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安裝部經理崗位職責

時間:2023-05-11 16:19:57 崗位職責 我要投稿

安裝部經理崗位職責4篇

  在發展不斷提速的社會中,很多地方都會使用到崗位職責,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。我們該怎么制定崗位職責呢?下面是小編為大家收集的安裝部經理崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

安裝部經理崗位職責4篇

安裝部經理崗位職責1

  職責描述:

  1、對各項目計劃執行情況巡查,監管重要進度節點,對出現偏差的節點提出預警并督促落實;

  2、對所轄區域項目進行質量巡查(含實測實量)、考核,督促質量問題整改;

  3、督促工程項目部進行安全文明常態化管理;

  4、定期檢查與考核項目工程安全文明管理;

  5、經濟類資料定期審核、管理;

  6、審核監理單位咨詢費的支付;

  7、參與項目圖紙會審、對項目進行技術管理交底、視頻監控管理等。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,工民建專業優先,3年以上相關崗位工作經驗;

  2、精通房地產施工技術、驗收標準相關制度及標準;

  3、具備相應專業相關資格證書;

  4、辦公自動化操作、工程管理相關專業工具。

安裝部經理崗位職責2

  崗位職責:

  1、負責執行公司經營理念和各項規章制度,做好本部門監督管理工作,并組織各崗位人員實施操作。

  2、負責實施木門安裝項目前期的.市場調研,制定出公司木門安裝的價格體系。

  3、負責招募、選拔木門安裝技術工人,搭建本部門團隊架構。

  4、負責制定木門安裝工標準工作流程和溝通反饋機制,能夠妥善處理安裝前和安裝后的各項銜接工作。

  5、負責管理本部門各崗位人員工作實施,審批安裝工費等各項費用。

  6、熟練掌握各安裝項目實際施工情況,根據市場行情及業務發展,做好部門內部工作規劃。

  任職要求:

  1、大專以上學歷,40歲以下,具有3年以上本崗位工作經驗。

  2、熟知木門測量現場需具備測量的條件及要求。

  3、熟悉木門安裝施工工藝及各關鍵節點驗收標準。

  4、精力充沛、做事認真、性格踏實、有原則。

  5、具備較強的協調溝通及談判能力,解決問題靈活、果斷。

安裝部經理崗位職責3

  崗位職責

  一、認真貫徹執行黨和國家的安全方針、政策、法令、規定、標準和上級批示,結合項目實際情況,組織制定貫徹實施安全措施,檢查實施的情況。

  二、項目經理是施工項目負責工程進度質量、安全、責任成本、環境/職業健康安全主要負責人。

  三、對本項目安全生產負主要責任,把安全生產列入議事日程,實施安全生產動態跟蹤管理,解決安全生產中存在的實際問題。

  四、主持項目每周的安全生產例會,經常性地對項目組人員進行安全方面的教育,提高他們的安全意識和安全管理水平。

  五、貫徹各項管理制度負責組織對工人班組的業余技術培訓,質量安全意識教育和勞動競賽評比活動。

  六、負責項目的施工技術并指導有關業務人員的技術工作,認真貫徹執行上級指示和各項管理制度。

  七、參加單位工程的`圖紙會審和設計交底,組織施工現場施工工長和操作班組熟悉圖紙、技術規程,研究并改進施工工藝和操作方法,負責向工長和操作班組提出質量、安全交底、技術要求。

  八、組織編制項目施工組織設計、專題方案和技術措施,認真組織實施、并督促檢查執行情況。

  九、指導和督促工長及操作班組遵守規范、規程、按圖施工,對重要和關鍵部位的施工質量應親自把關,并負責組織復查,負責項目責任成本管理控制工作。

  十、參加主要和特殊工程的隱蔽驗收及分部分項質量評定,參加竣工工程的質量評定和驗收。

  十一、參與開展項目創雙優工作和全面質量管理。組織施工現場的定期質量安全檢查,參加一般質量、安全、設備事故的調查處理。

  十二、組織有關人員做好原始記錄和臺帳,做好單位工程質量技術檔案和各種技術經濟資料的及時辦理簽證審查、收集匯總、登記成冊等工作。

  十三、負責組織實施已鑒定或評議的新結構、新材料、新技術、新工藝的推廣和應用工作。

  十四、負責掌握勞動力、施工機具、材料的合理使用,指導工長搞好現場平面管理,做到工完場清,搞好文明施工。

  十五、負責對整個項目的環境/職業健康安全管理體系的運作、實施情況進行監控、檢查。

  十六、負責國家安全法律、法規和地方各種安全規定的執行。

  十七、負責項目質量/安全/工期/環境/職業健康目標的全面實現。

安裝部經理崗位職責4

  職責描述:

  1、負責相關項目的.安裝工程施工管理工作,確保工程進度及工程質量;

  2、現場指導監理公司及施工單位,確保工程施工達到設計要求并符合流程規范;

  3、協調建筑、精裝、景觀等相關專業人員共同解決現場存在的問題;

  4、協助施工方案的審核,及時處理并上報重大問題,管理現場簽證及工程備案等。

  任職要求:

  1、年齡35周歲以下,本科以上學歷;

  2、三年以上房地產開發企業相關工作經歷;

  3、熟悉房地產開發流程,熟悉施工圖、施工流程管理、驗收規范及市政配套建設等工作;

  4、較強的溝通協調和現場管理能力,工作態度認真負責,具有良好的合作精神。

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