經營部崗位職責
在日新月異的現代社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的經營部崗位職責，希望對大家有所幫助。
經營部崗位職責1
1、協助總經理制定公司的經營戰略：收集客戶企業所屬行業的市場信息，制定市場開發的實施方案和計劃，并組織實施；建立和維護客戶關系管理系統；營造與客戶企業合作的良好氛圍，塑造衛士藍優質品牌形象。
2、提供具有戰略性高度的咨詢服務，不斷發現和挖掘客戶新的需求。
3、以客戶需求為導向，量身定制針對性較強的`服務方式和方法；定期或不定期與重要客戶進行溝通，維護客戶關系，提高客戶忠誠度和保有率。
4、處理重大客戶投訴與突發事件，維護公司利益，建立與客戶的友好合作關系。
5、根據公司整體發展規劃，制定部門年度、各月的工作目標和計劃，完成部門目標任務；協調部門內部員工之間的關系，加強溝通，提高每個員工的工作效率。建立團隊的培養、使用、考核和激勵機制，建設高績效業務開發團隊。
6、完成上級交辦的其他工作。
經營部崗位職責2
1、負責合理配置資源，組織本工序員工保質保量的按時完成生產計劃;
2、負責本工序的制度建設以及對本工序員工的`紀律監督;
3、負責本工序員工的管理，即本工序員工的調遣、培訓、監督、評價、考核;
4、負責工序所有設備、物料、能源管理;
5、負責本工序的6S管理工作;
6、負責推進本工序的精益生產工作。
經營部崗位職責3
經營發展部副部長 成都交通信息港 成都交通信息港有限責任公司,交通信息港,成都交通信息港 職責描述:
1.協助負責根據公司發展戰略編制投資及經營拓展計劃,完善投資管理體系,對子公司進行對口指導。
2.負責組織推進市場調研、數據產品策劃設計、新業務市場拓展及運營服務。
3.負責公司集成及運維業務維持及拓展,組織實施智能交通遷建及經營性資產租賃業務。
4.牽頭制定年度經營目標,進行跟蹤管理,并組織撰寫經營目標分析等相關報告。
5.協助部門管理,承擔交辦的其他工作。
任職要求:
1.金融、經濟、投資、管理、營銷、it技術及智能交通等相關類別本科及以上學歷,年齡在38歲以下。
2.熟悉市場分析、相關政策法規,有較強的信息資料綜合概括分析能力,有良好的'溝通、表達、交流能力和文字能力。
3. 能獨立撰寫投資管理、經營分析、營銷策劃等相關文案,具有至少1個并購重組項目、市場拓展項目的實際操作經驗。
4.有國有金融企業、政府工程類企業同職級(或相當)3年及以上工作經歷。
5.熟悉國資產權管理,具有上市公司工作經歷,理工科和經濟金融復合型專業教育背景,或熟悉公文寫作之一者優先。
經營部崗位職責4
職責描述:
1.根據公司的經營目標,及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。
2.負責對物業項目進行市場及經營工作進行督導,確保經營數據達到預定目標。
3.負責經營業務體系人員的績效考核。
4.負責經營合作方體系的建立與維護,整合各類資源,建立合格供方數據。
5.負責市場拓展業務的管控及審核工作;
6.負責社商經營業務的管控及審核工作;
7.負責租售業務的管控和審核工作;
8.負責美居業務的管控和審核工作;
9.負責完成本部門的各項工作指標,并組織本部門的員工分工協作加以實現。
任職要求:
1.專及以上學歷,主修管理學或相關學科。
2.五年以上物業管理、市場拓展、多種經營業務經驗及相關行業從業經歷,具備相關專業崗位
3.具備很強的工作責任心、優秀的組織和管理能力。
4.具備很強的分析、學習能力、具有良好的口頭和書面表達能力,具備優秀的領導技能。
5.具備很強的'數據解讀和解決問題能力。
6.熟悉物業管理專業知識。
7.具備良好的市場敏感度,具有談判溝通能力。
8.善于處理人際關系,具備處理內、內外部工作關系所必須的能力。
9.有良好的行業資源,以及與行業關聯的業務資源。
經營部崗位職責5
1、認真貫徹公司的經營方針、規定，全面、及時地收集公司經營行業的招投標信息。
2、及時組織員工做好項目預算、標書制作等招投標的準備工作，提高中標概率。
3、合理調配人員，協調各崗位的分工與協作，責任到人，同時關心員工生活，確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態度。
4、負責制度貫徹落實各崗位責任制，制定工作要求，管理各項的'經濟指標以及建立各項管理制度。
5、認真執行公司考核體系，按照公司規定及結合工作實際情況對員工實施考核，做到獎罰分明。
6、每星期組織總結上周的工作成果，討論下星期的工作計劃。
7、負責做好經營部對外部門的協調工作，便于開展各項工作。
8、結合本職工作，及時向公司提出合理化建議。
9、做好領導交辦的其他任務。
經營部崗位職責6
1、負責文件的.收發、登記與保管。
2、負責設備租賃（互租）合同、預拌混凝土供應（互供）合同及其他經營業務合同與相關資料的分類、存檔與保管工作。
3、負責經營部臺賬的錄入、登記工作。 4、負責商品砼發貨單的核對統計工作。
5、協助經營部部長作好其他相關工作及站領導交辦的工作。
經營部崗位職責7
經營部總監 煒達科技股份有限公司 煒達科技股份有限公司,煒達科技,煒達 負責招投標、圖紙設計、預算造價部門的管理)
工作描述:
1、負責合理安排業務、設計、造價、投標、工作任務并監督各專業組完成質量及完成時間。
2、匯總各專業組的工作任務進展表,對出現的異常及時找出原因并進行調整。根據各專業組工作任務量適當調整任務,以達到工作量均衡的目的'。
3、負責設計方案、設計圖紙的審核。
4、負責投標方案、投標文件的審核。
5、負責投標報價、工程預算及結算的審核。
6、負責合同文件的審核。
7、參與內部驗收并提交驗收意見。
8、協助財務進行成本核算。
9、重點大客戶的及時拜訪、溝通以達到簽訂合同的目的。
10、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:要求年齡30-45歲,性別不限,大專以上學歷,有電力公司相關工作3年以上管理經驗,熟悉招投標相關工作流程。
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經營部崗位職責8
1、 協助廠長統籌各項日常工作安排，負責產品質量、產量、進度的跟進;
2、全面控制、協調生產部門的`人員管理及各項生產活動;
3、下達生產任務，安排和控制生產作業進度;
4、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議;
5、 提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;
6、負責員工日常行為規范的管理;
7、建立現場管理制度，并指導培訓現場管理知識，5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理;按時考核車間員工的5S執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實;
8、負責落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查;控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發生;定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業;
9、 統計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率;統計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施;
經營部崗位職責9
職位描述：
1、負責投標文件的編制，并按規定如期完成標書制作；
2、負責更新投標系統公司資料、人員信息更新。
3、與經營部負責人、公司相關部門積極協調投標過程中的'問題，確保投文按時投遞。
4、負責關注中標結果、領取中標通知書。
5、負責合同的跟進，及進度款的申請。
任職要求：
1、造價專業或相關大專以上學歷；
2、概算、預結算工作經驗2年以上工作經驗；
3、熟悉招投標程序；能獨立編制招投標文件、編制匯總工程項目報名資料、資格預審文件及項目投標的商務標書、技術標書等。
經營部崗位職責10
1、負責組織制定公司人力資源發展的.各種規劃，并負責及督促招聘、薪酬、績效考核等各項計劃的實施。
2、負責建立健全公司人力資源、行政管理制度及體系;
3、負責企業系統思想、文化建設，籌劃各種增強員工凝聚力的活動;
4、負責各項大型活動會議的總體規劃與管理;組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作;
5、負責公司辦公資產維護與管理，定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況。
經營部崗位職責11
經營部總經理 崗位職責:
1、根據集團公司發展戰略和年度工作目標,負責制定、修改和完善本部門的各項管理制度、規章、流程等,并監督執行;
2、負責本部門的日常管理工作,對下屬各專業部門進行綜合管理和評價,同時做好所屬員工的選拔、培訓、考核等的梯隊建設工作;
3、負責組織指導、培訓、檢查、評估分公司經營管理等工作;
4、負責開展經營管理日常工作,及項目全過程的經濟行為管理工作;
5、負責集團各區域(分)公司、項目部經營成本的.指導、控制、監督等管理工作;
6、根據企業年度目標,通過分解、策劃、指導和落實,完成相應的年度指標;
7、整合相關專業部門和區域(分)公司的相關信息,并匯總統計,定期向上級(或集團高層)作匯報;
8、落實經營部其它日常管理工作。
任職資格:
1、土木工程、工程造價等工民建相關專業本科及以上學歷,具有高級工程師職稱,持有一級建造師或造價工程師等執業資格證書;
2、五年以上部門領導管理經驗,十年及以上大型建筑施工企業相關工作經歷,參與完成過兩個及以上大中型建設項目(建筑面積十萬平方米以上)的全過程管理工作;
3、具有較強的溝通、協調能力,具備處理突發事件的應變能力;
4、具備良好的職業素養、事業心和工作責任心;
5、經驗豐富、能力突出者,任職條件可適當放寬。
崗位職責:
1、根據集團公司發展戰略和年度工作目標,負責制定、修改和完善本部門的各項管理制度、規章、流程等,并監督執行;
2、負責本部門的日常管理工作,對下屬各專業部門進行綜合管理和評價,同時做好所屬員工的選拔、培訓、考核等的梯隊建設工作;
3、負責組織指導、培訓、檢查、評估分公司經營管理等工作;
4、負責開展經營管理日常工作,及項目全過程的經濟行為管理工作;
5、負責集團各區域(分)公司、項目部經營成本的指導、控制、監督等管理工作;
6、根據企業年度目標,通過分解、策劃、指導和落實,完成相應的年度指標;
7、整合相關專業部門和區域(分)公司的相關信息,并匯總統計,定期向上級(或集團高層)作匯報;
8、落實經營部其它日常管理工作。
任職資格:
1、土木工程、工程造價等工民建相關專業本科及以上學歷,具有高級工程師職稱,持有一級建造師或造價工程師等執業資格證書;
2、五年以上部門領導管理經驗,十年及以上大型建筑施工企業相關工作經歷,參與完成過兩個及以上大中型建設項目(建筑面積十萬平方米以上)的全過程管理工作;
3、具有較強的溝通、協調能力,具備處理突發事件的應變能力;
4、具備良好的職業素養、事業心和工作責任心;
5、經驗豐富、能力突出者,任職條件可適當放寬。
經營部崗位職責12
一、市場經營部部長的職責
對本部門的各項工作進行統籌管理，對本部門人員進行工作分配、工作內容審核、工作進度監督和其他日常管理活動，其具體職責是：
1、全面計劃、安排、管理市場部工作，指導、檢查、控制本部門各項工作的實施；
2、制定部門季度任務指標完成計劃，組織部門例會并做匯總報告，及時向分管領導反映部門情況，及時向下屬傳達上級決定；
3、負責進行市場調研，掌握市場動態，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；
4、負責招商引資和新項目可行性分析工作；
5、參與企業工程項目的招攬與洽談工作，負責客戶關系管理；
6、負責與企業其他部門、上級政府機關及相關部門、團場單位和社會機構建立良好的合作關系；
7、進行企業品牌形象建設，制定和實施重大工程項目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關活動；
8、協助分管領導負責企業市場開拓及企業發展戰略研究；
9、協助工程款的回收；
10、完成處領導交辦的其他工作。
二、市場經營部副部長的職責
1、制定企業的年度經營方針、目標和計劃并負責落實，參與企業相關計劃、目標、制度等編制工作；
2、對企業市場的定位、特點、核心競爭力以及競爭對手的相關情況進行分析，研究經營策略；
3、負責對新項目進行經營策劃、投資分析；
4、對基層單位經營指標的核定及年薪考核、兌現；
5、完成部長交辦的`其他工作。
三、市場經營部科員的職責
1、企業資質及相關資格證書注冊、培訓和管理；
2、招商引資月報表的統計及上報工作；
3、建立客戶檔案，客戶資料的歸檔整理及更新，客戶滿意度調研分析及整改措施的制定實施，協助部長做好客戶關系管理；
4、協助部長組織市場調研計劃的制定及實施；
5、協助部長制定新項目可行性分析報告；
6、負責部門內勤和大事記工作；
7、完成部長交辦的其他工作。
經營部崗位職責13
經營管理部副經理 摩爾城集團 深圳市摩爾城商業管理有限公司,摩爾城集團,摩爾城 工作職責:
1、協助部門經理對公司經營管理計劃的編制、分解及落地執行,對經營管理數據進行階段性分析并形成報告;
2、協助部門經理對建立和優化組織績效,通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現對應的目標與計劃,通過科學、客觀的'評價進行對應激勵;
3、參與公司組織架構及職能梳理,明確關聯單位的職能邊界劃分及成果數據標準,梳理公司各層級的權責管理體系并推動執行和評估;
4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進度管理并跟進計劃的執行并進行預警及評估
5、主導公司流程體系建設及制度文件建設,不斷優化和完善公司規章制度和流程體系,確保效率提升和風險降低
任職要求:
1、統招本科以上學歷,28-40歲;
2、5年以上地產行業相關工作經驗,其中3年以上同等崗位經驗。
經營部崗位職責14
1、負責按照施工圖，規范規程和施工方案的要求進行施工、
2、根據施工合同的約定和圖紙要求，編制工程用材料計劃和機具使用計劃，協助材料員做好進場物資的檢驗工作，確保工程進度和工程質量。
3、對本專業施工全過程的質量實施控制，參與隱蔽工程驗收和分部工程的'檢驗評定工作，參與不合格品評審，落實糾正措施。
4、負責施工現場的成品保護。
5、負責保守公司的商業機密。
6、按照公司質量體系要求，負責記錄，收集和整理各項技術資料和質量體系資料。
經營部崗位職責15
1、年齡23歲以上,男女不限;
2、具有較強的溝通能力,有上進心,樂觀開朗,吃苦耐勞,服從工作安排;
3、熟練掌握excel、word 等辦公自動化軟件;
4、有建筑工程相關專業大專或以上學歷,有建筑工程方面九大員證者優先;
上班地點:新都區興樂北路1288號1棟b座3樓
歡迎優秀人員加入!
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