4s店保潔員崗位職責

時間：2023-05-26 13:52:35 崗位職責我要投稿

4s店保潔員崗位職責6篇

　　在現實社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的4s店保潔員崗位職責，希望對大家有所幫助。

4s店保潔員崗位職責6篇

4s店保潔員崗位職責1

　　1、儀容端正、著裝整齊，服從公司的統一調度和工作安排。

　　2、正確、認真使用保潔工具，按公司要求高標準做好責任區內的清掃保潔工作。

　　3、及時糾正責任區內裝修垃圾及生活垃圾的`亂堆亂放行為。

　　4、協助管理處做好小區安防工作，發現可疑人或事，應立即向管理處負責人報告。

　　5、負責收集住戶對小區環衛及管理服務工作的意見和建議，及時向領導匯報;做好責任區環境衛生宣傳和管理工作臺。

　　6、熱愛本職工作，養成良好的衛生習慣、不怕臟、不怕累。

　　7、積極參加業務培訓，提高業務水平，自覺學習有關清潔衛生知識，提高個人素質。

　　8、維護小區清潔衛生，對不講衛生、不文明的現象要及時勸阻和制止。

　　9、完成公司臨時指派的其他工作。

　　衛生標準：

　　一、樓內保潔：

　　1、樓道每日掃、抹、拖一次，要求地面光潔、無污跡，頂、角無蜘蛛網墻面無亂貼亂畫現象。不斷巡視保持干凈。

　　2、每周對樓內標志牌、信箱、消防栓、可視對講機、防盜門、電、水井門等公共部位進行保潔，并不斷巡視保持干凈。

　　3、每月對樓道燈具、樓道門窗等公用部位進行保潔，并不斷巡視保持干凈。

　　4、當班時間遇到樓道有亂堆亂放現象應予以制止，如遇可疑情況時，應及時與保安人員聯系。

　　5、巡視樓內公共設施設備，發現問題做好登記并上報部門。

　　6、定期對樓道蚊蟲等進行消殺，確保無“四害”。

　　二、室外保潔：

　　1、每日對道路、綠化帶進行清掃，要求綠地無雜物道路無積水、雜物、路面干凈，水池無浮物，水質潔凈、無異味。公共健身器材、兒童游樂設施及臺凳每日掃、抹一次。

　　2、公告欄、信箱、果皮箱、路燈、草坪燈、天井玻璃等保持干凈亮潔;車庫地面、門干凈整潔無積塵、頂無蜘蛛網;燈具干凈亮潔。

　　3、熟悉各自分工及所負責范圍內的清潔衛生情況，對其負全部責任，發現問題及時解決。

　　4、垃圾隨時清理，倒置垃圾中轉站。

4s店保潔員崗位職責2

　　1、展廳4S店展廳地面衛生，需要經常受到關注。它是客戶出入繁忙的區域，客人會留下大量的腳印、煙蒂，紙屑和口香糖等。如果想給客戶留下良好的印象，展廳情況的好壞是至關重要的一個方面。雨雪天氣常常會給展廳的清潔工作帶來一系列的難題，通過人們的鞋底會帶進展廳冰雪、雨水或泥沙。因此在這種天氣下要在展廳入口處鋪上蹭腳地墊或紙板，不斷地用拖把擦地，確保地面沒有水跡，同時照看腳墊是否鋪好，加以保護，腳墊過濕要及時更換。

　　2、綠色植物、形象臺、綠色植物及形象臺每天必須最少打掃一次，它是給客戶帶來一個溫馨的`環境，每當客戶進入展廳看到一切綠色植物干凈新鮮，會給客戶一個美好的購車心情。

　　3、衛生間衛生間要隨時保持清潔。對客人用過的衛生間，保潔員要及時進行清理，如擦洗潔具桶內外，擦拭鏡面和臺面，清倒紙簍等，并將滴落在地面上的水跡擦干，隨時保持衛生間的衛生清潔，空氣新鮮。

　　4、展廳大門及玻璃展廳大門及玻璃。由于客人進出頻繁，會在門上和玻璃上留下手印和污跡，因此保潔員要及時地進行擦拭。

　　5、會議室、總經理辦公室會議室及總經理辦公室每周3次打掃，必須清掃整理干凈，桌椅擺放整齊。

　　6、樓梯扶手樓梯扶手使用率很高，對它的清潔要經常和及時。地面、墻面和門面不間斷的擦拭。

4s店保潔員崗位職責3

　　1、遵守本單位和項目單位的規定、要求，盡職盡責按照操作規程及保潔標準所要求做好本責任區工作;

　　2、負責保潔工作的具體實施，學習相關業務知識技能，接受培訓，掌握清潔工具基本操作技能。

　　3、因任何原因離開工作崗位事先征得班長同意，如對上級做的決定有不同意見，應先完成再進行討論;對班長工作上的調動或安排必須絕對服從;

　　4、遵守正確的工作程序和方法，根據人流量多少隨時做好保潔工作，并定時巡視重點區域;

　　5、嚴格按相應操作規程使用、存放、保管保潔設備、設施，發生損壞或丟失時及時上報領班備案，由項目經理按有關規定處理。正確使用各種清潔藥劑，嚴禁浪費。

　　6、積極參加衛生突擊工作，如：貴賓參觀、門前積雨、積雪的`清掃突擊工作。

　　7、向客戶宣傳衛生常識，勸阻并制止不衛生，不文明的現象和行為。

　　有義務維護公共設施、設備的正常使用狀況，在保潔過程中，如發現公共設施有損壞，應及時上報。

4s店保潔員崗位職責4

　　一、目的：為保證大家擁有一個干凈、整潔、舒適的辦公環境，特制定本制度明確分工，落實責任。

　　二、適用范圍： 4S展廳

　　三、責任人：清潔員

　　具體要求如下：

　　1、領導辦公室每天上班時首先清掃一次，做到地面桌面墻面沙發面光潔干凈，每天清理垃圾簍垃圾并更換垃圾袋。

　　2、大廳地面、樓梯、一層和二層走廊每天清潔一次并隨時保持清潔、樓梯扶手無灰塵，墻角無蜘蛛網，地面無垃圾、痰跡，瓷磚上無污垢，墻面無球印、鞋印及其他印跡。

　　3、衛生間、洗手槽、鏡面保持每兩小時擦洗一次，做到鏡面、洗手槽干凈無污漬、地面干凈無積水、衛生間內無異味、便池內無積垢并且顯出便池本色；衛生間堆積不得堆積紙殼雜物。洗手液、香皂、擦手毛巾及時補充和清洗。清潔工具擺放整齊，放在指定位置;

　　4、一樓大門和側門玻璃、銷售顧問室門玻璃、維修接待室玻璃、二樓綜合部和財務部玻璃保持每天擦洗一次，做到干凈透明，無指印。

　　5、.保持各個辦公室周圍的'清潔和每日及時清走垃圾筒內的垃圾，更換垃圾袋。及時擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周圍無垃圾；愛護清潔工具及用品，定期清理垃圾站。

　　6、保持整個展廳周圍的環境衛生及時清理，做到無紙屑、煙蒂等雜物。

　　7、發現公用設施損壞的及時報修，異常情況及時報告。

　　8、打掃衛生時節約用水，發現未關好的水龍頭、照明燈，及時關好。下班前檢查并關好責任區內的水、電開關，保證不出現長流水、長明燈現象。

　　四、檢查方式

　　行政部將采取不定期不定時的方式進行檢查，對檢查不合格的相關責任人進行考核，并且記錄時間日期，拍攝照片取證。

　　五、處罰措施

　　1、對以上要求檢查不合格的，責任人扣罰20元/次。

　　2、連續三次檢查不合格的，責任人每次扣罰50元/次

4s店保潔員崗位職責5

　　1、保潔員要做到管理范圍清。如：地面、過道、走廊、樓梯和扶手、門窗、男女衛生間、水池子、復印機房、大小會議室等重點部位保持干干凈凈。

　　2、保潔員要每天每人一次打掃干凈機關樓內所有范圍的衛生、嚴禁堆放垃圾。

　　3、保潔員要每人每個星期一次打掃、擦洗、在機關樓內的地面、過道、走廊、樓梯和扶手、門窗、男女衛生間、水池子、復印機房、大小會議室等重點部位徹底打掃干凈。

　　4、保潔員要每天打掃衛生完后在門衛值班室忠于職守。嚴禁非工作人員（收報紙、上廁所、撿破爛或推銷商品的'外部人員等）進入機關樓內。特別是機關樓內不準養寵物。

　　5、保潔員機關樓內進出外來人員要進行親自登記（身份證、工作證、駕駛證等）禁止流串人員進入辦公區作案。特別是要保潔員職工下班后（中午或晚上）絕不允許鎖機關大門離開工作崗位。

　　6、認真做好“五防”工作。職工下班后，保潔員要認真檢查機關樓各辦公室、大小會議室、復印機機房、庫房等部位門窗，空調、照明燈、熱水器是否鎖好和關好。防止發生被盜案件、火災事故和其它治安災害事故。

　　7、保潔員特別是中午時必須堅持檢查機關樓各衛生間和水池子閘門開關、水龍頭是否完好防止長流水現象。

　　8、保潔員要每天堅持在機關各辦公室按時發放各種報紙和雜志等學習資料。

　　9、保潔員值班期間不得遲到、串崗、睡崗、早退、頂崗、脫崗。

　　10、保潔員工作時間：早晨9:00點鐘至下午3:00點鐘，下午3:00點鐘至晚上9:00點鐘。保潔員每天每人分別上午至晚上6小時工作。

　　11、公司決定每個月門衛值班室電話費用30元。如果超過的電話費每月分攤到門衛4個人。

　　12、保潔員要每天應有交接班記錄、經交接雙方認真檢查后、在記錄本上簽字生效。如果因不負責任、交接馬虎出現問題、由接班者承擔責任。

4s店保潔員崗位職責6

　　1、認真遵守會所各項規章制度，堅守崗位，敬業職守，注重形象，熟悉本崗位的工作任務與要求，明確服務宗旨，端正工作態度，講究工作效率;

　　2、每天要在員工上班前提前到位，并抓緊時間做好日常保潔工作;按保潔內容及標準重點打掃門廳、接待室、走廊、樓梯、衛生間等公共區域的衛生，使保潔工作落到實處;

　　3、各樓層的垃圾筒要及時打掃、清理，衛生間洗手池臺面、鏡子、地面、墻面等要及時擦拭，做到光亮、無水跡、無污跡、無雜物;垃圾袋和手紙簍要及時傾倒、更換;洗手液和手紙要隨缺隨補。

　　4、除日常保潔工作外，每周要對門廳、接待室、走廊、電梯、樓梯、衛生間等公共區域進行一次清掃，重點是擦地面、擦窗臺、窗戶等;

　　5、按照會所標準完成責任范圍內的`全部工作;

　　6、因任何原因離開工作崗位事先征得主管同意，如對上級做的決定有不同意見，應先完成再進行討論;

　　7、對客人遺忘物品妥善保管經確認交還客人或在前臺登記;

　　8、根據客流量多少隨時做好保潔工作，并定時巡視重點區域;

　　9、愛護保潔設備，定期保養，及時維修，延長使用壽命;有義務維護公共設施、設備的正常使用狀況，在保潔過程中，如發現公共設施有損壞，應及時上報。

　　10、勸阻并制止不衛生，不文明的現象和行為;

　　11、清潔時，盡量回避客戶，對客戶提出的要求和建議盡量幫助解決或反饋主管領導。

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