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招商總監崗位職責

時間:2023-04-19 11:11:59 崗位職責 我要投稿

招商總監崗位職責【薦】

  在充滿活力,日益開放的今天,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編整理的招商總監崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

招商總監崗位職責【薦】

招商總監崗位職責1

  職責

  1、全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

  2、市場調研、分析,并建立實時的市場相關信息數據庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

  3、招商部業績指標的'制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標,制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案;

  4、組織實施招商及業績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協調各種公共關系,維護公司利益;

  5、招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

  6、招商運營的統計和分析,編制招商運營統計報表和分析報告;

  7、招商運營資料和收集、整理、存檔工作,建立客戶數據信息庫。

  任職資格

  1、專科及以上學歷,營銷、經濟或餐飲相關專業優先;

  2、工作經驗5年以上及二年以上管理工作經驗;

  3、具備一定的市場營銷、商業管理、經濟管理、心理學、法律、銷售行業經驗;

  4、具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態,在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

招商總監崗位職責2

  職責:

  1、圍繞公司戰略目標,拓寬管轄市場加盟渠道,制定市場拓展計劃;

  2、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析,對客戶進行評估;

  3、負責區域內意向客戶的拜訪和前期的溝通工作,開拓和建立客戶資源;

  4、篩選開發優質經銷商,充分了解開發商優劣勢,進行合作談判及合同簽訂;

  5、了解負責區域內的.市場情況以及行業動態、競爭品牌情況,掌握最新潮流資訊;

  6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態;

  7、完成上級領導交代的其他工作。

  任職要求:

  1、20-45歲,大專以上學歷,相關經驗三年以上;

  2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業經驗優先;

  3、抗壓能力強,能接受挑戰;

  4、敏捷,勤奮,邏輯思維能力強和優秀的人際關系技巧;

  5、誠信至關重要,注重結果導向性、有獨立的、主人翁的心態,適應團隊文化;

招商總監崗位職責3

  職責:

  1、對團隊進行培訓,管理,幫助團隊成員的提升和成長;

  2、根據專業市場場館任務,對年度目標進行分解,并制定相應的招商方案;

  3、對現有的市場信息進行收集、整理、完善;

  4、對當日的招商數據和招商情況進行匯總、分析;

  5、建立分管區域完善的商家臺賬體系,并及時更新信息;

  6、定期對競品型業態或項目進行市場信息摸排;

  7、完成直接上級或領導交辦的臨時任務。

  任職要求:

  1、年齡40以下,大專以上學歷,5年以上專業市場工作經驗,有相關團隊管理經驗;

  2、熟悉專業市場商業類項目的.招商及項目的整體運作,具備商業項目前期定位及后期營銷策劃及執行能力;

  3、具有較大規模的招商項目案例,有項目實際操盤經驗;

  4、具備敏銳的商業觸覺,快速的市場反映及分析能力,能夠隨時了解并掌握商業動態及市場變化;

  5、具備廣泛的社會關系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

  6、具備良好的溝通能力、管理能力,具有團隊作戰精神及良好的人際關系;

  7、具有較強的創新意識,開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。

招商總監崗位職責4

  職責:

  1、參與業態規劃、市場調研,競爭對手及行業發展分析;

  2、負責內部專業團隊的建設管理,包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考核等。

  3、制定團隊工作目標及計劃,完成既定目標;

  4、善于統籌安排工作,責任心強,具備良好溝通洽談及團隊管理能力.

  任職要求:

  1、本科及以上學歷;

  2、8年以上商業招商管理工作經驗,熟悉商業地產類項目的招商運作,至少3年以上同等崗位管理經驗,具有豐富的各業態品牌商戶資源;

  3、具備敏銳的商業觸覺,快速的`市場反映及分析能力,能夠隨時了解并掌握最新商業地產動態及市場變化;

  4、良好的溝通協調、計劃和執行能力,優秀的談判能力和推動能力;

  5、具備較高的人際溝通和談判技巧,優秀的團隊管理能力;

招商總監崗位職責5

  職責:

  1,制定品牌產品線的開發和招商規劃,審核追蹤招商品類規劃和開發進度;并完善公司分銷商拓展運營模式和產品模式;

  2,負責供應商的.甄選及供應商關系維護,建立互動方式,促進長期深入合作;

  3.通過市場調研、分析和預測和客戶需求,確認開發的產品并推進產品運營策略,提高產品周轉率;

  4.布局庫存管理規劃售后品質監控,開發適銷供給性穩定的產品;

  5.供應商的引進,談判,簽約,跟進各項合作協議的執行推進。

  崗位要求:

  1.本科及以上學歷,3年以上同崗位工作經驗;

  2.有電商平臺招商、渠道品牌招商管理經營者優先;

  3.熟悉電商業務、熟悉供應鏈運作、具有良好流程思維和系統思維;

  4.具有開拓精神,溝通協作強,適應出差。

招商總監崗位職責6

  職責:

  1、統籌事業部招商部工作,對事業部整體招商目標負責;

  2、對市場進行調研分析,擬訂各商業項目的招商規劃、目標及策略;

  3、制定招商部門各項管理制度和作業指導標準;

  4、開拓招商渠道,掌握并拓展相關客戶資源,跟蹤反饋項目動態;

  5、負責對招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督、以及審核各項業務合同;

  6、搭建并領導事業部招商隊伍,保障團隊的作戰能力和凝聚力,塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價值觀。

  任職資格:

  1、30歲以上,全日制大專及以上學歷,市場營銷類專業優先;

  2、8年以上相關工作經歷,具備街區商業項目招商團隊第一負責人工作經驗;

  3、具有商業生態意識和獨立操盤能力,具有兩個以上商業項目獨立運作的.成功案例;對招商工作思路清晰,熟悉招商操作程序和方法;

  4、高度敬業,強烈的事業心和責任感,目標導向和抗壓力強;

  5、具有商業敏感度和判斷力,能夠深入理解項目產品并挖掘對標商戶,善于商務談判;

  6、善于管理和激勵團隊,具有良好的職業操守;

  7、接受跨地域調動入杭州、長沙、西安、南寧等地

招商總監崗位職責7

  職責:

  1、根據公司目標制定集團總體發展計劃,負責全國各項目的統籌管理;

  2、指導招商運營部指標的合理分解與實施,做好計劃并督促各項節點按時推進;

  3、根據市場動態及公司整體規劃,對各項目商家與品類進行適時調整和優化;

  4、推動招商運營管理制度、流程、規范的`實施并持續優化改進;

  5、維護與政府、行業管理各職能部門的關系,促進招商運營工作有效開展。

  職位要求:

  1、管理類、營銷類專業本科及以上學歷;

  2、有大型商業廣場、城市綜合體項目全面管理經驗者優先考慮;

  3、有豐富的招商資源,具備較強的計劃、組織、協調和執行能力。

招商總監崗位職責8

  1、根據公司衛消項目年度戰略目標,分解團隊任務,制定本部各階段工作計劃和工作部署;

  2、負責全國市場的拓展,帶領團隊組織進行各種招商工作、招商談判,完成年度招商目標,輔導招商經理完成個人招商業績;

  3、做好團隊管理,搭建和發展高效、穩定團隊,有效激勵和發展部門員工;

  4、負責團隊的組建和管理,對團隊員工的.培養及日常工作的管理和監督;

  5、負責制定并實施團隊成員的工作計劃,對工作上的結果全面負責。

招商總監崗位職責9

  1、建立和完善商業項目招商相關的規章制度、規范流程及管理體系;

  2、根據公司發展戰略要求,落實招商部的各項招商任務,開發商戶,尋找新的業態品牌,完成每月招商任務,積累客戶并建立商戶檔案;

  3、與商戶保持良好的溝通渠道,穩固商戶與公司的合作關系,確保項目租賃合同的完成;

  4、負責項目推廣工作,加強商戶對項目的信心,吸引新商戶的.入駐;

  5、負責搜集商戶信息和相關行業信息,建立重點商戶檔案和商戶信息數據庫;

  6、負責制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃;

  7、負責本部門人才梯隊的建設及后備人才的培養。

招商總監崗位職責10

  職責

  1.根據公司招商計劃組織和實施招商,對各項業務的洽談、簽約工作進行管理協調、指導監督和審核。

  2.帶領招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務。根據市場情況制定和完善具體的招商策略,并根據實施情況進行調整。

  3.參與項目前期調研、規劃設計、招商定位等工作;并擬定招商部門的各項規定制度、工作流程和考核辦法。

  4.做好團隊建設工作,發揮團隊優勢,激發團隊工作積極性。

  5.定期做好年度、季度和月度工作總結、工作計劃

  崗位要求

  1.醫學、藥學相關專業本科及以上學歷,具有3年及以上生殖領域的`招商管理經驗者優先

  2.德國輝凌,默克,默沙東,長春金賽,法國益普生,雅培,博賞,德國拜耳等企業做過生殖中心渠道銷售,招商者優先

  3.熟悉招商的有關法律法規,政策及行業規范。熟悉相關工作流程,負責對相關工作的全面管理

  4.為人品質優秀,富有創造性,抗壓能力強,擅于激勵和培養下屬,能帶領團隊完成目標

  5.有較豐富的社會資源

招商總監崗位職責11

  職責:

  1、根據公司需求制訂招商計劃并組織實施,制定招商政策并優化招商流程;

  2、負責全國招商工作,以線下或線上結合招商;

  3、通過業內人脈、電話溝通、線下溝通等方式跟目標客戶達成合作關系;

  4、維護好自有客戶群體,收集客戶反饋信息;

  5、根據公司業務發展需求,尋找、挖掘新的合作資源;

  6、全面負責招商人才團隊建設。

  任職要求:

  1. 市場營銷、管理等相關專業本科以上學歷;

  2. 3年以上招商、渠道拓展、市場開發等工作經驗;

  3. 具備良好的招商談判、組織、協調和開拓能力和管理能力;

招商總監崗位職責12

  1、基于市場調研結果,配合制定整體商業規劃,明確主題定位、業態配比、鋪位分割、品牌組合;

  2、配合制定招商策略計劃,明確各業態可選品牌、位置、面積,基于公司經營要求,擬定招商條件,制定整體招商進度表;

  3、負責代理公司的比選及統籌管理,確定代理公司,簽訂代理合同,監督代理公司履行情況,提出樓書制作方案,提供內容,并將樓書發放給潛在租戶;

  4、挖掘潛在租戶,與租戶進行接洽、聯絡,并負責租賃意向推動與落實、負責合同跟進,推動合同簽訂;

  5、負責租戶開業準備協調,牽頭負責租戶勘場、復尺,完成收鋪工作,并參與租戶審圖工作。

  6、負責整體招商調整及商戶協調工作;

  7、建立品牌資源庫,明確各個品類中租戶的相關資料,并對其定位與特色進行分析。

招商總監崗位職責13

  崗位發展:

  1、對接大中小型老板,迅速積累人脈資源;讓你擁有一份可以為之奮斗終身的事業;

  2、廣闊的發展平臺,合理的晉升制度,系統完善專業的'帶薪培訓、企業中醫課程、管理等高端精品課程免費學習;

  3、管理規范:社保+員工福利+公司產品福利;無責底薪+高業績提成;月度獎勵+季度獎勵+年度帶父母出國游;

  4、團隊氛圍正能量活躍,定期組織團建活動,聚餐娛樂活動,令您緊張的工作之余,還能盡情享受生活的愉悅!

招商總監崗位職責14

  1、熟悉公司運作情況,了解項目屬性。

  2、接受總經理的工作安排,嚴格執行公司規章制度,認真履行其崗位職責;

  3、進行到訪客戶的商務談判,銷售合同簽訂。

  4、提升團隊人員洽談能力,提高客戶成交率。

  5、帶領團隊完成上級下達的任務,培養接班人。

  6、掌握市場動態,積極適時有效的開辟新的客戶,不斷收集目標客戶信息,建立詳實的客戶檔案。

  任職要求:

  1、具有招商加盟工作經驗,熟悉連鎖加盟體系、招商工作的'程序以及市場操作模式;2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧;

  3、具有強烈的責任心,勇于開拓和創新,作風干練,獨立工作能力較強;4、注重效率,能適應高強度、快節奏的工作環境,有激情,有強烈的團隊協作意識;

  5、能夠承受較大的工作壓力。

  6、擁有野心,擁有目標,想與公司共成長。

招商總監崗位職責15

  職責:

  1、 全面負責哆啦AI學招商項目工作;有教育行業加盟代理經驗,并擁有豐富的客戶資源者優先;

  2、 根據公司項目發展的整體目標,制訂招商策略以及系統的招商政策、計劃、推廣等方案;

  3、 對招商工作進行統籌管理、協調和推進;

  4、 負責提出營銷管理思想,制定并完善公司營銷管理體系,同時制定出相應的考核標準,并監督執行;

  5、 指導編制招商部門職能規范、崗位職責與工作標準,編制招商工作計劃,建立和建全各項招商管理制度、動作規范和流程,并組織貫徹實施;

  6、 負責實現部門工作目標,提出改革措施與方案,領導團隊完成公司下達的`工作目標,創造業績,同時要提出有益于工作的革新措施與實施方案;

  7、 負責所屬項目區域市場調研分析,撰寫項目定位、策劃及實施方案;

  8、 根據要求定期提交各區域招商市場分析報告;

  9、 制定并控制部門預算。

  任職要求:

  1、組建、管理招商團隊,根據招商整體規劃和布局,確定招商時間表及招商工作流程,制訂招商方案并實施;

  2、定期組織完成市場調研、分析工作(包括行業信息、客戶、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等),以調整招商內容和條件,為公司經營決策提供信息;

  3、客戶管理計劃的推進及實施,開發空白區域系統客戶;

  4、負責部門團隊建設,包括:部門人員關系管理;商品業務培訓,并對部門員工日常工作業績進行評估;

  5、招商信息優化與管理,招商成本管理與控制;

  6、精通會議營銷的組織和管理。

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