開發組長崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的開發組長崗位職責，希望能夠幫助到大家。

開發組長崗位職責1

　　職責描述：

　　1、具有研發項目管理能力，能夠有效的安排好研發小組的日常工作及進度情況；同時，要具有一定的業務理解能力，能夠與項目經理及相關實施顧問進行有效溝通；

　　2、對需要集成的系統在技術層面能夠給出方案并確認方案中的開發周期、進度，有預先的判斷，在項目上能夠對技能層面深入的理解，對技術原理有足夠的理解并轉換成工作成果；

　　3、整體技術方案的制定和審核，并推動團隊完成，選用合適的數據交換標準，制定和審核接口方案。并負責帶領團隊完成開發、測試和運維工作；

　　4、能夠理解接口調用機制，及主流接口集成的方式，根據項目和軟件平臺部署不同制定最佳的接口方式和互相調用聯調的方式以適應業務需要。同時協調好多系統間的數據流、作業流，規劃操作接口的工作方式等；

　　5、對業務部門提出的.分析需求轉化為可操作的產品功能，研究設計jde產品報表建立的架構、頁面、功能等，可以做到舉一反三，相對獨立條件下開發；

　　6、對jde產品涉及的部署方式要做深入的理解，可以在此基礎上的開發做到高效和安全性的滿足。對產品前臺展示的業務層、后臺數據庫等的做到對應清晰，在對產品開發模塊中需要用到的編程方式思想中包含的編程語言、腳本、流程等能夠快速上手，并對代碼負責。

　　任職要求：

　　1、具有計算機技術或者相關專業背景；

　　2、熟練掌握至少一種主流的數據庫產品oracle、sqlserver等開發；

　　3、熟練掌握至少一種主流的編程語言java、c等開發；

　　4、具有五年以上相關技術開發工作經驗或三年以上erp行業技術開發經驗；

　　5、較強的解決問題能力和邏輯分析能力；

　　6、有較強的責任心、工作主動積極，具有團隊合作意識；

　　7、了解常見的技術架構并熟練應用，精通接口設計和開發；

　　8、熟悉devops理念，精通開發規范并善于指導團隊規范化的開發工作；

　　9、具備帶領團隊標準化開發和交付代碼的規范化的敏捷交付能力；

　　10、熟悉jd edwards enterpriseone的開發工具套件，包括omw、窗體設計工具、報表工具、業務功能函數和表設計工具經驗者優先考慮。

開發組長崗位職責2

　　崗位職責：

　　負責制定軟件產品階段開發計劃，組織系統的詳細設計和編碼實現，保證軟件開發質量，控制開發進度。

　　1、負責制定產品階段開發計劃；

　　2、負責組織系統的`詳細設計工作；

　　3、負責組織系統的編碼實現；

　　4、負責開發小組的管理工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，軟件相關專業；

　　2、5年以上開發經驗，其中3年以上軟件開發管理工作經驗；

　　3、承擔過中大型軟件定制項目或產品的系統設計或部署、實施任務；

　　4、精通java語言、mysql數據庫，spring、mybatis等開源框架，熟悉redis、mongodb等非關系型數據庫及微服務架構；

　　5、具備優良的項目組織、協調和管理能力；

　　6、溝通能力出色，有強烈的工作責任心和敬業精神。

開發組長崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責云計算底層虛擬化kvm等的功能開發和優化；

　　2、與云計算的各團隊協作共同研發，提高產品的質量。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科學歷及以上，5年及以上相關工作經驗；

　　2、熟練掌握linux c/c++ 、shell，有良好的.代碼編寫習慣；

　　3、有kvm相關優化經驗者優先；

　　4、精通網絡編程、多線程開發；

　　5、善于團隊合作，能承擔一定的工作壓力。

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