發策略研究和本控制等決策。

　　2.負責企業擬訂投資項目的定位研究、業態分布策劃。

　　3.主持企業各項目的規劃設計管理及日常事務的統籌管理。

　　4.主持辦理項目前期的土地移交、拆遷等手續。

　　5.參與房地產項目用地的前期談判、投標管理等重大決策工作。

　　6.指導開展對政府部門的公關工作。

　　7.對所轄部門人員的工作進行指導、監督、培訓、考核與協調。

　　二、項目開發部經理崗位職責

　　1.根據企業的總體戰略，具體負責房地產項目開發的全程管理工作。

　　2.具體負責編制各項關于房地產項目開發的規章制度，經總經理審批后執行。

　　3.負責組織所有開發項目的前期手續的報批報建工作。

　　4.負責項目的引進、前期談判和土地投標工作。

　　5.負責組織房地產開發項目的規劃工作。

　　6.負責為企業尋找土地資源，進行土地儲備和相關的調研工作。

　　7.主持與企業聯系單位的公關工作。

　　8.根據授權，處理特殊事項或重大突發事件。

　　9.積極主動完成領導臨時交辦的其他工作。

　　三、項目立項主管崗位職責

　　1.全面負責房地產開發項目的立項管理工作；

　　2.負責辦理相關政府部門的房地產立項手續；

　　3.負責向相關部門及人員傳達政府部門對新項目立項的特殊要求；

　　4.負責新開發項目與政府規劃部門的協調工作5.積極爭取政府部門對新項目的優惠政策；

　　5.協助相關部門和人員做好房地產項目的前期策劃工作7.積極主動完成領導臨時交辦的其他工作。

　　四、項目規劃主管崗位職責

　　1.負責完成房地產項目總體方案的規劃報批、審批工作。

　　2.完成房地產項目規劃的各項報批手續，并取得相關批件及《工程建設規劃許可證》。

　　3.負責向設計單位下達設計條件或要求，組織規劃設計方案。

　　4.負責協助投標主管參與工程投標工作。

　　5.協助相關部門和人員做好房地產項目的前期策劃工作。

　　6.負責做好施工現場的技術支持服務工作。

　　7.積極主動完成領導臨時交辦的其他工作。

　　五、拆遷辦主任崗位職責

　　1.負責辦理拆遷公告、公示、拆遷許可證、結案手續，報政府主管部門審批。

　　2.負責組織實施拆遷的入戶調查，房屋評估、經濟分析、與拆遷單位談判等工作。

　　3.負責對拆遷單位的協調與拆遷工作的全過程進行組織控制。

　　4.負責制訂搬遷計劃并組織計劃實施。

　　5.協助政府拆遷現場出現的各種問題。

　　6.協助政府拆遷主管部門開展落實各項拆遷工作。

　　7.積極主動完成領導臨時交辦的其他工作。

　　六、報批報建員崗位職責

　　1.負責辦理開發項目的有關前期手續（如立項、規劃審批、建設用地規劃許可證、委托地質勘探、三通一平、拆遷安置等），并具體落實。

　　2.根據立項批復，擬建方案及說明，地形圖等材料，準備好建筑方案設計所需的材料。

　　3.按要求報送總圖給人防、消防、環保、交通、園林、市政、通信等部門審批，蓋章認可或取得有關協議。

　　4.報批初步設計，并協調、參加初步設計審查。

　　5.報批施工圖設計，辦理土地規劃使用證，建設工程規劃許可證和工程施工許可證。

　　6.辦理開發項目施工階段的有關行政批件，申辦開發項目所需的水、電、氣、通信、閉路、道路燈開通、安裝等手續。

　　7.負責與政府有關職能部門、相關單位聯系，向政府職能部門提交有關報表、開發項目的有關證照、工程報建，工程竣工后的相關手續資料，并完備歸檔。

　　七、行政部經理崗位職責

　　1.負責企業各項規章制度的擬訂、執行與監控。

　　2.全面負責企業行政、后勤的管理工作，按時擬訂各項工作計劃。

　　3.負責對企業各項行政辦公費用進行管理與控制。

　　4.負責企業文化的建設與宣導。

　　5.組織本部門人員做好企業的后勤保障工作，持續加強各崗位人員的服務意識。

　　6.負責企業重要會議、重大活動的籌備組織工作，接待重要來訪客人。

　　7.負責與外界有關部門和機構保持良好的公共關系。

　　8.完成領導臨時交辦的其他工作。

　　八、行政專員崗位職責

　　1.協助行政經理維護企業辦公區形象。

　　2.根據企業行政經費預算及成本控制的要求，采購辦公用品和辦公設備。

　　3.協助制定、監督、執行企業行政規章制定。

　　4.負責抽查企業各種制定的執行情況。

　　5.負責企業重大活動，會議的現場協調、安排和籌劃。

　　6.負責各部門搬家搬運事宜的協調管理，以及企業車輛、外租車輛的日常調派及備案管理。

　　7.完成領導臨時交辦的其他工作。

　　九、檔案專員崗位職責

　　1.負責房地產企業工程技術資料、商務往來文書管理制度的實施和維護。

　　2.負責企業所有文書檔案及工程技術資料的收集、整理、立卷、歸檔、保存和借閱工作。

　　3.負責企業檔案室所有檔案資料的保管、查閱與借閱工作。

　　4.負責工程文件與過程文件的歸整工作。

　　5.根據企業相關制度的規定，做好檔案的銷毀工作。

　　6.完成領導臨時交辦的其他工作。

　　十、人力資源部經理崗位職責

　　1.負責制定和完善企業人力資源管理制度體系并監督執行

　　2.根據企業發展戰略組織制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃，為領導做出重大人事決策提供建議和信息支持

　　3.組織企業的.招聘工作并協調重要崗位的人員安排，確保各重要崗位的最佳人選

　　4.制訂年度員工培訓計劃并組織實施，對培訓效果進行評估

　　5.組織制定企業的考核指標體系及相應的激勵機制，建立有效的績效考評體系并組織實施

　　6.管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等

　　7.擬訂人力資源成本預算，監督控制預算的執行情況8.協調員工與企業的關系，組織和推動企業文化建設

　　十一、薪資專員崗位職責

　　1.協助人力資源部經理完成各種薪資、福利，參與薪酬與福利調查。

　　2.管理員工薪酬信息資料及各類人事資料。

　　3.履行各項企業規章制度，處理員工獎懲事宜。

　　4.根據企業的相關規定或領導指示，進行具體的薪資調整工作。

　　5.辦理人事招聘、內部調動、解聘、退休、接納等相關手續。

　　6.辦理企業員工的社會保險工作。

　　7.協助實施招聘、培訓和發展、考核、薪酬、員工福利等工作。

　　十二、績效專員崗位職責

　　1.協助人力資源部經理實施具體的績效考核工作。

　　2.參與指導企業各部門開展績效考核工作，收集考核資料。

　　3.負責整理績效考核資料，進行績效考核數據的統計、處理工作。

　　4.協助人力資源部經理開展績效面談工作。

　　5.受理績效考核工作中的異常或投訴處理，并及時上報領導。

　　6.錄入績效考核數據，完善績效考核信息率。

　　7.完成領導臨時交辦的其他工作。

　　十三、物業管理部經理崗位職責

　　1.根據企業總體戰略規劃，擬訂年度物業管理工作計劃，并報主管領導審批。

　　2.全面負責所屬項目的物業管理工作，確保物業服務達到企業的標準。

　　3.負責擬訂各項物業管理規章制度，并確保順利實施。

　　4.組織制訂具體的物業管理計劃，并協調實施。

　　5.負責企業所屬物業設施及物業系統的綜合管理，確保物業管理秩序井然。

　　6.定期或不定期地開展物業管理內部自檢工作，發現問題及時糾正。

　　7.熱情接待業主，及時處理業主對服務的投訴，并定期做好對業主的回訪工作。

　　8.負責做好與企業內部各部門的協調工作，合理調配人力和物力資源。

　　9.負責定期對本部門員工進行培訓和考核工作，提高員工的業務水平和服務質量。

　　十四、服務中心主管崗位職責

　　1.制定客戶服務中心各項規章制度，編制《各級管理員工值班表》。

　　2.全面負責客戶服務中心的日常工作，并進行服務質量控制。

　　3.接受及處理業主投訴，并記錄。

　　4.準時安排接待專員向業主派發各種費用的《交費通知單》。

　　5.定期或不定期對業主的投訴進行回訪，收集各類建設性意見。

　　6.負責定期對服務質量進行統計、分析，并提出整改方案。

　　7.負責對客戶服務中心突發事件的管理工作。

　　十五、保潔專員崗位職責

　　1.組織做好轄區內公共區域及辦公區域的衛生保潔工作，做到無死角、無遺漏。

　　2.組織行政管理部等相關部門、人員進行衛生檢查。

　　3.負責專用清潔設備的保管和使用，定期檢查、保養、清潔保潔機械設備。

　　4.及時聯系環衛車輛，做好垃圾清運工作。

　　5.完成領導臨時交辦的其他工作。

　　十六、安全專員崗位職責

　　1.擬定保安人員輪班計劃，安排保安人員的輪班、輪休。

　　2.負責企業安全監控系統的日常維護與檢查、確保安保系統隨時處于完好狀態。

　　3.定期做好防火、防盜的安全檢查工作，及時消除各類安全隱患。

　　4.負責消防器材的合理配置和維護管理，確保消防設施隨時處于可用狀態。

　　5.定期對各部門員工、工程項目部現場管理人員、施工人員開展安全教育和培訓。

　　6.完成領導臨時交辦的其他工作。

　　十七、綠化專員崗位職責

　　1.負責根據景觀設計方案，組織做好盆景、綠植的擺放工作。

　　2.組織做好房地產項目轄區的草坪、樹木、盆景等美化綠化項目的日常養護工作。

　　3.定期開展綠植的擦拭、澆水、松土、施肥等工作。

　　4.根據季節及氣候變化，定期或不定期地組織對草坪、樹木開展病蟲防治工作。

　　5.負責綠化設施的保管和防護，以及勞動工具、化肥、農藥的保管。

　　十八、維修工崗位職責

　　1.巡視轄區，掌握公共設施的運行狀況。

　　2.負責轄區內公共設施的日常維護與保養工作。

　　3.接收業主或服務中心的保修請求，及時進行維修服務。

　　4.定期或不定期將轄區內工程設備的運轉狀況向服務中心匯報。

　　5.做好維修工具、設備的保管工作，防止其丟失或損壞。

　　6.完成領導臨時交辦的其他工作。

　　十九、財務部經理崗位職責

　　1.負責編制融資、審計及財務管理等相關規章制度，報主管領導審批后執行。

　　2.組織編制企業各項財務計劃，并對其實施情況進行監督。

　　3.組織所屬人員定期進行各項財務核算工作，按時向高層領導提交相關財務數據。

　　4.根據領導指示，拓展融資渠道，做好企業融資管理的各項工作。

　　5.組織相關人員做好年度財務審計及各工程項目的審計工作，并按時提交審計報告。

　　6.統一組織企業的報稅工作，并對項目的報稅工作進行管理和監督。

　　7.監督各項財務收支工作，對違反財務紀律的事件要進行及時處理。

　　8.參與房地產項目的投資決策，為項目開發提供決策參考。

　　9.定期或不定期對財務管理各項規章制度的執行情況進行檢查。

　　10.做好對部門所屬人員的培訓、考核等工作收集和匯總各個項目部的材料設備使用和需求信息，編制需求計劃。

　　二十、財務會計崗位職責

　　1.根據國家有關財務法規和企業財務制度規定，按月、季編制各類會計報表。

　　2.設置總賬和明細分類賬戶，按適用的會計核算方式及時記賬。

　　3.定期核算各部門、各項目部的收支賬目，及時向部門領導匯報相關情況。

　　4.依據相關制度規定，審計會計單據，保證日常核算準確無誤。

　　5.定期檢查、審核銀行、庫存現金和資產賬目，做到賬賬相符、賬實相符。

　　6.根據國家稅法規定和企業相關規定，按月進行納稅申報，辦理相關稅務手續，定期進行統計，編制相關報表。

　　7.依據國家有關政策和房地產企業財務管理制度，對企業各項業務進行成本核算，按期編制成本報表。

　　8.根據財務報表，協助財務經理做好本企業的財務分析工作。

　　9.根據部門領導的安排，協助行政管理部做好固定資產的卡片管理、核算和盤點工作。及時編制各類固定資產賬目

　　二十一、出納崗位職責

　　1.根據銀行結算制度和房地產企業財務制度的規定，審核各類原始憑證。

　　2.準確、及時的地完成現金收付及報銷工作，并開具或索取相關的票據。

　　3.按規定及時登記現金日記賬和銀行日記賬，每日進行現金賬賬盤存，做好日清月結工作，并填寫《出納日報表》。

　　4.根據企業日常經營需要，按規定提取、送存和保管現金，及時完成現金和銀行存款的清查工作，保證賬賬相符、賬實相符。

　　5.根據人資部制作的員工工資發放明細表，按期發放員工工資，及時匯總、編制記賬憑證。

　　6.按規定使用空白支票等重要財務票據和印鑒，并設登記薄進行登記，辦理登記手續。

　　7.保存、管理每月會計原始憑證資料、做好會計憑證的檔案管理工作。

　　8.完成領導臨時交辦的其他工作。

管理中心崗位職責13

　　副總經理是公司行政班子的組成人員，是總經理參謀和助手，協助總經理制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃，建立和健全公司的管理體系與組織結構，組織開展好公司各項工作，實現公司的經營管理目標及發展目標。

　　1、對總經理負責，在公司總經理的.領導下，協助總經理抓好各項工作。同時抓好分管部門的各項管理工作的落實。

　　2、熟悉和掌握公司情況并及時向總經理、董事會反映并提出合理建議或意見，當好總經理的參謀和助手。

　　3、協助總經理向董事會或集團公司提出公司的業務拓展發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　4、協助總經理做好員工的思想工作，抓好公司職工的職業道德教育和業務學習工作。

　　5、協助總經理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度，內部管理制度化、規范化、精細化。

　　6、協助總經理開展企業形象宣傳工作，推進公司企業文化的建設工作。

　　7、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。

　　8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。

　　9、協助總經理組織、監督公司各項規劃和計劃的實施，確保公司的經營管理目標及發展目標實現。

　　10、協助總經理搞好社會公共關系，做好外部協調及集團內部協調工作，為公司樹立良好的企業形象。

　　11、出席總經理辦公會議、中層干部會議、職工代表大會等會議，列席董事會，參與公司重大事項決策。

　　12、受總經理委托，組織召開行政例會、專題會等相關會議，處理相關事宜。

　　13、完成董事長、總經理交辦的其它工作。

管理中心崗位職責14

　　1、負責物業市場渠道的構建、熟悉行業政策，負責物業信息的`收集、整理與分析;

　　2、開展公司對外物業市場的拓展，建立市場拓展信息渠道;

　　3、制定市場調研計劃，組織目標市場的調研與分析，并編制市場調研報告;

　　4、負責公司對外拓展目標的談判、競標等工作，完成對外拓展經營指標;

　　5、熟悉主要的競爭對手狀況，包括競爭對手優劣勢、市場區域、業績、價格、顧問服務方式。

管理中心崗位職責15

　　大學物業管理中心主任崗位職責

　　一、在集團的直接領導下工作，按照集團的要求和中心崗位職責主持日常工作。

　　二、全面負責中心的人事管理工作，與被聘上崗人員簽訂崗位合同書。

　　三、負責中心各項費用支出的計劃和審批。執行財經紀律，嚴格履行審批制度。

　　四、負責制定、貫徹、落實中心各崗位責任制，并負責指導、監督、檢查各崗位的工作完成情況。

　　五、負責審批中心工作計劃中的`物資需求計劃，保證計劃的貫徹執行。

　　六、負責受理師生投訴，組織其意見征詢活動，定期了解對中心各項服務的意見和建議。

　　七、負責做好中心與其他部門之間的溝通協調工作。

　　八、負責培訓并抓好中心人員的整體文化素質、工作能力及業務技能。

　　九、做好安全教育工作和落實安全防范措施，經常檢查轄區安全情況，及時處理隱患苗頭。

　　十、加強與各級領導的溝通，堅決完成上級領導交辦的各項工作任務。

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