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服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

時間:2023-04-26 12:15:32 崗位職責(zé) 我要投稿

服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?下面是小編幫大家整理的服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1

  1、有多年服裝(女裝)銷售經(jīng)驗,參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測。

  2、組織與管理銷售團隊,完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標。

  3、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。

  4、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達的`任務(wù)指標。

  5、收集各種市場信息,并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。

  6、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。

  7、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。

服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2

  1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設(shè)計銷售模式、預(yù)算和獎勵計劃,完成公司下達的銷售目標。

  2、開拓銷售渠道、開發(fā)客戶,制定客戶管理方案,確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  3、銷售部人員架構(gòu)規(guī)劃及人員日常審核管理。

  4、店內(nèi)各項事務(wù)與外單位的對接工作。

服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3

  1、根據(jù)直營年度業(yè)績計劃,確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃和新店拓展計劃

  2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃,制定具體的直營店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案

  3、根據(jù)直營新店拓展計劃,制定具體的拓展規(guī)劃及可執(zhí)行性方案

  4、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)異常及時處理

  5、店鋪促銷方案制定與跟進實施

  6、直營店鋪庫存貨品的處理,以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化,優(yōu)化公司貨品管理

  7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對措施

  8、各類銷售報表數(shù)據(jù)的.收集、統(tǒng)計、分析,制定各類銷售報表。

  9、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵、評估;

  10、完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。

服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)4

  1、負責(zé)女裝的推廣與銷售;開發(fā)新客戶,維護老客戶,了解客戶品牌產(chǎn)品的風(fēng)格及合作模式,定期與合作客戶溝通,建立良好的長期合作關(guān)系,完成銷售目標;

  2、追蹤大貨的進度,獨立處理業(yè)務(wù),負責(zé)貨款及時回收;

  3、負責(zé)對重要客戶進行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的.售前、售中及售后服務(wù);

  4、負責(zé)定期開展市場調(diào)查,做好市場信息的收集、整理和反饋,建立客戶檔案;

  5、協(xié)助部門負責(zé)人制定轄市場策略及計劃書,并負責(zé)執(zhí)行。

服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)5

  崗位職責(zé):

  1、負責(zé)揚州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務(wù)管理(包括寶應(yīng),高郵,儀征區(qū)域)

  2、各零售店鋪的貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理

  3、零售員工的'招聘,培訓(xùn)及管理

  4、協(xié)調(diào)與商場的關(guān)系

  5、店鋪陳列及形象管理

  任職資格:

  1、23-35歲,兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗

  2、性格開朗,良好的團隊合作精神

  3、良好的溝通技巧和談判能力

服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)6

  1、負責(zé)區(qū)域?qū)з徣藛T的招募、培訓(xùn)、日常管理。

  2、對導(dǎo)購及促銷業(yè)績和能力進行考察評估,定期上交各項報表和數(shù)據(jù)。

  3、對門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行指導(dǎo),協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排。

  4、實施促銷方案,并監(jiān)督實施各項促銷活動,達成銷售指標。

  5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗以上。

服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)7

  1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定個人的銷售計劃和目標。

  2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的.賣點,滿足其推廣需求。

  3、負責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析。

  4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃。

  5、完成公司要求的業(yè)績指標。

  6、負責(zé)客戶的開發(fā)、維護、跟進,不斷擴大產(chǎn)品銷售范圍,以及客戶詢函、報價、合同、訂單的承接等。

服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)8

  1、依據(jù)公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展,達成營銷目標的完成。

  2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的`店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估。

  3、指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)、激勵、評價和考核。

  4、了解區(qū)域市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理

  5、定期巡查店鋪,落實公司營運標準在門店的落實執(zhí)行,區(qū)域店鋪的貨品陳列以及培訓(xùn)、VIP管理、店鋪清潔、賬務(wù)管理等,并及時反饋優(yōu)化方案。

  6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售。

  7、店鋪人員的日常管理工作:店鋪人員招聘錄用、培訓(xùn)與考核、日常溝通與激勵、異動申請等。

  8、月頭工作,銷售目標,加班明細,活動明細金額,報銷提報審核,每周一工作周報提交。

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