人事文員崗位職責(匯編15篇)
在生活中,崗位職責使用的頻率越來越高,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?以下是小編為大家整理的人事文員崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
人事文員崗位職責1
任職要求:
1.大學專科以上學歷;
2.有ISO9001、ISO14001內審員證書者優先;
3.工作仔細認真、責任心強、為人正直。
崗位職責:
1.負責本部門各類文件查閱、整理、存檔工作;
2.做好質量記錄,并對記錄進行整理、歸檔和及時匯總提報;
3.報告、文件的收編及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
4.完成部門領導交代的'其它工作。
人事文員崗位職責2
1.協助人事經理完成人事管理規章制度、招聘、培訓制度擬案;招聘渠道的開發、建立、維護、管理;協助執行招聘、甄選、面試;
2.員工入職、轉正工作的辦理;員工錄用手續《勞動合同》辦理;員工信息資料存檔及管理
3.培訓制度和流程的跟蹤、執行;員工入職培訓、在崗培訓。(培訓的組織、培訓方式、培訓結果認定、培訓報表的完善)
4.總部考勤制度的'執行。
5.社會保險、合同簽訂、合同鑒證、社保卡辦理、工傷等手續的辦理。
6.員工檔案的更新、監督。
7. 人事操作系統的維護。
8. 公司組織架構圖的及時修正。
9. 完成上級領導交辦的其他工作。
人事文員崗位職責3
1、每周向人力資源主管報告人力資源配置。
2、門店錄用程序,在職管理,離職管理等。
3、協助上級與員工建立良好關系:組織員工活動,疏導員工心理障礙。
4、協助上級對辦公環境及員工生活環境改善。
人事文員崗位職責4
1、對招商銀行項目員工進行管理,包括跟進員工勞動關系中的入離轉調,員工的薪酬福利數據統計,考勤數據統計,協調人員面試等工作。
2、定期與銀行授權人員溝通,聽取意見,持續改進項目交付服務質量,提升客戶滿意度。
3、協助項目經理日常工作開展。
人事文員崗位職責5
1、負責員工考勤管理,編制考勤報表;
2、負責辦公用品、辦公資產等采購及辦公場地維護管理;
3、負責辦公室衛生管理,跟進員工福利發放工作;
4、協助公司日常管理工作(銷售管理與內部運營);
5、協助銷售政策與運營政策流程跟進,對接總部財務;
6、協助人事招聘、培訓及團建工作開展。
人事文員崗位職責6
1、負責所有的.行政工作,包括辦公用品采買,商務接待,對公司規章制度的監督和執行;
2、操作社保及公積金,每月人員增減,包括年度基數申報等人事對接工作;
3、負責公司日常快遞收發工作、公司日常清潔衛生工作;
4、負責公司各項日常行政費用報銷申報等相關事宜;
5、保障公司辦公設施如電話、電腦、打印機,復印機等正常運行;
6、完成公司領導交辦的其他工作。
人事文員崗位職責7
1、協助人事經理完成人事管理規章制度、招聘、培訓制度擬案。招聘渠道的開發、建立、維護、管理。協助執行招聘、甄選、面試。
2、員工入職、轉正工作的辦理。員工錄用手續《勞動合同》辦理。員工信息資料存檔及管理
3、培訓制度和流程的跟蹤、執行。員工入職培訓、在崗培訓。(培訓的組織、培訓方式、培訓結果認定、培訓報表的完善)
4、總部考勤制度的執行。
5、社會保險、合同簽訂、合同鑒證、社保卡辦理、工傷等手續的'辦理。
6、員工檔案的更新、監督。
7、人事操作系統的維護。
8、公司組織架構圖的及時修正。
9、完成上級領導交辦的其他工作。
人事文員崗位職責8
職位描述:
1.負責招商日常接待工作,負責商戶來訪、來電的登記工作,信息及時傳達至相關招商人員。
2.負責部門會議的記錄和整理工作,并及時將會議事宜進展情況反饋至部門負責人。
3.負責部門各種文件資料及租賃合同的復印、整理、歸檔及文書檔案的管理工作。
4.負責準備招商相關資料,統計分析招商數據,協助編制招商工作表格和進度報告
5.負責招商郵件、報刊、雜志的收發、訂閱和文件的傳遞、傳閱、存檔。
6.負責本部門人員考勤匯總,辦公用品申請及交通交際費用報銷OA申報工作。
7.部門清潔衛生的.監督及管理。
8.嚴格遵守公司各項規章制度,認真履行工作職責。
9.完成上級領導交辦的其他工作任務
崗位要求:
1、大專以上學歷,管理、文秘類相關專業。
2、年齡:20-30歲。
3、工作經驗:1年以上同崗位工作經驗。
4、專業知識:熟練操作excel、ppt、word、CAD等辦公軟件,有較強的數據整理、統計、分析能力。
5、其他要求:工作熱情、細心、協調能力強。
人事文員崗位職責9
1.負責公司行政后勤保障、制度執行,協調各部門管理工作;
2.負責對公司所有車輛進行管理(調用、保險、年審等);
3.負責對各部門員工進行日常考勤管理;
4.負責公司辦公用品/設備物資的采辦、收發管理;
5.組織公司內部各項定期和不定期集體活動;
6.做好招聘工作(篩選簡歷、電話邀約);
7.協助人事相關工作及完成上級交代的其他工作;
人事文員崗位職責10
1、負責文件的初步處理工作,包括文件整理,歸檔及文件敏感字符處理;
2、負責發票購買、開具、掃描等財務相關工作;
3、負責監督管理所有在職人員工考勤工作;
4、負責辦理員工入、離職、轉正、續約等人事手續;表格制作、打印、復印、掃描、辦公用品采購、發放及領取登記等工作;
5、公司領導交待的其他人事行政的`事務性工作。
人事文員崗位職責11
人事職責:
1、與用人部門溝通招聘需求,制定招聘計劃,完成招聘任務;
2、利用各類招聘渠道發布招聘廣告,開拓招聘渠道。
3、執行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。
4、開拓、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求
行政職責:
1、負責與其他部門的協調工作,做好信息的'上傳下達
2、負責公司管理費、水電費、辦公費用、維修費用等的管理,及相關發票的遞交等。
3、負責公司證照、資產的管理和維護。
4、負責門店及協助會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
5、協助上級執行和監督公司各種規章制度的落地。
6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
人事文員崗位職責12
1、負責工廠員工的招聘工作(包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用);
2、負責員工的入職手續辦理(包括入職表填寫/證件驗證/廠證/住宿/工衣發放辦理等);
3、負責新員工的入職培訓(培訓包括工作職責/公司管理制度/安全);
4、負責員工的考勤統計、日常的請假、出差等;文件的復印、分發;
5、員工的離職手續辦理;
6、對員工進行思想和工作上的溝通;
7、辦公用品的.使用與維護;
8、負責公司行政管理制度的監督及執行;
9、負責公司宿舍管理;負責公司的安全管理(包括安全制度制訂和培訓/安全設施到位/安全區域劃分及指定區域負責人等);
10、負責公司的衛生管理(包括衛生區域劃分及指定區域負責人/每周進行有記錄的衛生檢查等);
11、負責公司各地辦事處的日常行政工作的溝通及了解;
12、負責公司會議的組織及做會議紀要;
13、管理員工考勤事務,做好月總、季總、年總明細,負責考勤巡查與記錄,反饋員工考勤情況。
14、與行政文員協調辦理員工工傷保險、社保費辦理事務。
15、管理員工伙食事務,每周、每月統計員工伙食情況。協調與食堂的業務。
人事文員崗位職責13
1.協助部門主管建設并完善薪酬福利制度、績效管理制度;
2.負責店鋪員工的薪酬核算工作,包括月度工資、績效考核獎金等;
3.統計、分析公司薪酬狀況,結合市場薪酬調研,為薪酬體系決策提供數據支持;
4.負責編制各類薪酬相關報表,定期分析人力成本及薪資水平;
5.根據現行薪酬制度,提出合理化的建議;
6.處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛;
7.執行公司獎勵、激勵和懲罰措施,并監督實施;
8.其他領導交代事項。
人事文員崗位職責14
A、協助主管組織月度和季度考評,并及時完成統計、整理和發布工作。
B、負責營銷系統員工的薪酬計算與統計工作,并將考評和薪酬調整結果記入檔案。
C、負責營銷系統員工的.人事檔案的日常維護工作。
D、協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。
E、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。
F、部門經理交辦的其他事宜。
人事文員崗位職責15
1、招聘:按月度招聘計劃,執行招聘工作,按時按質完成。
2、薪酬與福利:核對員工考勤、高溫、社保、公積金、商業保險等工作。
3、培訓:執行人力資源月度培訓計劃。
4、辦公類用品/勞保用品的申購、采購、發放管理工作。
5、行政類固定資產的管理工作。
6、企業文化:執行人力資源月度企業文化計劃。
7、員工關系:合同、檔案的管理
8、公司車輛的`管理工作。
9、負責監督飯堂、保潔、保安的工作,并及時反饋。
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