行政人事專員的崗位職責

　　在生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編整理的行政人事專員的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

行政人事專員的崗位職責1

　　1.行政后勤日常辦公用品用具的管理。

　　2.負責公司住宿職工每月水電費的核算與及時上報財務部。

　　3.負責公司手機和座機的費用登記和手機充值的登記。

　　4.協助質量部經理對ISO9000體系的維護管理。

　　5.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

　　6.做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的`執行情況;

　　7.負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的出勤表

　　8.其他上級臨時安排的工作。

行政人事專員的崗位職責2

　　1)負責項目員工考勤匯總，審核以及匯總病假、事假、年假等； 2)根據實際考勤情況審核項目員工加班單，每月按時完成加班匯總統計； 3)負責項目員工的`工資表制作；

　　4)負責項目員工的招聘，以及入職、離職手續的辦理，并實時更新員工花名冊，項目人事相關表單記錄匯總；

　　5)跟進項目員工每月培訓進度，匯總每月培訓時數；

　　6)及時督促項目員工健康證辦理；

　　7)負責項目行政事務、固定資產登記更新，現場發放、登記、配合財務盤存； 8)聽從分配和安排，認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。

行政人事專員的崗位職責3

　　1、負責招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責公司各部門的.行政后勤類相關工作；

　　6、負責考勤及工資績效的核算；

　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

　　9、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

　　10、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；

　　11、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　12、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；

　　13、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

　　14、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

　　15、其他突發事件的處理。

行政人事專員的崗位職責4

　　1.負責部門招聘、培訓、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關工作;

　　2.協助總經理進行公司日常工作管理，協調各部門之間的關系，做好上情下達、下情上達;

　　3.負責公司流程和工作計劃執行監督檢查，及時發現問題并解決;

　　4.企業文化建設，集體活動策劃組織，比如旅游，聚餐，下午茶，年會，羽毛球等;

　　5.檔案和文件管理，企業資料和產品資料編輯整理審核

行政人事專員的崗位職責5

　　1、負責公司招聘計劃執行、落實與檢查、匯報;

　　2、負責人事行政部門及人員的管理，組織部門工作，進行合理的工作安排、指導、監督等;

　　3、協助制定、監督、執行公司各項行政管理規章制度。

　　4、員工的`入職、轉正、休假、調動、升降、離退的審核;

行政人事專員的崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度

　　2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

　　3、根據其他部門的用人要求,進行人事招聘,辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;

　　4、統計每月考勤,協助領導處理其他日常業務性工作。

　　任職要求:

　　1.2年以上人事行政相關工作經驗

　　2.能熟練操作辦公軟件

　　3.工作勤奮主動、較強的責任心,具有良好的團隊合作精神,愿意接受工作挑戰。

　　4.較強的.溝通協調以及語言表達能力,善于協調人際關系,應變能力強。

行政人事專員的崗位職責7

　　工作職責：

　　1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；

　　2、負責公司員工薪酬、福利、等工作的綜合管理；

　　3、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況；

　　4、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作；

　　5、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；

　　6、參與部門管理；

　　7、配合其他部門有關工作；

　　8、承辦領導交辦的其他工作。

　　工作內容：

　　1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新；

　　2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；

　　3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；

　　4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；

　　5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；

　　6、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度；

　　7、負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的出勤表；

　　8、協助人事主管領導開展各種員工活動等；

　　9、參加部門的相關工作會議，參與部門管理，提出改善工作的.建議；

　　10、接受并積極參加公司組織的各項培訓，加強自身專業及相關輔助技術的學習；

　　11、接受人事主管領導的直接領導；

　　12、維持良好的工作環境，保持良好的心態工作；

　　13、遵守公司的各項管理制度；

　　14、與其他部門有關工作配合良好；

　　15、積極主動完成領導交辦的其他工作。

　　工作績效標準：

　　1、按規定執行并及時完善公司的人事制度與計劃；

　　2、按時、保質實施招聘、員工培訓、績效評估等工作，且及時上報相關結果；

　　3、及時為員工辦理社會保障福利等方面的工作，且及時、準確上報相關資料；

　　4、按時執行并及時完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；

　　5、及時、準確的錄入員工信息，妥善保管員工檔案；

　　6、接受人事主管領導的直接領導；

　　7、與本部門及其他部門同事保持良好的溝通；

　　8、工作主動且積極向上。

行政人事專員的崗位職責8

　　1、協助部門經理擬定公司的各項規章制度及工作流程;

　　2、協助上級為其它部門提供及時有效的行政服務;

　　3、協助上級執行公司的培訓計劃以及有效的后勤保障工作;

　　4、協助做好招聘與任用的.具體事務性工作，包括發放招聘啟示、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

　　5、協助組織、開展企業文化活動;

　　6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳，并隨時進行盤點，保證財產物資的完整;

　　7、建立固定資產卡片臺賬，對已提完折舊仍在用的固定資產、設備及帳外物資另建帳保管;

　　8、負責員工考勤工作;

　　9、負責辦理公司人員招聘、調動、解聘、退休等工作，并及時辦理各項保險、公積金手續的轉移與接納工作;

　　10、填制和上報各類人事統計報表、月報表等工作;

　　11、負責收集、整理和保存物業公司籌備、建立和發展的資料及人事檔案;

　　12、完成領導交辦的其它工作。

行政人事專員的崗位職責9

　　1、根據公司招聘需求計劃，做好招聘相關工作;

　　2、統計和整理部門負責的各項費用;

　　3、負責辦理員工入職、離職、轉正、勞動合同簽訂等相關員工手續;

　　3、負責社保、公積金增減員及有關業務的辦理;

　　4、更新員工花名冊、做好員工節假日福利采購工作;

　　5、每月按時收集各部門績效、處理績效異常及核算匯總績效;

　　6、公司安排的其他工作。

行政人事專員的`崗位職責10

　　1.宿舍管理：租賃、備案、費用繳納、入住安排及維修安排、費用報銷等;

　　2.辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購、領用、發放，公共辦公設施(電腦、打印機等)維護，供應商對賬及費用報銷;

　　3.行政費用報銷：辦公場地租金、停車月保、辦公電話費、網絡費、保潔費用、公共設施租賃費用等費用報銷;

　　4.票務管理：差旅人員票務、酒店預定及費用報銷;

　　5.合同管理：采購及定標文件歸檔，歸檔后建立信息臺賬;

　　6.快遞管理：快遞合作洽談、郵件收發，費用對賬、結算及報銷。

　　行政人事專員的崗位職責6

　　1.完成員工關系基礎工作，例如：入、轉、調、離手續辦理;員工人員檔案建立及維護;

　　2.負責監控并統計員工考勤;

　　3.協助上級開展團隊建設活動;做好企業文化宣傳;落實員工福利;

　　4.前臺工作、商務禮儀接待、客戶來訪;

　　5.辦公用品申請、采購、發放;參與公司固定資產盤點等行政類工作;

　　6.完成領導交代的.其他工作。

行政人事專員的崗位職責11

　　1、協助人事部整理勞動合同檔案、員工入、離職的辦理；

　　2、在該公司主要負責薪酬績效相關的`數據整理跟蹤工作。

　　3、處理公司內部行政事務，包括：考勤管理，會議記錄，活動策劃，資料匯總，數據分析，文件收寄、客戶接待等工作內容；

　　4、組織團體活動，聚餐及外出活動、置辦下午茶以及員工生日party、集體包場看電影等。

　　5、協助推進和優化員工績效考核制度，推行績效考核有效落地，以提升組織和個人績效；組織年度/半年度/月度績效考核；

　　6、企業文化建設：1）構建企業文化宣傳體系：公眾號運營，風云榜，榜樣人物宣傳等；2）籌劃員工關懷活動和文化墻建設；3）籌劃大型員工活動（年會，總結會，團建等）

　　7、新員工培訓：包含產品知識、公司各項規章制度、崗位技能、轉正與調崗協助。

　　8、其他臨時公司分派的任務

行政人事專員的崗位職責12

　　1、利用公司現有招聘渠道開展招聘工作，確保邀約應聘者的到面率以及轉換率；

　　2、開展日常招聘管理與服務工作，篩選簡歷、電話邀約及面試，確保公司空缺崗位所需人員及時到位，保證人才隊伍供需平衡，達到人力資源優化配置；

　　3、在領導指導下進行招聘效果分析，總結招聘工作中存在的.問題，不斷完善提升招聘效果，進行招聘數據分析報告；

　　4、完成上級領導安排的其他工作。

行政人事專員的崗位職責13

　　1、協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。

　　2、根據各部門人才需求，篩選簡歷，邀約面試，為部門輸送相應人才；

　　3、參與公司績效管理、考勤、財務事務等工作；

　　4、公司經營事務的管理和執行工作；

　　5、及時更新維護員工人事信息系統，負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；

　　6、協助修訂人事行政管理規章制度，進行日常人事行政工作的.組織與管理。

行政人事專員的崗位職責14

　　1)根據集團總部制度，貫徹和落實各個案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂、培訓、評估等)。

　　2)制訂區域內特需崗位的崗位職責(集團管理文件崗位職責內未涉及的崗位職責)

　　3)管理省/直轄市內重要的文件和合同、協議、員工檔案。

　　4)負責收集審核省/直轄市內員工考勤。

　　5)監管機構，協助機構網絡建設。

　　6)協助總監完成每月工作報表和。

　　7)督導辦公環境工作。

　　8)協助個案中心處理工作中的突發事件。

　　9)起草省/直轄市內文件，上傳下達慧靈集團總部與省/直轄市的`所有文件通知

　　10)保管機構公章，并按制度規定使用公章。

　　11)組織省/直轄市行政例會。

　　12)參與個案中心的簽訂。

　　13)完成上級交辦的其他工作。

行政人事專員的崗位職責15

　　1.負責項目編制管理，項目招聘需求收集，實施崗位招聘面試、錄用;

　　2.負責員工日常考勤設置、匯總和協助處理異常等工作;

　　3.負責社保、公積金、企業年金匯繳和封存的提報，員工工傷、生育等資料收集提報;

　　4.負責員工績效考核方案的.執行，審核績效考核標準，核算績效獎金;

　　5.負責員工入職、離職、轉正、調動等手續辦理;

　　6.負責跟進人事系統人員信息數據更新，對接IT處理異常等;

　　7.負責培訓計劃的監督執行，維護培訓開發渠道，跟進員工外訓流程等;

　　8.完成上級交辦的臨時任務。

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