薪酬盤點:戰略規劃級人才年薪超70萬
智聯招聘日前公布的２００８年終薪酬盤點顯示，受到金融危機的影響，金融行業在各行業中的薪酬排名降至第三位，去年薪酬最高的.行業是高科技行業。調查者將每一行業的從業者分為操作級、專業級、戰略規劃級等７個等級，其中高科技行業的專業級人才年薪逼近１０萬元，戰略規劃級人才年薪則超過７０萬元。
此外，薪酬排名前六位的其他行業按順序分別是房地產行業、制造業、消費品行業和醫藥行業。
去年上海薪酬水平最高
統計顯示，２００８年薪酬水平最高的仍然是上海，北京、深圳則分列二、三位。廣州、大連、天津排四到六名。其中，在北京工作的技術工人、保安、保潔操作級職位平均年薪在１６５０１元，前臺、出納、助理工程師等初級專業級職位的平均年薪在２９９５２元，銷售代表、工程師、會計等專業級職位的平均年薪為５４３６６元，高級工程師、高級銷售代表等高級專業級崗位的平均年薪為９８６８１元，財務經理、項目經理等資深專業級崗位平均年薪１７９１１７元，市場總監、銷售總監、人力資源總監等專業戰略規劃級崗位平均薪３２５１１７元，總經理、運營總監等戰略規劃級崗位的平均年薪為５９０１２４元。
外資企業薪酬排名靠前
數據分析顯示，外商獨資（歐美企業）以及合作／合資（歐美企業）的薪酬仍穩居排行榜的前兩位。外商獨資（非歐美企業）和合作／合資（非歐美企業）的薪酬水平明顯低于歐美企業，分列第三、第四位。民營／私營、國有企業與外資企業間的薪酬差距有所縮短，但仍分列第五、第六位。
去年國企漲薪幅度最高
據了解，２００８年企業漲薪幅度平均為１３．８％，其中高科技行業漲薪幅度為１４．７％，位列第一。金融行業漲薪幅度略低于高科技行業，為１４．３％，位列第二。制造業漲薪幅度為１２．３１％，位列第三。 （記者南若然）
按不同企業類型來分，２００８年國有企業漲薪幅度穩居第一，比上年增長了１４．７５％。
受到金融危機影響，７０％的企業對于此前的２００９年度薪酬增長預算做出相應的修正，預測２００９年企業漲薪幅度平均為１０．３％。其中房地產行業的調整幅度最大，預計漲薪幅度為７．２％。
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