（集合）設計部崗位職責15篇
在學習、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的設計部崗位職責，希望能夠幫助到大家。
設計部崗位職責1
職責：
1、參與公司裝飾工程項目的`設計管理，提出設計意見;
2、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;
3、負責對項目進行跟蹤和監督;
4、設計師應協助材料部對裝修項目材料進行確認工作;
5、負責案例，技術及資源的整理;
6、配合項目經理制定工作進度。
7、獨立主持設計過酒店，會所，茶樓，餐飲，別墅案例
任職資格：
1、裝飾設計、室內設計等相關專業學歷;
2、3年以上相關工作經驗，有大中型項目設計經驗者優先考慮;
3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、powerpoint、photoshop、草圖等軟件;
4、熱愛室內設計事業，誠實、正直、勤奮、有強烈的工作責任心、團隊合作精神，工作態度積極主動、靈活，能適應高效率工作環境;
5、熟悉各種裝飾材料的特性及施工工藝流程;
6、對工作有責任心，能自覺完成分配任務，承受工作壓力;
7、為人誠信，善于溝通及協調，有帶領小組工作經驗俱佳;
設計部崗位職責2
設計總監崗位職責
本人從事設計工作十幾年任部門管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡了很多的人心。總結一些小經驗供大家分享。
1、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；合理優化組內人員工作分配，（主要是按其組員特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）
2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率，頭腦風暴這類創意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業考核并且列入全年工作業績中；
3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;
4、建立設計部服務規劃文檔及部門開發運行中的各項規定，讓組員知道是規定在管理你而不是領導，身為領導也要嚴格遵守這些規定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風，這樣很可能失去威信；
5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力。如第2條所說定期做技能專業考核并且列入全年工作業績中；
6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領導不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會得不償失。處罰是最不愿意發生的事情，因為組員的大意失誤導致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門領導在這些事件中有不可推卸的監管責任，因此也需要承擔你的'責任，因此經濟處罰必不可少的會有你一份，這樣的做法會讓組員更加服從你的領導，對公司上層有很大度的交代和老板的信任，對組員也籠絡了人心。
7、管理設計部門就要學會去融合、和諧和激勵，要學會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。領導設計團隊，不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風，組員不同于普通的員工，他們個性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。
設計部崗位職責3
生產部職責
1、結合公司落實目標和生產實際，為生產決策層提供生產規劃方面的建議、方案
2、對車間的生產環節進行計劃、組織、控制
3、計算核定公司生產能力，確定生產任務，妥善安排合同的生產進度計劃，從時間上保證生產指標的實現并需保證公司的'生產秩序和工作秩序的穩定。根據組員的各部門生產分析進行綜合平衡
4、根據計劃和下達的“制造通知單”(訂單)及自接生產訂單，擬定年度、月度生產計劃并依訂單情況作出生產作業計劃和核定訂單交貨期，下達生產命令，控制生產進度，保證按時交貨；
5、負責用料管理及異常的追蹤、改善；
6、負責質量管理及異常的預防、糾正、改善；
7、負責生產物料采購及進倉管理；
8、負責生產設備、工具儀器的計劃、采購、驗收、建檔、安裝、調試、維修、保養，生產設備事故的調查、處理；
9、搞好生產現場管理，推行“5S”；
10、負責安全生產，預防各種危險事故的發生；
11、編制和上報各種生產報表；
12、負責建立生產系統檔案管理體系。
設計部崗位職責4
1、負責品牌推廣部對外活動宣傳的平面設計、策劃;
2、每季訂貨會的'策劃、每季畫冊圖片處理及拍攝。
3、直營店鋪對外品牌推廣宣傳圖片的規劃與確定，大型節假日、促銷活動海報設計等。
4、每周直播事項(包括直播海報、產品拍攝及修圖、直播場景布置)
設計部崗位職責5
1、能及時執行上級安排工作任務并按時完成任務。
2、協助組長或上級清除積壓圖紙。
3、出圖速度快、達標并能幫助其他人處理圖紙。
4、協助部門負責人完成其他相關工作。
3、室內設計助理崗位職責
1、協助設計師去現場測量尺寸并繪制出現況圖紙；
2、協助設計師完成全套施工圖和效果圖繪制；
3、協助設計師完成與甲方、工地和供應商之間一些簡單的溝通；
4、配合完成公司其他的工作安排。
設計部崗位職責6
1、負責施工圖部的.人員組建、培訓和管理;
2、按設計師要求組織完成全套施工圖深化設計;
3、對施工圖進行嚴格審核，確保施工圖質量能準確反映設計意念;
4、協調督導工程的現場，解決現場施工工藝問題，及時按排圖紙修改;
5、負責優化及更新CAD制圖規范，保證標制圖準化及制圖效率的不斷提高;
設計部崗位職責7
策劃總監崗位職責：
1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業文化；
2.領導公司策劃工作，審核部門工作計劃，并提出調整意見，上報公司副總；
3.合理配置人力資源，負責部門人員的培訓指導與管理人員的績效考核工作；
4.負責公司外拓業務策劃部工作的組織、協調、指導、監督；
5.負責公司企劃文化的組織開展工作，自覺提升公司文化形象，維護公司利益；
6.服從公司的其他工作安排。
策劃部經理崗位職責：
1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業文化；
2.負責制定部門工作計劃安排提交策劃總監，對部門成員的工作予以監督、指導；
3.負責部門人員初步面試、培訓與績效考核工作；
4.負責與設計部溝通，把控各項目推廣設計的調性定位及推廣主線；
5.負責審核各項目的宣傳推廣計劃，并跟蹤執行實施過程；
6.負責重點項目開發商的高層溝通與對接工作，保持良好的業務關系；
7.負責公司外拓項目的前期調研，及時完成定位工作的組織、落實與實施；
8.負責公司企劃文化的組織開展工作，自覺提升公司文化形象，維護公司利益；
9.服從公司的其他工作安排。
策劃部副經理崗位職責：
1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業文化；
2.協助策劃經理做好部門的日常管理工作，組織本部成員執行工作計劃；
3.負責重點項目的策劃方案的撰寫與溝通匯報工作；
4.協助策劃經理做好各項目營銷推廣工作把控與執行監督工作；
5.負責組織部門成員的培訓，對其工作予以指導與幫助；
6.負責組織公司外拓項目的市場調研工作；
7.負責與銷售部、設計部溝通，做好各項推廣執行的落實工作；
8.協助策劃經理組織展開企業文化工作，營造部門團結協作、銳意進取的良好氛圍；
9.自覺維護公司利益與部門經理權威；
10.服從公司及經理的其他工作安排。
策劃部主管崗位職責
1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業文化；
2.協助經理、副經理做好本部門的日常管理工作，執行工作計劃；
3.負責重要項目的策劃方案的撰寫與溝通匯報工作；
4.協助策劃經理、副經理做好各項目營銷推廣工作把控與執行監督工作；
5.負責公司操作項目與外拓項目所在區域的市場調研工作，撰寫市場調研報告、可行性研
究報告與營銷策劃報告；
6.與項目銷售經理充分溝通，結合銷售業績目標，制定各階段的營銷推廣計劃；
7.出席所負責項目的相關例會，負責與開發商、項目銷售經理溝通及落實工作安排，保證
工作的有序開展；
8.負責協助開發商與相關合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；
9.負責與設計部溝通物料制作、創意思路、物料制作的落實等工作；
10.協助策劃經理、副經理組織展開企業文化工作，營造部門團結協作、銳意進取的良好氛圍；
11.自覺維護公司利益與部門領導權威；
12.服從公司及部門領導的其他工作安排。
高級策劃師崗位職責
1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業文化；
2.負責重要項目的策劃方案的撰寫與溝通匯報工作；
3.負責公司操作項目與外拓項目所在區域的市場調研工作，撰寫市場調研報告、可行性研
究報告與營銷策劃報告；
4.與項目銷售經理充分溝通，結合銷售業績目標，制定各階段的'營銷推廣計劃；
5.出席所負責項目的相關例會，負責與開發商、項目銷售經理溝通及落實工作安排，保證
工作的有序開展；
6.負責協助開發商與相關合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；
7.負責與設計部溝通物料制作、創意思路、物料制作的落實等工作；
8.協助策劃經理、副經理組織展開企業文化工作，營造部門團結協作、銳意進取的良好氛圍；
9.對中級策劃師、助理策劃師、實習策劃的日常工作予以幫助、指導；
10.自覺維護公司利益與部門領導權威；
11.服從公司及部門領導的其他工作安排。
中級策劃師崗位職責：
1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業文化；
2.對策劃助理的日常工作予以幫助、指導；
3.負責操作項目所在區域的房地產市場分析，競爭樓盤的動態分析，并上報市場調研報告；
4.與項目銷售經理充分溝通，結合銷售業績目標，制定各階段的營銷推廣計劃；
5.出席所負責項目的營銷例會，與開發商、項目銷售經理溝通及落實工作安排；
6.負責公司外拓項目的市場調查研究工作，并撰寫市場調查報告、項目可行性報告與營銷策劃報告；
7.負責協助開發商與相關合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；
8.負責與設計部溝通物料制作、創意思路、物料制作的落實等工作；
9.自覺維護公司利益與部門領導權威；
10.服從公司及部門領導的其他工作安排。
助理策劃師崗位職責：
1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業文化；
2.操作項目所在區域的房地產市場分析，競爭樓盤的動態分析，并上報市場調研報告；
3.負責項目各階段推廣計劃的落實執行工作；
4.出席所負責項目的營銷例會，與開發商、項目銷售經理溝通及落實工作安排；
5.負責公司外拓項目的市場調查研究工作，并撰寫市場調查報告；
6.負責協助開發商與相關合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；
7.負責與設計部商討文案并落實推廣的策略執行及活動流程、物料制作等工作；
8.自覺維護公司利益與部門領導權威；
9.服從公司及部門領導的其他工作安排。
設計部崗位職責8
(1)確定減震設計方案。
(2)組織設計項目進度管理和質量管理。
(3)協調內外部關系,與銷售、技術部門配合,與設計院保持良好的合作關系。
(4)參與校審項目設計成果。
(5)參與技術標準的.編制與制定。
(6)指導助理結構設計師的業務工作。
職位要求:
(1)結構設計、土木工程或工程力學類專業,碩士以上學歷。
(2)5年以上設計院工作經驗。
(3)能獨立完成各種結構形式的結構設計。
(4)熟悉結構設計規范,有概念設計能力,有結構的中大震分析能力。
(5)有高烈度地區的結構設計經驗、高層建筑結構設計或彈塑性分析經驗者優先。
(6)交流能力較強,客戶意識較強。
設計部崗位職責9
1.創意視覺平面設計工作,印刷、包裝、新媒體等設計;
2.負責各大平臺形象對外輸出的概念與風格;
3.進行市場針對性趨勢分析和預測;
4.監督業務的各個方面，從大片拍攝的'策劃、制作與藝術指導到店內零售空間和商店櫥窗的整體形象，包裝和印刷宣傳品的設計把控;
5.制定、策劃和執行品牌大型活動的視覺形象輸出;
6.管理平面設計團隊的常規工作，把控時間與預算等
設計部崗位職責10
1、協調梳理各合作部門及部門內部設計工作需求;
2、管理設計團隊，進行日常培訓與設計考核，分享設計經驗，制定團隊成長計劃，推動團隊設計能力;
3、主導并輸出品牌、產品、及其他營銷需要的`設計;
4、具體包含且不限：產品包裝設計把控、產品詳情頁設計調性確立、品牌視覺體系輸出搭建、市場營銷設計需求滿足，及其他具體設計需求;
5、有良好的溝通技巧和語言表達能力，抗壓能力強，有良好的團隊協作及溝通能力，有團隊管理經驗。
設計部崗位職責11
1、設計師在工程部主管的領導下，主要負責進行工程方案效果圖設計、工程施工圖設計、施工現場設計配合、變更洽商設計調整，通過對工程設計工作管理及與各相關部門的協調配合，從而保證工程總目標的實現；
2、負責部門主管所分配的訂單全過程工序的跟進，包括圖紙深化、材料采購、激光切割、剪刨折、焊接拋光工序、外協加工等，并且負責該訂單的質量控制。
5、根據國家有關建筑工程設計法律法規、設計規范標準、施工工藝規程、投資方要求、現場實際情況進行工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織進行施工設計交底；
6、工作中同事之間要相互尊重、相互愛戴，專業上取長補短，方案設計及工程施工圖設計過程中要積極主動配合，做到設計局部利益服從整體設計方案利益；
7、設計師在開展工程方案設計及施工圖設計工作過程中要與生產部、焊接部、項目部、市場部等相關專業部門緊密結合，對于未有把握的事項需向領導及同事請教，不得私自做主，設計方案要保證優化務實；
8、設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業與土建專業及其他相關設備專業之間的'專業結合問題，以公司的經濟利益為重點堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的優勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業開展好專業設計工作；
9、深入施工現場檢查修正設計施工圖紙中存在的問題及工程施工中的出現的有關設計問題，及時處理施工中有關設計方面問題的變更洽商，并辦理相關的設計變更洽商手續；
10、深入施工現場，檢查現場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現場施工隊伍進行設計指導；
11、按照公司制度要求做好工程各類設計工作相關內容的保密工作；
12、協助配合公司及其它部門進行相關業務性工作；
設計部崗位職責12
1、負責項目的規劃、概念設計、方案設計至施工圖設計的全過程設計管理工作，包括設計任務書的編制，參與考察、甄選符合要求的'設計單位，協助組織設計招標等。
2、制定項目設計導則，審查設計相關問題，對工程造價和設計規范提出建議，確保設計在成本控制范圍內完成，對項目進行風險評估和風險管理；
3、審核設計圖紙，確保設計符合項目功能、成本、運營、維護和綠建方面的要求；確保設計內容符合工程規范要求，無重大設計缺陷；
4、及時深入施工現場掌握施工動態，及時解決有關設計與施工協調問題；
5、制定及更新公司技術標準及設計管理流程。
6、完成上級交付的其他工作任務。
設計部崗位職責13
1.根據公司要求組織策劃活動；組織執行并做好監督；
2.定期將自己的各項工作開展情況向直屬領導匯報；
3.負責公司企業形象設計及CIS系統導入規劃；
4.公司網站頁面設計，并監督平面設計人員的執行情況；
5.協助有關部門做好具有導向的企業文化培訓、提高團隊凝聚力；
6.負責公司品牌宣傳及對外宣傳及廣告、產品、活動的視覺設計擬定，并監督平面設計人員的設計執行情況；
7.及時準確掌握公司經營方針和市場動態，以便于后期更好的展開工作；
8.做好公司日常宣傳資料、設計資料（圖片、文字）的整理及歸檔；
9.協助公司領導及總經理助理做好展會的策劃、現場執行及管理；
10.實施有效的市場調研，凝練高績效導向的.企劃主題，提供切實可行的企劃方案；
11.為企業提供有價值的建議；
12.協助營銷部門工作，提高公司競爭力，有效實現目標；
13.結合用戶體驗需求及技術實現的可能性，設計網站前臺（首頁及各級子頁面）；
14.為業務需求部門提供相關的企劃支持；
15.完成領導臨時交辦的其他任務。
設計部崗位職責14
一．崗位和崗位職責
（1）職位名稱：美術主筆
（2）所屬于部門：制作部-美術部
（3）直屬上級：制作部總監
（4）職位概要:策劃、分析、創意、溝通、配合、引導、構建
（5）工作職責：1．2．3．4．策劃：對公司策略和品牌發展需求結合自身進行創意產品策劃。
分析：根據市場推廣反饋進行創意產品的分析，調整。
創意：發揮靈感，創意無限。
溝通：做好公司工作溝通，上通（總監）下達，做好對外必要溝通工作，比如編輯，記者等等。
5．配合：配合總監完整相關工作，配合行政人事完成考核和構建。
6．引導：引導助手或相關見習員工的工作方向和技術培養。
7．構建：構建和不斷修改完善美術部的工作流程，高效，簡潔。構建品牌效應。
工作箴言：業績堆積威信，支撐贏得尊重，積累形成品牌。
二．崗位補充
根據公司需求行政人事崗位同時負責公司項目《動漫學府》的教師工作，公司將另行安排。
三．試用期要求
1．符合第四條：基本條件中的要求；
2．達到崗位要求；
3．溝通順利；
4．通過總監考核；
四．基本條件：
◆戶籍不限性別不限年齡23歲以上；教育背景：高中或中專以上
◆經驗：
◆3年以上美術工作經驗；或漫畫連載出版經驗。風格符合公司當期需求。
技巧和能力：
◆能熟練運用相關美術制作設計軟件，熟悉通信行業優先；
◆具有很強的創意劇本能力；
◆具備良好的`語言表達，文字撰寫能力和溝通能力；
◆熟悉美術（動漫）系統的各個模塊及相關的制作流程；
◆熟悉行業內的專業知識。
態度：
◆積極完善各項規章制度及內部流程，配合完成相關工作；
◆加強品牌建設，配合完成相關工作；
◆具有很強的自信心、責任心和進取心；福利：工資＋三金公司考核制度：
◆根據一份耕耘、一份收獲的原則；
◆試用期員工不列入考核范圍
五．職位發展條件
工作滿一年后，若主筆品牌建立，若進行相關項目操作，將享有提成。
列入若漫畫項目連載后出版單行本，若公司得到版稅，則主筆也將根據工作狀況獲得相關獎勵費用分配。
根據公司發展目標和策略執行品牌策略。
設計部崗位職責15
1.獨立且高質量的完成設計方案，有成熟的.品牌視覺設計經驗;
2.熟知數字媒體，負責品牌推廣電商營銷活動的視覺設計，時刻關注市場最新動態和技術，及時應用到設計工作中;
3.負責設計中美術設計及美術效果的指導，充分調動創意能力及創意效率，將創意從概念通過視覺表現發展成為具體的設計，組織下屬進行具體創意表現的執行;
4.快速執行完成上司安排特發任務。
5.參與內外部大型提案會議。
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